《广东省交通运输厅交通运输企业安全生产绩效考核办法》392.docx

广东省交交通运输输厅交通运输输企业安安全生产产绩效考考核办法法（试行）为深入贯贯彻落实实国务院院关于于进一步步加强企企业安全全生产工工作的通通知（国国发220100233）精神神，强化化交通运运输企业业安全生生产监督督管理，促促进企业业安全生生产形势势持续稳稳定，按按交通运运输部关关于加强强交通运运输企业业安全生生产绩效效考核的的指导意意见（交交安监发发200114322号）要要求，特特制定本本办法。一、指导导思想以科学发发展观为为指导，坚坚持安全全第一，预预防为主主、综合合治理的的方针，通通过全面面开展交交通运输输企业安安全生产产绩效考考核，进进一步落落实企业业安全生生产的主主体责任任，不断断提高交交通运输输企业安安全生产产水平，为为促进交交通运输输行业转转变发展展方式、建建设现代代交通运运输业提提供可靠靠的安全全发展保保障。二、考核核范围所有从事事道路水水运运输输、城市市客运和和公路水水运工程程建设的的企业。三、考核核目标20111年，制制定工作作方案、考考核标准准、实施施办法等等，并选选择企业业试点；20112年，在在总结试试点的基基础上扩扩大考核核范围；20113年，全全面开展展交通运运输企业业安全生生产绩效效考核工工作。四、组织织实施省交通运运输厅负负责本省省交通运运输企业业安全生生产绩效效考核工工作的组组织指导导，省交交通运输输厅安全全委员会会办公室室具体负负责日常常工作，负责组组织实施施省属交交通运输输企业安安全生产产绩效考考核工作作。其中，厅厅综合运运输处负责道道路运输输企业和和城市客客运企业业的安全生生产绩效效考核；厅基建建管理处处负责公公路水运运工程建建设企业业的安全生生产绩效效考核；厅港航航管理局局水运处处和港口口处负责责水运运运输企业业的安全全生产绩绩效考核核。地级市交交通运输输局（委委）负责责组织实实施本市市所有交交通运输输企业安安全生产产绩效考考核工作作。五、考核核内容交通运输输企业安安全生产产绩效考考核内容容主要包包括国家家法律、标标准规范范中对企企业安全全生产的的相关要要求以及及企业安安全生产产各项工工作的落落实情况况、取得得的效果果。具体体考核内内容包括括：机构设设置情况况责任体体系建设设情况规章制制度建设设情况安全生生产投入入情况人员培培训教育育和演练练情况隐患和和事故整整改情况况安全生生产事故故指标控控制情况况企业安安全标准准化建设设情况（加加分项）详细考核核内容见见附表：交通运运输企业业安全生生产绩效效考核内内容评分分表。六、考核核结果交通运运输企业业安全生生产绩效效考核满满分为1100分分，附加加分为55分。考考核等级级分为优优秀（1000分）、良良好（1000<,95分）、合合格（95<,90分）和不不合格（90<）四个个级别。每年11月底前前，各交通运运输主管管部门完完成对所所负责企企业上一一年度的安全全生产绩绩效考核核，考核核结果向向社会公公布。地地级市交交通运输输局（委委）将考考核结果果上报省省交通运运输厅和和本市人人民政府府安全生生产委员员会。交通运运输主管管部门将将根据考考核结果果对优秀秀的企业业进行表表彰，并并给予奖奖励。对对考核不不合格的的企业，予予以通报报批评，取取消次年年评优资资格，给给予相应应的经济济处罚。对对于连续续两年考考核不合合格的企企业，责责令整改改，严重重的依法法停业整整顿。七、相关关要求地级市市交通运运输局（委委）可根根据本办办法，结结合本地地的实际际情况和和企业特特点，制制定出适适合本地地交通运运输企业业的绩效效考核办办法。对交通通运输企企业安全全生产绩绩效考核核应坚持持考核内内容、流流程、结结果三公公开，确确保同类类企业考考核标准准的一致致性，所所有参加加考核的的人员应应认真履履职履责责、公正正公平、清清正廉洁洁。交通运输输企业安安全生产产绩效考考核内容容评分表表企业名称称：序号评分项目目满分基本要求求扣分标准准检查情况况整改情况况扣分一机构设置置情况4设置安全全生产管管理机构构按要求设设置，不不完善的的扣2分分，没有有设置扣扣4分。6配备专兼兼职安全全管理人人员企业主要要负责人人（扣22分）、分分管负责责人（扣扣2分）、安安全管理理人员（扣扣1分/人），未未按要求求持证，直直接按职职位扣分分。二责任体系系建设情情况5企业领导导和管理理部门负负责人的的安全生生产责任任制的建建设和落落实情况况；缺项扣11分/人人。5层级安全全生产责责任制的的建设和和落实情情况；缺项扣11分/人人。5全员“一一岗双责责”制度的的建设和和落实情情况等。缺项扣11分/人人。三规章制度度建设情情况2安全生产产责任制制度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2安全生产产奖惩制制度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2安全生产产教育培培训制度度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2安全操作作规程；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2安全生产产检查及及隐患整整改制度度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2安全生产产事故处处置及应应急救援援制度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2设备设施施安全管管理制度度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2从业人员员安全管管理制度度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2职业危害害预防管管理制度度；缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。2劳动防护护用品管管理制度度及其他他安全管管理制度度等。缺项扣22分，制制度无针针对性或或未落实实，扣00.5-1分。四安全生产产投入情情况3安全生产产教育和和培训投投入；缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。3配备、更更新、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施投入入；缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。3风险源的的检测、评评估和监监控投入入；缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。3应急救援援演练投投入缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。3应急救援援器材、设设备投入入；缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。3劳动防护护用品投投入；缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。3安全生产产奖励投投入；缺项扣33分，投投入不足足扣0.5-11分。1其他必要要的安全全生产投投入等。缺项扣11分。五人员培训训教育和和演练情情况2制定教育育和培训训计划；缺项扣22分。4人员取得得有关从从业资格格；缺项扣00.5分分/人。3参加与本本职岗位位相适应应的安全全教育和和培训；缺项扣00.5分分/人。3组织开展展应急救救援演练练等。缺项扣11分/次次。六隐患和事事故整改改情况6隐患治理理的责任任落实、资资金保障障、整改改时限等等，隐患患排查治治理月度度统计报报送；缺项扣22分。3重大隐患患的挂牌牌督办整整改情况况；无重大隐隐患得满满分，有有挂牌督督办时，按按整改情情况进行行扣分。3事故统计计、信息息报送、原原因分析析、事故故教训总总结；无重大隐隐患得满满分，有有挂牌督督办时，缺缺项扣11分。3责任追究究和领导导问责等等。无重大隐隐患得满满分，有有挂牌督督办时，按按情况进进行扣分分。七安全生产产事故指指标控制制情况6事故件数数、死亡亡人数、重重大及以以上事故故情况等等事故扣22分/件件，出现现人员死死亡，此此项得00分。八加分项目目5建立完善善企业安安全标准准化制度度九考 核核 得得 分分十考核人员员签名评分说明明：1、每每一项分分数扣完完为止，不不计负分分。