2022年年上半年团委工作总结.docx

2022年年上半年团委工作总结上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作安排和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素养有了进一步提高，为在下半年里更好更精彩地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教化，提高青工的思想道德素养。1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热忱，有效提高了青年的政治素养。2、依据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。3、上半年以读书修身?践行成才为主题，主动开展读好书荐好书学习沟通活动。二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素养。1、3月份公司团委会同平安监督部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合导师带徒活动，开展了抓平安、强管理青年成长发展课堂。2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开呈现场平安警示教化专题团课，切实提高青工工作责任心。3、针对一些平安意识淡薄、工作责任心不强的青年进行平安重点家访活动。4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作联络方法和口令进行规范。5、在青工中开展节能环保主题短信征集评比活动，切实提高团员青年节能环保意识。另外，各团支部还开展了青安岗六个一以及平安隐患排查和平安应急演练等活动，努力营造人人讲平安的氛围。三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。1、建立多元化用工联系人制度，定期深化多元化用工中了解他们的工作学习生活状况，和他们做挚友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。2、主动创建文明寝室,在集体寝室举办了暖和2022迎新春茶话会以及亲情寄千里，情暖异乡客寄一份家书活动。开设了寝室宣扬窗，建立了团委信箱。3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了海星星博客和海星星qq群以及海星星邮箱。4、拖轮队成立船舶电器爱好小组，机关团支部成立电脑爱好小组，并进行了授课培训、活动沟通及技术比武。5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛，开展携手迎奥运青春添光彩共建联谊活动活动。此外，还举办了庆五四迎奥运青年羽毛球赛，与镇海号角队进行了一场迎奥运足球友情赛，迎奥运青年乒乓球竞赛。四、立足企业，服务社会，主动开展青年志愿服务活动。1、接着深化开展学雷锋上街为民服务、敬老助残以及为奉献者奉献志愿服务活动。2、在电工班设立的青年志愿服务岗为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。3、带领突击队员，主动担当急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练，确保遭遇台风时，防抗台工作的顺当开展。五、大胆创新，加强团组织建设。以拖轮队团支部获得宁波市团建示范点为契机，主动创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部*议事制度和多元化用工联系人制度。上半年，虽然取得了一些成果，但是我们还醒悟地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将接着努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作安排汇报如下：1、以国际航海日为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推动宁波海港青年携手平安行活动。2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。3、在团员青年中主动开绽开展技术比武，进一步提高技能业务技能素养。4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的打算。5、帮助集团团委、公司平安部门做好新进港高校生平安意识教化。6、对导师带徒活动进一步完善提升。7、下半年组织青年开展大风浪作业学习沟通会。8、接着协同工会办好文学艺术协会，打造海星星品牌。