盛勤咨询-山西金晖煤焦化工-中央变电所所长考核手册fzhs.docx

山西金晖晖煤焦化化工有限限公司部门：机机动部岗位：中中央变电电所班长长考核者：机动部部部长职工姓名名：中央变电电所班长长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：中央央变电所所班长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：机动动部部部部长5. 直接下级级：变电电所成员员6. 职位摘要要：负责责公司电电力正常常供应的的保障与与管理工工作；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责每年年与供电电方进行行耗电核核对，负负责每日日、每月月、每年年耗电的的计算与与汇总；（2） 负责班中中安全工工作的安安排落实实，确保保供电安安全；（3） 负责日常常工作安安排，组组织人员员及时完完成特殊殊操作和和事故处处理；（4） 认真执行行交接班班制度，做做好设备备的巡检检与维护护工作，抓抓好本班班的基础础管理工工作；（5） 组织本班班人员做做好所管管辖区域域的环境境卫生工工作；（6） 熟悉本岗岗位电气气设备，组组织所内内人员学学好本岗岗位的规规章制度度，电业业规程，并并严格执执行；（7） 电气设备备、供电电线路改改造时，进进行图纸纸的改造造或绘制制图纸；（8） 完成上级级交办的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对员工完完成任务务情况进进行考核核的权力力；（2） 对严重违违反规程程者，有有提出除除名的建建议权；（3） 对用电户户有权提提出合理理的要求求与建议议。三、岗位位责任：1. 造成人为为事故的的有责任任承担；2. 对日常工工作的安安排与执执行效果果负责。四、任职职资格：1. 中专以上上文化程程度；2. 有必要的的电气专专业知识识；3. 两年以上上相关工工作经验验；4. 爱岗敬业业，有相相当的责责任心；5. 会基本的的电气操操作，电电工维修修，处理理日常性性事故，能能判断故故障看懂懂图纸；6. 具有一定定的管理理能力；7. 年龄：118岁以以上，性性别不限限。五、办公公设备：电工用具具，高质质验电气气，摇表表，接地地线，拉拉闸杆20044年1月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年2月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年3月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年4月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年5月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年6月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年7月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年8月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年9月月考核表表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年100月考核核表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年111月考核核表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年122月考核核表关键考核核指标扣分电力供应应安全运行行、无事事故发生一次次人为事事故。扣扣两分关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)÷÷2(1)(4)+(55) 90考核者签签名：