2022年双评工作自查自纠情况汇报.docx

2022年双评工作自查自纠情况汇报一年来，机关工委依据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一中心，大力弘扬求真务实精神，改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，做到依法行政、勤政廉政。现将有关状况汇报如下：一、加强领导，细心落实“双评”10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委马上根据大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的详细内容、评议评价方法、工作步骤进行了详细部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了详细要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求看法，关起门仔细查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。二、改进作风，切实推动工作今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推动机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作；推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人（其中非公经济组织发展6人），确定入党主动分子15人，预备党员转正9人；督促各支部仔细组织学习党的理论、路途、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性安排；组织各支部的党务干部进行党务学问培训和讲座，并且主动筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还仔细根据区委、区纪委的要求，深化基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热忱参加，常常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头主动主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一样好评。创建性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地呈现了机关干部的良好形象。2、以素养为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观，建设美妙新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参与了由区司法局举办的行政许可法专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了“立党为公、执政为民”先进事迹报告和王怀忠的两面人生电教片。依据西发XX20号文件要求，协作区优化办做好了南昌市优化投资环境条例的学习、宣扬工作，组织行政执法人员参与了全市组织的学问竞赛，取得了较好成果。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素养。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、运用状况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作安排和工作小结等，进一步提高了办事的透亮度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，主动推动电子政务建设等科学管理方法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、困难的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。4、以形象为关键，主动开展机关精神文明建设，帮助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参与全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参与南昌市第五届机关运动会并取得了优异成果；举办了西湖区“歌颂宏大祖国，歌颂美妙西湖”歌咏合唱节竞赛活动并组建队伍参与了市合唱节竞赛；举办了“XX年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。三、建章立制，立足长效管理今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，仔细执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。上半年，工委和区委组织部合编了机关工作守则一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广阔机关干部学习借鉴。根据有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。仔细落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，刚好仔细地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象；没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。通过“双评”工作自查自纠，我们也发觉，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将接着坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教化活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满足”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成果。