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企业工会工作总结x 企业工会工作总结大全总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是本站共享的企业工会工作总结大全，希望能帮助到大家! 企业工会工作总结 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习xxxx重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽 带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批簇新血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围围着安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 内强素养、外树形象的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实关切二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作 既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了爱心一日捐活动，共募集资金 2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。企业工会工作总结20xx 年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化名师带高徒活动，提升职工素养水平;主动开展优质服务月活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定发展。详细总结如下：一、强化职代会制度建设，建设民主之家职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定，充分敬重职工代表的权利和意 愿。对于代表提案和建议，工会刚好会同行政领导共同探讨，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、确定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建设贡献之家工会始终以为党政分忧为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝合到企业发展上来。20xx 年，我们主动协作党政开展工作，一方面通过抓好五比一创劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、油非互动以及发挥小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好安康杯竞赛、开展职工平安大家谈、通过充溢船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了平安保障。在 6 月份的平安生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参与平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得交通运输企业平安生产标准化达标等级证书。此外，工会还注意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。三、开展优质服务月活动，建设满足之家5 月份我们广泛开展了以优质服务我争先扩销增量创佳绩为活动主题的群众性优质服务月活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的 led 显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加强对开展优质服务月活动 主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣扬，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及看法征集;抓好宣扬工作营造氛围;抓好服务方式创新为活动主要内容的五个抓好，不断提升服务技能。今年的 5 月 16 日是公司首个经理接待日，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心闲聊，专心倾听客户声音。现场受访的 56 位客户都特别满足我们这种接地气方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。四、抓好职工素养工程，建设学习之家企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会主动推动职工素养工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。20xx 年我们抓住名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工酷爱企业，酷爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养创建优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步相识到班组长的个人素养、管理实力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将 3 名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充溢到加油站工班长岗位，他们中有的是名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，技能大赛、名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。主动引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用职工书屋这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组平安生产标准化建设、提 升客户服务金牌手册、责任胜于实力等书籍，帮助员工加快学问的更新与储备，激励员工自学成才。五、开展文体活动，建设文化之家企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝合人心，用歌声激昂精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。年初圆满举办了迎新春文体活动，在快乐祥和的氛围中，让职工们体会到了家的愉悦。今年 3 月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律美丽，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。三八节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友情和团结。五四青年节，通过组织赠书活动、开展以平安发展、科学发展与青年成长、奋斗的青春最漂亮、我为加油站管理献一计为主题的征文活动，凝合青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们注意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教化活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教化、引领、鼓舞作用。六、关切员工生活，建设暖和之家本着以人为本理念，我们一贯非常注意员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作非常辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感双重暖和。今年 4 月，加油站一名员工家中不幸被 盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝合企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将接着总结阅历，改进不足，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。企业工会工作总结2018 年，公司工会在党支部的正确领导和上级工会的指导下，结合实际学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕各项工作目标，以创建和谐公司为抓手，坚持以人为本，听从大局，仔细履行工会职责，充分发挥工作各项职能，顺当完成了各项工作任务，取得了较好的成果。一年来，公司工会主要做了以下几个方面的工作：一、围绕企业建设，主动做好工会各项工作(一)把深化学习贯彻十九大精神与工会工作的实际相结合。1.在学习贯彻党的十九大精神、习近平系列讲话精神新高潮中，教化广阔职工贯彻新疆工作总目标、落实总目标，把学习与各项制度建设结合起来，把学习与企业建设结合起来，把学习与查找问题、为员工解决难点问题结合起来，把学习与履行的工作职责结合起来;2.开展群众性精神文明创建和道德建设活动，引导员工践行社会主义核心价值观，特殊是加强了职业道德教化，抓好法制纪律教化，增加职工的法纪观念，组织学习食品平安法、平安生产法、环保法、劳动法、职业道德等以及与本行业相关的法律法规。 (二)履行基本职责，依法维护职工的合法权益1.监督检查平安生产、执行国家劳动平安卫生规程和标准，确保员工人身平安。2.确保员工再教化的权利。以培训是最大的福利为基本准则，对员工进行思想、文化、技术的教化和培训。通过多种形式、多种方法，使广阔员工的业务学问、业务水平提高到一个新水平。(三) 主动参加企业民主管理，促进企业发展。主动参加企业的民主管理，切实保障广阔员工的当家作主的权利。1.对在各类会议上审议通过的年度工作安排、责任制考核方案、奖金发放方法等执行状况，参加管理和检查;2.围绕企业生产经营中员工关切的热点难点问题，到生产一线征求收集看法。3.落实厂务公开制度。为促进企业民主决策和科学管理，工会主动参加厂务公开工作。围绕企业的生产、管理和职工关切的问题，依据生产经营管理、现场考核、人事任免、党廉建设等不同方面进行公开。(四)主动组织各种文娱体育活动，推动企业精神文明建设。注意维护员工的文化权益，满意员工以文化、体育消遣为主要内容的业余文化需求，以庆五一庆十一等为契机，以活动室为载体，开展各类文体活动，提高职工的精神境界和生活质量。 (五)关切职工的健康、关切职工疾苦，捧出一片爱心。深化开展送暖和工作。刚好把厂领导的关怀和暖和送到每位员工心中，为员工办实事、做好事。慰问探望生育职工及家属 2 人次，生病员工 3 人次。二、 存在问题1.对职工的政治思想、职业道德教化还未做到过深、过细。2.劳动竞赛活动未能做到制度化、规范化。3.工会工作活力不强，在日常劳动爱护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。4.民主管理工作有待进一步加强。工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待仔细落实。三、明年的工作安排1.大力加强职工思想政治教化。通过各种的教化形式活动，使广阔职工更加紧密地团结在党的四周，进一步统一思想，仔细学习、贯彻党的十九大精神。2.落实职工民主管理制度。落实职工的知情权、审议权、评议监督权，主动参加厂务公开制度等工作，保障员工的政治民主权利。3. 主动引导广阔员工立足本职建功立业。动员和组织员工开展技术创新活动，组织各种形式的业务技能培训、劳动竞赛和技术攻关。4.要接着开展送暖和活动。切实为职工排忧解难，将企业领导的关怀， 通过此项活动落到实处、细处。5.接着开展各种有益身心的学问竞赛和文娱体育活动。通过开展职工欢迎的各项活动，推动企业的精神文明建设。