上海市电力公司市区供电公司安全检查员行为规范考评表fvjk.docx

上海市电电力公司司市区供供电公司司安全检查查员行为为规范考考评表20044年100月行为规范范（非班班员类）评评分标准准被考核人人姓名：张慈濛 部部门：安安全监督督部 岗位位：安全全检查员员考核人姓姓名： 部门： 岗岗位：考核期限限：从2200 年 月 至 2000 年年 月 评分等级级评分项目目1分2分3分4分5分工作量正常情况况下，未未完成工工作计划划/职责责范围内内任务22项正常情况况下，未未完成工工作计划划/职责责范围内内任务11项贯彻执行行上级布布置的安安全生产产、劳动动保护、环环境保护护工作。协协助线路路专职监监督本专专业各级级人员安安全生产产责任制制的落实实。配合线路路专职监监督公司司所属单单位涉及及电缆设设备（设设施）安安全的技技术状况况和涉及及人身安安全的防防护设施施状况，监监督检查查有关安安全生产产规章制制度、反反事故措措施的贯贯彻执行行。负责电缆缆输配电电设备安安装、运运行、检检修等生生产现场场的安全全查岗工工作，对对生产施施工现场场的安全全组织措措施和安安全技术术措施进进行督促促检查，并并按规定定对违章章责任单单位或人人员进行行查处。负责编写写公司安安全查岗岗信息。公公司安全全查岗资资料的汇汇总、统统计、分分析、管管理。负责对电电缆工种种人员安安全教育育，参与与安全规规程、安安全技术术等级培培训考试试，包括括新进人人员入厂厂公司一一级安全全教育和和电缆输输配电类类承包方方施工队队伍的安安全教育育、培训训工作。负责检查查基层单单位生产产施工现现场电缆缆工作票票的执行行情况。监监督检查查安全用用具的校校验和使使用。参与公司司安全大大检查及及专项安安全检查查活动，督督促整改改措施的的落实，拟拟写检查查活动总总结。协助线路路专职参参与电缆缆输配电电类工程程项目的的竣工验验收和审审查现场场安全措措施。参与电缆缆类人身身、设备备事故的的调查、分分析和处处理。协助线路路专职配配合、督督促生产产运行部部开展电电缆输配配电线路路反外力力破坏宣宣传教育育工作和和建议。参与电缆缆输配电电班组安安全建设设检查评评比工作作，帮助助提高基基层安全全日活动动质量。对对对口下下级部门门进行业业务指导导和监督督检查。完成安监监部主任任交办的的与本岗岗位相关关的任务务。突发情况况下，完完成超过过工作计计划/职职责范围围的任务务1-33项突发情况况下，完完成超过过工作计计划/职职责范围围的任务务3项以以上完成工作作及时性性不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务22次及以以上，或或发生11次且延延误下道道工序或或造成不不良后果果不能在规规定的时时限内完完成工作作计划/职责范范围内的的任务11次，但但未造成成不良后后果正常情况况下，在在规定的的时限内内完成工工作计划划、职责责范围内内的所有有任务。在按时完完成各类类统计报报表的基基础上，各各项任务务均能提提前1-2天完完成在按时完完成各类类统计报报表的基基础上，各各项任务务均能提提前3天天及以上上完成工作效果果有效性性发生工作作计划/职责范范围内任任务完成成质量未未达到要要求1次次以上或或发生11次并造造成不良良后果发生工作作计划/职责范范围内任任务完成成质量未未达到要要求1次次职责范围围内安全全监督工工作富有有成效，能能保障电电缆专业业现场施施工安全全和基层层单位实实现安全全生产目目标；安安全教育育培训效效果较好好，能普普遍提高高员工安安全意识识和技能能。职责范围围内安全全监督工工作卓有有成效，职职责范围围内安全全目标低低于指标标10职责范围围内安全全监督工工作卓有有成效，职职责范围围内安全全目标低低于指标标25工作态度度工作马虎虎，经常常需督促促或不服服从岗位位安排或或违反厂厂纪厂规规2次违反厂纪纪厂规11次或不不服从工工作安排排但未造造成后果果遵守厂纪纪厂规；对布置置的工作作能及时时合理地地反应；能及时时指导分分公司工工作能对部门门或本职职工作提提出建议议并处理理，积极极参与部部门技术术培训工工作，参参与技能能提高的的活动。为部门荣荣誉作出出突出贡贡献工作中协协调配合合缺乏与他他人的沟沟通能力力，无法法与他人人协作正常情况况下，与与他人协协作出现现摩擦22次。及时与工工作相关关其他部部门、基基层单位位和人员员进行工工作沟通通，上下下道工序序及时配配合。能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应力力，同时时能够组组织协作作事务能充分地地与他人人协作，有有很强的的协调和和适应力力，同时时能够组组织协作作事务突突发情况况下，能能与相关关其他部部门、基基层单位位和人员员进行工工作沟通通被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：行为规范范（非班班员类）月月度工作作计划表表被考核人人姓名：张慈濛部门：安全监监督部 岗岗位：安安全检查查员 考核人姓姓名： 部门： 岗位：时间：220044 年 110月 工作计划划时间节点点工作目标标实际完成成情况日常工作作任务1.编写写月度工工作计划划。15日前前能结合专专业和季季节特点点及实际际工作情情况，对对下月工工作有指指导意义义。2.编写写公司安安全查岗岗信息。安全讲评评会前二二天交正确、及及时反映映安全查查岗和违违章处理理情况，对对违章行行为有针针对性地地作出点点评，3.下基基层了解解对口单单位安全全工作情情况。每每月至少少一次18日或或25日日指导班组组开展安安全日活活动，提提高班组组安全管管理水准准；正确确指导基基层单位位安全管管理工作作，保障障其实现现安全工工作目标标。4.参加加对施工工现场的的安全查查岗。每每月不少少于8次次。全月正确运用用各安全全技术规规程进行行现场查查岗，指指导施工工现场安安全工作作，做到到 “不失监监、不漏漏监、不不迟监、不不误监”，保障障现场施施工安全全。5.配合合线路专专职完成成其他任任务全月积极配合合，认真真完成。6、编写写月度工工作小结结28日-29日日正确、如如实反映映当月工工作情况况。本月特定定事项1.拟写写电缆安安全技术术等级考考试题四四级、五五级试卷卷共3份份。10月222日试题切合合相应安安全技术术等级要要求，难难度适中中。额外工作作事项1.完成成上级布布置的其其他任务务按时达到上级级布置要要求。被考核人人签名： 考核核人签名名： 日期期：职位：部门：考核人姓名：考评期限：职位：部门：被考核人姓名： 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定总绩效分数 %工作中的协调配合 %工作态度 %工作结果的有效性 %完成工作的及时性 %工作量绩效积分的结果说明绩效积分（=权重×绩效评分等级）绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分）权重(合计100%)指标名称至日期签名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行为规范考评表部室专职岗位