某大型电子公司电子组主管职位说明书eots.docx

职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称电子组LLeadder部门技术部直线汇报报职位技术部经经理职位编号号（HR填填写）描述审核刘更生批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要（职位存存在的理理由，限限制条件件和目标标）1、电路路原理设设计评审审；2、PPCB Layyoutt评审；3、变变更管理理；4、解解决/跟跟踪各部部门所提提出的设设计问题题；5、产品设设计满足足各项目目的时间进进度和质质量满足足客户的的要求；6、配合合完成相相关部门门所提出出的VAA/VE目标标。主要职责责与衡量量标准（优先排排列；下下定义为为了什么么效果，做做什么）写明衡量量标准1电路原理理设计评评审:评审各项项目的原原理设计计，是否否满足内内部、外外部的要要求；设计评审审2.PCB Layyoutt评审:按照客户户的要求求，评审审是否达达到相关关的指标标要求EEMC II 计划设计评审审3.变更管理理:变更管理理控制变更管理理4.解决/跟跟踪各部部门所提提出的设设计问题题：新产品、已已量产的的产品设设计问题题跟踪设计问题题跟踪5.产品时间间进度和和质量：产品设计计满足各各项目的的时间进进度和质质量满足足客户的的要求产品交付付和质量量保证6.VA/VVE：协调完成成本部门门的AVV/VEE目标VA/VVE工作关系系对内上游技术部经经理; 采购购部；质质量部；销售部部下游各电子组组成员对外上游客户下游供应商权限费用审批批无合同签定定无对本部门门员工有有管理权权无保密要求求1.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班其他最低任职职要求学历专科专业背景景应用电子子技术语言要求求英语 听听说写熟熟练 工作经验验团队协调调和沟通通能力；理解产产品和过过程开发发流程熟熟悉运用用APQQP；熟熟悉FMMEA/CP等等过程开开发工具具；了解解QS990000；TSS169949；至少88年相关关行业工工作经验验。资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力1/计划划和组织织能力；2/分分析问题题和作决决策；3/书书面交流流；4/口口头交流流；5/和和其他人人的合作作；6/主主观能动动性；7/革革新/创创造力；8/对质质量的关关注；9/可可靠性；其他要求求必须的-专业业/技术术知识；必须的计算机机；部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_6