质量控制部岗位工作标准53802.docx

岗位工作标准质量控制部岗位工作标准QZ合肥格力电器股份有限公司工作标准前 言本标准隶属岗岗位工作标准准系列。本标准发布（修修订）简要说说明：本标准准规定了质量量控制部各岗岗位的管理职职责。本标准代替QQZ03.222-02 质量控制部部岗位工作标标准，发布布实施之日起起同时作废原原标准。本标准主要起草草人：舒钢、梁春媚媚；审核人：张伟；批准人人：黄辉。本标准由质量控控制部提出，企业管管理部起草（修修订）并负责责解释。本标准由合肥格格力电器股份份有限公司企企业管理部归归口管理。本标准历次版本本发布情况：无。质量控制部岗位工作标准1 主题内容与适用用范围通过对质控部涉涉及到的岗位位的制定以明确各各工作岗位的的任职资格以以及所负责的的工作内容以以便使各岗位位人员明确岗岗位要求。本标准适用于质质控部所有岗岗位。2 职责质量控制部负责责对公司自制制半成品以及及成品、包装装的质量检验验和质量控制制，保证产品品质量满足规规定要求。负责公司计量工工作管理，为为产品质量达达到要求提供供依据，保证证生产过程中中检测数据的的可靠性、有有效性。3 岗位架构质量控制部岗位位架构图见附附件质控部组织织架构。4 岗位说明书序号岗位名称学历培训需求能力要求工作经历1部长、副部长、部部长助理本科以上学历企业管理、空调调专业技术知知识培训、质质量理论培训训。熟悉公司生产及及产品技术性性能，具备较较强的组织协协调能力、管管理能力、分分析判断能力力、文字写作作能力和语言言表达能力。从事过技术员、工工艺员、质量量管理员等工工作。2项目室主任本科以上学历项目管理、空调调专业技术知知识培训、质质量理论培训训。有较丰富的产品品检验经验，技技术能力较强强，有较强的的组织协调、沟沟通能力、语语言表达能力力；较强的项目目管理和接收收新知识的能能力从事过技术员、工工艺员、质量量管理员等工工作。3综合室主任、副副主任本科以上学历质量管理、产品品检验专业知知识培训、空空调专业技术术知识培训。具有较好的产品品检验专业技技能，具备较较强的分析判判断、组织协协调、文字写写作和语言表表达能力；熟熟悉体系运作作和建设；从事过技术员、工工艺员、质量量管理员等工工作。4质控室室主任本科以上学历质量管理、班组组管理、产品品检验专业知知识培训、空空调专业技术术知识培训。有较丰富的产品品检验经验，技技术能力较强强，有较强的的组织协调、沟沟通能力、语语言表达能力力；具有较强强的班组管理理能力和创新新能力。从事过技术员、工工艺员、质量量管理员等工工作。5试验室主任本科以上学历产品测试检验专专业知识培训训、空调专业业技术知识培培训。掌握产品技术性性能，熟练操操作试验装置置，有一定的的组织协调能能力；熟悉产产品的结构；掌握与测试试标准相关的的国标和企标标；具有较强强的分析判断断能力。从事过技术员、质质量管理员、测测试分析员等等工作。6计量室主任大专以上学历计量设备管理、档档案管理知识识培训。熟悉公司计量设设备的使用情情况，精通业业务，有一定定的组织协调调和沟通能力力；掌握相关的计量标标准。从事过质量管理理员、计量分分析员等工作作。7质量管理员大专以上学历质量管理知识培培训、空调专专业技术知识识培训。熟悉公司产品质质量标准和工工艺、技术标标准，有一定定的分析判断断能力、组织织协调和语言言表达能力。从事过相关的质质量管理等工工作。8安全员中专以上学历安全知识培训。持证上岗熟悉安全方面相相关的国标、企企标；有一定定的组织协调调和沟通能力力；具有较强强的危险识别别能力；从事过相关的安安全管理等工工作。9项目推进员高中以上学历质量管理、产品品检验专业知知识培训、空空调专业技术术知识培训、项项目管理常识识。熟悉相关的空调调产品各种标标准、熟悉空空调产品内部部结构；了解解项目管理相相关知识。从事过相关的质质量检验、审审查等工作。10综合文员中专以上学历档案管理、计算算机操作知识识培训。能熟练处理电脑脑文档，熟悉悉各类技术文文件的管理和和发放。有一一定的组织协协调和沟通能能力。经岗位培训后上上岗。11质量助理中专以上学历常用办公软件培培训、质量基基础理论、空空调专业技术术知识培训。能熟练使用常用用的办公软件件；掌握必要要的质量基础础理论及产品品专业知识；具有较强的的沟通能力；从事过相关的产产品质量检验验或管理工作作。12资料员中专以上学历档案管理、计算算机操作知识识培训。熟练操作电脑，熟熟悉各类技术术文件的管理理和发放。及及时处理各类类文件。经岗位培训后上上岗。13输卡员中专以上学历电脑操作培训。具备熟练的打字字速度。工作作认真仔细。经岗位培训后上上岗。14打印员中专以上学历电脑操作培训熟悉掌握条码、合合格证打印系系统；掌握常常用条码、合合格证信息查查询。经岗位培训后上上岗。15验货员中技以上学历产品检验知识培培训。并持证证上岗。熟悉公司产品以以及相关的检检验标准，工工作认真负责责。从事检验工作两两年以上。16实验员中技以上学历测试专业技能培培训，并持证证上岗。具备本岗位的实实际操作能力力。有一定的的相关工作经经验。了解空空调器的工作作原理。一年以上测试工工作经验。17辅助实验员中技以上学历测试专业技能培培训，并持证证上岗。具备本岗位的实实际操作能力力。经专业培训上岗岗。18计量员中技以上学历计量专业知识培培训，并持证证上岗。具备本岗位的实实际操作能力力。了解相关关计量器具的的原理结构。经专业培训上岗岗。19巡检员中技以上学历产品检验技能、常常用设备培训训。并持证上上岗。熟悉公司产品，具具备一定的管管理、看图、分分析、沟通协协调、判断能能力。从事产品检验工工作两年以上上。20机动员中技以上学历产品检验技能培培训。并持证证上岗。熟悉公司产品，具具备一定的沟沟通协调、判判断能力。从事产品检验工工作一年以上上。21首检员中技以上学历产品检验技能培培训。并持证证上岗。熟悉公司产品，具具备一定的管管理、看图、分分析判断能力力。熟悉生产产常用的系统统和软件。从事产品检验工工作两年以上上。22退料员中专以上学历产品检验技能培培训。并持证证上岗。具备本岗位的实实际操作能力力。经专业培训上岗岗。23抽检送测员中技以上学历产品检验知识培培训。并持证证上岗。熟悉公司产品以以及相关的检检验标准，工工作认真负责责。从事检验工作两两年以上。24结构审查员中技以上学历产品检验、结构构知识培训。熟悉公司产品以以及相关的检检验标准，工工作认真负责责。从事检验工作两两年以上25统计员中专以上学历常用办公软件培培训。能熟练使用常用用的办公软件件。从事过相关的统统计工作26检验员中专以上学历产品检验技能培培训。并持证证上岗。具备本岗位的实实际操作能力力。经专业培训上岗岗。5 内容5.1部长、副副部长、部长长助理1) 贯彻国家、省级级产品质量检检验的各项规规定和有关标标准。2) 根据公司的质量量方针和质量量目标，负责责建立健全质质量检验体系系，贯彻执行行质量检验的的各项标准，保保证和满足生生产的需要。3) 负责对各检验岗岗位的设置和和更改进行审审批，并组织织制订、审核核各项检验标标准和检验作作业指导书。4) 管理好产品质量量检验档案，掌掌握产品质量量历史资料。5) 对半成品、成品品质量检验的的正确性负责责，并当有不不良情况出现现时提出相关关的预防措施施。6) 负责并组织处理理、分析、调调查质量事故故的原因，提提出相关的整整改措施。7) 负责对新产品开开发进行质量量鉴定及质量量评审，保证证在试生产及及生产时满足足各项质量要要求。8) 负责对生产机进进行型式测试试及抽检试验验的组织安排排工作。9) 研究推广先进的的测试技术与与质量控制方方法，充实必必要的检测手手段，提高检检测技术水平平。结合国家家计量法规，组组织制定并审审核各项计量量管理制度；建立计量网网络；10) 为提高计量检测测水平，增加加相关的计量量标准设备、测测试设备以及及有关检验仪仪器。11) 负责部门各岗位位员工的工作作考核，并有有奖罚权。12) 负责制定本部门门的工作计划划，编写部门门工作年度总总结报告。合合理安排调配配员工岗位工工作。13) 组织管理本部门门各项工作的的正常开展，协协调本部门与与其他部门的的工作关系。5.2项目室主主任1）负责横向协协调、沟通、处处理部门内部部产品质量信信息。2）负责生产过过程、实验室室、验货室、售售后等产品质质量问题的整整改工作。3）负责完成与与项目室相关关的产品设计计开发评审工工作，提高事事前控制的能能力，参与产产品设计开发发阶段的质量量控制。4）组织完成项项目室参与产产品的样机评评审、确认评评审等工作。5）负责完善产产品结构检查查标准、统一一产品检验标标准。6）确保完成项项目室负责产产品范围内的的产品售后质质量指标。7）负责对参与与本项目的人人员进行管理理。5.3综合室主主任、副主任任1）根据公司的的各项管理制制度和产品检检验标准，编编制部门管理理制度和质量量检验标准，并并负责贯彻执执行。2）负责对其他他各质控室进进行监督管理理、工作考核核。3）负责安排部部门新进人员员二级培训以以及年度培训工作作。4）负责各分厂厂产品质量的的综合分析及及管理，拟订订相关的质量量考核指标。5）负责根据国国标、企标以以及产品质量量控制要求，制制订相关的产产品质量控制制标准和管理理办法。6）负责落实售售后反馈问题题的跟踪、落落实和解决。7）负责外部门门相关工作的的沟通、联络络和协调。8）负责接收和和处理部门内内部及外部涉涉及的各种投投诉。9）负责落实各各种类型认证证工作的跟进进。10）负责对本本室人员进行行管理和绩效效考评。11）负责对部部门各管理人人员的绩效进进行考评和管管理，负责合合理调配各岗岗位人员的工工作。12）负责对部部门各种资源源如人力资源源等在权限范范围内进行调调配和协调。5.4质控室室室主任1) 负责本室的各项项管理工作，认认真执行公司司的各项产品品检验标准，确确保产品质量量。2) 负责及时反馈产产品生产（或或试装）过程程中存在的问问题，并协调调、跟踪、落落实、解决。3) 参加公司有关的的产品评审工工作。4) 根据公司各项管管理标准，制制订班组管理理标准和制度度。5) 参与编写产品检检验作业指导导书。6) 负责生产线剩料料、不合格料料、报废料的的确认和填单单处理工作。7) 对本班组新进人人员进行岗位位培训以及全全体检验员一一年一度培训训计划的制订订和实施。8) 确保完成本室负负责产品范围围内的产品售售后质量指标标。9) 负责对本室人员员进行管理和和绩效考评，负负责合理调配配各岗位人员员的工作。10）完成部门门领导临时安安排的工作。5.5试验室主主任1) 负责试验室各项项管理工作，合合理调配各岗岗位人员的工工作，保证产产品测试工作作的正常开展展，迅速及时时的完成测试试并提供测试试报告给相关关单位。2) 负责制订试验消消耗品计划及及仪器设备的的申购，添置置计划。保证证试验装置的的可靠运行及及测试准确。3) 负责产品测试装装置的改进、改改造及安装调调试工作。4) 负责全室人员的的工作考核及及考勤管理，并并对新进人员员进行岗位培培训以及一年年一度培训计计划的制订和和实施。5) 根据国家标准和和企业标准对对测试产品作作出正确结论论，并作出最最后结论。6) 建立产品质量测测试档案，并并对有关原始始数据，测试试报告进行归归档保存。7) 对所有试装机、生生产机的各种种试验、测试试报告进行签签审确认，并并对测试结果果的准确性负负责。8) 协助参与产品测测试标准及试试验规范的拟拟制、修订、审审查工作，并并提供产品测测试的原始数数据。9) 协助配合新产品品开发的测试试工作，并对对测试结果进进行研究分析析，及时提供供给有关部门门，并做好测测试数据的记记录、整理及及保存。10）产品设计计定型阶段，参参加样机评审审工作，并编编写产品测试试质量总结和和分析报告。11）掌握产品品测试质量的的动态，及时时向上级及有有关部门反映映产品质量情情况。5.6计量室主主任1) 负责贯彻执行国国家有关计量量法规、标准准，并根据本本厂具体情况况制订相关的的实施办法及及计量标准。2) 负责制订企业的的计量管理制制度及管理办办法，并监督督其贯彻执行行。3) 负责制订各种量量值传递系统统表及计量器器具检定计划划表，并组织织安排送检工工作。4) 负责制订有关计计量器具，标标准器具的增增添配备计划划。并负责审审查各部门、各各分厂计量器器具的申购计计划，对计量量器具流转程程序进行严格格监控，防止止不合格计量量器具流入生生产使用。5) 负责组织到期计计量器具的检检定工作，审审核计量检定定记录等。6) 负责建立计量器器具台帐，做做到帐物一致致。7) 参与本室的具体体日常工作，如如到期计量器器具的检定、送送检及维修，以以及计量检定定记录的整理理，归档及保保存。8) 负责合理调配本本室人员的工工作安排及分分工，并监督督日常工作的的按时完成。9) 负责组织检查监监督各部门、分分厂计量器具具的使用情况况，并将有关关重大问题向向上级领导或或有关部门进进行反馈。10）负责对本本室人员进行行考勤管理及及工作考核。11）对新进人人员进行岗位位培训以及一一年一度培训训计划的制订订和实施。5.7质量管理理员1) 质量管理员岗位位（综合）：a.负责部门设设备的调配与与管理。定期期检查部门内内部的设备运运行状况，并并定期提供设设备运行状况况表。b. 负责资料料室日常事物物管理工作。对对有关公司内内部发放的资资料、技术文文件、工艺文文件、图纸进进行签收，并并按规定的要要求分发给有有关的班组或或人员。c.负责工艺纪纪律、劳动安安全、环保检检查及现场检检查和考核工工作。d.参与部门管管理标准和检检验标准的编编制工作。e.负责部门人人员培训工作作的具体安排排和实施。f.配合部门搞搞好环境保护护、职业安全全和节能降耗耗工作。g.负责周质量量问题的分析析和归纳，撰撰写周质量分分析报告，并并对周质量分分析报告中重重点问题进行行跟踪。h.负责按质量量指标考核细细则和质量考考核标准对各各分厂进行质质量考评。i.负责条形码码、合格证及及工序流程卡卡的管理工作作。j.参与部门管管理标准和检检验标准的编编制工作。2) 质量管理员岗位位（现场）：a.认真作好公公司年、季、月月、周、日等等各种质量报报表，做到及及时、准确、全全面，实事求求是，不弄虚虚作假。b.负责审核并并分析各分厂厂的质量报表表，并针对存存在的问题，提提出产品质量量分析报告。c.统计各分厂厂每月质量指指标考核数据据，并负责做做出各分厂月月份质量指标标，考核报表表及月份质量量考核评分汇汇总。d.负责周质量量问题分析报报告的编制，对对各分厂从质质量报表上所所反映的问题题进行总结、整整理，并形成成各分厂主要要问题汇总表表，反馈给上上级领导及有有关部门。e.负责协助本本室室主任完完成对本室人人员、产品质质量的管理。f.负责工艺纪纪律、劳动安安全、环保检检查及现场检检查和考核工工作。g.负责生产过过程中产品质质量问题的分分析、处理。h.负责新产品品（包括改进进产品）的质质量跟踪，定定期将新产品品（包括改进进产品）的实实验情况及存存在的有关问问题向相关人人员及质控室室通报。i.参加产品评评审会。j.参与部门管管理标准和检检验标准的编编制工作。5.8安全员1）负责协助部部门做好部门门的安全工作作，并接受上上级安全管理理部门的监督督与业务指导导，对部门的的安全工作情情况负管理责责任。2）协助部门领领导贯彻执行行各项安全规规章制度和安安全技术操作作规程，并检检查和督促落落实。3）定期向部门门领导汇报部部门的安全状状况；协助部部门领导修订订分厂安全管管理细则、安安全责任制和和制定临时性性危险作业的的安全措施等等。4）负责落实部部门安全责任任划分等具体体安全工作，将将安全工作落落实到各质控控室及个人。负负责开展经常常性的安全检检查，督促员员工落实安全全生产规章制制度、安全操操作规程及正正确使用劳保保用品，督促促落实事故隐隐患整改或提提出整改方案案5）定期组织本本部门员工进进行安全宣传传教育、培训训，监督各质质控室新来人人员、转岗人人员在未经相相关安全培训训并合格的情情况下上岗操操作。6）经常深入各各现场质控室室检查巡视，对对用电安全、劳劳动安全、员员工违章、消消防安全等进进行重点检查查。根据部门门有关规定督督促相关组室室进行整改。7）负责部门灭灭火器材、消消防设施及其其他安全设施施的管理维护护，保证安全全装置及安全全设施的齐全全、有效。8）对发生在本本单位的事故故，保护现场场，参与本单单位的事故调调查处理，写写出事故报告告，并提出整整改、预防措措施，做好统统计分析。9）负责推行安安全质量标准准化体系在部部门的建设及及实施。5.9项目推进进员1）项目推进员员岗位（项目室室项目推进员）：a.协助项目室室主任横向协协调、沟通部部门内部产品品质量信息；b.协助项目室室主任推进生生产过程、实实验室、验货货室、售后等等产品质量问问题的整改工工作；c.协助项目室室主任完成与与项目室相关关的设计开发发评审工作，提提高事前控制制的能力，提提前介入设计计开发阶段的的质量控制；d.协助项目室室主任完善产产品结构检查查标准、统一一产品检验标标准；2）项目推进员员岗位（综合合室项目推进进员）：a. 对各种质质量数据、质质量问题进行行分析，找出出问题的原因因并将问题点点转化为各种种项目；b. 对各种项项目的进度及及完成情况进进行监督和通通报；c. 对各种申申请关闭的项项目进行审核核验证，保证证项目完成的的质量和效果果；d. 对项目开开展过程中形形成的各种预预防措施、方方法进行整合合，汇总形成成相关的作业业指导书、检检验标准、要要求，培训制制度等；5.10综合文文员1) 负责部门有关质质量管理文件件、信息反馈馈单、封存单单、通知及检检验作业指导导书的发放、打打印存档工作作。2) 负责检验员上岗岗证、实习证证及检验章、臂臂章的发放、更更换及调配、登登记工作。3) 负责部门计量台台帐的管理，检检验设备及仪仪器配件的领领用、管理和和发放工作。4) 负责本部门劳保保用品、办公公用品的管理理、申购领用用及发放。5) 负责部门重要文文件的对外发发放。6）负责编制维维护部门工资资核算、考勤勤系统，统计计有关各项内内容。7）负责部门、班班组员工内部部调动手续的的审核、处理理；负责外部部调动手续的的办理；配合合做好部门、班班组做好人员员需求规划。8）负责部门办办公用品的计计划、申请、发发放。9）负责宿舍申申请、退房管管理；部门人人员档案管理理；各种财务务支出报账；厂牌、医保保卡、存折领领取发放等后后勤管理工作作。5.11质量助助理1）维护跟进“产品质量档档案系统”，钣金模具具合格证的系系统维护；工工艺部TQ档档案中质控部部通报、通知知等维护；研研发试验物料料质控部仓库库系统维护。2）各分厂零缺缺陷考核、奖奖励的汇总和和编制；工艺艺监督考核日日、周、月汇汇总。3）部门零星采采购相关工作作跟进。4）各类质量数数据的统计、分分析及跟进；对技术部提提出需求的各各类产品技术术评审的质量量信息反馈。5）BAAN表表内质量暂停停单、封存、新新产品小批试试制情况的维维护；合理化化建议的管理理。6）维护生产过过程中物料报报废等相关质质量信息、售售后信息，初初步分析售后后反馈。7）部门兼职计计量管理员，跟跟进各检验组组计量器具的的转接、移交交等相关程序序。8）编制分析各各总分厂质量量周报、每日日下线机、抽抽检报表（以以及相关考核核汇总）。9）部门上岗证证、检验章、臂臂章、电池下下发、回收、申申购。10）部门检验验员合同的签签订，兼职部部门的团委工工作。11）售后小组组的日常工作作管理。售后后各地区的回回访、售后维维修质量数据据的统计。5.12资料员员1) 负责所有检验用用技术图纸与与受控文件的的发放、报废废文件的回收收工作。2) 协助资料室主管管对收到的资资料、图纸进进行编目，归归档及查询。3) 完成领导交办的的临时任务。5.13输卡员员1) 负责所有产品质质控卡的电脑脑输卡工作。2) 将质控卡上的压压缩机号码、电电机型号、控控制器型号、条条形码号完整整地输入电脑脑。3) 根据故障编码表表、生产机型型将故障号码码输入电脑。4）将流程卡归归类、捆扎，并并做好记录。5.14打印员员1) 负责空调产品条条形码、合格格证的打印和和发放工作。2) 根据生产分厂生生产计划，按按一定的数量量打印所需要要的条形码、合合格证，并负负责通知各分分厂领取。3) 负责回收生产分分厂或流水线线因某种原因因而没有用完完的条形码及及合格证。4) 负责补发生产线线或售后特别别申请的合格格证，并做好好记录。调查查生产分厂或或流水线需增增加或补充条条形码的原因因。5）负责根据出出生产、商检检等要求提前前提供条形码码流水号。5.15验货员员1) 负责成品库入库库产品的抽检检工作，严格格执行验货室室抽检程序，按按时按质完成成抽检任务。2) 负责对验货室日日常事务的管管理，保管好好验货室内财财物，搞好清清洁卫生。3) 负责对验货室内内的仪器进行行定期送检。4) 负责下发每天的的抽检任务单单。5) 每周一10点前前，将一周质质量问题统计计汇总，报综综合组组长。6) 发现突发性质量量问题时，应应及时通知部部门领导及所所在分厂。7) 积极配合验货人人员，做到热热情周到，实实事求是。8) 验货室内设备出出现异常时，应应及时通知机机动部相关人人员。9) 负责外仓转库机机的入库检验验。10）负责成品品库损坏机及及其它问题机机器的确认工工作。11）监督检查查成品库的装装卸质量以及及是否有擅自自拆包等违规规行为。5.16实验员员1）负责对控制制器、试装机机和生产抽测测机的性能测测试及长期运运转测试等工工作。2）对送至测试试的产品，应应根据单位主主管签字的测测试申请单及及时进行测试试。3）严格按照国国家规定或企企业规定的各各种工况、标标准要求以及及仪器设备的的操作规定对对送检的产品品进行测试。4）熟悉被测产产品的构造和和测试的连接接方式、测试试装置的原理理结构及操作作方法。5）根据测试情情况按照企业业标准对检测测产品作出合合格与否的结结论。6）及时反馈试试验中发现的的问题并做好好试验记录，对对出现的问题题能作初步的的分析，并出出具试验报告告，测试报告告必须注明主主要测试参数数及测试结论论。保证记录录的真实性和和准确性。7）负责建立产产品测试质量量档案，并将将有关原始测测试数据，测测试报告进行行整理、归档档及保存。8）定期对测试试仪器、仪表表进行检查维维护，保持仪仪器干净清洁洁，并配合计计量部门对测测试仪表进行行定期检查，保保证仪表的可可靠性和准确确性。9）在工作中有有仪器或设备备部件损坏时时，应及时更更换或通知试试验室主任及及时申购，保保证测试装置置的运行和测测试精度。5.17辅助实实验员1) 协助实验员对送送检产品进行行性能测试或或长期运转测测试工作。2) 负责试验机的拆拆装以及其他他辅助工作。3) 负责焊接的测试试工对本部门门各试验室完完成测试后的的生产机的室室内机进行重重新焊接封口口、检漏，确确保试验机完完好无损。4) 负责焊接的测试试工必须持证证上岗，确保保焊接质量。5) 完成领导交办的的临时任务。5.18计量员员1) 配合计量室主任任制订计量器器具及标准仪仪器的检定计计划及送检计计划。2) 严格执行周期检检定计划，按按时下发计量量器具周检通通知单。3) 精通业务，熟悉悉所使用的计计量标准和受受检计量器具具的原理、结结构、性能，熟熟练掌握所从从事计量检定定项的操作技技能，正确使使用计量标准准及装置。4) 认真填写检定记记录表并进行行存档。5) 负责检定用标准准器具及装置置的维护和管管理工作。6) 负责新购买的计计量器具验收收和办理入库库手续。7) 负责库存计量器器具的维护保保养工作。8) 负责各部门、各各分厂计量器器具的调配和和发放，并监监督检查各部部门、各分厂厂计量器具的的使用情况。9) 对由于某些原因因而不能检定定的计量仪器器的继续使用用，负责开出出书面报告说说明原因。5.19巡检员员1) 负责对所在生产产线检验员的的管理和生产产线上的产品品质量管理工工作。2) 熟练掌握各类空空调器整机装装配的工艺标标准，能正确确判断生产是是否符合要求求。3) 认真做好巡检中中质量故障处处理及记录，并并及时反映存存在的问题。4) 重点检查装压缩缩机、电机、电电容、配管等等规格多、易易错的工位，杜杜绝出现大批批错装现象。5) 监督总装线各检检验点检验员员执行标准及及检验规范的的情况，保证证检验监督工工作的有效、可可靠。6) 在批量生产前负负责进行有关关的首件检验验工作。7) 对各检验工序的的日报表进行行汇总,形成成分厂的检验验日报表,并并按时上报给给统计员。8) 认真做好每日巡巡检记录,分分门别类做好好统计,典型型问题及时上上报主管及部部长处理。9) 每天做好灌注量量抽查工作，认认真描绘SPPC控制图，有有异常及时通通报给主管和和工艺人员。10）做好所负负责生产线的的当日一次交交验不合格数数的PnT图，有有异常及时通通报给主管和和部长。11）做好补卡卡的登记记录录,每月汇总总报部门考核核处理。12）按时汇总总各检验点的的检验记录，分分析后报质量量管理员。13）对要求退退换或报废的的零部件进行行认真检查核核对，并签字字后监督其退退换或报废。14）对分厂是是否按工艺标标准及质量要要求进行生产产做有效监督督，发现生产产中不符合工工艺及质量规规范的情况时时，及时将有有关情况报告告有关领导进进行解决。15）对换压缩缩机、电机及及其他有必要要放氟的质量量问题处理给给予鉴定，办办理退换手续续。16）工作严肃肃认真，严格格执行厂纪厂厂规。负责监监督各检验工工序的内务管管理。5.20机动员员1）熟练掌握各各类空调器整整机装配的工工艺标准，能能正确判断生生产是否符合合要求。2）监督总装线线各检验点检检验员执行标标准及检验规规范的情况，保保证检验监督督工作的有效效、可靠。3）认真做好每每日巡查记录录,分门别类类做好统计,典型问题及及时上报主管管处理。4）每天做好灌灌注量抽查工工作，认真描描绘SPC控控制图，有异异常及时通报报给主管和工工艺人员。5）做好所负责责生产线的当当日一次交验验不合格数的的PnT图，有有异常及时通通报给主管和和部长。6）对要求退换换或报废的零零部件进行认认真检查核对对，并签字后后监督其退换换或报废。7）对分厂是否否按工艺标准准及质量要求求进行生产做做有效监督，发发现生产中不不符合工艺及及质量规范的的情况时，及及时将有关情情况报告有关关领导进行解解决。8）工作严肃认认真，严格执执行厂纪厂规规。负责监督督各检验工序序的内务管理理。9）负责对班组组部分设备进进行校核或送送检。10）负责对产产品按相关规规则进行取样样送实验室进进行相关的测测试实验。5.21首检员员1）负责根据分分厂生产机型型按照首检要要求对相关的的图纸、资料料进行首检。2）负责编制、跟跟新相关的首首检要求。3）分厂自制铭铭牌图纸的核核对审核。4）负责对首检检过程中发现现的各种问题题进行反馈和和跟进。5.22退料员员1）负责所在分分厂不合格品品(含自制件、外外协外购件)和因计划外外变更、暂停停物料的退货货和检查。2）严格按照退退料管理办法法质控部部检验员处理理分厂退料、报报废问题细则则要求执行行，做到公平平、公正、合合理，不允许许弄虚作假、包包庇隐瞒。3）负责检验组组的仪器仪表表等计量器具具的计量和保保养，建立检检验组的计量量器具台帐 ，严格按照照测量设备备管理细则、测测试设备质量量管理标准要要求执行。同同时负责生产产线仪器仪表表损坏后的送送修。5.23抽检送送测员1）根据每日抽抽检任务，编编制抽检计划划，并按该计计划开展抽检检工作。2）做好抽检过过程中发现问问题的报告、分分析及协调处处理工作。3）做好日常人人员、生产设设备、现场的的监督工作，避避免出现不良良现象及事故故。4）负责日常生生产/检验设设备的维护、保保养、送检工工作。5）负责做好检检验记录、设设备校验记录录、交接班记记录工作。6）负责根据产产品生产情况况抽测一定比比例的机型送送实验室测试试。7）负责对对送送测试机型的的实验进度进进行跟进和解解决5.24结构审审查员1）协助组长、质质管员横向和和纵向协调工工作；与内部部、外部门沟沟通产品质量量信息；2）负责新产品品结构审查工工作；3）负责督促设设计员对审查查不符合项整整改、验证、关关闭工作；4）负责总装小小批设计问题题反馈核对工工作，提高事事前控制的能能力；5）负责核对检检验员评审样样机的检验质质量，协助班班组做好组内内绩效考核工工作；5.25统计员员1）负责编制维维护班组工资资核算、考勤勤系统，统计计有关各项内内容。2）负责班组员员工内部调动动手续的审核核、处理；负负责班组之间间调动手续的的办理；配合合做班组做好好人员需求规规划。3）负责班组办办公用品的计计划、申请、发发放。4）负责班组人人员宿舍申请请、退房管理理；部门人员员档案管理；厂牌、医医保卡、存折折领取发放等等后勤管理工工作。5）负责部分质质量数据、报报表的录入、汇汇总、统计。5.26检验员员1) 熟悉本检验岗位位的检验作业业指导书及有有关的技术工工艺标准、质质量管理文件件和制度。2) 熟悉本检验岗位位检验仪器的的使用、维护护和保养。3) 有较强的工作责责任心，在工工作中能够发发现错检、误误检及漏检。4) 负责有关质量问问题的信息反反馈。5) 认真记录好有关关的检验数据据，保证数据据的真实性，并并做好工作检检验日报表。6 检查与考核6.1本标准由由人力资源部部负责组织监监督和检查。6.2本标准具具体考核办法法按企业标准准检查与考考核管理标准准进行。7 附录7.1附件1：质控部组织织架构