某公司涉密人员管理制度汇编8451.docx

XXXX公司涉密人员管理制度涉密人员是指直接接触和知悉国家秘密的人员，负有保守国家秘密的责任和义务，对本职岗位的保密工作承担直接责任。涉密人员管理是保密监督管理的核心内容，根据中华人民共和国保守国家秘密法和涉密信息系统集成资质管理办法等国家有关保密法律法规，结合公司实际，制定本制度。本制度规定定了涉密密人员的的等级界界定、培培训时间间、出国国（境）备备案审查查、脱密密期等方方面的要要求，适适用于公公司所有有涉密人人员。第一章 涉密人人员应具具备的基基本条件件第一条 满满足以下下条件的的人员方方可成为为涉密人人员：（一）遵纪纪守法，具具有良好好的品行行，无犯犯罪记录录；（二）公司司正式员员工，并并在其他他公司无无兼职；（三）社会会关系清清楚，本本人及其其配偶为为中国境境内公民民。第二章 涉密人人员的资资格审查查及密级级确定第二条 根根据国家家保密工工作的有有关规定定，涉密密人员的的界定执执行“以项定定岗，以以岗定人人”的原则则，根据据所在岗岗位涉密密情况分分为核心心、重要要、一般般三个等等级，实实行分类类管理。第三条 涉涉密工作作岗位指指涉密项项目运行行过程中中各个环环节的工工作岗位位。公司司保密工工作机构构应当根根据国家家相关保保密规定定，结合合公司实实际情况况，填写写涉密密岗位审审定表(附表003-001)，确确定公司司的涉密密岗位及及岗位密密级。第四条 对对拟进入入涉密岗岗位的人人员，保保密管理理办公室室应当会会同公司司总经理理办公室室进行资资格审查查，填写写涉密密人员审审查表(附表003-002)。涉涉密人员员经审查查合格后后进行岗岗位保密密培训，方方可进入入涉密岗岗位，承承担涉密密任务。第五条 结结合公司司涉密人人员所在在岗位和和承担涉涉密事项项的涉密密程度，由由保密管管理办公公室组织织涉密人人员填写写涉密密人员涉涉密等级级审定表表(附附表033-033)，经经保密管管理办公公室审核核，保密密工作领领导小组组审批后后确定其其涉密等等级。保保密管理理办公室室将涉密密人员的的基本情情况登记记备案填填写涉涉密人员员基本情情况一览览表(附表003-004)。公司涉密人人员的涉涉密等级级均为一一般(秘秘密级)。第六条 涉密岗岗位确定定后，如如需撤销销或提高高、降低低涉密等等级，需需填写涉涉密岗位位变更审审批表(附表003-005)，并并按照涉涉密岗位位和涉密密等级界界定程序序办理。第七条 保保密管理理办公室室将涉密密人员情情况汇总总，报保保密行政政管理部部门审核核备案。第三章 保密责任书书第八条 涉涉密人员员应当保保守国家家秘密，保保密责任任包括涉涉密人员员的保密密义务和和责任及及享有的的权利等等基本内内容。第九条 根根据国家家保密规规定，为为保守国国家秘密密，公司司应与涉涉密人员员签订具具有法律律效力的的保密协协议（附附表033-188）第十条 经经审核合合格，进进入涉密密岗位的的人员，必必须按规规定签订订涉密密人员在在岗保密密承诺书书(附附表033-066)。第十一条 涉密人人员应履履行以下下基本职职责：(一)熟悉悉本职岗岗位的保保密工作作，认真真履行保保密业务务；(二)按规规定履行行保密工工作职责责。其他职责内内容详见见涉密密人员保保密责任任书（附附表033-199）。第四章 涉密人人员在岗岗管理第十二条 在岗涉涉密人员员对其业业务工作作范围内内的涉密密事项直直接负责责，必须须遵守相相关保密密法规和和制度。第十三条 涉密人人员上岗岗前，所所在部门门领导要要按相关关规定对对其进行行严格管管理考核核，并填填写涉涉密人员员考核表表（附附表033-077）第十四条 保密管管理办公公室会同同各部门门主管领领导对涉涉密人员员的政治治态度、思思想状况况和工作作表现定定期进行行考察；经常性性或有针针对性的的对在岗岗涉密人人员进行行保密教教育和检检查，使使其自觉觉遵守保保密纪律律，履行行保密责责任。第十五条 对考察察不符合合保密要要求或严严重违反反保密法法规的在在岗涉密密人员要要及时调调离涉密密岗位。第五章 保密补补贴第十六条 实施保保密补贴贴制度是是加强涉涉密人员员保密管管理的重重要措施施，也是是责任权权利相统统一的一一种体现现。根据据涉密密信息系系统集成成资质管管理办法法的要要求，公公司应当当根据涉涉密人员员的涉密密等级，给给予相应应的保密密补贴。第十七条 公公司涉密密人员的的涉密等等级均为为一般人人员,保保密补贴贴统一定定为500元月月。保密密管理办办公室应应将补贴贴发放情情况登记记在保保密补贴贴发放登登记表(附表003-008)内内，严格格落实保保密补贴贴的发放放。第六章 涉密人人员离岗岗管理第十八条 涉密密人员离离岗是指指离开涉涉密岗位位，包括括辞职、离离职、退退休、调调离涉密密岗位和和解除劳劳动合同同等情况况。第十九条 涉密密人员离离岗需填填写涉涉密人员员离岗离离职审批批表(附表003-009)，经经保密工工作领导导小组审审批后，签签订涉涉密人员员离岗离离职保密密承诺书书(附附表033-100)，将将涉密人人员调离离涉密岗岗位，实实行脱密密期管理理。脱密期是对对涉密人人员进行行脱密的的时限要要求，具具有强制制性的法法律效应应。脱密密期限根根据涉密密人员实实际涉密密程度和和国家主主管部门门的有关关规定来来确定。公公司均为为一般涉涉密人员员，脱密密期确定定为1年年。脱密密期内的的人员，不不得接触触国家秘秘密。第二十条 涉密密人员脱脱离涉密密岗位后后应当办办理涉密密载体交交接手续续，填写写涉密密载体清清退表(附表003-111)第二十一条条 涉涉密人员员脱离涉涉密岗位位后继续续在公司司内部工工作的，由由保密管管理办公公室签发发涉密密人员脱脱密期通通知书(附表003-112)，脱脱密期监监督管理理工作由由该人员员所在部部门负责责人完成成。第二十二条条 涉涉密人员员脱离涉涉密岗位位后进入入其他公公司或政政府部门门的，应应持由公公司保密密工作领领导小组组签发的的涉密密人员脱脱密期管管理委托托书(附表003-113)，交交由其就就职的公公司或政政府部门门的保密密工作管管理部门门负责对对其进行行脱密期期间的保保密管理理。其新新就职单单位无保保密管理理部门的的，仍由由公司保保密管理理办公室室负责其其脱密管管理。第二十三条条 涉涉密人员员在脱密密期期间间，公司司总经理理办公室室、保密密办需定定期对其其进行回回访，了了解其在在脱密期期期间是是否遵守守国家有有关涉密密人员管管理的各各项规章章制度，对对担负涉涉密工作作期间掌掌握、知知悉、管管理的国国家秘密密是否继继续承担担相应保保密责任任，填写写天津津市XXXXXXXXXXX有限公公司脱密密期期间间跟踪回回访记录录表(附表003-114)留留存。第七章 涉密人人员出国国(境)管理第二十四条条 保保密管理理办公室室应将公公司涉密密人员的的护照进进行集中中统一管管理，登登记在涉涉密人员员护照管管理情况况一览表表(附附表033-155)内，并并报公安安机关出出入境管管理机构构进行备备案。离离岗涉密密人员脱脱密期满满后，可可申请注注销备案案。第二十五条条 涉涉密人员员因私出出国(境境)的，应应填写涉涉密人员员因私出出国(境境)申请请审批表表、涉涉密人员员因私出出国(境境)保密密守则(附表003-116、003-117)，报报公司保保密管理理办公室室审批，并并进行行行前保密密教育培培训后方方可出国国(境)。第二十六条条 对对出国(境)后后可能威威胁国家家秘密安安全的涉涉密人员员，不得得批准其其出国(境)。第二十七条条 涉涉密人员员出国(境)前前，保密密管理办办公室要要对其进进行外事事纪律、爱爱国主义义、安全全保密事事项的教教育，做做好预先先防范工工作。第二十八条条 涉涉密人员员出国(境)，不不准携带带密级文文件、资资料、图图纸等涉涉密载体体。第二十九条条 涉涉密人员员在国(境)外外期间，要要自觉遵遵守相关关纪律，要要保持高高度的警警惕性，不不要授人人以柄；为防止止涉密事事件的发发生和防防止敌对对势力策策反事件件的发生生，要增增强预防防和处置置突发事事件的能能力。第三十条 涉密密人员出出国(境境)返回回后，要要向保密密管理办办公室汇汇报在国国(境)外的有有关情况况。并在在7日内内将护照照交回保保密管理理办公室室，统一一进行管管理。第八章 保障措措施第三十一条条 严严格按照照涉密密信息系系统集成成资质管管理办法法的规规定，切切实做好好对涉密密人员的的界定工工作。第三十二条条 保保密管理理办公室室负责涉涉密人员员的日常常管理工工作。第三十三条条 各各部门主主管领导导，要切切实加强强对涉密密人员的的教育和和管理，对对发现的的问题要要及时向向保密管管理办公公室报告告。第三十四条条 对对涉密人人员擅自自离职，不不实行脱脱密期的的，按照照国家有有关规定定进行处处理。第三十五条条 对对涉密人人员管理理中，保保密管理理办公室室要按规规定做好好各项环环节的管管理工作作，并及及时形成成档案资资料。附表附表03-01涉涉密岗位位审定表表附表03-02涉涉密人员员审查表表附表03-03涉涉密人员员涉密等等级审定定表附表03-04涉涉密人员员基本情情况一览览表附表03-05涉涉密岗位位变更审审批表附表03-06涉涉密人员员在岗保保密承诺诺书附表03-07涉涉密人员员考核表表附表03-08保保密补贴贴发放登登记表附表03-09涉涉密人员员离岗离离职审批批表附表03-10涉涉密人员员离岗离离职保密密承诺书书附表03-11涉涉密载体体清退表表附表03-12涉涉密人员员脱密期期通知书书附表03-13涉涉密人员员脱密期期管理委委托书附表03-14天天津市龙龙网科技技发展有有限公司司脱密期期期间跟跟踪回访访记录表表附表03-15涉涉密人员员护照管管理情况况一览表表附表03-16涉涉密人员员因私出出国(境境)申请请审批表表附表03-17涉涉密人员员因私出出国(境境)保密密守则附表03-18保保密协议议附表03-19保保密责任任书6附表03-01涉密岗位审审定表涉密岗位涉密等级涉密事项及及主要范范围涉密人员数数量保密管理办办公室审审核意见见签字（盖章章）： 年 月 日保密工作领领导小组审批意意见签字（盖章章）： 年年 月 日附表03-02涉密人员审审查表姓名性别出生日期民族籍贯政治面貌部门岗位国籍学历电话身份证号工作经历家庭成员基本情况关系姓名出生年月国籍工作单位或或学校现实表现人事部门意见签字： 年 月 日保密管理办办公室意见签字： 年年 月 日保密工作领导小组意见签字： 年年 月 日附表03-03涉密人员涉涉密等级级审定表表所在部门姓名性别出生日期政治面目学历涉密岗位申请时间身份证号码码家庭现住址址所知悉涉密密事项的的具体内内容岗前培训情情况1、 培训时间：2、 培训次数、课课时：3、 培训公司（部部门）及及地点：4、 培训主要内内容：部门负责人人审核意见签字： 年年 月 日保密管理办办公室审审核意见见签字：年 月 日保密工作领领导小组组审批意意见签字：年 月月 日附表03-04涉密人员基基本情况况一览表表序号姓名部门性别出生年月民族政治面貌文化程度职务/职称称岗位密级身份证号联系电话8附表03-05涉密岗位变变更审批批表姓名性别出生日期职务职称文化程度原工作部门门原岗位原涉密等级级现工作部门门现岗位申请变更涉密等级密级变更原原因部门领导意意见签字：年 月 日保密管理办办公室审审核意见见签字：年 月 日保密工作领领导小组组审批意意见签字（盖章章）： 年年 月 日附表03-06天津市XXXXXXXXXXX有限公公司涉 密 人人 员在岗保密承诺书姓名出生年月性别文化程度职务职称民族政治面貌所在部门涉密岗位身份证号涉密等级联系电话家庭住址知悉的涉密密事项及及岗位变变更情况况知悉的国家家秘密事事项密级岗位变更情情况脱密期国防科技工工业安全全保密“六条规规定”1、禁止私私自在机机关、单单位登陆陆互联网网；2、禁止在在家用计计算机处处理涉密密信息；3、禁止涉涉密网与与互联网网连接或或连接互互联网计计算机处处理涉密密信息；4、禁止私私自留存存涉密计计算机、涉涉密移动动存储介介质或涉涉密文件件资料；5、禁止在在涉密计计算机与与非涉密密计算机机之间交交叉使用用移动存存储介质质；6、禁止擅擅自对外外披露涉涉密信息息和内部部信息。我保证做到到：1、认真遵遵守国家家和单位位的各项项保密法法律法规规和规章章制度；2、按时参参加安全全保密学学习和教教育并自自觉接受受考核与与检查；3、不应该该说问看看记摄的的涉密事事项不说说不问不不看不记记不摄；4、不将涉涉密计算算机或涉涉密移动动介质与与各类公公共网络络连接；5、不在非非涉密计计算机和和非涉密密介质上上处理存存储涉密密信息；6、不在非非涉密办办公自动动化设备备上复印印存储传传递涉密密内容；7、不私自自索取复复制留存存保管各各类涉密密的信息息和文档档资料；8、不在非非工作场场所谈论论处理存存放国家家秘密事事项信息息资料；9、不利用用各类公公共网络络传递抄抄送转发发交流任任何涉密密信息；10、未经经审批登登记不将将存储涉涉密信息息的载体体携离规规定场所所；11、不利利用手机机等非保保密通讯讯设施谈谈论传递递存储涉涉密信息息；12、未经经审批不不私自进进入重点点保密要要害等不不应进入入的部位位；13、未经经批准不不接受媒媒体采访访及出国国境或与与境外人人员来往往；14、不私私自到境境外机构构外商独独资单位位任职及及提供各各种服务务；15、脱离离涉密岗岗位时自自觉交还还使用和和保管的的各类涉涉密载体体；16、如造造成泄密密窃密事事件愿意意承担纪纪律处分分以及法法律责任任。保证人： 年 月 日保密管理办公室年 月 日保密工作领领导小组组年 月 日40附表03-07涉密人员考考核表姓名所在部门职务涉密岗位涉密程度培训内容及及考核结结果意见部门考核签字（盖章章）： 年 月 日 考核意见保密工作领领导小组组签字（盖章章）：年 月 日附表03-08保密补贴发发放登记记表序号姓名应发金额实发金额领款人签字字备注附表03-09涉密人员离离岗离职职审批表表姓名性别民族身份证号码码籍贯部门职务政治面貌涉密等级涉密工作时间在单位从事事涉密工工作内容容：调离原因及及去向：申请人签字字： 年 月月 日保密管理办公室审核意见 签字： 年 月月 日日保密领导小小组审批意见 签字： 年 月月 日日注：1、审审核、审审批意见见必须有有“不同意意”或“同意调调离”及脱密密时间的的具体意意见；2、本表完完成审批批后，由由公司保保密办公公室负责责落实有有关事项项，并存存档备案案。附表03-10涉密人员离离岗离职职保密承承诺书本人于 年年 月 日因因调动、借借调、辞辞职、出出国到，根根据国家家相关法法律法规规，本人人愿作如如下保密密承诺：l、本人承承认在公公司工作作期间接接触到国国家秘密密事项，本本人在离离岗离职职后绝不不以任何何方式向向外泄露露，保证证遵守国国家保密密法律法法规，履履行保守守国家秘秘密的义义务，维维护国家家的安全全和利益益。2、本人承承认在公公司工作作期间，所所接触的的秘密事事项全部部属于国国家和海海委所有有，在涉涉密事项项的保密密期限内内，未经经批准，决决不以任任何手段段和方法法对其进进行复制制、使用用和对外外提供。3、本人知知道因个个人的故故意或行行为不当当造成泄泄密，将将触犯中中华人民民共和国国刑法中中关于窃窃取、刺刺探、非非法提供供、非法法持有、泄泄露国家家秘密所所列之罪罪行。如如有违反反本保密密承诺书书的行为为，国家家有关部部门和公公司有权权依法追追究本人人一切责责任。4、涉密密人员离离岗离职职保密承承诺书是是保护国国家秘密密安全的的必要手手段，也也是对我我本人的的约束和和爱护。如如有违反反该保密密承诺书书的行为为，本人人愿意承承担因此此造成的的一切后后果和责责任。5、上述保保密承诺诺，本人人已仔细细阅读，对对所有的的内容没没有疑义义。6、此保密密承诺书书自本人人签字之之日起生生效。承诺人姓名名： 联系系电话：承诺人身份份证号码码：承诺人现住住址： 年 月月 日注：本承承诺书一一式三份份，行政政部一份份(存本本人档案案或聘用用合同)，保密办一份份(备案案)，承承诺人一一份。附表03-11涉密载体清清退表序号类型名称编号密级去向附表03-12编号：涉密人员脱脱密期通通知书（存存根）_同志志现已脱脱离涉密密岗位，根根据涉涉密人员员脱密期期管理办办法，该该同志脱脱密期自自_年_月_日始始至_年_月_日日止。现现由_部门履履行脱密密期管理理工作。保密管理办办公室主主任：年 月月 日编号：涉密人员脱脱密期通通知书_： _同志现现已脱离离涉密岗岗位，根根据涉涉密人员员脱密期期管理办办法，该该同志脱脱密期自自_年年_月月_日始至至_年年_月月_日止。现由你部门门负责履履行该同同志脱密密期管理理工作，请请督促该该同志在在脱密期期期间，自自觉遵守守单位有有关涉密密人员管管理的各各项规章章制度，对对从事涉涉密工作作期间掌掌握、知知悉、管管理的国国家秘密密继续履履行保密密义务，脱脱密期及及以后不不得以任任何形式式接触国国家秘密密。脱密期限届届满，脱脱密期自自行解除除。特此通知保密管理办办公室主主任： 年年 月 日附表03-13编号：涉密人员脱脱密期管管理委托托书（存存根） _同志志原系我我单位（核心、重要、一般）涉密人员，于_年_月_日在_（辞退、辞职），前往_就职，根据我单位涉密人员脱密期管理办法，该同志脱密期自_年_月_日始至_年_月_日止。现委托贵单位保密工作管理部门履行脱密期管理工作。天津市XXXXXXXXXXX有限公公司保密密工作领领导小组组年 月月 日编号：涉密人员脱脱密期管管理委托托书_保密密工作管管理部门门： _同志在在我单位位从事涉涉及国家家秘密工工作，是是单位按按照相关关规定界界定的（核心、重要、一般）涉密人员。根据涉密人员脱密期管理办法，该同志脱密期自_年_月_日始至_年_月_日止。现特委托贵贵单位完完成对该该同志的的脱密期期管理工工作，请请督促该该同志在在脱密期期间自觉觉遵守国国家有关关涉密人人员管理理的各项项规章制制度，履履行涉密密人员义义务和责责任，保保守在我我单位担担负涉密密工作期期间掌握握、知悉悉、管理理的国家家秘密。脱密期限届届满，脱脱密期自自行解除除。天津市XXXXXXXXXXX有限公公司保密密工作领领导小组组年 月月 日附表03-14天津市XXXXXXXXXXX有限公公司脱密密期期间间跟踪回回访记录录表姓名离岗前所在在部门离岗前涉密密岗位涉密等级离岗时间脱密期限现工作单位位现工作部门门脱密期监管管人脱密期间保保密职责责履行情情况是否私自留留存涉密密载体是 否否是否泄漏所所知悉的的涉密信信息是 否否是否打探不不应知悉悉的涉密密事项是 否否是否私自为为境外组组织、机机构提供供服务是 否否是否自觉遵遵守计算算机使用用管理要要求，做做到上网网不涉密密、涉密密不上网网是 否否是否未经审审批私自自出国（境境）是 否否其他情况说说明：脱密期监管管人签字字责任人签字字保密管理办公室审批意见保密办主任任签字： 年 月 日附表03-15涉密人员护护照管理理情况一一览表序号姓名所在部门涉密等级护照编号签发地点签发日期有效期至备注附表03-16涉密人员因因私出国国（境）申申请审批批表编号：姓名性别民族政治面目职务涉密程度所在部门固话手机出境原因出访地出境期限自 年 月 日至 年年 月 日止，计计 天/ 月我承诺：在出国（境境）期间间，坚决决遵守各各项保密密规定，严严守政治治纪律、组组织纪律律、外事事纪律，履履行保守守国家秘秘密的义义务。保证不在在国（境境）外公公共场所所谈论和和处理国国家秘密密，不向向国（境境）外组组织、机机构、人人员泄露露、非法法买卖国国家秘密密及不宜宜公开的的有关事事项，不不利用无无保密保保障通讯讯设备谈谈论、处处理、传传输涉密密信息。负责妥善善保管好好因公出出国（境境）所携携带的文文件资料料和载体体，保证证安全，不不丢失。遵守出国国（境）承承诺期限限，按期期回国，并并在回国国七日内内，向保保密管理理办公室室上交本本人护照照并汇报报在国（境境）外的的活动的的情况。若违上述述承诺，我我将愿意意承担由由此所造造成的一一切后果果。承诺人：年 月月 日部门负责人人审核意见签字：年 月月 日保密管理办办公室审审核意见见签字：年 月月 日保密工作领领导小组审批意意见签字：年 月月 日附表03-17涉密人员因因私出国国（境）保保密守则则姓名所在部门涉密等级脱密期限出国（境）理由所赴国家（地区）联系方式保密承诺我承诺在出出国（境境）期间间，遵守守国家的的保密法法律、法法规和单单位的保保密制度度与规定定，严守守保密纪纪律，不不携带任任何国家家秘密文文件、资资料和物物品以及及其他秘秘密载体体。在对对外交往往中，做做到内外外有别，不不擅自提提供任何何秘密信信息。如如因个人人行为造造成失泄泄密，愿愿承担一一切法律律责任。承诺人： 年 月 日备注附表03-18保密协议一、甲方的的责任：1、甲方根根据保密密管理的的要求，为为乙方提提供必要要的保密密工作条条件（包包括保密密工作环环境、保保密设备备设施等等）。2、甲方负负责对乙乙方遵守守各项保保密制度度的情况况进行检检查。3、甲方负负责对乙乙方进行行经常性性的保密密教育，以以强化保保密意识识，明确确保密范范围。4、甲方依依据乙方方的涉密密程度，按按时发放放保密补补贴；对对乙方认认真履行行保密职职责并作作出突出出贡献时时，甲方方按照公公司保密密奖惩规规定，予予以相应应的保密密奖励。5、对脱离离涉密岗岗位人员员，按照照规定实实行脱密密期管理理。二、乙方的的责任1、自觉遵遵守中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法，在在岗期间间遵守各各项保密密管理制制度和规规定。2、自觉履履行保密密岗位职职责，如如发生失失、泄密密事件及及时报告告，并按按有关规规定接受受相应惩惩处。3、脱离涉涉密岗位位时，应应移交全全部涉密密载体、物物品，履履行交接接手续，否否则造成成的一切切后果由由个人承承担。4、如违反反保密规规定，根根据公司司保密奖奖惩规定定接受相相应处罚罚；严重重违规，接接受无条条件调离离涉密岗岗位或辞辞退的处处罚。5、脱离涉涉密岗位位时按要要求接受受脱密期期管理，并并签订脱脱密期保保密承诺诺书。三本责任任书未尽尽事宜，按按国家有有关规定定执行。四本责任任书自双双方签字字之日起起生效；五本责任任书一式式两份，甲甲乙双方方各执一一份，具具有同等等法律效效力。甲方（盖章章） 乙乙方（签签字）法定代表人人或委托托代理人人（签字或盖盖章）年 月月 日 年 月 日附表03-19保密责任书书 编编号：姓名性别出生日期免冠彩色照片（1寸）政治面目学历所在部门职务在岗类型在职 借借调 聘用用 从事涉密工工作岗位位涉密程度秘密根据国家保保密法律律法规和和公司保保密制度度的有关关规定，本本人自愿愿与公司司签订保保密责任任书，内内容如下下：一、应当承承担的保保密责任任和义务务：1认真遵遵守有关关国家保保密法规规和公司司保密制制度，自自觉履行行保守国国家秘密密的义务务；2不以任任何方式式窃取、刺刺探、收收买、泄泄露和非非法提供供所接触触、知悉悉和掌管管的国家家秘密；3不提供供虚假个个人信息息，主动动向公司司保密办办公室报报告与境境外人员员交往情情况；4不违规规记录、存存储、复复制国家家秘密信信息，5不违规规使用、携携带、留留存和非非法持有有国家秘秘密；6不用涉涉密计算算机直接接或间接接联接互互联网网网和其他他公共信信息网络络，不在在互联网网和非涉涉密计算算机上处处理、存存储涉密密信息；7不在涉涉密与非非涉密计计算机系系统间交交叉使用用移动存存储介质质，不在在非涉密密移动存存储介质质中存储储涉密信信息；8不携带带3G手手机进入入涉密场场所，不不使用手手机存储储、处理理、传输输涉密信信息；9未经单单位审查查批准，不不擅自发发表涉及及未公开开工作内内容的文文章、著著述，对对外提供供任何文文件资料料（包括括影像制制品），主主动接受受单位保保密工作作管理部部门的保保密审查查；10离岗岗时，自自愿接受受脱密期期管理，签签订涉涉密人员员离岗离离职保密密承诺书书。二、应当遵遵守的岗岗位保密密责任：1了解、掌掌握国家家有关保保密规定定和公司司保密制制度，熟熟悉本职职岗位保保密要求求；2积极参参加公司司组织的的各项保保密教育育和培训训活动，自愿接受公司保密办公室的管理和监督检查；3认真做做好本职职岗位保保密工作作，履行行涉密人人员保密密职责，遵遵守保密密纪律和和保密密守则。违反上述责责任和要要求，本本人甘愿愿接受法法纪处分分。三、应当享享有的权权利：1依法享享有保密密知识教教育和保保密工作作能力培培训的权权利；2依据有有关规定定，享有有岗位保保密补贴贴和奖励励的权利利。责任人签字字： 年 月月 日身份证号码码：公司保密工工作领导导小组签签字（盖盖章）： 年 月月 日