UFZX-SS-U8-03GZ工资管理操作手册4170.docx

北京英斯泰泰克视频技技术有限公公司操 作 手手 册手册名称：工资管理操操作手册适用部门：人事行政部部编写人员：版本号1.0编写日期2003年年5月200日对口支持业务财 务 部部鲍 隽账务处理人事行政熊 灵人员档案，工工资变动技术财 务 部部白小宇软件问题、错错误提示计 算 机机王晰网络、硬件件、系统故故障 工资资系统用户户手册一. 账套选项：1. 单工资类别别账套2. 不扣零3. 代扣税4. 有计件工资资核算二. 人员信息：1. 人员编码规规则、长度度、人员名名称均和其其他系统的的人员档案案保持一致致2. 人员类别设设置： 管理人员工资进管理理费用生产人员工资进制造造费用销售人员工资进销售售费用临时工 三. 项目设置及及公式设置置序号工资项目属性计算公式备注1.应发合计增项计件工资2扣款合计减项应扣工资+代扣保险险+病假扣款款+事假扣款款+代扣税3实发合计增项计税实发合合计+避税税额-代扣扣税-税后后扣款合计计4代扣税 减项系统计算5计件工资增项手输6税后扣款合合计 其它其他扣款+实发工资资后扣款7基本工资 其它5008岗位工资 其它工资总额*（1-0.2）-50009绩效工资 其它绩效工资=绩效基本本工资*绩效考核核分数10绩效基本工工资其它绩效基本工工资=工资总额额*20%11绩效考核分分数其它手输12奖罚其它手输13福利费14住房补助其它手输15加班工资其它加班工资=500/20.992/8*加班时数数16加班时数 其它手输17加班计费标标准其它 18补发工资其它手输19应扣天数其它手输（离职职和入职）20应扣工资减项(工资总额额/20.92)*应扣天数数21养老金其它手输22医疗保险其它手输23失业保险其它手输24住房公积金金其它手输25代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险险+失业保保险+住房房公积金26避税额其它手输27病假时数其它手输28病假扣款减项500/220.922/8/00.5*病病假时数29事假时数其它手输30事假扣款减项500/220.922/8*事事假时数31股东扣款 其它手输32坏账扣款其它手输33发出商品扣扣款其它手输34应收账款扣扣款 其它手输35实发工资后后扣款 其它股东扣款+坏账扣款款+发出商品品扣款+扣备用金金+应收账款款扣款36离职补偿金金其它手输37实际实发合合计其它38备用金扣款款其它手输39其他扣款其它手输40计税实发合合计其它计税应发合合计-应扣扣工资-代代扣保险税基-病假扣款款-事假扣扣款41工资总额其它手输42计税应发合合计其它补发工资+住房补助助+计件工工资+离职职补偿金+基本工资+岗位工资资+绩效工资资+奖罚+加班工资资四. 工资资计算逻辑辑图示4.1 计税应发发合计公式式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计加班工资=500/20.92/8*加班时数绩效基本工资=工资总额*20%绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税4.2扣款款合计公式式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计事假扣款=500/20.92/8*事假时数病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假时数代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税4.3 税税后扣款合合计公式图图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款实发工资后扣款=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款五. 工资计算及及代扣税处处理5.1 案案例一（吕吕南）工资总额加班时数加班工资（55）绩效基本工工资绩效考核分分数绩效工资（33）岗位工资（22）11002574.6992200.91200.22380基本工资（11）补发工资（66）住房补助（77）计件工资（88）离职补偿金金（9）奖罚（4）计税应发合合计50055.99933445511.0221353.9事假时数事假扣款(4)养老金医疗保险失业保险住房公积金金代扣保险(2)514.9441213141554应扣天数应扣工资(1)病假时数病假扣款(3)代扣税扣款合计扣款合计152.588211.95521.022154.449税额为X=21.002股东扣款坏账扣款发出商品扣扣款扣备用金应收账款扣扣款实发工资后后扣款22.22220303561168.222实发工资后后扣款其他扣款税后扣款合合计168.222100268.222计税应发合合计扣款合计税后扣款合合计计税实发合合计代扣税避税额实发合计1353.9141.008268.2221220.437.615001431.19 5.2 案案例二（毛毛志明）工资总额加班时数加班工资（55）绩效基本工工资绩效考核分分数绩效工资（33）岗位工资（22）120038.962400.7168460基本工资（11）补发工资（66）住房补助（77）计件工资（88）离职补偿金金（9）奖罚（4）计税应发合合计500430933861622.96事假时数事假扣款(4)养老金医疗保险失业保险住房公积金金代扣保险(2)25.981011121346应扣天数应扣工资(1)病假时数病假扣款(3)代扣税(55)扣款合计扣款合计2114.77215.98X+X212.771税额为X=40.003股东扣款坏账扣款发出商品扣扣款扣备用金应收账款扣扣款实发工资后后扣款10.511.512.513.514.562.5实发工资后后扣款其他扣款税后扣款合合计62.533.99996.499计税应发合合计扣款合计税后扣款合合计计税实发合合计代扣税避税额实发合计1622.96172.668+X（2203.006）96.4991450.2840.03320003313.76