2022酒店老员工辞职报告（通用6篇）.docx

2022酒店老员工辞职报告（通用6篇）现代职场生活中入离职都是十分正常的事情，而辞职也是有固定程序的，你知道辞职报告该怎么写吗?下面是由编辑为大家整理的“2022酒店老员工辞职报告(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读本文。篇一：2022酒店老员工辞职报告敬重的酒店领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职申请书。承蒙你们的关怀和照看，使我在xx酒店xx分号度过了三年零九个月的美妙时光，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关怀和关心。作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请你们于2022年x月x日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也诚心祝福xx酒店xx三家分号顾客盈门，生意兴隆。特此报告，望批复为盼!辞职人：xxx2022年x月x日篇二：2022酒店老员工辞职报告敬重的各位领导：你们好!我是xx酒店的xxx，转瞬间我在xx酒店工作即将度过四年时间，四年的工作、生活经受已经成为我难忘的一段回忆，我经受了从不懂到熟识酒店行业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟理性。这一切离不开xx酒店各位领导和同事的信任和倾心的指导与关心。然而在经慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关怀，忘不了同事之间的相互关心，包涵与提携。然而，我个人能力缺乏，不能够胜任xx酒店服务员一职;不得不重提，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的声誉。如今由于私人缘由，我提出辞职，选择离开xx酒店这个团队，但我还是心怀感谢。感谢xx酒店，感谢各位领导和同事们。在这里度过的四年里，是我人生中的又一笔珍贵的财宝。在此，我自愿申请辞去在xx酒店的一切职务，敬请批准。 在离开之前，我会仔细做好一切的交接工作。祝福xx酒店的事业蓬勃进展，祝福各位领导跟同事们身体健康，事业顺心!辞职人：xxx2022年x月x日篇三：2022酒店老员工辞职报告敬重的xx总：在酒店工作了三年的我对酒店有着一种非常亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个确定告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，x总!x总，在这里，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺。望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢!辞职人：xxx2022年x月x日篇四：2022酒店老员工辞职报告敬重的主管、经理：你好!在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的独特要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在x月x日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利辞职人：xxx2022年x月x日篇五：2022酒店老员工辞职报告敬重的领导：您好!作为一名在酒店工作了x年的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的时间也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。x总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年x月x日。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身能力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。最终，祝公司蒸蒸日上!辞职人：xxx2022年x月x日篇六：2022酒店老员工辞职报告敬重的领导：您好!时至今日，我在酒店已经工作近x年了，在这x年的时间里我也学习到了许多不同的学问，如今由于我的私人缘由向您提出辞职，选择离开酒店，我想过自己会面对怎样的局面，也知道这次是我的任性，在这个繁忙的时节提起辞职这件事。最初的我并不知道自己的前路是什么，像无头苍蝇一样处处乱窜，有公司要我，有一份可以养活我的工作平凡的过完这一生。我的整个人生都是迷惘的，我也没有自己想做的事情，喜爱的职业。但是经过这x年在酒店的工作，我慢慢将自己仔细的剖析了一遍，我的爱好是什么，我有什么喜爱的东西，可以作为我一生的事业，而不是成天都被琐事所掩盖住，埋怨这埋怨那的。我已经认真想好了，我对如今这份工作没有宠爱与热情，在这样继续下去我也会烦躁，不如准时止损。在这x年的时间里我从主动学习，到随便应付转变的很快，您也说过我多次，不要再继续犯错，细心对待自己的工作，可我如今已经有了消极的想法，很难再变回来。我单独思索了很久，对家人也表达了自己的想法，他们也都支持我，我下定了决心，不再拖延。在这段时间我也在仔细学习我所感兴趣的东西，与酒店也是相关联的，只是工作岗位的不同，盼望还有和您合作的一天。祝福酒店客自八方来，您也节节攀升。辞职人：xxx2022年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页