某航船舶制造有限公司安全管理操作规程9370.docx

湖南金航船舶制造有限公司 企业法人代表安全管理责任制度一、 建立、健全本单位安全生产责任制。二、组织制制定本单单位的安安全生产产规章制制度和操操作规程程。三、组织制制定并实实施本单单位安全全生产教教育和培培训计划划。四、保证本本单位安安全生产产投入的的有效实实施。五、督促、检检查本单单位的安安全生产产工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患。六、组织制制定并实实施本单单位的生生产安全全事故应应急救援援预案 。七、及时、如如实报告告生产安安全事故故。 总经经理责任制度度一、主持公公司生产产经营管管理工作作，组织织实施决决议。二、负责公公司人、财财、物等等资源的的调度和和协调，及及监督管管理工作作。三、负责公公司内部部管理、安安全、消消防、质质量、职职工培训训教育。四、制定并并组织实实施公司司发展规规划、年年度经营营计划和和投资方方案。五、提出公公司年度度财务预预算方案案、利润润分配方方案和亏亏损弥补补方案。六、拟定公公司基本本管理制制度，以以及内部部管理机机构设置置方案，制制定公司司的具体体规章，签签发公司司规章制制度。七、提请聘聘任或解解聘公司司副经理理、财务务负责人人。八、聘任或或解聘经经理职权权范围内内的管理理人员，创创立高效效有序的的管理机制制和运行行机制。 安全管管理人员员岗位责责任制一、贯彻执执行上级级安全生生产方针针、法律律、法规规、政策策和制度度，在公公司和安安全生产产委员会会的领导导下负责责企业的的安全管管理、监监督工作作。二、负责对对职工进进行安全全教育和和培训、新新入厂职职工的厂厂级安全全教育；归口管管理特种种作业人人员的安安全技术术培训和和考核；组织开开展各种种安全活活动，办办好安全全教育室室，制定定班组安安全活动动计划，对对领导参参加情况况进行检检查考核核。三、组织制制定、修修订本企企业职业业安全卫卫生管理理制度和和安全技技术规程程，编制制安全技技术措施施计划，并并监督检检查执行行情况。四、组织安安全大检检查。执执行事故故隐患整整改制度度，协助助和督促促有关部部门对查查出的隐隐患制定定防范措措施，检检查监督督隐患整整改工作作的完成成情况。五、深入现现场监督督检查，督督促并协协助解决决有关安安全问题题，纠正正违章作作业。遇遇有危及及安全生生产的紧紧急情况况，有权权令其停停止作业业，并立立即报告告有关领领导。六、负责各各类事故故汇总、统统计上报报工作，主主管人身身伤亡、火火灾、爆爆炸事故故的调查查处理。 班组组长岗位位责任制制一 、组长长在现场场负责人人领导下下，以身身作则参参加生产产，执行行下达的的生产计计划，负负责组织织全组工工人，全全面地、均均衡地按按质按量量按期完完成生产产任务。二、坚持“质量第第一”的方针针，对全全组人员员进行“质量第第一”思想教教育，开开展质量量“信的过过”活动，努努力提高高产品质质量，做做到优质质高产，低低消耗。三、教育全全组工人人认真执执行安全全操作规规程，遵遵守各项项规章制制度，遵遵守劳动动纪律，搞搞好环境境卫生，做做好文明明生产。四、参加调调度会议议，召开开班组生生产会议议，布置置和贯彻彻生产工工作决议议，并根根据生产产情况在在现场负负责人领领导下，调调配本组组工人的的工作。五、定期开开好班组组会议，月月初开好好各项工工作安排排会。每每日开好好班前后后会。六、根据公公司统一一规定和和要求，健健全原始始记录，按按期，按按班组公公布个人人完成的的产量、质质量、定定额工时时利用出出勤、材材料消耗耗，安全全生产等等情况。 电焊工工岗位责责任制1、遵守劳劳动纪律律，坚守守工作岗岗位，不不擅离职职守，不不玩忽职职守。2、坚持安安全生产产方针，树树立安全全第一的的思想，熟熟练掌握握电焊的的安全技技术操作作规程，严严格执行行和电焊焊的技术术操作规规程，不不违章使使用，拒拒绝任何何人违章章指挥。3、负责加加工件、修修理工作作范围内内的割制制，焊接接工作。4、爱护电电焊机、氧氧气瓶、乙乙炔瓶及及附属工工具设施施，并按按规定妥妥善保护护，及时时维护保保养清洁洁整齐。5、按时保保质保量量的完成成有关领领导的下下达任务务。6、树立安安全质量量管理思思想，严严格保证证每道工工序的质质量，搞搞好组与与组之间间的配合合。7、本着“双增双双节”的思想想，不浪浪费材料料，不出出废品，不不合格品品。8、努力钻钻研业务务知识，不不断提高高工作质质量，坚坚持文明明生产。 装配工工岗位责责任制一、熟悉掌掌握组装装产品质质量标准准、工艺艺文件和和作业指指导书。二、严格遵遵守工艺艺纪律和和操作规规程，确确保产品品质量符符合标准准。三、认真贯贯彻执行行“质量第第一”的方针针，搞好好自检、互互检、接接受专职职检验员员的检查查验收。四、努力学学习全面面质量管管理知识识，掌握握必要的的技巧。五、严格定定置管理理，组装装件摆放放有序，不不堵塞通通道，保保持车间间整洁，完完成质量量考核指指标。六、把好每每道工序序质量关关，如发发现上道道工序有有不完整整之处，应应提出纠纠正措施施，以防防不合格格品流转转。七、领取的的所有组组装件都都按实数数考核，不不虚报，不不浪费。 打磨工工岗位责责任制一、 负责木制品品的打底底、着色色、磨光光、搬运运和相关关工具的的维护 保养养任务。 二、 努力与喷漆漆工配合合，根据据喷漆工工的要求求，做好好喷漆前前基础 工作作。 三、 合理使用材材料和节节约材料料，杜绝绝浪费。 四、 做好手磨机机、平头头机等打打磨设备备的维修修保养工工作，发发现故 障及及时维修修。五、 按安全操作作规程工工作，杜杜绝事故故，做好好防毒、防防燃、防防爆 安全全防范措措施。六、 搞好好工种之之间，组组与组之之间协作作配合，团团结协作作。 七、 服从班组长长的安排排，保质质保量完完成生产产任务。八、 保持环境整整洁卫生生，地上上无杂物物。 管工安全技技术操作作规程1. 用车辆运输输管材、管管件，要要绑扎牢牢固，人人力搬运运，起落落要一致致通过沟沟、坑、井井，要搭搭好马道道，不得得负重跨跨越。用用滚杠运运输，要要防止压压脚，并并不准用用手直接接调整滚滚杠。管管子滚动动前方，不不得有人人。2. 用克克子切断断铸铁管管，应戴戴防护眼眼镜，克克子顶部部不得有有卷边裂裂纹。3. 用锯锯床、锯锯弓、节节、切管管器、砂砂轮切管管机切割割管子，要要垫平卡卡牢，用用力不得得过猛，临临近切断断时,用用手或支支架托住住。砂轮轮切管机机砂轮片片应完好好，操作作时，应应站侧面面。 4. 管子子煨弯，砂砂子必须须烘干，装装砂架子子搭设牢牢固，并并设栏杆杆。用机机械敲打打时，下下面不得得站人，人人工敲打打上下要要错开。管管子加热热时，管管口前不不得有人人。 5. 用卷卷扬机煨煨弯，地地锚、别别（靠）桩桩要牢固固，不得得站在钢钢丝绳内内侧。6. 火焰焰煨弯机机的气压压表、水水压表、减减压阀，应应灵敏可可靠，水水封回火火器必须须保持安安全水位位。乙炔炔压力控控制在00.5-1.55公斤/平方厘厘米，氧氧气压力力控制在在4-66公斤/平方厘厘米之间间工作完完毕，应应断电、断断水。 7. 套丝工件要要支平夹夹牢，工工作台要要平稳，两两人以上上操作，动动作应协协调，防防止柄把把打人。 8. 管子串串动和对对口，动动作要协协调，手手不得放放在管口口和法兰兰接合处处。9. 翻动工件时时，防止止滑动及及倾倒伤伤人。 10. 手手提式砂砂轮机应应有防护护罩，操操作时，站站在砂轮轮片径向向侧面，并并戴绝缘缘手套或或站在绝绝缘板上上。11. 用风枪、电电锤或錾錾子打透透眼时，板板下、墙墙后不得得有人靠靠近。 12. 管道吊装时时，倒链链应完好好可靠，吊吊件下方方禁止站站人，管管子就位位卡牢后后，方可可松倒链链。 职工工伤亡事事故调查查处理报报告制度度为了严格执执行国务务院关于于工人人职员伤伤亡事故故报告规规程，全全面及时时了解单单位伤亡亡事故的的情况，采采取防范范措施，搞搞好安全全生产，特特制订本本制度。1.各班组组应该严严肃认真真地做好好职工伤伤亡事故故的报告告、调查查、分析析、处理理工作，事事故发生生后，应应按统计计、报告告的规定定上报，并并做到“三不放放过”（事故故原因分分析不清清不放过过，事故故责任者者和群众众没有得得到教育育不放过过，没有有防范措措施不放放过）。2、各小组组发生工工伤事故故。立即用电话话报告公公司安全全管理人人员，由由安全管管理人员员尽快组组织人员员积极送送往医院院救治。事事后现场场调查，召召开事故故分析会会议，认认真找出出事故原原因，提提出改进进措施和和处理意意见，并并召开大大会发动动和教育育员工吸吸取教训训，杜绝绝今后类类似情况况的发生生。3.工伤事事故的处处理：按照“沅江江市劳动动安全条条例”的有关关规定，如如领导对对安全生生产思想想麻痹、官官僚主义义、严重重失职或或职工不不遵守规规章制度度、劳动动纪律、工工作不负负责任以以致造成成重大事事故者，必必须追究究责任，严严肃处理理。责组组织现场场调查，召召开事故故分析会会议，认认真找出出事故原原因，提提出改进进措施。 公公司奖惩惩制度第一条 总总则：为为严明纪纪律，奖奖惩分明明，调动动员工工工作积极极性，提提高工作作效率和和经济效效率；本本着公平平竞争，公公正管理理的原则则，进一一步贯彻彻公司各各项规章章制度、强强化工作作流程、明明确岗位位职责，公公司根据据各部门门之间协协作事项项与工作作流程，特特制定本本奖惩制制度。第二条：公公司奖惩惩制度本本着“奖惩结结合，有有功必奖奖，有过过必罚”的原则则，与员员工岗位位职责挂挂钩，与与公司经经济效益益相结合合。第三条：适适用范围围：本奖奖惩制度度，贯穿穿于公司司的各项项规章制制度中，公公司所有有员工须须自觉遵遵守并相相互进行行监督。第四条：奖奖励或处处罚方式式：1、 处罚罚方式：现金处处罚（从从当月工工资中扣扣除并通通报）。2、 奖励励方式：公司实实行红包包奖励制制度，根根据各部部门的阶阶段工作作考核情情况，随随时或年年底发放放。第五条 员员工奖励励主要有有通报表表扬和奖奖金奖励励，1、 员工工推荐、本本人自荐荐或现场场负责人人提名；第六条 处处罚办法法，员工工如果损损害公司司利益，视视情节轻轻重，分分别给予予以下处处罚：1、 通报报批评；2、 经济处处罚；33、 辞辞退。第七条 有有下列表表现的员员工应给给予奖励励1、 完成成本部工工作计划划指标，创创造较大大经济效效益；2、 向公公司提出出合理化化建设，被被公司采采纳，并并取得一一定效益益的；3、 工作作认真、责责任心强强、工作作绩效突突出者。第八条 员员工有下下列行为为的应给给与通报报批评并并作处罚罚。1、 迟到到、早退退一次罚罚款300元；2、 在工工作时间间嬉戏、擅擅离岗位位从事与与工作无无关事情情罚款330元；3、 轻微微过失致致发生工工作错误误造成损损失的罚罚款500元；4、 工作作时间串串岗，妨妨碍他人人工作罚罚款300元；5、 不按按要求打打扫卫生生罚款330元；6、 对同同事恶意意攻击或或诬告、中中伤他人人、制造造事端者者罚款1100元元；7、 遗失失经营管管理之重重要文件件、物品品或工具具罚款550元；8、 不按按时参加加公司的的会议培培训罚款款30元元；9、 不配配合各部部门工作作的罚款款1000元； 劳动防防护用品品管理规规定第一条 为了加强劳劳动防护护用品的的管理，保保障劳动动者的安安全与健健康，根根据中中华人民民共和国国劳动法法和有有关法律律、法规规的规定定，制定定本规定定。 第第二条 在中华华人民共共和国境境内的劳劳动防护护用品发发放、使使用和质质量检验验。第三章 发发放和使使用1、 使使用劳动动防护用用品的单单位（以以下简称称使用单单位）应应为劳动动者免费费提供符符合国家家规定的的劳动防防护用品品。使用用单位不不得以货货币或其其他物品品替代应应当配备备的劳动动防护用用品。22、使用用单位应应教育本本单位劳劳动者按按照劳动动防护用用品使用用规则和和防护要要求正确确使用劳劳动防护护用品。3、 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 安全管管理制度度 为了了规范安安全作业业行为，消消除安全全隐患，依依据国家家、省、市市有关法法律法规规、标准准，制定定本规定定。1、本规定定由安全全管理小组组制定。2、安全领领导小组组对公司司各小组的现现场安全全作业工工作实施施综合监监督管理理。3、各小组组在各自自的职责责范围内内依据本本规定实实施监督督管理和和落实。一、规定要要求1、特殊岗岗位操作作人员必必须持特特殊工种种安全作作业证，方方可上岗岗独立作作业。学学徒人员员未取得得特种种作业安安全作业业证不不得独立立作业，特特殊情况况需经过过安全环环保科认认定许可可，在老老师的的的监督指指导下方方可作业业。2、凡属高高处作业业、动火火作业、带带电作业业、吊装装作业、抽抽堵盲板板、设备备检修等等作业都都要依据据作业业安全操操作规程程落实实安全措措施，并并办理相相应的安安全操作作票证。各各类安全全作业票票证要有有完整的的签字审审批手续续，不准准代签代代填。二、动火作作业1、在厂动动火作业业区内动动火必须须办理动动火作业业许可证证，落落实安全全措施后后方可作作业。2、在使用用气焊时时，乙炔炔瓶与氧氧气瓶要要分开放放，其距距离不少少于5mm，距离离明火不不少于110m，在在焊接前前必须消消除周围围及下方方的易燃燃物。3、电焊作作业，在在地面施施焊时，应应站在绝绝缘处，在在潮湿的的工地或或地沟槽槽内要站站在备好好的绝缘缘板上。三、登高作作业1、首先要要办理登登高作业业证。2、年老体体弱人员员、视力力差、患患有头晕晕病者，不不能登高高作业。3、遇有六六级以上上强风、大大雾等恶恶劣气侯侯，露天天场所不不能登高高作业，夜夜间登高高要有足足够的照照明。4、登高作作业前应应检查登登高用具具是否安安全可靠靠。5、在登高高作业时时要顾前前思后，细细心从事事，穿戴戴轻便，不不准带重重物。6、登高作作业时在在没有取取得上下下联系好好的情况况下严禁禁向地面面扔物，大大件工具具要拴牢牢，防止止滑落，地地面上的的监护人人应和登登高者统统一联络络信号。四、生产区区内“十不准准”1、加强明明火管理理，防火火、防爆爆区内，不不准吸烟烟。2、生产区区内，不不准带进进小孩。3、禁火区区内，不不准无阻阻火器车车辆行驶驶。4、上班时时间，不不准睡觉觉、干私私活、离离岗和干干与生产产无关的的事。5、在班前前、班上上不准喝喝酒。6、不准使使用汽油油等挥发发性强的的可燃液液体擦洗洗设备、用用具和衣衣物。7、不按工工厂规定定穿戴劳劳动防护护用品(包括工工作服、工工作鞋、工工作帽等等)，不不准进入入生产岗岗位。8、安全装装置不齐齐全的设设备不准准使用。9、不是自自己分管管的设备备、工具具不准动动用。10、检修修设备时时安全措措施不落落实，不不准开始始检修。五、起重作作业“十不吊吊”1、指挥信信号不明明或乱指指挥不吊吊。2、超负荷荷不吊。3、工件紧紧固不牢牢不吊。4、吊物上上面站人人不吊。5、安全装装置失灵灵不吊。6、光线阴阴暗看不不清不吊吊。7、工件埋埋在地下下不吊。8、斜拉工工件不吊吊。9、棱刃物物体没有有衬垫措措施不吊吊。 应应急救援援管理制制度一、目的和和适用范范围1、为了预预防和控控制潜在在的事故故或紧急急情况发发生时，做做出应急急预警和和响应，最最大限度度地减轻轻可能产产生的事事故后果果，特制制定本制制度。2、公司生生产经营营中可能能和已发发生的安安全生产产事件的的预防和和处理。 二、应急管管理原则则 1、实行领领导负责责制和责责任追究究制应急急管理工工作实行行统一领领导，分分级负责责。在公公司的统统一领导导下，建建立健全全“分级管管理，分分组负责”为主的的应急管管理体制制，充分分发挥应应急预警警和响应应的指挥挥作用。2、以人为为本，安安全第一一 把保保障员工工的生命命安全和和身体健健康、最最大程度度地预防防和减少少事故造造成的人人员伤害害作为首首要任务务。切实实加强应应急救援援人员的的安全防防护。 3、预防为为主，强强化基础础，快速速反应 坚持预预防与应应急相结结合、常常态与非非常态相相结合，常常抓不懈懈，在不不断提高高安全风风险辨识识、防范范水平的的同时，加加强应急急基础工工作，做做好常态态下的风风险评估估、物资资储备、队队伍建设设、完善善装备、预预案演练练等工作作。居安安思危，强强化一线线人员的的紧急处处置和逃逃生的能能力，早早发现、早早报告、迅迅捷处置置。 4、科学实实用 应应急预案案应具有有针对性性、实用用性和可可操作性性。通过过危险源源辨识、风风险评估估进行编编制；应应急对策策简练实实用，通通过演练练不断完完善改进进。依法法规范，加加强管理理。 5、分组响响应：应应急工作作按照事事故的危危害程度度、波及及和影响响范围，实实施分级级应急响响应。 三、应急管管理机构构 1、在安全全管理人人员领导导下安全全事故应应急救援援安全小组组，是安安全生产产事故应应急管理理，负责安安全生产产事故的的应急救救援工作作。 2、预警警 各小小组要针针对各种种可能发发生的安安全生产产事故，完完善预警警机制，建建立预警警系统，开开展危险险源辨识识、环境境因素识识别和风风险评价价工作，做做到及时时发现、及及时报告告、妥善善处置。每每个应急急人员必必须在岗岗位能熟熟练使用用两个以以上预警警电话或或其他报报警方式式。 3、预警级级别和发发布 根根据危险险源辨识识、环境境因素识识别和风风险评价价预测分分析结果果，对可可能发生生和可以以预警的的潜在事事故进行行预警。预预警级别别依据安安全生产产事故可可能造成成的危害害程度、紧紧急程度度和发展展势态，一一般划分分为二级：公公司级（重重大可能产产生特别别严重后后果）、班班组级（一一般可能产产生较重重后果）。 4、预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布和解除经应急四、应急处处置 1、信息报报告 安安全生产产事故发发生后，事事发源的的第一目目击者必必须立即即报告本本单位安安全管理理人员，最最迟不得得超过55分钟，应应急处置置过程中中，注意意及时续续报有关关情况。 2、先期处处置 事事故发生生后，现现场人员员与应急急救援人人员在报报告事故故信息的的同时，及及时、有有效地进进行先期期处置，控控制事态态的蔓延延。3、应急响响应 （1）善后后处置 要积极极稳妥、深深入细致致地做好好善后处处置工作作。对突突发事故故中的伤伤亡人员员、应急急处置工工作人员员，以及及紧急调调集有关关单位及及个人的的物资，要要按照规规定给予予补偿。（2）应急急保障 各单位位要按照照职责分分工和相相关预案案做好安安全生产产事故的的应对工工作，同同时根据据总体预预案切实实做好应应对安全全生产事事故的人人力、物物力、财财力、运运输、医医疗卫生生及通信信保障等等工作，保保证应急急救援工工作的需需要和恢恢复重建建工作的的顺利进进行。 职业危危害与职职业病统统计报告告制度一、 在公公司职业业工作安安全小组组的领导导下，各各小组要认认真做好好职业病病危害因因素的流流行病学学调查工工作，掌掌握职业业病危害害因素的的性质、种种类、分分布、强强度和危危害等，并并上报公公司。二、 认真真做好职职业病统统计报告告的管理理工作，并并按照规规定上报报安保部部门。三、根据职职业病危危害因素素的流行行病学调调查结果果，组织织检测和和组织职职业病诊诊断。四、职业病病危害因因素检测测与职业业病诊断断应当委委托有资资质的单单位进行行。五、职业病病危害与与职业病病统计数数据应当当准确、真真实并及及时上报报。六、职业病病危害与与职业病病统计报报告必须须设有专专兼人员员负责。七、对于职职业病危危害与职职业病统统计工作作人员实实行奖惩惩制度。 危害因因素辨识识、风险险管理规规定第一条 为加公司健健康安全全与环境境风管理理，有效效控制生生产工作作中的风风险，消消除或者者降低对对健康安安全与环环境的危危害及影影响，保保障员工工安全健健康，实实现安全全生产，保保护环境境，根据据国家有有关法律律法规、GGB 550444-19985职职业性接接触毒物物危害程程度分级级、AAQ 880011-20007安安全评价价通则、HHJ/TT 2.1-993 环环境影响响评价技技术导则则SY/T 666311-20005危危害辨识识、风险险评价和和风险控控制推荐荐作法、QQ/SYY 10002.1-220077健康康、安全全与环境境管理体体系第11部分：规范等等标准规规定。第二条 本规定所所称危害害因素，是是指生产产工作（包包括有组组织的活活动）过过程中，可可能导致致人员伤伤害或者者疾病、财财产损失失、工作作环境破破坏、有有害环境境影响等等单一或或者多重重危害及及影响的的因素。 第三三条 危害因因素辨识识、风险险评价和和控制实实行全员员参与、分分级管理理、各负负其责。第四条 危危害因素素辨识、风风险评价价和控制制由公司司安全管管理部门门管理，负负责危害害因素辨辨识、风风险评价价和控制制的指导导、监督督与考核核，组织织开展专专业性的的危害因因素辨识识险评价价和控制制管理。第五条 公公司各部部门和各各基层班班组在组组织生产产和其他他相关活活动，员员工在从从事生产产运行管管理、生生产操作作、施工工作业等等生产工工作或者者执行其其他任务务时，应应当预先先或者按按规定的的范围、周周期、方方法进行行危害因因素辨识识， 采采取削减减和控制制措施，并并对危害害因素辨辨识和控控制负责责。第二章 危害因因素分类类和风险险分级第六条 危危害因素素分类依依照国家家、行业业有关标标准和上上级有关关规定，按按职业健健康危害害因素、安安全生产产危害因因素、有有害环境境影响因因素进行行分类。职职业健康康危害因因素：主要包包括尘毒毒、噪声声、辐射射、振动动、高（低低）温、通通风不良良、缺氧氧、照明明不足、健健康异常常、不良良习惯、职职业禁忌忌和其他他有害因因素。第九条 进进行有害害环境影影响因素素分级时时，可按按影响程程度和影影响发生生频次划划分为以以下两级级：（一）重要要环境影影响因素素。即连连续出现现影响，或或者造成成区域性性或者更更大范围围生态破破坏，或或者造成成区域或或者更大大范围内内名誉损损失。（二）一般般环境影影响因素素。除重重要环境境因素以以外的其其他环境境因素。第十一 条条危害因因素辨识识应当包包括以下下范围：（一）作业业场所（现现场）和和设备设设施；（二）安全全防护和和尘毒、噪噪声、辐辐射控制制以及环环境保护护装置和和设施；（三）有关关规章制制度、操操作规程程；（四）生产产运行管管理、生生产操作作和施工工作业；（五）员工工和其他他所有有有关人员员；（六）天气气、季节节变化和和自然灾灾害；（七）与相相关方周周边环境境的相互互影响；（八）应急急设施； 职职业卫生生健康教教育培训训制度一、新职工工进厂“三级安安全教育育”1、凡新入入职工，都都必须经经过单位位安保部部门、生生产部门门、班组组“三级安安全教育育”，经考考试合格格后，方方可上岗岗作业，未未经三级级安全教教育或考考试不合合格者不不准上岗岗作业。2、一级 安全教教育厂教教育、安安保部门门组织实实施。教教育内容容包括：国家安全全生产的的方针、政政策、法法规；公司概况况、生产产特点及及安全生生产各项项规章制制度；安全生产产、职业业健康基基本知识识。3、二级 安全教教育由队队负责人人组织实实施。教教育包括括：本单位主主要生产产工艺流流程，主主要设备备概况及及其特点点，危险险区域、危危除因素素及预防防措施。本单位安安全生产产规章制制度及安安全技术术操作规规程；结合本单单位特点点进行防防火、防防爆、防防毒、防防触电、防防机具伤伤害等安安全防护护、危急急抢救知知识的教教育。三级 安全全教育由由班组长长组织实实施，教教育内容容应包括括；本岗位安安全操作作规程，标标准化作作业程序序；本岗位工工作特点点、设备备性能和和安全注注意事项项；设备、工工具及其其使用方方法，防防护用品品的合理理使用。新职工“三三级安全全教育”经考试试合格，填填写“三级安全教育”卡片，报报安保部部门存档档。二、特种业业人员培培训教育育1、凡特种种作业人人员必须须经上级级有关安安全管理理部门培培训、考考试合格格取得特特种作业业人员操操作证后后，方可可上岗操操作。无无证上岗岗者按严严重违章章处理。2、特种作作业人员员的培训训教育，执执行矿特特种作业业人员管管理规规定。三、班组长长培训教教育1、公司组组织班组组长安全全培训教教育。2、教育内内容：国国家的安安全生产产方针政政策、班班组安全全管理知知识等。四、全员教教育公司每季对对职工进进行不少少于一次次的全员员安全教教育，并并认真做做好记录录，班组组坚持每每周一次次全员安安全教育育。五、变换工工种及复复工安全全教育职职工调整整工作岗岗位或离离岗一年年以上，在在重新上上岗时，必必须进行行相应的的科队、班班组、岗岗位安全全教育。六、“四新新”教育1、“四新新”教育是是指采用用新工艺艺、新技技术、新新材料或或者使用新设设备前，必必须进行行的安全全教育。2、“四新新”安全教教育由主主管单位位和技术术部门负负责进行行。3、“四新新”安全教教育主要要内容有有：新工艺、新新材料、新新技术、新新设备的的特点和和使用方方法；安全防护护装臵的的特点和和使用方方法；安全管理理制度及及安全操操作规程程的内容容和要求求；七、职业健健康教育育1、职业健健康教育育分为上上岗前健健康教育育、在岗岗期间健健康教育育、离岗岗健康教教育。2、职业健健康教育育内容包包括：国国家有关关职业卫卫生的方方针、政政策、法法规；职职业卫生生、职业业健康知知识；重重点职业业性有害害因素防防治知识识；突发发事故应应急处理理及个人人防护知知识。3、公司负负责组织织新入厂厂接触职职业危害害作业人人员的职职业健康康教育（厂厂三级安安全教育育同时进进行），安安保部、职职工医院院和各小小组负责责接触职职业危害害职工在在岗期间间、离岗岗职业健健康教育育。 班前会会管理制制度为加强班组组管理，管管好、用用好、发发挥好班班前会作作用，通通过 有有效的班班前会安安全教育育活动，不不断提高高班组建建设水平平，根据据上 级级安全“双基”规定，制制定本制制度。 一、班前前会是指指员工上上班前由由分厂统统一组织织的、旨旨在安排排 当班班工作的的会议，班班前会在在接班前前 300 分钟钟在会议议室召开开。 二、 班前会由公公司安全全管理人人员主持持，负责责班前会会有关内内容的 讲评评和记录录。三、 严格执行班班前会会会议流程程： 1、记记录当班班员工出出勤（点点名）； 2、传传达各类类会议精精神、学学习文件件或通知知、贯彻彻安全技技术 措措施； 3、通通报上班班生产情情况及生生产系统统中存在在的问题题； 4、安安排本班班安全生生产工作作； 5、对对本班安安全生产产注意事事项做具具体要求求或开展展其他安安全 教教育活动动。 四、 会议纪律： 1、参加班班前会的的所有人人员（请请假的除除外）应应准时达达到会 议室，不不得提前前离开，否否则视作作迟到或或早退。2、参加班班前会人人员应遵遵守会场场秩序，不不得有手手机铃声声， 认认真听取取班前会会安排的的事宜。 五、考核1、班前会会主持人人未按班班前会流流程组织织会议的的，罚款款 500 元；2、员工不不认真听听讲，不不清楚班班前会安安排的事事宜的，罚罚款 330 元元。3、未规范范填写班班前会记记录，被被上级领领导考核核的，一一次罚 款 1100 元。 安全全、生产产进度管管理制度度为加强公司司对在建建工程进进度的宏宏观控制制，科学学性、合合理性、完完整性地地规范工工程进度度计划工工作，确确保工程程项目合合同目标标的实现现，特制制订此管管理办法法。1 、工程程年（月月）进度度计划必必须满足足项目合合同总工工期要求求。2、工程年年（月）进进度计划划必须满满足建设设单位节节点工期期要求3、 工程程进度计计划必须须服从公公司的总总体统一一安排。4、计划一一经确定定必须严严格执行行,不得得随意更更改。公司工程进进度计划划的制定定与实施施管理办办法，月月生产进进度计划划由项目目部生产产负责人人审核。 安全检检查和隐隐患整改改管理制制度为了发现和和查明各各种危险险源和安安全隐患患，并及及时、有有效地排排查治理理生产安安全事故故隐患,防范重重特大事事故发生生,监督督各项安安全规章章制度的的实施，制制止违章章作业，防防范事故故发生和和整改隐隐患。 职责 1、公公司总经经理负责责组织各各部门综综合检查查。 2、安安全管理理员负责责组织专专业检查查和季节节性检查查。 3、日日常检查查由各部部门、班班组对各各自职责责范围内内的检查查负责。 一、安全检检查内容容 1、对安全全生产的的认识、责责任心是是否强；忽视安安全的思思想有否否克服，出出了事故故是否从从思想上上认真吸吸取教训训。 2、是否正正确处理理安全与与生产的的关系；坚持安安全和生生产“五同时时”，对职职工的安安全教育育执行情情况，出出了问题题能否严严肃处理理，落实实整改措措施。 3、查公司司制定的的各项制制度执行行和健全全情况，有有无违章章指挥、违违章作业业现象，有有无制定定车安全全管理制制度以及及执行情情况。 4、查生产产工艺和和职工操操作：各各种原料料是否按按规定投投入，各各单元操操作是否否按规定定操作，操操作原始始记录是是否如实实记录。 5、查设备备：机械械、仪表表、厂房房、通道道、安全全装置、消消防器材材等安全全状况是是否良好好，工、器器具堆放放是否整整齐，职职工劳保保用品穿穿戴、保保管是否否良好，消消防通道道是否畅畅通。 6、查岗位位劳动纪纪律的执执行情况况,有无无擅离岗岗位,做做与生产产无关的的事,有有无酒后后上岗和和无证上上岗的情情况. 7、 公司司级安全全检查，由由公司总总经理负负责组织织，各职职能部门门参加，检检查出的的不安全全隐患由由安全管管理人员员负责汇汇总，分分别提交交有关部部门整改改，对整整改情况况进行跟跟踪。 8、 专业业检查和和季节性性检查，由由公司安安全管理理员组织织各小组组成员进进行检查查，每月月至少一一次，对对发现问问题立即即安排整整改，