市人力资源和社会保障局2021年度“两学一做”工作总结.doc

市人力资和社会保障局2021年度“两学一做”工作总结_市人力资和社会保障局20_年度“两学一做”工作总结自全市“两学一做”学习教育工作启动后，我局党组高度重视，谋划早、行动快、动作实，紧密结合人社工作实际，围绕第一专题“坚定执着追理想”进行了认真学习讨论，始终坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的思路，扎实推进“两学一做”学习教育顺利进行。现将开展情况总结如下：一、主要举措(一)培育“两学一做”，在“学”上下功夫迅速组织召开局党组会，集中传达学、省市以及市委“两学一做”学习教育动员部署会议精神，并对全局“两学一做”学习教育工作进行层层动员部署，并要求各党支部认真组织学习，广大党员积极投身“两学一做”学习教育活动。全体党员干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。1、突出问题导向抓学习教育。对照“合格”找差距，对照“优秀”查不足。带着问题开展学习教育，着力从思想上解决好理想信念、党的意识等突出问题对第一专题查找出来的突出问题，建立了台账进行整改。5月底，以支部为单位，分别召开座谈讨论会，就坚定理想信念，做合格党员进行座谈讨论，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距。截止目前，查找问题数量4件，解决问题数量3件。2、突出常态化抓学习教育。坚持抓在日常、严在经常。以支部为单位精准制定方案和学习计划，严格按学习计划安排，各支部每月初召开了支委会，明确学习内容和方法;之后召开一次会议进行集中学习，常态化开展“三会一课”，推进基层党组织规范化建设，真正使教育管理严起来实起来。截止目前，共完成支部党员大会专题学习次数33次。3、突出分类指导抓学习教育。探索“四微工作法”，丰富“两学一做”工作载体。一是上好“微党课”强化日常学习。将5-6月确定为党章党规集中研讨月，组织党员对党章、条例、准则逐字逐句认真研读，并开展“手抄党章一百日”活动，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。制定学习计划，印发专题学习教育笔记本，要求每名党员个人自学每周不少于5个课时，筑牢“两学一做”学的基础。二是建立“微信群”共享学习资料。搭建“互联网+党建”学习教育平台，建立了市人社局党员“两学一做”学习教育微信群，利用“微信群”小窗口方便、快捷、可随时随地查阅的作用，每日不定时将各类新闻媒体的“两学一做”相关内容发至微信群学习，通过微信图片、声音、视频的多种交流方式丰富党课，截至目前，已转发各类信息、小知识等50余条，为党员自学提供了有力帮助;同时实现全体党员订阅使用了共产党员、“_先锋”等微信公众号全覆盖，方便党员随时随地自主选学，为两学一做持续深入开展找到了新途径。三是营造“微氛围”营造学习氛围。通过设置宣传栏、悬挂标语、岗位公示牌亮党员身份等方式，积极营造学习教育的浓厚氛围。四是记录“微感悟”吃透学习内涵。学习贵在领会精神和内涵，为提高学习效果，要求全体党员对学习的每个专题都要结合学习内容和工作实际在“两学一做”学习教育微信群进行交流讨论，并在学习笔记本上记录自己的学习感悟。同时创新开展“认真两学一做，做合格人社人”主题心得体会征集活动，要求全局每个党员(含入党积极分子)都要撰写心得体会1篇。(二)坚持“两学一做”，在“做”上抓落实坚持示范引领，激发真抓实干。以开展“三色行动”为统揽，激发广大党员干部真抓实干、创先争优。一是开展红色先锋行动。深入践行“一线工作法”，深化“党员活动日”、“党员主题日”等活动，营造争做“四讲四有” 合格党员的浓厚氛围。二是开展金色扶贫行动。健全党内激励、关怀和帮扶机制，建立基层党员参与党组织重大决策机制，开展优秀党员、生活困难党员、老党员慰问活动，通过在政治上关怀、在生活上关心、在精神上关爱，激员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。三是开展绿色纯洁行动。从严开展党风廉政建设，坚持“铸廉反腐”，强化医疗保险等民生领域资金监督，切实做好中央审计署对全市医疗保险资金管理使用情况的迎检工作，对近年来的慢性病鉴定等内容进行了自查自纠。深化正风肃纪，开展民主评议党员活动，建立对后进党员结对帮扶、谈心谈话、跟踪教育机制，稳妥推进不合格党员的处置工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性;四是开展问题排查工作。结合集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题工作，在重点排查在为民办事、扶贫领域、“两金管理”、“人事考试”、部门执法等方面中存在的侵害群众利益不正之风和腐败问题。局机关和局属各二级单位将上下联动排查方法，做到对过去信访、网络反映的重点排查，电话举报、投诉的以及掌握的新问题重点排查。(三)践行“两学一做”，在“行”上提实效坚持知行合一，服务中心大局。围绕中心工作，抓好统筹结合，以学促用、以学促行。一是将“两学一做”与推进民生工作相结合。充分发挥党员在精准扶贫、社会保障等重点工作中的示范带动和帮扶作用，充分凝聚力量，激发奋发有为。二是将“两学一做”与解决群众问题相结合。健全常态机制，重点解决好群众关心的热点难点问题，着力解决好民生问题，切实改善和保障民生，增进群众福祉。三是将“两学一做”与提升服务水平相结合。积极开展了“亮身份”活动，优化服务大厅服务，进一步梳理办事流程，完善政务公开，严格落实首问负责制、限制办结制、一次性告知制、责任追究制等制度，创新开展岗位优质服务星级评比活动，大力提升服务水平。提高办事效率，树立群众满意的政府部门良好形象。加大基层公共服务平台建设力度，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，打通服务群众“最后一公里”，得到了服务对象的一致好评。在退休职工领取养老金资格认证工作中，针对许多老人因岁数已大，腿脚不灵，出门极不方便，文化程度不高，书写困难等实际情况，工作人员主动上门服务，积极帮助审核认证。二、下步打算下一步，我们将在市委“两学一做”学习教育督导组的精心指导下，严格遵照实施方案要求，坚持一手抓学习教育活动，一手抓民生保障，将开展好学习教育与做好人社工作紧密结合，以党员干部作风的明显改进来促进人社工作。(一)继续抓好思想发动。切实做到学习教育工作推进一步，思想发动就跟进一步，以保证全体党员参加教育的热情不减、标准不降、劲头不松，同时继续抓好第二专题学习教育讨论。加强对党员的理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教育，激员干部自我提高、自我净化、自我革新、自我完善的内生动力。同时对风险岗位和自查中存在问题的干部职工进行个别约谈提醒。(二)继续抓好党员学习。在每名党员个人自学每周不少于5个课时的基础上，严格按照学习计划组织集中学习。结合开展“两学一做”学习教育，创新载体形式，充分展示人社系统干部职工新风貌、新形象。(三)继续开展党员义工活动。发挥党员义工小分队作用，组织队员深入挂点精准扶贫联系点，主动上门服务，重点做到“六访六问”，即访困难户，问衣食冷暖;访能人户，问致富经验;访返乡农民，问就业现状;访流动党员，问发展良策;访老村干户，问突出问题;访上访户，问事情原委。第 4 页 共 4 页