工程公司安全教育、培训管理制度15998.docx

XXXX工程有限责任公司安全教育培训管理制度XXXXXX工程有限限责任公司司职业健康安安全管理体体系作业文文件安全教育、培培训管理制制度版 号：批 准 人人： 审 核 人人： 拟制部门： 安全部部 20110年12月1日发布 20010年12月1日实施施受控状态： 受 控 1 目的为有效加强强和改进安安全教育、培培训工作，提提高公司职职工整体素素质和安全全生产技能能，满足职职业健康安安全管理体体系对公司司员工培训训的需求，特制订本制度2 适用范围本制度适用用于龙泰集集团工程公公司范围内内的各类安安全教育、培培训。3 术语定定义3.1 三三级安全教教育：新入厂、离离岗15天天以上或由由外单位调调入的职工工上岗前经经过公司、作作业区、班班组三级的的安全教育育。3.2 转转岗安全教教育：职工工因改变工工种或工种种未改变而而工作岗位位变动后接接受的安全全教育。3.3 复复工安全教教育：离岗岗15天以上上人员、工工伤休假复复工人员、“三违”人员上岗前接受的安全教育。3.4 安安全资质培培训：国家家规定的生生产经营单单位主要负负责人、安安全生产管管理人员（主主要指安全全管理网络络中的人员员）的安全全生产管理理资格培训训；特种作作业人员的的培训；国国家规定的的其它培训训。4 职责 4.1 安安全部4.1.11 负责制制订、修改改本制度，保保持本制度度的有效运运行。4.1.22 负责确确定公司各各类人员的的安全培训训需求，制制定公司安安全管理专专业培训计计划，组织织实施公司司安全管理人人员、技术术人员的安安全生产管管理资格培培训。4.1.33 负责组组织建立公公司安全管理人人员、技术术人员的安安全教育、培培训档案，评评估安全培培训过程及及效果，对对各类人员员的持证上上岗情况进进行监督检检查。4.1.44 指导、监监督各作业业区的安全全教育、培培训工作，评评价各作业业区安全教教育、培训训的效果。4.1.55 负责依依据国家有有关安全生生产方面的的方针、政政策、法律律、法规及及集团公司司安全培训训管理规定定，制定公公司安全管管理专业培培训大纲，审审核、编写写各类安全全宣传、教教育、培训训资料。4.1.66 组织有有关人员参参加集团公公司指定或或认可的职职业安全卫卫生专业培培训。4.1.77 负责各作作业区职工工安全教育育、培训需需求的征集集；培训计计划的编制制，下达培训训效果的评评估，对培培训的有效效性进行监监督和评价价。4.1.88负责监督督培训计划划的兑现，满满足安全培培训需求。4.1.99负责审核核班组长安安全任职条条件，协助助建立完善善安全标准准化班组建建设教育培培训管理。4.2 作作业区4.2.11 负责制定、执行行作业区安安全教育、培培训工作计计划，并报报安全部审审批备案。4.2.22 负责组织实实施作业区区全员、二二、三级、转转岗、复工工、日常安安全教育，以以及对实习习人员、外外来挂靠队队伍、“三违”人员的专专门安全教教育等工作作。4.2.33 负责建立、健健全和及时时更新作业业区职工的的安全教育育、培训档档案；收集集安全管理理网络中人人员的安全全管理资质质培训需求求，并及时时向安全部部反馈信息息。4.2.44 定期评评价班组长长的安全生生产管理效效果，教育育、督促其其不断提高高安全生产产管理水平平，对不符符合任职条条件的人员员应及时调调换。4.2.55 监督安安全教育培培训工作的的质量，对对公司培训训工作提出出改进建议议。4.2.66负责对技技术人员及及岗位人员员安全任职职培训提供供信息，保保证安全专专业技能达达到安全质质量管理体体系要求。4.2.77负责操作作岗位人员员专业技能能提升与培培训需求的的分析，为为安全教育育培训管理理提供依据据。4.2.88负责根据据不同阶段段安全管理理工作的重重点，及时时收集、整整理宣传信信息并编发发。4.2.99负责依据据公司安全全培训管理理规定和要要求，编制本作作业区的安安全管理专专业培训大大纲，由作业长审核核各类安全全宣传、教教育、培训训资料。例如混岗作作业，铆工工从事起重重和焊工工工种作业；起重工和和焊工从事事铆工工种种作业；钳钳工从事起起重工种作作业等均可可编制成型型培训材料。5 管理内内容与要求求5.1 教教育、培训训对象及范范围5.1.11 作业区区必须按照照公司有关关要求对职职工进行全全员安全教教育、培训训；凡与公公司签订劳劳动合同或或产生事实实劳动关系系的人员均均应自觉接接受安全教教育培训。5.1.22 公司领导导及安全部部门/作业业区主要管理人人员必须参参加嘉峪关关市主管部部门组织的的安全资质质培训考核核，并取得得安全资格格证方可上岗。5.1.33各部门/作业区相相关管理人人员，班组组长应参加加集团公司司及工程公司组组织的培训训经考核合格后，方方具备上岗岗条件。5.1.44特种作业业人员及国国家规定的的特殊行业业人员必须须接受相关关技能培训训考核，取取得合格证证书后方可可从事相应应作业，特特种作业人人员应定期期参加复审审和相应体体检。体检检、初训、复复审不合格格的人员不不得从事特特种作业。5.1.55经工程公司批批准挂靠队队伍的安全全教育，由由作业区组组织实施安安全部配合合。5.1.66实习人员员的安全教教育和危险险告知工作作由实习责责任单位组组织实施。5.2 教教育、培训训内容5.2.11 三级安全全教育主要要内容a、公司级级安全教育育： 公司经经理、副经经理安全教教育内容：安全生产产责任制；公司主要要危险源及及控制措施施；集团公公司及工程程公司的安安全生产管管理制度及及规定。 部长、作作业长、则则工安全教教育内容：安全生产产责任制；公司主要危危险源及控控制措施；公司的安安全生产管管理制度及及规定；本本单位安全全动态；典典型事故案案例；应急救援援预案；安全生产产管理考核核细则；天车车、卷板机机、摇臂钻钻床设备安安全操作规规程。 安全主主管、生产产主管、安安全员、两级管理人人员安全教教育内容：安全生生产管理考考核细则；安全生生产责任制制；安安全培训教教育规定；公司各各岗位人员员工作标准准；安安全教育、培培训管理制制度；公司主要危危险源及控控制措施；工程公司的的安全生产产管理制度度及规定；本单位安安全动态；典型事故故案例；应应急救援预预案；天车车、卷板机机、摇臂钻钻床设备安安全操作规规程；铆工工、焊工、天天车工、起起重司索岗岗位安全操操作规程。b、作业区区级安全教教育： 管理人人员安全教教育内容：辖区公辅辅设施现状状和工作要要求、故障障处理安全全注意事项项；安全全生产责任任制；安安全培训教教育规定；公司各各岗位人员员工作标准准本作业区区制作项目的的安全作业业标准、设备安全全操作规程程；岗位安安全操作规规程；主要要危险源及及控制措施施；危险源源辩识方法法；各种事事故的处理理、紧急救救护知识；应急救援援预案；作作业区的安安全生产管管理制度、规规定。班长安全全教育内容容：辖区公公辅设施现现状和安全全点检工作作要求、检检修作业安安全作业标标准；动力力系统点检检标准、点点检路线及及安全注意意事项；设设备检修、维维护作业标标准；安安全生产责责任制；安全培培训教育规规定；公公司各岗位位人员工作作标准本本班制作项目的的安全作业业标准；相关设备安安全操作规规程；相关关岗位安全全操作规程程；辖区危险源源及控制措措施；危险险源辩识方方法；各种种事故的处处理、紧急急救护知识识；应急救救援预案；作业区的的安全生产产管理制度度、规定。c、班组级级安全教育育：本班组组危险源及及控制措施施；本岗位位、工种及及对应工种种的安全操操作规程；相关设备备安全操作作规程；安安全防护用用品的正确确使用方法法；所操作作机械设备备、工器具具的安全使使用要求；常见事故故的处理、紧紧急救护知知识；基本本的安全生生产技术知知识；安全全标志的内内容；应急急救援预案案；本班组组发生过的的事故教训训及控制措措施；互保保对象及内内容。5.2.22 转岗安全全教育：以以新岗位的的制作项目的的安全作业标标准、安全全操作规程程、相关管管理制度、危危险源及控控制措施为为主要教育育内容。5.2.33 复工安安全教育：以新工艺艺、新设施施、新材料料等的危险险源及控制制措施为主主要教育内内容。5.2.44实习人员员的安全教教育：实习习区域的危危险源及控控制措施；岗位安全全操作规程程；与实习习内容有关关的安全管管理规定；常见事故故的处理、紧紧急救护知知识；安全全标志的内内容；应急急救援预案案等。5.2.55日常安全全教育的内内容由作业业区自定。作作业区在实实施新工艺艺、新技术术或使用新新产品、新新设备、新新设施、新新材料时应应及时对有有关人员进进行有针对对性的安全全教育培训训；节假日日前后应组组织全体职职工进行节节前、节后后安全教育育。5.2.66 公司机机关部室（采采购部、质质检部）临临时性用工工的安全教教育，本着着“谁使用谁谁管理”的原则，由由使用部门门根据工作作实际进行行安全交底底和安全教教育，使用用部门对其其工作的安全全负责。5.2.77作业区应应及时宣传传党和国家家安全生产产方面的方方针、政策策、法律法法规和安全全知识，开开办多种形形式的宣传传栏目，广广泛传播安安全知识，把把安全生产产宣传教育育作为公司司精神文明明建设的一一项内容，在在全公司形形成“以人为本本，关爱生生命”的安全文文化氛围。5.3 教教育、培训训时间5.3.11 各类教教育时间见见下表教育类别教育时间（学学时）培训部门三级安全教教育公司级安全全教育40安全部作业区级安安全教育40兼职安全员员班组级安全全教育120班组长转岗安全教教育24作业区、班班组复工安全教教育4作业区、班班组其它安全教教育视具体情况况确定视具体情况况确定5.3.22 相关人员员上岗前的的安全教育育不少于表表中规定的的时间；班班组每月必必须组织一一次职工全全员安全教教育；作业业区每季度度必须组织织一次职工工全员安全全教育；公公司每年度度必须组织织一次职工工全员安全全教育。5.4 培培训考核5.4.11各类安全全教育、培培训结业时时都必须进进行闭卷考考试，试卷卷由安全部部、作业区区保存，职职工考试合合格后方可可上岗，考考试不合格格者严禁上上岗。5.4.22 设备和岗岗位安全操操作规程1100分为为及格、危危险源控制制措施的考考试以900分为及格格线，其它它内容的考考试以800分为及格格线。5.4.33 安全部部对作业区区安全生产产管理网络络中的人员员按公司规规定进行安安全管理绩绩效评价，评价结果将作为考核依据。5.4.44 对考试试、考核过过程中弄虚虚作假的单单位、人员员，安全部部将按规定定给予考核核。5.5 教教育、培训训5.5.11综合部/工程部/作作业区应及及时向公司司安全部反反馈培训需需求和对培培训工作的的意见，组组织相关人人员参加各各类安全教教育、培训训。5.5.22 新入厂厂职工上岗岗前必须先先接受公司司/作业区区/班组组组织的三级级安全教育育与培训，经经考试合格格后，方可可上岗，考考试不合格格者严禁上上岗。5.6.33 新入厂职职工经教育育培训考试试合格后分分到岗位，由由技术水平平和现场经经验丰富的的人员带领领实习，待待掌握了相相关规程和和安全生产产知识后，方方可独立上上岗工作。5.6.44 凡新入入厂职工、实实习、代培培、外单位位调入的人人员，在办办理手续的的同时，由由综合部安安排到安全全部按规定定接受“三级教育育”。5.6.55各部门/作业区相相关管理人人员必须具具有安全管管理资质证证，无相应应资质的人人员，应先先参加嘉峪峪关市主管管部门组织织的安全管管理资质取取证培训，经经考核合格格后方可从从事相关工工作。5.6.66 转岗、复复工及“三违”人员教育育培训，由由作业区/班组组织织，在上岗岗前接受安安全教育并并经考试合合格后方可可上岗。5.6.77 一专多能能及新分配配特种作业业人员，必必须履行特特殊工种培培训手续，经经培训合格格后，方可可上岗操作作，严禁无无证从事特特种作业。5.6.88 凡特殊工工种人员按按规定必须须参加复审审，复审不不合格者不不准上岗，经经补考仍不不合格者吊吊销其特特种作业操操作证，另另行分配工工作。5.7 其其它5.7.11 参加安安全资质培培训人员的的各项费用用按工程公司规规定执行，安安全资质取取证培训考考试不及格格人员的补补考费用自自理。5.7.22 取得安安全资质证证的人员，应应按照国家家规定的期期限参加复复审，复审审不合格的的人员不得得继续从事事相关工作作。5.7.33 安全部部、作业区区应及时对对培训效果果进行评价价，并制订订整改措施施及时改进进。5.7.44 各类安安全教育、培培训均应有有记录，作作业区应及及时将职工工的培训记记录录入个个人安全档档案。5.7.55 本制度度自下发之之日起实施施，凡与本本制度有冲冲突的文件件、规定均均自行废止止。本制度度由工程公司安安全部负责责解释。6 考核执行年度安安全生产管理考考核办法（嘉龙工程2010第1号）。7 相关/支持性文文件7.1 安安全生产培培训管理办办法（国国家安全生生产监督管管理局第220号令） 7.2安安全生产管管理考核办办法（嘉龙工程程20110第11号）8附件：记记录清单记 录 清清 单记录名称产生部门保管部门保管期限培训计划安全部作业区安全部作业区5年培训计划变变更或追加加记录安全部作业区安全部作业区5年试卷安全部作业区安全部作业区5年第 8 页 共 9 页