2022年医院科教年终工作总结.docx

2022年医院科教年终工作总结我们去总结2022年的工作时，虽然在工作上取得一些进步，但是工作上还是存在一些缺点。下面是由我为大家整理的“2022年医院科教年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。2022年医院科教年终工作总结一通过按章治院，职工遵章守纪意识明显增添，医疗行为进一步规范。下面是xx医院科教年终工作总结.一、政治思想建设和廉洁自律方面在政治思想上，紧密联系本人主管工作及本单位实际，主动深入学习实践科学进展观活动，时刻牢记“立党为公，执政为民的宗旨，弘扬“树正气、讲团结、求进展的主旋律，树立科学的进展观和正确的政绩观。在廉洁自律方面，为进一步提高自己勤政廉政的自觉性、坚决性，我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度等，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定，生活上廉洁自律，厉行节省，杜绝公款吃喝和铺张浪费；主动通过院长办公会、院基建修理委员会集体讨论等方式确定医院装修改造工程，杜绝不良行为。二、在工作方面一建立健全规章制度，全面规范职工行为逐步建立健全各项行政后勤管理规章制度，坚持用制度办事，用制度管人，按打算支配落实各项工作。特殊以抓好工作纪律、医德医风、服务水平为契机，进一步规范行业作风，提高服务质量，增收病人促进医院进展，工作中大张旗鼓宣扬和鼓舞好人好事，对违背工作纪律、职业道德的人和事予以坚决查处，决不姑息迁就。通过按章治院，职工遵章守纪意识明显增添，医疗行为进一步规范。二防控甲型h1n1流感，保人民群众健康2022年x月xx日，我院受命xx区甲型h1n1流感防控隔离救治医院，救治隔离医院确定在xxxx。医院领导高度重视，克服困难，快速开展各项工作，作为身负着筹建防控隔离救治医院后勤保障使命的一名指挥官，我以高度的责任心和责任感，以雷厉风行的工作作风，不辞辛苦，加班加点，做到物资配备到位，隔离病房筹建到位。自20xx年x月xx日隔离救治医院启用以来，有效预防掌握和准时救治甲型h1n1流感疑似及确诊病人，为爱护人民群众的健康做出了应有的奉献。三加强职工队伍素养教育，树立“以病人为中心全心全意服务医疗的工作理念一是提高后勤职工的服务意识，使后勤人员坚固树立为临床一线服务的思想。通过制定完善医院各项行政后勤工作制度及各项管理规定等，明确临床需要什么，后勤工作人员马上落实到位，不得延误，不得推诿，做到奖罚分明，变被动服务为主动服务。行政后勤人员做到：三下下送、下修、下收；三勤勤走、勤看、勤查；三通水通、电通、路通；三满意病人、职工、社会，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观。二是不断改良服务方式，确保工作效率。建立后勤修理巡查值班制度，修理班组做到主动深入病区巡回检查，发觉问题准时检修，做到大事不过周，小事不过日，事事有人管，件件有支配。以方便、快捷、高效、优质的服务提供后勤保障。针对今年医院业务增长较快，部分临床科室收治病人床位较为紧急，后勤马上腾让搬迁行政后勤用房作为妇产科、急诊科医疗业务用房，满足了临床就诊住院病人的需要；三是逐步完善监督机制，确保服务质量。加强催促检查落实执行状况，对后勤服务工作质量进行督办检查，倾听医务人员和患者意见和建议，发觉问题，现场办公，准时解决，满意解答。四是加强物资选购。在医院的办公用品，修理物品等低值易耗品选购方面，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗选购中的不正之风，做到公开、公平、公正，以质论价，通过货比三家选购，保证了选购物资的质优价廉。在“增收节支方面，精打细算，节省各项开支，节约资源，从而降低本钱，提高效率，取得明显成效。五是高度重视安全生产，加强综治、维稳、禁毒、普法工作管理。仔细落实安全生产的各项要求，层层分解落实目标责任，通过多方式在全院进行广泛的安全宣扬教育、动员，使全院职工坚固树立了安全第的思想。进行消防巡查及自查，定期检查消防设施，杜绝安全隐患，医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故，确保人民生命和国家财产的安全。六是加强基础设施建设，营造良好就医环境。为了使广大患者有一个舒适、优雅的就医场所，医院在经济条件并不充裕的状况下，主动筹措xx万元资金，对西院环境进行绿化工程改造，使我院的就医环境焕然一新；并在病房内添置了空调、电视等相应设备，让患者有了更舒适温馨的感觉。三、存在的问题及今后的准备一经费相对缺乏，有些工作尚不能大力开展；二在学习理论方面还不够深入，有待进一步加强；三深入科室不够，了解状况不够多，有待加强；四班子成员间广泛谈心、沟通思想不够。这些问题都有待于我在今后的工作中加以留意，努力改正，一是加强学习，提高领导水平和领导能力；二是加强班子成员间的谈心交心，增添互相理解和支持，知无不言、言无不尽，增添班子的凝聚力和号召力；三是改良作风、深入基层，大胆管理，切实提高工作能力。同时盼望各位领导和同志们继续多多关怀支持我。我肯定克服困难，弥补缺乏，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，力争为辖区医疗卫生事业的进展作出更大的奉献！2022年医院科教年终工作总结二2022年科教科紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的协作下，科教科全年工作顺利完成。现对年度工作总结如下：各项工作完成状况：一、十二五重大专项-H型高血压讨论项目开展状况我院承当国家十二五科技重大专项任务-H型高血压比较效果讨论项目。制定实施方案，组织各科室长座谈会，为了推动项目的开展，在x月x日至xx日，我院开展“我的健康我做主大型义诊活动。在各职能部门的协作下，在体检科、检验科、门诊工作人员的努力下，共登记筛查高血压患者xxx例，体检放号xxx人，实际采血人数xxx人，同型半胱氨酸大于xx单位的H型高血压患者xx例，占实际筛查患者的xx%。随后将筛查出的H型高血压患者根据项目实施方案安排至各科室，由科室人员对H型高血压患者进行电话随访，给同意入组人员开具项目用药，做好惠民登记表登记，入组人员到门诊指定诊室签订知情同意书以及患者筛查表；享受国家三年药费减半的优惠政策。凭有效身份证件领取赠药。根据项目办要求每周上报入组人员信息。截止到目前共入组高血压患者xx人，已经到达最初制定的入组的标准数，但是为了到达三年不脱落患者不少于xx人，本项工作仍根据实施方案常态化进行。期间省项目办专家两次来我院视察，都比较满意。二、开展学术活动共举办x次学术沟通学问讲座，分别为x月xx日邀请xx大学附属xx医院xx市第一人民医院妇一科副主任xx，进行妇科腹腔镜演示及xxx专题讲座，x月xx日邀请xxx医科大学附属第一医院眼科病房副主任xxx教授，进行xxxx学术沟通讲座，x月xx日邀请xxx医科大学附属第x医院神经内科七病房主任，学博士、博士后，xxx大学访问学者xx，进行xxxx、xxx学术沟通讲座，x月xx日举行省肿瘤学术沟通会，xxx医科大学附属第三医院xxx主任进行xxx哈xx院胃肠外科主任xxx进行xxxxxx院影像科主任xx进行xxx，另有x位专家分别在我院普外科、妇产科、肿瘤外科等出诊，除此，在沟通会期间，开展了x台专业性手术，取得良好效果。x月xx日，由xxx医师协会教学督导xx老师进行题为xxx的沟通讲座。x月xx日xx省医疗机构管理中心主任xx进行xxx、x月xx-xx日，我院首次举办了省级年会第二届xxx省康复医师论坛暨国-家继续教育项目“功能障碍中西医康复新进展研讨会、由中医大二院副院长xx等出席了开幕式并致辞。xx医科大学第一xx医院康复医学中心主任xx等专家老师进行了授课。xx余人参与会议。反映出我院康复技术的进展。这x次学术沟通讲座均还分别邀请了我院周边市县及本市友邻医院的相关专业同仁前来参与。均取得了良好的成效。与各友邻医院同仁相互留下联系方式，以便今后更好的沟通学习。三、院内业务培训完成状况科教科制定业务培训打算，依据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。到达每月一次全院业务讲座，及每月1-2次科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。对没有根据打算完成业务学习的科室给予科主任考核。1、院内业务培训学习合理支配院内业务学习，对课件仔细批阅，参与并检查学习及授课状况，课后仔细统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。2022年共组织院内业务学习x次分别为你了解肝炎么？腹腔镜附件手术技巧糖尿病视网膜病变128层螺旋CT应用肩关节撞击症体外冲击波碎石病历书写常见错误剖析原发性骨质疏松的诊断指南传染病报告卡的签写、居民死亡证明书的签写。另开展了x次护理学习业务讲座。大家听课反映良好。2、各科业务培训学习各科室根据医院年初制定的学习打算，每月组织科内业务学习xx次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有根据打算完成业务学习的科室给予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基本能够根据打算完成。四、院外业务培训学习关心预备外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定期抽查院外学习状况，把握带教老师及科室电话号码，以便随时沟通。对进修返回人员要求上交进修总结，并支配讲课，把学回来的新技术新理念宣扬给大家。1、赴上级医院进修学习省外进修人员x名，省内进修人员xx名。2、参与省市专科培训、学术委员会及短期培训共xx人次五、全面完成省级继续教育项目申报工作依据省市继续医学教育学分管理规定，依据下发文件上报省级继续教育项目xx项，其中备案项目x项，分别为儿科新生儿缺氧缺血性脑病的诊断及治疗进展、妇科腹腔镜在妇科疾病中的应用、感染科丙型病毒性肝炎的诊治与进展、神经科眩晕及慢性脑供血缺乏的诊疗现状、眼科白内障的诊断治疗及护理。新申报项目x项，上消化道出血的急诊处理和诊断思路急诊xx；刺络放血拔罐治疗带状疱疹后遗神经痛的讨论康复xx；急性心肌梗死的急诊处理和诊断思路循环消化xx；原发性肝细胞癌TACE治疗技术操作规范肿瘤xx；休克重症xxx。已布臵胜利申报的科室预备课件，根据时间要求进行授课。等待批复。六、开展基本技能操作培训考核为了调动全院青年临床医师学习基本理论、基础学问、基本技术的主动性、主动性，加强青年医师能力建设，提高医疗服务水平和质量，确保医疗安全，结合我院实际本年初制定青年医生体格检查培训考核实施打算。x月初下发培训通知，两个月时间，科教科对全院主治医师以下青年医生通过理论学问讲座，观看体格检查视频，现场演示指导等多种形式进行培训，x月xx日至xx日，利用四天时间对培训内容进行考核，内容分头颈部、胸部、腹部、背部四肢四部分，实行随机抽签的形式进行考核，共32名青年医生参与，80分合格率100%。青年医生技能操作水平有了显著提高。x月xx-xx日主治医师以上高年资医生包括科主任，进行了体格检查考核，分别邀请李栋国副院长、马传贵副院长担任评委。高年资医生依据自身专业特点，进行体格检查部分的考核，考核合格率到达99.5%。x月xx日举行了院内学问竞赛，全院医、药、技、护等xxx余人参与了活动。竞赛通过初赛的层层选拔，决赛最终由循环消化及内分泌和妇产科取得了前三名。通过上述活动，在全院范围内营造了良好的学习气氛，提高了广大医务人员的学习热情，提升了医务人员的基础理论及基本技能水平，取得了预期的效果，到达了培训、锻炼医务人员的目的。七、进一步规范了临床教学工作：要求各教研组依据年初制定的教学打算，完善临床教学内容各种表格的填写教学病例商量、教学查房、小讲课，教研组长及教研秘书负责催促检查。2022年医院科教年终工作总结三2022年，我院深入践行科学进展观，锐意进取，实行有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新学问、新技术、新方法为重点，以拓展专业学问，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。现将2022年卫生科教工作总结和2022年卫生科教工作打算报告。一、加强卫生科研教管理工作一鼓舞科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培育，进一步提高我院医疗水平，参照xx市科学技术讨论项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定关于鼓舞医务人员撰写论文与科研立项的规定，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学讨论。二医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习一加强培训，提高传染病防治能力实行分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控学问全员培训，特殊是强化甲型h1n1流感防治学问培训，进行登革热防治学问、疫情报告、消毒隔离、院内感染掌握、个人防护培训。我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治学问，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。二加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素养和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。2022年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础学问及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严训练，专场培训xx次；举办“金秋十月xxx男科专家xx大会诊活动，特邀xx协和医院泌尿外科主任xxx教授、首都医科大学附院特需专家官xx教授、xxx医院泌尿外科主任xxx教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续进展。三推广中医药基本学问和适合技术根据争创“中医药强省名市的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。三、存在问题与缺乏科研意识不够深厚，科研水平低，缺少科研项目。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏主动主动性管理存在漏洞。经费投入缺乏，受医院经营进展的限制，难以确保经费投入。2022年卫生科教工作打算一、开展多种形式的继续医学教育学习一在院在岗培训2022年将继续做好全院人员的在岗培训，打算采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内打算开展全院学术讲座xx次，各专业班组每周一次业务学习，主动邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与肯定的物质与精神嘉奖，以带动我院学习气氛的不断好转。二外出进修学习将实行短、中、长期相结合的方式，对有肯定培育前途，且情愿长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增添我院专科队伍建设及整体技术实力。年内打算选派5xx人次到省、市级以上医院进行进修学习。三鼓舞并支持医务人员进行在职学历教育，主动参与市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素养。年内打算支持并支配xx人参与在职学历学习。四加大论文发表激励力度。年内打算在省、市级以上刊物发表学术论文xx篇，以提高医院知名度。二、适合技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓舞相关工作人员主动向患者及社会宣讲各适合技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广大人民群众中的知晓度。三、加强重点学科建设工作年内将重点抓好男科与结石病科、妇科与不孕不育特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办xx市最好的泌尿专科医院，为广大人民群众生命健康保驾护航。四、继续引进新技术新项目本年度打算引进并开展xx项新技术，重点考虑泌尿科开展结石病的腔内碎石取石术；妇科重点开展不孕不育症的相关手术；放射科争取开展子宫输卵管造影及cook导丝疏通等技术。五、送卫生下乡工作年内打算开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教。提高佛山人民群众卫生保健学问及预防未病的能力，惠及群众。今后，我们将进一步提高认识，加强对卫生科教工作的领导，努力解决当前存在的问题，仔细总结阅历，扎实开展各项工作，建立一支高素养的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。2022年医院科教年终工作总结四我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的协作下，2022年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成果，现总结如下：一、科研管理一2022年我院申报的xxxx市科学技术局立项有x项，其中通过立项有x项，分别为xxx；xxx卫生局立项有x项。xxxx市科学技术局立项结题x项。二为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，催促做好阶段总结，准时结题。2022年，我院各科申报新技术、新项目共xx项，通过立项、审批，均开展顺利。三为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从2022年x月x日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。四科教科召开科研工作会议x次，鼓舞申报科研课题，进行各项科研、教学的催促、打算通知、总结及反馈等工作。根据我院关于科技工作嘉奖方法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、嘉奖。通过加强科研管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术进展及人才成长。目前我院的科研管理工作有序、规范开展。五执业医师资格考试培训：从2022年x月份开始，科教科为全院参与2022年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每x周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师主治医师级别以上主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。二、继续教育一科教科按打算组织实施全院性业务学习每月1次及不定期专业授课。对H7N9禽流感、登革热、中东呼吸综合征的防控十分重视，进行了x次H7N9禽流感防控工作的全院性业务学习，进行了x次登革热防控工作的全院性业务学习，进行了1次中东呼吸综合征防控工作的全院性业力学习。二今年共派出院外进修x人，按时间计算，其中进修半年的有x人，进修x个月的有x人，进修x周的有x人。按地域分，派到国内外省进修3人次，派到省内外市进修x人次，本市内进修人数x次。三为加强全院初中级医师的“三基培训，我科制定了加强我院医务人员培训及考核的实施方案并打算于明年x月份全面实施，我科将进行全程落实与监督。四加强学分管理。本年度科教科各继续教育项目均继续予IC卡管理，在单位版科教管理平台及科室版继续教育平台双平台管理下，各科均固定设立1名专职科教管理员，组成科教管理员组，共计xx人，帮助科主任做好科教管理工作。定期每季度进行一次科教管理员会议，对各项文件要求统一整理学习；各科室科教管理员，于科室版平台下直接管理各自的医务人员。同时建立了xxxx医院科教管理员Q群及xxxx院科教管理微信群，发觉及处理问题均于网上进行，明显地提高了各项效率。四2022年我院共举办了xx个继教项目，其中xxxx为国家级项目，余均为市级继教项目，分别为xxxx；科教科主动支持协作继续教育项目的举行，取得完满胜利。除此之外，我科主动支持协作各科室主动申报继续项目，至目前为止，共申请省级继续教育项目x项，市级继续教育项目正在申报中。五对社区医务人员定期进行培训、指导、考核，并准时学习传染病的防治学问。六加强新入职及初级医师培训。对新聘请的住院医师进行为期两天的岗前培训，包括规章制度、职业道德规范、医疗文书书写规范、医疗纠纷分析、知情告知等。三、教学管理一2022年接受收实习生共xx人，有本科、专科、中专学生，其中主要来自xxxx预防医学、药学；其余分别来自xxxx。在我院实习时间多为4250周，少部分为半年。二进一步加强了教学管理及带教工作。科教科定期召开教学秘书会议，了解各科教学状况，指导各科各项教学工作的实施，抓好带教老师的带教。统一规范了各教研室的教研实施表格，使教学工作进一步规范化。各教研室购置一大批教学设备，包括教学模型、持图、书籍、示教设备等，使教学进一步丰富化。到我院实习的实习生，每一批报到后科教科均进行两天的岗前教育、考核，学习相关制度、法规、医疗文书书写等，强调组织纪律，每月组织上大课。各科进行入科教育，定期进行小讲课、病例商量、教学查房，让实习生多参加医疗活动。并分组、分专业进行临床基础技能培训，增添实习同学的临床基础技能。三定期进行评教评学工作，每年评选优秀实习生及优秀带教科室、科主任、护士长、带教老师，并进行嘉奖。四关怀实习生学习和生活，让实习生参加医院文体活动，个别同学生病或住院，科教科派人员探望，给予劝慰。对实习生进行针对性教育，发觉生活作风不好等不良现象即组织个别学校或个别同学谈话，甚至遣返实习生。因反复教育与谈话均未见改正，2022年遣返一位实习生。五抓好实习生组织纪律，仔细履行请假审批手续。加强宿舍内务管理，每2周宿管员参与检查评分，每月护理部、后勤办检查实习生宿舍内务，提示实习生留意防盗及人身、财物安全，发觉违规用电准时谈话教育。在即将过去的一年里，我院的科教工作取得了较好的成果，但是在高学历人才引进、科研立项层次、发表论文质量、专科进修培训等方面仍存在缺乏。在今后的半年里，我院将针对以上问题，不断改良。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 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