化工厂安全生产规章制度21669.docx

目录安全生产管理制度2第一章 安全生产投入保障制度2第二章 新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度4第三章 设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度7第四章 有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度10第五章 重大危险源安全管理制度12第六章 职业卫生管理制度12第七章 劳动防护用品使用和管理制度15第八章 安全生产检查及事故隐患排查、整改制度18第九章 安全生产目标管理和责任追究制度23第十章 安全生产教育培训管理考核制度25第十一章 特种作业人员管理制度33第十二章 现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度35第十三章 安全生产会议管理制度37第十四章 应急救援预案和应急体系管理制度39第十五章 生产安全事故报告和调查处理制度45第十六章 危险化学品安全管理制度50第十七章 消防安全管理制度54特殊作业规程58第一章 断路作业安全规程58第二章 动火作业安全规程61第三章 吊装作业安全规程69第四章 动土作业安全规程75第五章 高处作业安全规程80第六章 盲板抽堵作业安全规程88第七章 受限空间作业安全规程93第八章 临时用电管理规程99第九章 设备检修作业安全规程101环境保护105第一章 环保管理制度105第二章 环保设施管理制度113第三章 在线监控系统管理办法116安全生产管管理制度第一章 安安全生产投投入保障制制度第一条 为为贯彻落实实“安全第第一、预防防为主”的的方针，确确保企业安安全费用的的投入，特特制订本制制度。第二条 本本制度适用于于公司的安安全、职业业健康、消消防和治安安防范的经经费管理。第三条 定定义：1、安全经经费指包括括安全、职职业健康、环环境保护、消消防和防盗盗设施（设设备）采购购、安装、调调试、检测测、维修保保养费用，以以及对其进进行安全技技术改造或或技术升级级发生的费费用；安全全教育和培培训费用；保安人员员管理费；劳保用品品（具）和和保健品费费用；职业业健康检查查费用；作作业现场有有害物质检检测费用；隐患整改改费用；事事故处理和和救援费用用；安全先先进个人（单单位）的奖奖励费用，其其它与安全全、职业健健康、环境境、消防、治治安有关的的费用等，下下文统称安安全经费。2、安全生生产风险抵抵押金：是是指企业以以其法人或或合伙人名名义将本企企业资金专专户管理，用用于本企业业生产安全全事故抢险险、救灾和和善后处理理的专项资资金，下文文简称风险险抵押金。第四条 职职责1、公司最最高管理层层负责组织织编制、审审核、批准准安全经费费预算，并并提供相关关资源，确确保各项安安全经费有有效投入。2、财务经经理负责筹筹措资金，确确保安全经经费预算的的顺利实施施，并协助助做好安全全经费使用用情况的监监督，预防防挪用安全全经费。3、安全环环保部负责责组织实施施公司年度度安全经费费预算的编编制工作，并并对实际的的安全投入入进行监控控和调整，确确保安全经经费得以高高效利用。 4、各部门门负责编制制本部门的的安全经费费预算，并并上报安全全环保部。第五条 安安全经费预预算编制1、每年度度12月份份，各个部部门负责组组织调查、收收集、汇总总下一年的的安全经费费支出项目目，报给安安全环保部部。2、各部门门在安全经经费支出项项目调查阶阶段，应广广泛征询部部门员工的的意见，鼓鼓励员工积积极提出改改善建议，确确保不安全全状态被及及时发现和和控制，将将事故消灭灭于萌芽状状态。3、安全环环保部负责责收集、汇汇总各部门门的安全经经费预算，对对安全经费费支出项目目进行优化化平衡，并并结合公司司安全现状状进行增补补，确保安安全经费支支出项目全全面、科学学、高收益益。4、安全环环保部经过过评估后，编编制公司安安全经费预预算，并上上报公司最最高管理层层核准，经经最高管理理层批准后后移交财务务部实施。第六条 安安全经费保保障1、公司按按本年度实实际销售收收入为计提提依据，采采取超额累累退方式按按照以下标标准逐月提提取：全年实际际销售收入入在10000万元及及以下的，按按照4%提提取。全年实际际销售收入入在10000万元至至10 0000万元元（含）的的部分，按按照2%提提取。全年实际际销售收入入在100000万元元至1000000万万元（含）的的部分，按按照0.55%提取。全年实际际销售收入入在1000000万万元以上的的部分，按按照0.22%提取。2、财务管管理部每月月底，根据据公司的现现金流情况况和安全经经费预算情情况，为下下月提留足足够的现金金，确保安安全经费支支出项目顺顺利落实。3、企业为为职工提供供的职业病病防治、工工伤保险、医医疗保险所所需费用，不不在安全费费用中列支支。第七条 安安全风险抵抵押金由财财务部主导导，并会同同安全环保保部根据当当地安全监监督管理行行政部门的的要求执行行，具体实实施由财务务部负责管管理。第八条 本本制度从下下发之日起起正式执行行，安全环环保部负责责修订、完完善和解释释。第二章 新新建、改建建、扩建工工程项目的的安全论证证、评价和和管理制度度 第一条 为确保新新、改、扩扩建工程项项目（以下下简称建设设项目）安安全、环保保、职业卫卫生以及消消防安全设设施与主体体工程同时时设计、同同时施工、同同时投入生生产使用，根根据相关法法律法规及及规章制度度，制定本本制度。第二条 公公司应对项项目建议书书 ，可行行性研究报报告，初步步设计 ，总总体开工方方案，开工工前安全条条例确认和和竣工验收收五个阶段段，按照国国家有关规规定进行规范范管理。 1、在进行行可行性研研究论证时时，必须进进行安全论论证。2、施工单单位必须按按照审查批批准的设计计方案进行行施工，不得擅自自更改安全设设施的设计计，并确保保施工质量量3、按照国国家建设项项目竣工验验收规范进进行验收，不符合安安全规程和国家或行行业标准的的不得验收收和投 产产使用;4、建设项项目正式投投入运行后后，安全设设施必须与与生产设施施同时投 入使用;5、生产设设施建设中中的变更严严格执行变变更管理制制度，履行行变更程序序，作好变变更记录 ，并对变变更全过程程进行风险险管理。第三条 新新建、改建建、扩建、技技改、革新新等项目的的设计 ，必必须执行以以下规定:1、设计人人员必须严严格执行国国家有关安安 全、卫卫生、环保保、消防等等设计规范和和标准。2、设计采采用新工艺艺、新设备备、新材料料、新产品品时，必须须有鉴定报报告。3、新产品品转入批量量生产必须须符合下列列条件 :1)工艺条条件的选取取应符合安安全条件要要求。2)具备可可靠的安全全措施(包包括可靠的的控制手段段报警装置置及发生事事故的紧急急处理装置置等)。3)设备选选型和建构构筑物，应应符合防火火防爆工业业卫生等标标准和规 定的要求求。4) 设计计文件要有有安全可靠靠性评价。 4、审查初初步设计或或方案时，应应有安全、职职业卫生、环环保、消防部门参加加评审工作作，凡未经经上述部门门签署同意意的 ，财财务部门有有权拒绝付付款。5、凡引进进先进的工工艺装置和和技术，必必须同时引引进先进的的安全、工业、卫生生、环保、消消防设施和和技术，或或在国内配配套相应水水平的设施施 和技术术。6、施工过过程中，应应有人负责责安全 、卫卫生、环保保、消防设设施的施工监督检检查，及时时纠正施工工中的缺陷陷。 7、公司安安全卫生、环环保、消防防等部门参参加竣工验验收工作。凡凡安全、卫生、环保和消防设施施没有与主主体工程同同时建成试试车，或经经考核达不不到原设计计要求的，项项目均不能能验收。 第第四条 对于未按按本制度执执行的，按按公司规定进进行处罚。未未经公司审审查或同意意，强行施施工或投产产的项目，发发生事故或或造成严重重职业危害害的，要追追究批准施施工者或投投产者的法法律责任。第五条 本本制度从下下发之日起起正式执行行，安全环环保部负责责修订、完完善和解释释。5第三章 设设施、设备备综合安全全管理制度度以及安全全设施、设设备维护、保保养和检修修、维修制制度 第一条 为为了确保各各类设施、设设备能安全全正常运行行，防止设施施、设备事事故发生，而而制定本制制度。第二条 设设备设施选选购1、必须坚坚持“安全高于于一切”的设备设设施选购原原则，要求求做到设备备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作过程的安全。2、设备管管理人员应应根据公司司生产特点点、工艺要要求、广泛搜集集信息 (国际、国国内本行业业的生产技技术水平，设设备安全可可靠程度，价价格、 售售后服务等等)；经过论证证提出初步步意见报总总经理批准准实施。第三条 设设备设施使使用前的管管理工作1、制定安安全操作规规程 ，2、制定设设备维护保保养责任制制，3、安装安安全防护装装置 ，4、员工培培训，内容容包括设备备原理、操操作方法、安安全注意事事项、维护护保养知识识等，经考考验合格后后，方可持持证上岗。第四条 设设备设施使使用中的管管理工作1、设备操操作人员须须每天对自自己所使用用机械做好好日常保养养工作，生生产过程中中设备发生生故障应及及时给予排排除。2、为便于于操作人员员日常维护护保养，设设备主管按照技技术要求参参数制定相相关标准。第五条 预预检预修，是是确保设备备正常运转转，避免发发生事故的的有效措施施，设备主主管根据设设备状况和和使用寿命命，预先制制定出安全全检修周期期和检修内内容，落实实专人负责责实施，将将设备质量量保持在最最好状态，确确保设备从从本质上的的安全性。 第六条 设设备设施维维护保养制制度1、设备运运行与维护护坚持 “实行专人人负责 ，共共同管理”的原则。2、操作人人员要做好好 的工作作:1)自觉爱爱护设备，严严格遵守操操作规程，不不得违规操操作；2)做好设设备运行前前、中、后后的维护保保养 ，保保持良好技技术状态 ;3)建立设设备保养卡卡片，做好好设备的运运行、维护护、养护记记录;4)保持设设备设施清清洁，场所所窗明地净净，环境卫卫生好。 第七条 设设备设施检检查制度:1、维修人人员，每周周对生产设设备进行检检查一次;2、每半年年由使用部部门会同维维修人员，根根据生产需需要和设备备实际 运运转状况，制制定设备大大修计划，设设备大修前前必须制定定修理工时时，停歇时时间，材料料消耗，清清洗用油及及维修费用用;3、设备大大修完工后后，必须进进行质量检检查的验收收;4、每年年年底由公司司主管领导导、设备管管理人员、部部门经理、维维修人员负负责，按照照事先规定定的项目内内容进行检检查打分，评评定出是否否完好，能否继续使使用，提出出责任人的的处理意见见和改进措措施等。第八条 设设备设施更更新改造及及报废的管管理工作1、设备报报废的基本本原则: 国家或或行业规定定需要淘汰汰的设备; 设备已已过正常使使用年限或或经正常磨磨损后达不不到要求; 设备发发生操作意意外事故，造造成无法修修复或修复复不合算; 设备使使用时间不不长，但因因更合理更更经济先进进的设备或或生产使用用时需要更更换的; 从安全全、精度、效效率等方面面，已落后后于本行业业平均水平平，符合以以上情况的的设备均可可申请报废废。2、设备报报废手续: 由设备备使用部门门提出报废废申请，经经技术部门门确认并签签署意见; 由使用用部门负责责人填写报报废申请单单上交技术术部门审核核，经副总总理批准，移移交财务部部门结算手手续3、设备改改造的基本本要求: 须经技技术论证后后，采用新新技术、新新材料、新新的零部件件可以提高高设备的综综合安全技技术水平，经经济上合算算的; 设备改改造要持谨谨慎负责的的态度，切切勿轻易蛮蛮干，必须须按照申请、论证、批批准的基本本程序运程程。第九条 严严格执行设设备管理过过程中的记记录制度建建立设备技技术管理档档案，即在在设备生产产全过程的的状态，按按照设备选别别、维护保保养、维修修、更新改改造、报废废处理等程程序运行，由由部门负责责人和主管管领导签名名确认保存存。第十条 本本制度从下下发之日起起正式执行行，安全环环保部负责责修订、完完善和解释释。第四章 有有较大危险险、危害因因素的生产产经营场所所、设施、设设备安全管管理制度第一条 为加强公公司较大危危险设施的的管理，保保证公司员员工人身安安全和财产产安全，根根据中华华人民共和和国安全生生产法，结结合公司危危险危害因因素识别和和风险评价价实际情况况，特制定定本制度。 第二条 本制度度适用于公公司较大危危险设施的的管理，目目前公司较较大危险设设施主要是是聚合釜、导导热油系统统。 第三条 生产技术术部负责对对公司较大大危险设施施进行定期期检查、指指导和督促促各工序在在生产运行行过程中将将重大危险险源各项工工艺指标控控制在规定定的范围内内。第四条 设备主管管人员负责责建立较大大危险设施施的台账，对对较大危险险设施运行行完好负责责，指导和和督促各运运行班组按按照国家的的有关规定定，定期对对较大危险险设施的相相关设备设设施进行检检测和维护护并做好相相应记录，保保证其设备备设施安全全正常运行行。第五条 安全环保保部职责 1安全环环保部建立立公司较大大危险设施施档案，制制定专项项应急预案案并报当当地安全生生产监督局局备案。按按照国家规规定对公司司较大危险险设施定期期进行评估估。 2安全环环保部根据据公司专专项应急预预案，组组织较大危危险设施紧紧急事故抢抢险救灾日日常演练。 3负责较较大危险设设施安全监监督管理，编编制考核细细则，定期期考核本制制度的执行行情况。第六条 各生产班班组须根据据公司制定定的规章制制度和操作作规程进行行作业，严严禁违章指指挥和违章章作业，对对生产中出出现的异常常情况应立立即向相关关主管部门门报告。运运行队对较较大危险设设施的工艺艺状况和日日常巡回检检查情况要要及时作好好记录。第七条 每周使用用班组对较较大危险设设施进行常常规安全检检查，并保保存记录；每月有安安全环保部部、运行经经理、设备备主管人员员联合进行行一次安全全检查，对对查出的隐隐患和问题题及时整改改后采取有有效的防范范措施。同同时，检查查班组常规规安全检查查记录。 第八条 操作人员员应经培训训合格并持持证上岗。第九条 设备设施施的维护应应按照设设备安全操操作规程、消消防安全规规程、危危险化学品品安全管理规程、防防火防爆管管理规程、动动火安全操操作规程及相关管理理制度执行行，并做好好检查与检检修记录。第十条 设备设施施的运行应应按照工工艺操作规规程、安安全技术规规程进行行作业，并并做好运行行记录。第十一条 各单位位应加强安安全防护设设备设施的的维护与保保养，定期期进行检查查，并做好好记录，保保证事故发发生后能将将事故损失失降到最低低程度。第十二条 安全设设施不准随随意拆除、挪挪用或弃置置不用，因因检修拆除除的，检修修完毕后应应立即复原原。确保其其始终处于于监控状态态。 第第十三条 各类安安全设施，消消防设施齐齐全、灵敏敏、完好，符符合有关规规程和规定定的要求，消消防通道畅畅通。 第第十四条 安全环环保部应针针对较大危危险设施可可能发生的的事故，每每年组织至至少两次应应急救援演演练，并做做好演练记记录。 第第十五条 安全环环保部应定定期对较大大危险设施施做出安全全评估报告告，对评估估过程中发发现的安全全隐患须及及时进行整整改，保证证较大危险险设施随时时处于可控控状态。 第第十六条 公司各各部门应严严格履行职职责，保证证较大危险险设施的正正常运行，确确保公司生生产经营秩秩序正常进进行。 第第十七条 公司各各部门在各各自的职责责范围内负负责对较大大危险设施施的运行、设设备设施的的检查维护护进行管理理，对违反反该规定的的人员按公公司的有关关规定进行行行政处罚罚。第十八条 各运行队队应在本区区域范围内内督促相关关人员严格格执行公司司的规章制制度和操作作规程，对对违反规定定人员视情情节轻重报报公司进行行处罚。第十九条 本制度从从下发之日日起正式执执行，安全全环保部负负责修订、完完善和解释释。第五章 重重大危险源源安全管理理制度本公司暂无无重大危险险源第六章 职职业卫生管管理制度第一条 遵守中中华人民共共和国职业业卫生病防防治法有有关规定，坚坚持“预防防为主，防防治结合”的的职业病防防治工作原原则。第二条 加强对公公司职业病病防治的管管理，健全全职业病管管理的责任任制，责任任落实到人人，提高本本公司职业业病防治水水平。第三条 提高公司司职业病防防治科学技技术水平，积积极采用有有效的职业业病防治技技术、工艺艺、材料，逐逐步淘汰职职业危害严严重的技术术、工艺、材材料；公司司不得生产产、经营、进进口和使用用国家明令令禁止使用用的可能产产生职业病病危害的设设备、工艺艺和材料；公司司不得在作作业场所使使用国家明明令禁止使使用的有毒毒物品或者者使用不符符合国家标标准的有毒毒物品，应当尽可可能使用无无毒物品，需要使用用有毒物品品的，优先先选择使用用低毒物品品。第四条 新建、改建、扩建设项目（以以下简称“建设设项目”）职业病防防治工作，按按照建设设项目三同同时制度执执行；建设设项目竣工工验收后30日内内，安全环环保部按照照国家相关关规定，向向职业危害害主管部门门完成职业业病危害项项目的申报工作。第五条 综合管理理部应按照中中华人民共共和国职业业病防治法法、中中华人民共共和国劳动动法和中中华人民共共和国劳动动合同法等等法律法规规的有关规规定与劳动动者签订劳动合合同（含聘聘用合同），将将工作过程程中可能产产生的职业业病危害及及其后果、防防护措施等等如实告知知员工。在已已订立劳动动合同期间间因工作岗岗位或者工工作内容变变更，从事事与所订立立劳动合同同中未告知知的存在职职业病危害害的作业时时，应向劳动动者履行如如实告知的的义务，并并协商变更更原劳动合合同相关条条款。第六条 公司不得聘用未成年年工；不得得安排孕期期、哺乳期期的女员工工从事对本本人和胎儿儿、婴儿有有危害的作作业；不得安排排未经上岗岗前职业健健康检查的的员工从事接接触职业病病危害的作作业；不得得安排有职职业禁忌的的劳动者从从事其所禁禁忌的作业业；对在职职业健康检检查中发现现有与所从从事的职业业相关的健健康损害的的员工，综合管理理部应当及时将将其调离原原岗位，并并妥善安置置。第七条 综合管理理部负责组组织对员工工进行上岗岗前、在岗岗期间的职职业卫生培培训，普及及职业卫生生知识，安安全环保部部要督促员员工遵守职职业病防治治法律、法法规和操作作规程，正正确使用职职业防治设设备和个人人防治用品品。第八条 由安全环环保部委托托具有相关关资质的医医疗机构，每每年对工作作场所职业业病危害因因素进行一一次检测、评评价，并由由其出据检检测结果和和评价报告告，并将检检测结果通通过公司各各部门的职职业危害因因素检测牌牌告知员工， 第九条 职业危害害控制措施施：1、对于散散发有毒有有害气体或或液体的工工艺设备，应应使用密闭闭的生产设备，并并要加强维维护和检修修，杜绝跑跑、冒、滴滴、漏。2、生产中中产生粉尘尘的工序，应应有除尘、防防尘措施，应应设冲洗地地面和墙壁的的设施,并并对作业场场所进行及及时清理,保持整洁洁。对除尘尘、防尘、通通风和排风风装置要加加强管理，保保证完整良良好，不得得擅自移作作它用和拆拆除。3、产生有有毒、有害害物质的运运行队内除除值班室外外，不得设设置其他居住房屋。4、在可能能发生急性性职业损伤伤的有毒、有有害工作场场所配置现现场急救药品、防防护设备、报警装置置和防护用用品，应急急撤离通道道和必要的的泄险区。5、对具有有毒害物质质的设备、容容器、管道道等进行检检修时，执执行设备备检修作业业安全规程程。第十条 在线监测测人员负责责实施职业业病危害因因素的日常常监测，并并确保监测测系统处于于正常运行行状态，对对监测的数数据应及时时报告安全全环保部和和相关领导导。第十一条 实行职职业病报告告制度，对对检查中发发现职业病病病人或者者疑似病人人安全环保保部门应及及时向当地地卫生行政政部门报告告。确诊为为职业病的的，公司还还应向所在在地劳动保保障行政部部门报告。第十二条 职业病病的诊断由由具有相应应资质的医医疗机构承承担，员工工依法进行行的职业病病诊断、鉴鉴定费用由由公司承担担。第十三条 按照有有关规定综综合管理部部负责组织织公司职工工进行上岗岗前，在岗岗期间，离离岗时的职职业健康检检查，并建建立职业健健康监护档档案。第十四条 安全环环保部负责责建立和完完善各种职职业卫生管管理制度、操操作规程，收收集好日常常监督检查查资料，并并立卷归档档。第十五条 本制度自下发之日日起执行，解解释权归综综合管理部部、安全环环保部。第七章 劳劳动防护用用品使用和和管理制度度第一条 为加强和和规范员工工劳动防护护用品和保保健用品的的管理，充充分保障员员工生命安安全与身体体健康，根根据国家相相关法律法法规要求，结结合公司实实际情况，特特制定本规规定。第二条 本规定适适用于公司司内各单位位在职员工工劳动防护护用品和保保健用品的的管理。第三条 安全环保保部负责根根据岗位劳劳动防护要要求制定劳劳保用品发发放标准，编编制劳动防防护用品年年度需求计计划和临时时需求计划划；负责劳劳动防护用用品发放台台帐和记录录管理，监监督、检查查、考核员员工上岗佩佩戴劳动防防护用品情情况。第四条 综合管理理部负责提提供岗位工工作人员名名单，监督督岗位劳动动防护用品品发放情况况。第五条 采购部负负责劳动防防护用品的的采购和保保管，综合合管理部负负责接待专专用劳动防防护用品的的管理与维维护保养。第六条 各单位负负责内部劳劳动防护用用品的领取取和台帐建建立、个人人劳动防护护用品发放放台帐的建建立、督促促个人劳动动用品的使使用管理。第七条 安全环保保部负责建建立员工工劳动防护护用品领用用台帐和和员工劳劳动防护用用品领用登登记卡，并并进行存档档管理。第八条 采购部在在采购劳动动防护用品品的同时，要要求供应商商必须提供供劳动防护护用品经营营许可证、生生产许可证证、产品合合格证、安安全鉴定证证，特种劳劳保用品还还必须提供供安监部门门颁发的特特种劳防保保用品生产产许可证第九条 安全环保保部对劳动动保护用品品质量和技技术要求进进行监督，参参与对每批批到货的劳劳动防护用用品进行验验收，建立立劳动保护护用品质量量验收登记记台帐，及及时向上级级领导进行行信息反馈馈。第十条 安全环保保部对安全全性能高、正正常工作时时容易损耗耗的劳动防防护用品，如如防护眼镜镜、面罩、呼呼吸器、绝绝缘手套等等，须按劳劳动防护用用品有效防防护功能最最低指标和和有效使用用期要求，按按相关规定定定期检验验或报废。第十一条 员工劳劳动防护用用品的发放放标准，由由安全环保保部编制，综综合管理部部进行审核核，分管副副总经理审审定，总经经理审批后后执行。第十二条 员工劳劳动防护用用品领用和和发放程序序员工劳动防防护用品按按公司规定定使用年限限使用到期期后，由各各部门安全全员按规定定填写领领料单，由由所在单位位负责人签签字后，持持领料单单和员员工劳动防防护用品领领用登记卡卡到安全全环保部登登记、签字字确认后，凭凭领料单单到库房房领取。第十三条 员工工工作岗位变变动或离职职，由员工工持员工工调动通知知单或员员工辞职申申请报告，按按以下程序序进行办理理：1、员工辞辞职时，必必须持本人人员工劳劳动防护用用品领用登登记卡和和员工辞辞职申请报报告，由由综合管理理部人事主主管办理辞辞职手续。对对安全帽、防防护服、防防护鞋未到到使用期限限且不满半半年的，须须按规定使使用时间比比例折算收收取离职人人费用。2、员工内内部调动时时，应由综综合管理部部人事主管管进行登记记，安全环环保部和各各单位根据据工种变化化，变更员员工劳动防防护用品领领用登记卡卡和员员工防护用用品领用台台帐。第十四条 安全环环保部根据据安全环保保要求对劳劳动防护用用品发放标标准进行解解释，对劳劳动防护用用品质量和和技术要求求进行监督督，并及时时向上级领领导进行信信息反馈。第十五条 长期（6个月以上上）因各种种原因休息息的员工，可可相应延长长劳动防护护用品发放放时间。第十六条 对使用用方法比较较复杂的防防护用品，如如呼吸器等等，安全环环保部和各各单位必须须组织进行行培训演练练，确保员员工正确掌掌握其使用用方法。第十七条 员工进进入生产装装置或施工工作业现场场，必须按按照劳动防防护用品的的使用和防防护要求，佩佩戴好劳动动防护用品品，认真正正确使用，妥妥善保管，否否则按照违违章处罚。第十八条 对因工工造成损坏坏的特种型型防护用品品，由安全全环保部审审核同意后后更换。对对非因工造造成的劳动动防护用品品损失，损损坏单位或或个人应按按劳动防护护用品使用用年限折价价进行赔偿偿。第十九条 部分公公用劳动防防护用品，如如安全带、呼呼吸器等，由由安全环保保部统一进进行发放、登登记和维护护。第二十条 员工到到生产区域域相应特种种岗位应佩佩戴防护眼眼镜，外来来人员由接接待人员到到综合管理理部领取相相关防护用用品。第二十一条条 集团公公司内部调调入公司的的人员，须须根据原单单位发放劳劳动防护用用品时间进进行连续计计算。第二十二条条 本规定自下发之日日起执行，解解释权归安安全环保部部。第八章 安安全生产检检查及事故故隐患排查查、整改制制度第一条 为及时发发现和消除除事故隐患患，并将事事故隐患消消除掉，维维持正常的的生产经营营秩序，保保证员工生生命和公司司财产安全全，特制定定本制度。第二条 本制度依依据中华华人民共和和国安全生生产法和和四川省省安全生产产条例，结结合公司生生产经营情情况而制定定。第三条 本制度适适用于公司司所有生产产、经营场场所和公司司全体员工工。第四条 生产技术术部负责组组织生产工工艺的专项项检查和日日常检查，参参加公司组组织的定期期安全检查查，综合安安全检查，第五条 设备主管管人员负责责组织对锅锅炉及压力力容器、电电气装置、设设备设施、安安全设施、厂厂房建筑、运运输车辆等等的专项检检查和防雷雷电的季节节性检查，参参加公司组组织的综合合检查。第六条 安全环保保部负责组组织公司的的综合安全全检查，定定期安全检检查，危险险化学品、防防尘防毒、防防火防爆、清清洁卫生专专项检查、防防洪防雷电电、防暑降降温的季节节性检查。第七条 公司各部部门、运行行队应严格格按照公司司的规章制制度和操作作规程进行行工作，对对生产经营营过程中发发现的安全全隐患及时时报告相关关部门，保保证公司生生产经营活活动的正常常进行。第八条 检查分为为综合检查查、专业检检查、不定定期检查、季节性及节假日前后安全检查和日常检查。第九条 公公司级综合合检查每季季度一次，部部门级综合合检查每月月一次；专专业检查每每月进行一一次；季节节性检查应应根据季节节性检查内内容不同，在在相应的季季节来临前前进行相应应的检查；不定期检检查根据需需要适时进进行；节假假日检查应应在节假日日前的一周周内进行，主主要包括春春节、清明明、劳动节节、中秋、国国庆和元旦旦等节日前前的检查；日常检查查由各部门门按照各自自职责每日日进行。第十条 综合性大大检查内容容1、领导是是否牢固树树立“安全全第一”思思想，把安安全生产纳纳入本单位位管理工作作的重要议议事日程，做做到生产与与安全“五五同时”；安全与生生产、进度度、设备、节节能、发生生矛盾时，做做到“四服服从”；安安全生产是是否执行了了“首长负负责制”；对安全工工作有功人人员是否做做到了及时时表扬和奖奖励；对忽忽视安全生生产造成事事故的责任任人是否做做到了“四四不放过”严严肃处理。2、对安全全生产的认认识，是否否有重生产产轻安全的的思想；是是否存在安安全与生产产相对立的的观点，是是否有冒险险蛮干，麻麻痹和侥幸幸思想；查查对忽视安安全生产思思想的违章章行为是否否敢于批评评斗争。3、各部门门是否严格格认真按照照安全生产产管理制度度、责任制制、操作规规程进行生生产经营活活动，有无无违章指挥挥、违章作作业行为。4、岗位上上劳动纪律律执行情况况，是否有有违章违纪纪情况。5、生产现现场是否有有隐患：查查生产施工工现场安全全生产、文文明生产状状况。防火火、防爆、防防中毒、防防触电、防防坠落、防防物体打击击、防机械械伤害、防防灼烫等不不安全因素素。6、 查关关键装置、重重点部位有有无安全隐隐患。第十一条 专业性大大检查内容容1、对压力力容器、电电气装置、设设备设施、安安全设施、厂厂房建筑、运运输车辆及及压力容器器、电气装装置、设备备设施、安安全设施、厂厂房建筑、运运输车辆、危危险化学品品、防尘防防毒、防火火防爆、消消防设施（灭灭火机、消消火栓、消消防泵、消消防车等）、清洁卫生、生产工艺等进行专业性检查、检测。(有重复)2、检查以以上设备、设设施的安全全技术档案案台帐、检检维、修记记录、生产产记录是否否完整及时时。第十二条 季节性性安全大检检查内容1、对防暑暑降温、防防雨、防洪洪、防雷、防防触电等设设备设施的的完好情况况进行检查查。2、防雷设设施是否通通过外部检检测。第十三条 日常安安全检查1、各职能能部门每天天应该深入入生产现场场，在各自自的专业工工作范围内内进行安全全检查，对对关键装置置和重点部部位的检查查应做好相相应的检查查记录。2、班组岗岗位操作人人员应严格格履行交接接班和班中中巡回检查查职责，特特别对关键键装置和重重点部位的的危险源进进行重点检检查，发现现问题和隐隐患及时逐逐级报告有有关职能部部门解决。第十四条 检查小小组成员在在检查过程程中，必须须正确穿戴戴好个人劳劳动防护用用品，各安全检检查组织者者负责编订订安全检查查表，每次次检查按相相应的安安全检查表表科学规规范开展检检查活动。安安全检查应应认真填写写检查记录录，做好安安全检查总总结，做到到安全检查查监督工作作有标准、有有记录、有有纠正、有有反馈、有有考核。第十五条 公司各各部门应对对安全检查查中所查出出的隐患进进行原因分分析，应下下达隐患患整改通知知书，做做到“四定”（即定措措施、定负负责人、定定资金来源源、定完成成期限）。第十六条 各部门门接到“整整改通知书书”后，必必须立即着着手进行整整改。职能能主管部门门要对整改改项目落实实及进展情情况进行跟跟踪和考核核等。 第十七条 安全检检查中查出出的暂不能能整改的项项目，除采采取临时性性的措施而而外，应分分别纳入技技措，安措措、计划检检修、年度度大修等，进进行限期解解决。第十八条 各级检检查组织和和人员应将将检查出的的隐患和整整改情况报报告上一级级主管部门门，重大隐隐患及整改改情况应由由环境安全全部汇总并并存档。第十九条 公司无无力解决的的重大事故故隐患，除除采取有效效防范措施施外，应书书面向集团团公司和当当地政府主主管部门报报告。第二十条 查出的的不安全因因素整改一一定要做到到 “三不不交”即个个人能整改改的不交班班组，班组组能整改的的不交部门门，运行队队能整改的的不交公司司。第二十一条条 隐患患整改完成成后，应由由整改部门门填写整改改回执单交交整改签发发部门验收收。第二十二条条 整改改签发部门门接到回执执单后，应应组织相关关专业人员员进行整改改验收。第二十三条条 安全全检查是防防止和减少少安全事故故的重要工工作。因此此，各部门门及每一位位员工都必必须认真履履行自己的的工作职责责，保证公公司生产经经营秩序的的正常进行行。第二十四条条 公司司各部门应应本区域内内范围内督督促相关人人员严格执执行公司的的规章制度度和操作规规程，对本本部门人员员违反规定定的由部门门内部处理理，外部人人员交由相相关职能部部门处理。第二十五条条 公司司各部门负负责各自所所管辖的范范围进行监监督检查，对对违反该规规定的人员员按公司有有关规定进进行行政处处罚。第二十六条条 本制度度从下发之之日起正式式执行，安安全环保部部负责修订订、完善和和解释。第九章 安安全生产目目标管理和和责任追究究制度第一条 为了贯彻彻国家适用用法律、法法规、规章章、标准和和规范，落落实“谁主主管、谁负负责”的责任制度度，建立各各级人员对对各自的安安全直接负负责的责任任体系，确确保公司生生产安全和和员工生命命安全，特特制定本制制度。第二条 本制度适适用于公司司各部门及及所有人员员。第三条 总经理是是公司安全全生产的第第一责任人人，对公司司生产经营营活动中的的安全生产产全面负责责。第四条 公司主管管安全的副副总经理是是公司安全全生产的主主管领导。第五条 公司安全全环保部是是公司安全全生产的主主管部门。 第六条 公司所属属单位主要要行政负责责人对本单单位安全生生产全面负负责。第七条 各级人员员对各自的的安全直接接负责。第八条 公司安全全生产责任任目标：1、无重、特特大火灾和和重大爆炸炸事故及中中毒事故发发生。2、无死亡亡事故。3、无环境境污染事故故。4、全年重重伤负伤率率为零。5、全年轻轻伤率44。5、职业病病人数为零零。第九条 部门或个个人安全生生产责任内内容以下发发部门或或个人安全全生产目标标责任书（任任务）为为准。第十条 考核频次次每月进行一一次安全考考核，年终终对各部门门进行年度度考核。第十一条 考核内内容主要对公司司各部门和和员工在考考核期内的的安全生产产责任制的的实现、规规章制度和和操作规程程的执行情情况进行考考核。第十二条 考核标标准及奖惩惩办法1、考核的的标准根据据公司的安安全生产责责任制、规规章制度、操操作规程和和公司下达达的生产经经营计划的的执行情况况进行考核核。2、由各职职能部门对对各单位在在本月(年年度)目标标任务的完完成及安全全生产奖惩惩情况进行行统计，于于每月2日日前将上月月考核情况况送公司综综合管理部部汇总后报报财务部与与公司每位位员工绩效效挂钩。第十三条 考核结结果反馈考核后，综综合管理部部将考核结结果通知员员工本人。在在一定期间间内，对考考核结果不不满意者可可以向综合合管理部提提出异议，由由综合管理理部协调相相关部门或或公司管理理人员复议议，复议决决定之结果果即为最后后核定之考考核结果。第十四条 考核结结果运用根据考核结结果，综合合管理部将将对被考核核人员采