自驱力之工作态度决定一切28598.docx

工工作态度度决定一一切美凯普普 著 蓓蕾 译“自驱力”是是比“自自动自发发”更具具有内心心力量的的员工精精神。在在“自驱驱力”驱驱动下工工作的员员工，能能自己让让自己跑跑起来，他他们对待待工作的的态度是是百分之之百的投投入，对对工作有有一种非非做不可可的使命命感，并并且不计计任何报报酬。长期以来，困困扰企业业的不是是员工的的技术和和技能问问题，而而是工作作精神问问题。本本书在如如何挖掘掘员工内内心的潜潜力、如如何让员员工自己己跑起来来，进行行新颖而而具有震震撼力的的阐述，是是一本完完美的企企业员工工培训读读本。 序  世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。他们对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。· 自驱力 · 序言：你以何种态度对待工作？ · 献给我敬爱的父母 自驱力世界上没有有卑微的的工作，只只有卑微微的心态态。拥有有自驱力力的人，就就是有着着强大内内心动力力的人。他他们对工工作有一一种非做做不可的的使命感感，并愿愿意为之之奉献一一切，不不计任何何报酬。有自驱驱力的人人就是追追求卓越越的人，为为目标自自己让自自己跑起起来的人人。企业发发展的动动力在哪哪里？知识、技技能、管管理、制制度等等等，只是是“冰山山”的水水上部分分；而员工工的态度度、个性性、内驱驱力以及及由此释释放的工工作能量量，是企企业发展展的最大大驱动力力。序言：你以以何种态态度对待待工作？自驱力是是美国著著名作家家凯普除除没有有任何借借口之之外最具具代表性性的作品品。正如凯凯普其它它作品一一样，作作为一名名西点军军校毕业业的陆军军指挥官官和职业业培训的的资深专专家，凯凯普在这这部作品品里为企企业和员员工挖掘掘到了“工工作中激激动人心心的力量量。”凯凯普认为为，推动动企业进进步的技技术、管管理、制制度等因因素只占占冰山的的一小部部分，而而真正的的推力来来自员工工的“自自驱力”。在书中中，凯普普以一种种富于节节奏的文文体，向向我们描描绘了“自自驱力”的的伟大力力量：这世上上有三种种人，一种是是先知先先觉的人人，一种是是后知后后觉的人人，一种是是不知不不觉的人人。不知不不觉的人人工作很很辛苦，不不知为何何工作，他他得过且且过，做做一天和和尚敲一一天钟，浑浑浑噩噩噩虚度年年华。后知后后觉的人人仅仅把把工作当当成谋生生的手段段，落入入工作的的痛苦里里面，每每天汲汲汲营营奔奔波劳碌碌。但先知知先觉的的人不一一样，他他是在为为自己工工作，他他是在享享受工作作，因为为工作正正是他生生命成长长的一个个契机、机机遇，他他把工作作当作一一种享受受，而非非聊以糊糊口的工工具。他在别别人都放放弃时仍仍努力不不懈；在所有有人都认认定事不不可为时时仍殚精精竭虑；他不仅仅仅维持持工作或或恪尽职职守；他更深深入内在在，寻求求更多东东西；他对工工作有一一种非做做不可的的使命感感，并为为之孜孜孜不倦乐乐此不疲疲。世界将将给他们们以殊荣荣，既有有名望也也有财富富。献给我敬爱爱的父母母是你们最早早给我灌灌输工作作的重要要性，为为我树立立了良好好的工作作典范，鼓鼓励我竭竭尽所能能做好每每一件事事。第一章 为老板工作，更为自己工作  有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的！”· 自驱力(1) · 自驱力(2) · 自驱力(3) · 自驱力(4) · 不要仅仅为报酬工作(1) · 不要仅仅为报酬工作(2) · 比别人做得更多(1) · 比别人做得更多(2) · 不计报酬而报酬更多(1) · 不计报酬而报酬更多(2) · 谁会得到重任和高薪(1) · 谁会得到重任和高薪(2) 自驱力(11)每个人心中中都隐藏藏着一头头雄师土耳耳其谚语语。每天清清晨，当当太阳刚刚刚升起起，露珠珠还未完完全消失失，大草草原上的的动物们们，已经经开始了了一天的的奔跑。最先跑跑起来的的是羚羊羊。它们们成群结结队地跑跑过平缓缓的山岗岗，找到到水源，在在短暂的的休息之之后又开开始新的的奔跑。就就在它们们不远的的地方，也也许就在在附近的的草丛里里，狼群群也在奔奔跑。它它们的奔奔跑是为为了羚羊羊。当狼群群开始奔奔跑的时时候，狮狮子也开开始了奔奔跑。它它必须赶赶在狼群群之前找找到一日日的早餐餐，否则则，今天天可能又又是一个个忍饥挨挨饿的日日子。这是每每天发生生在大草草原上的的一幕，每每天都在在上演的的奔跑比比赛。没有任任何外在在的力量量在导演演这一切切。它们们奔跑完完全是来来自内心心的驱使使要要么生存存，要么么死亡。只有“让让自己跑跑起来”才才能生存存，也只只有跑起起来的动动物才能能获得比比同类更更好的生生存环境境，不管管是主动动攻击的的动物还还是被攻攻击的动动物。“为自自己跑起起来”是是动物世世界永恒恒的法则则。人类类正是通通过这一一法则首首先成为为人。但但是当人人类逐渐渐进化、逐逐渐变得得聪慧时时，他们们再也不不再“为为了自己己而奔跑跑”。他他们享受受现代文文明的成成果，他他们漠视视自己内内在的动动机和需需求，他他们只要要求索取取和坐享享天成。他他们在内内心永远远失去了了奔跑的的动力：他们为为自己寻寻找各种种理由和和借口，他他们认为为优秀是是别人的的事。在我们们的周围围，这样样的人随随处可见见：只有有在形势势所迫时时才去工工作，对对于自己己身上的的潜力无无动于衷衷，遇到到事情总总是敷衍衍塞责，宁宁愿呆在在原地也也不肯花花点心思思向上攀攀登。这这些人私私下里认认为自己己很聪明明，他们们满足于于混日子子，敷衍衍了事，混混水摸鱼鱼，过一一天算一一天，日日复一日日年复一一年浪费费自己宝宝贵的青青春，生生命，大大好前程程。他们们为吃饭饭而吃饭饭，为劳劳动而劳劳动，为为工作而而工作，为为报酬而而报酬，他他们从一一个地方方到一个个地方，事事情做完完一件又又一件，好好像做了了很多事事，但没没有一件件事情做做得让人人无可挑挑剔拍案案叫绝，浑浑浑噩噩噩得过且且过直到到退休仍仍然一事事无成。他他不知道道自己所所做的蹩蹩脚的工工作，对对老板的的损害不不及对自自身损害害的一半半。对于于老板而而言，这这可能会会是几个个美元的的损失，但但对他自自身来说说，这却却是人格格和尊严严的丧失失，是做做人的丧丧失。还还有些人人本来有有不赖的的工作和和岗位，也也取得了了一定的的成绩，但但当他们们攀升到到一定的的高度时时，就停停滞不前前，躺在在已经取取得的成成就上睡睡起了大大觉，满满足于现现状，不不思进取取。令人人十分惋惋惜！这这种行动动上的迟迟缓、思思想上的的愚钝和和道德上上的玩忽忽职守，导导致大量量的工作作岗位有有名无实实、大量量的工作作资源被被无谓地地浪费掉掉。三只饥饥寒交迫迫的老鼠鼠一起去去偷油。它它们决定定采用叠叠罗汉的的方式，轮轮流喝油油。当其其中一只只老鼠爬爬到另外外两只老老鼠的肩肩膀上，“胜胜利”即即将在望望时，不不知什么么原因，油油瓶突然然倒了，巨巨大的响响声惊醒醒了主人人，它们们只好抱抱头鼠窜窜，落荒荒而逃。回到鼠鼠洞后，它它们聚在在一起开开了个内内部会议议，讨论论这次集集体偷油油失败的的潜在原原因。最上面面的老鼠鼠说：“因因为下面面的老鼠鼠抖动了了一下，所所以我不不小心碰碰倒了油油瓶。”中间那那只老鼠鼠说：“我我感觉到到下面的的老鼠抽抽搐了一一下，于于是我抖抖动了一一下。”而最下下面的老老鼠说：“我隐隐约听见见有猫的的叫声，所所以抽搐搐了一下下。”原来如如此谁都没没有责任任。职场中中经常会会遇到类类似的情情境。在某企企业的季季度会议议上就可可以听到到类似的的推诿。营营销部经经理说：“最近近销售不不理想，我我们得负负一定的的责任。但但主要原原因在于于对手推推出的新新产品比比我们的的产品先先进。”研发经经理“认认真”总总结道：“最近近推出新新产品少少是由于于研发预预算少。大大家都知知道杯水水车薪的的预算还还被财务务部门削削减了。”财务经经理马上上接着解解释：“公公司成本本在上升升，我们们能节约约就节约约。”这时，采采购经理理跳起来来说：“采采购成本本上升了了10%，是由由于俄罗罗斯一个个生产铬铬的矿山山爆炸了了，导致致不锈钢钢价格急急速攀升升。”于是，大大家家异异口同声声说：“原原来如此此！”言言外之意意便是：大家都都没有责责任。最后，人人力资源源经理终终于发言言：“这这样说来来，我只只好去考考核俄罗罗斯的矿矿山了？”这样的的情景经经常在不不同企业业上演着着当当工作出出现困难难时，各各部门不不寻找自自身的问问题，而而是指责责相关部部门没有有配合好好自己的的工作。相相互推诿诿、扯皮皮，责任任能推就就推，事事情能躲躲就躲。最最后，问问题只有有不了了了之。公司里里这样的的员工屡屡见不鲜鲜。“斯蒂蒂文先生生为什么么还没有有签下那那一单？”老板板问。约翰呆呆呆地坐坐在那里里，脸色色苍白：“他还还没有给给我答复复，先生生。”“他多多少天没没有答复复了？”“已经经有一个个月了，先先生。”老板大大怒：“那那你为什什么还呆呆在这里里？”而可怜怜的约翰翰还呆在在原地，左左顾右盼盼，不知知如何是是好。这样的的人，就就是为工工作而工工作、为为生活而而生活的的人，就就是没有有“自驱驱力”的的人。每当看看到这样样的情形形，我总总会不由由自主地地想起一一个人，想想起那句句铿锵有有力掷地地有声因因此载入入史册的的名言：“就算算一辈子子洗马桶桶，也要要做一个个洗马桶桶最出色色的人！”许多年年前，一一个年轻轻人来到到一家著著名的酒酒店当服服务员。这这是他涉涉世之初初的第一一份工作作，因此此他很激激动，暗暗下决心心：一定定要竭尽尽所能，不不辜负父父母的期期望。自驱力(22)没想到的是是在新人人受训期期间，上上司竟然然安排他他洗马桶桶！从那那以后，他他变得心心灰意冷冷一蹶不不振。在在这关键键时刻，同同单位一一位前辈辈及时地地出现在在他的面面前，她她什么话话也没有有说，亲亲自洗马马桶示范范给他看看。等到到洗干净净了，她她从马桶桶里盛了了一杯水水，当着着他的面面一饮而而尽！她她用实际际行动告告诉他：经她洗洗过的马马桶，不不仅外表表光洁如如新，里里面的水水也是一一干二净净的。从此，他他脱胎换换骨成为为一个全全新的人人；从此此他的工工作质量量达到了了无可挑挑剔的高高水准，终终于有一一天，他他也可以以当着别别人的面面，从自自己洗过过的马桶桶里盛一一杯水，眉眉头不皱皱一下地地喝下去去。后来，他他成了世世界旅馆馆业大王王，他的的事业遍遍布全球球，他的的一切成成就都得得益于他他永不停停顿、永永不满足足的创造造与卓越越的行动动。他就就是康拉拉德·NN·希尔尔顿。这个故故事在美美国妇孺孺皆知，成成为诠释释自驱力力精神的的最佳典典范。如如果你只只是为老老板工作作、只为为老板的的薪水工工作，那那么你能能做到的的只是去去洗马桶桶；如果果你不仅仅为薪水水工作，还还为自己己工作，把把老板的的事业当当成自己己的事业业，即使使你去洗洗马桶，也也是一个个最优秀秀的洗马马桶者！在这种种力量驱驱动下的的人，他他们永远远保持最最旺盛的的工作热热情、最最忘我的的工作态态度，他他们就成成为每个个组织和和机构最最欢迎的的雇员、每每一个老老板最欣欣赏和重重用的人人才。美美国之所所以成为为经济强强国，可可以毫不不夸张地地说这主主要归功功于美国国的每一一个组织织，每一一个角落落处处充充满像希希尔顿那那样具备备超乎寻寻常的“精精神力”的的人：他们在在别人都都放弃时时仍努力力不懈；在所有有人都认认定事不不可为时时仍殚精精竭虑；他们不不仅仅维维持工作作或恪尽尽职守；他们更更深入内内在，寻寻求更多多的东西西。他们工工作是为为了内心心的满足足，他们们因为满满足而愿愿意全力力以赴，他他们愿意意为了工工作与企企业一同同成长；他们在在没有其其它外力力的刺激激下从内内心照样样迸发出出激情，他他们这样样做只是是为了让让自己能能做得更更好。而上帝帝总是这这样奖励励他们：他们不不为工作作而工作作，但最最后他们们总是能能从工作作中得到到最大的的回报。我们称称他们为为“优秀秀”，也也可以称称他们为为“自动动自发”、“自自觉自愿愿”。他他们把最最简单的的事坚持持每天都都能做好好，所以以做到了了“不简简单”；他们在在平凡的的岗位上上创造了了超越岗岗位的业业绩，所所以做了了“不平平凡”。这样的的人，就就是有着着强大的的内心精精神动力力的人，就就是有“自自驱力”的的人。他之所所以这样样自动自自发、自自觉自愿愿地工作作不是为为了获得得更多一一点的薪薪水、更更高一点点的职位位。他们们对工作作有一种种非做不不可的使使命感，并并为之愿愿意奉献献一切，不不计任何何报酬。像这样样的人，我我们应该该为他们们满堂喝喝彩，应应该为他他们拍案案叫绝！我们应应该为他他们塑造造铜像，应应该倡导导所有的的职场中中人学习习他身上上具备的的超乎寻寻常的职职业素养养：不做做则已，要要做就做做得最好好！如果果上帝要要你洗马马桶，就就要做一一个洗马马桶最优优秀的人人。不想想做元帅帅的士兵兵不是好好士兵，虽虽然不是是每一个个士兵都都可以成成为元帅帅，但是是你起码码可以确确保自己己做一个个最优秀秀的士兵兵。这是一一个很朴朴实的道道理，可可是很多多人不知知道，知知道了也也不愿意意去努力力去实践践；这是一一个很伟伟大的成成功秘诀诀，它使使所有其其他法则则相形见见绌；它无疑疑包含在在数千年年数百年年来被证证实了的的各项原原则中；因为它它太难做做到了，所所以大多多数人一一再地漠漠视它躲躲避它违违背它。拥有“自自驱力”并并不是要要求“最最高”。“最最”不是是绝无仅仅有，没没有人要要求你必必须成为为像希尔尔顿、洛洛克菲勒勒那样声声名显赫赫的人或或完美得得没有一一点瑕疵疵，那不不是真实实的活生生生的人人，而只只是一个个标本。做到最最好是人人生的一一种历程程，做一一个最好好的清洁洁员、做做一个最最好的父父亲、做做一个最最好的上上司，这这本身不不是一种种目标，而而是一种种态度。不是非非要每一一个人都都要喝马马桶里的的水。完完美是工工作和生生活的态态度。也也许我们们尽力了了却未必必完美，也也许机遇遇和境地地无法让让你完美美，但这这并不重重要，真真正可贵贵的并不不是你所所做工作作的结果果，而是是你所形形成和表表现出的的职业素素养，工工作精神神。让自己己驱动自自己做好好自己的的工作，让让别人无无可挑剔剔或不忍忍挑剔。这这是我们们在职场场如鱼得得水游刃刃有余的的惟一法法宝，如如果你做做好了，你你不用担担心没有有人看不不见，没没有人不不认可你你，如果果你是金金子，总总会闪光光。也许许会付出出比别人人更多的的时间更更多的汗汗水，但但我们也也会收获获比别人人更丰硕硕更甜美美的果实实。拥有“自自驱力”的的人，就就是不仅仅在行动动上自动动自发的的人，更更在精神神上自动动自发的的人。喝不喝喝马桶里里的水并并不是最最重要的的。关键键是当你你必须为为自己的的行为承承担责任任或者表表白时有有没有希希尔顿那那样从内内心深处处涌现的的力量。这世上上有三种种人：一种是是先知先先觉的人人，一种是是后知后后觉的人人，一种是是不知不不觉的人人。不知不不觉的人人工作很很辛苦，不不知为何何工作，他他得过且且过，做做一天和和尚敲一一天钟，浑浑浑噩噩噩、虚度度年华。后知后后觉的人人仅仅把把工作当当成谋生生的手段段，落入入工作的的痛苦里里面，每每天汲汲汲营营奔奔波劳碌碌。但先知知先觉的的人不一一样，他他是在为为自己工工作，他他是在享享受工作作，因为为工作正正是他生生命成长长的一个个契机，机机遇，他他把工作作当作一一种享受受，而非非聊以糊糊口的工工具。自驱力(33)当一般人放放弃的时时候，他他们找寻寻下一位位顾客；当顾客客拒绝他他的时候候，他追追问：“你你到底要要不要买买？”当顾客客不买的的时候，他他继续追追问：“你你为什么么不买？”他们总总是在找找寻如何何自我改改进的方方法，以以及顾客客不买的的原因，他他们永远远在不断断地改善善自己的的行为、态态度、举举止和自自己的人人格；他他们总是是希望知知道人们们为什么么买，为为什么不不买的原原因，他他们总是是希望更更有活力力，产生生更大的的行动力力。他们们不能容容忍在自自己伟大大的生命命织锦中中，存在在低劣易易断的丝丝线。他们恪恪尽职守守、殚精精竭虑、竭竭尽所能能、从来来都不仅仅仅以份份内之事事为己任任，人家家要他们们走一里里路，那那么他们们肯定自自觉自愿愿地多走走一里路路；他们们独辟蹊蹊径，义义无反顾顾，比常常人做得得更纯粹粹，更无无畏。他他们拿起起最后一一块石头头与拿起起第一块块一样地地小心谨谨慎，他他们总是是认为最最重要的的一块石石头就是是此时拿拿在手中中的这块块。世界将将给他们们以殊荣荣，既有有名望也也有财富富。上帝对对每个人人都是公公平的，声声名显赫赫的希尔尔顿、洛洛克菲勒勒并不比比你拥有有的时间间多一秒秒钟，为为什么偏偏偏是他他们达到到了众人人瞩目的的高度呢呢？拥有自自驱力的的关键就就在于你你有没有有人生的的高度。绝大多多数人之之所以平平庸一生生，之所所以只能能在历史史的舞台台上扮演演无足轻轻重的次次要角色色包包括那些些懒惰闲闲散的人人、好逸逸恶劳的的人、平平庸无奇奇的人原因因就在于于他们缺缺乏内心心的力量量，他们们只受外外在力量量的驱使使，为工工作而工工作。回溯历历史，我我们不难难发现，每每一个伟伟大的建建树每一一项杰出出的成就就都是由由那些志志向高远远的人所所创造的的，不论论是像爱爱迪生、福福特、贝贝尔、莱莱特兄弟弟这样的的发明家家，还是是像马丁丁·路德德·金以以及从囚囚徒成为为南非总总统的纳纳尔逊··曼德拉拉这样的的社会改改革家。他们拒拒绝接受受中庸之之道，他他们追求求卓越，所所以他们们功成名名就，这这就是精精华法则则：最优优秀的将将会上升升到金字字塔的顶顶部。对于年年轻人来来说，不不管现在在他多么么贫穷或或者多么么笨拙，只只要他有有着积极极进取的的心态和和更上一一层楼的的决心，我我们就不不应该对对他失去去信心。对对于一个个渴望着着在这个个世界上上立身扬扬名、成成就一番番事业的的人来说说，任何何东西都都不是他他前进的的障碍；不管他他所处的的环境是是多么地地恶劣，也也不管他他面临艰艰难险阻阻，他总总是能通通过内心心的力量量驱动自自己，脱脱颖而出出，勇往往直前。但是，对对于那些些胸无大大志、甘甘于平庸庸之辈，我我们则是是无计可可施；如如果他自自己没有有强烈地地出人头头地、建建功立业业的欲望望，即便便外人再再怎么推推动和激激励都无无济于事事。我们们不可能能阻挡一一个像林林肯一样样、威尔尔逊一样样，或者者希尔顿顿一样的的人物的的崛起。对对于这样样的一些些人来说说，即便便是贫穷穷到买不不起书本本的地步步，他们们依旧可可以通过过借阅而而获得梦梦寐以求求的知识识，即使使处于卑卑微的境境地，他他们也从从不放弃弃梦想。他他们即使使一次次次失败，也也从不放放弃努力力。他们们就是拥拥有“自自驱力”的的人。这世界界只为两两种人开开辟大路路：一种是是有坚定定意志的的人，另另一种是是不畏惧惧任何障障碍的人人。成功功者与失失败者最最大的差差别在于于：成功功人士始始终用最最积极的的内在驱驱动力支支配和控控制自己己的人生生。说到这这里，我我不得不不提起一一个人：他233岁竞选选州议员员失败，224岁做做生意失失败，225岁当当选州议议员；226岁情情人去世世，299岁竞选选州议长长失败，334岁竞竞选国会会议员失失败，337岁当当选国会会议员；39岁岁连任国国会议员员失败，447岁竞竞选副总总统失败败，499岁竞选选参议员员再次失失败，551岁终终于当选选美国总总统。这个人人尝试了了11次次只成功功了2次次，要是是你处在在他这样样地境地地，你会会不会早早就放弃弃了呢？这个在在9次失失败的基基础上赢赢得2次次成功的的人便是是美国历历史上最最伟大的的总统亚伯伯拉罕··林肯，他他一直在在寻求不不断的自自我进步步，终于于在他551岁的的时候当当选为美美国总统统。你或许许会认为为自己太太差劲，能能成就一一番事业业的机会会和概率率微乎其其微，但但是，问问题的关关键并不不在于你你现在的的地位是是多么地地卑微，或或者从事事的工作作是多么么地微不不足道，只只要你有有强大的的自驱力力，只要要你不愿愿局限于于狭小的的圈子，只只要你渴渴望着有有朝一日日成为万万众瞩目目的人物物，只要要你希冀冀着攀登登上成功功的巅峰峰，并愿愿意为此此付出艰艰辛的努努力，那那么任何何障碍都都阻挡不不了你成成功的步步伐。积沙成成塔，集集腋成裘裘，生命命不是短短程赛跑跑，没有有人能一一夕成功功，就像像野地里里的百合合花不会会提前绽绽放；哪哪一座金金字塔能能用一块块石头在在一朝一一夕砌成成？哪种种伤口不不是渐渐渐复合痊痊愈呢？如果你你能倾注注你所有有的力量量，没有有任何一一条路会会显得太太遥远。正正如胚芽芽通过力力量的积积蓄最终终钻出地地面一样样，竹子子需要在在地下长长四年长长到地上上然后每每年快于于一年，你你也将通通过持之之以恒的的努力逐逐渐地远远离平庸庸，拥有有辉煌而而壮丽的的人生。现在开开始请你你比别人人晚睡一一小时来来阅读，早早起一小小时来行行动，打打电话拜拜访客户户，做计计划；当当别人拜拜访100个顾客客结束，请请你拜访访11个个、122个当别人人下班，请请你继续续加班，留留下来多多做一些些事情；当别人人出去玩玩的的时时候，请请你找一一个安静静的地方方来阅读读，甚至至上课；当别人人想放弃弃的时候候，你多多坚持一一会；当当别人走走累了，你你多走几几步路，即即使你只只是一个个负责清清洗厕所所的清洁洁工，那那也得恪恪尽职守守竭尽所所能，就就像贝多多芬作曲曲、莎士士比亚写写诗、伦伦伯朗作作画一样样。这些些细小琐琐屑的工工作都预预示和象象征着你你未来作作为的不不可限量量。每当当旭日东东升的时时候请你你试着对对自己说说：钢铁铁就是这这样炼成成的！自驱力(44)世界将给你你以厚报报，既有有殊荣也也有财富富。不要仅仅为为报酬工工作(11)赚钱容易，但但是有一一番作为为却要困困难得多多。谋生生和让生生命过得得有意义义也是完完全不同同的两回回事。如果要要让我对对刚踏入入社会的的青年所所遇到的的切身问问题发表表意见，那那么我希希望每个个青年都都切切牢牢记：对对工作应应该有非非做不可可的使命命感并且且要乐在在其中。在在刚参加加工作的的时候，不不要太在在乎薪水水的多少少，应该该竭力追追求热爱爱的事业业，而非非一份可可以糊口口的工作作。如果果对工作作缺乏热热情，只只是为了了薪水而而工作，很很可能既既赚不到到钱，也也找不到到人生的的乐趣。谋生和和充实人人生并不不一样，谋谋生和让让生命过过得有意意义也是是完全不不同的两两回事。赚赚钱容易易，但是是有一番番作为却却要困难难得多。赚赚钱的魅魅力是经经不起时时间的考考验的。只只有在一一个人的的天赋得得以发挥挥时，他他所付出出的辛劳劳才有可可能开花花结果。当当你和所所服务的的公司理理念契合合，而且且所从事事的工作作能够让让你的才才能以及及技能得得到充分分的发挥挥时，你你的事业业才能开开花结果果。上司司所交付付的工作作，是我我们用来来塑造品品性与人人格的机机会和条条件。那那是一所所训练才才干、弘弘扬精神神、发挥挥智力的的实验学学校，而而不是用用来从中中榨压金金银的石石磨。许多年年轻人认认为他们们目前所所得的薪薪水太微微薄了，所所以竟然然连比薪薪水更重重要的东东西也宁宁愿放弃弃了。他他们有意意躲避工工作，工工作过程程中敷衍衍了事，以以报复他他们的雇雇主。在在这个过过程中，受受害最深深的不是是别人，而而是你自自己。你你就是在在日常的的工作的的量与质质中欺骗骗了自己己，而这这种因欺欺骗蒙受受的损失失，即便便你日后后奋起直直追，振振作努力力，也永永远难以以弥补。你你所做的的蹩脚的的工作，对对老板的的损害不不及对你你自身损损害的一一半。对对于你的的老板而而言，这这可能会会是几个个美元的的损失，而而对你自自身来说说，这却却是人格格和自尊尊的丧失失，是做做人的丧丧失。这样，不不仅埋没没了自己己的才能能，消灭灭了自己己的创造造力和发发明才能能，也就就使自己己可能成成为领袖袖的一切切特性永永远处于于休眠状状态。使使自己最最终成为为一个狭狭隘、小小气、无无效率与与腐朽的的人，使使自己的的生命与与宏伟、尊尊贵、高高大等擦擦肩而过过失之交交臂。有一个个普通的的妇女，最最初只是是因为不不能让家家门口是是一片黄黄沙而去去植树，然然后承租租了几万万亩沙漠漠，想让让沙漠变变为绿洲洲。她就就那样年年复一年年、日复复一日地地在沙漠漠上植树树，植树树，还是是植树。她她可能做做梦都没没想到，她她有朝一一日会成成为千万万富婆。但但是，她她的确成成了千万万富婆，单单是国际际上某个个组织奖奖励给她她的钱，就就能让我我们普通通人吓一一大跳。她还会会在那片片沙漠上上生活下下去，继继续植她她的树，她她心里只只有她的的树，而而没有想想她挣多多少钱。把把金钱放放在第一一位，你你可能一一直处于于贫穷之之中。把目标标放在第第一位，你你就会走走上致富富之路。在我看看来，当当你服务务于一种种职业时时，你应应该想到到，那是是你自己己的职业业，你是是为自己己而工作作。当然然，薪水水的数目目，对你你来说当当然多多多益善，但但你应该该明白，这这是一个个很小的的问题，当当你从事事该职业业时，你你就获得得了一个个深入那那个行业业详情、以以及接触触其他人人的机会会。另外，在在工作时时，你应应当立志志使出浑浑身的气气力与机机智，谋谋划出最最好的办办事方法法；你应应当立志志以进步步与创新新的方法法来达成成此事；你应当当立志以以一种无无限的热热诚和精精神去从从事该项项工作。根据一一个人的的工作，就就可以断断定他的的人品。你你投入工工作中的的量与质质，可以以决定你你的整个个生命的的质量。没没有一个个老板不不喜欢忠忠诚可靠靠的下属属。他们们无时不不在考察察谁是可可靠的，谁谁是不可可靠的。他他们对于于员工是是否偷懒懒，是否否贻误事事情明察察秋毫。任任何磨洋洋工的员员工都逃逃不出他他的视线线。我真真诚地希希望每个个人牢记记这几句句话：事事情不分分大小，都都应当使使出全部部精力做做得尽善善尽美，否否则还不不如不做做。不要要管别人人做得怎怎么样，事事情一到到了你手手里，就就非将它它做得完完美无缺缺不可，你你一生的的希望都都在这个个上面，千千万不要要再让那那些偷闲闲、取巧巧、拖拉拉、不整整、不洁洁的坏习习惯来阻阻碍你！在宾夕夕法尼亚亚的山村村里，曾曾有一位位出生卑卑微的马马夫，他他后来成成为美国国著名的的企业家家，他那那惊人的的魄力、独独到的思思想，为为世人所所钦佩。他他就是查查理·斯斯瓦布先先生。当当时恐怕怕任何人人也料不不到他会会有今日日的成就就！他的的一生就就像波澜澜壮阔的的大海，我我们从他他的成功功史中，可可以看出出行动的的伟大价价值。他小时时候的生生活环境境非常贫贫苦，只只受过短短短几年年教育。从从15岁岁起，孤孤身一人人在宾夕夕法尼亚亚的一个个山村里里赶马车车谋求生生路。两两年之后后，他才才谋得另另外一个个工作，每每周只有有2.55美元的的报酬。在在这期间间他每时时每刻都都在寻找找机会。工工夫不负负有心人人，没多多久他再再次成为为卡内基基钢铁公公司的一一名工人人，日薪薪一美元元。做了了没多久久，他就就升任技技师，接接着升任任总工程程师。过过了五年年，他便便兼任卡卡内基钢钢铁公司司的总经经理。到到了399岁，他他一跃升升为全美美钢铁公公司的总总经理。他由弱弱而强的的秘诀是是：他每每得到一一个位置置时，从从不把月月薪的多多少放在在心里，他他最注意意的是把把新的位位置和过过去的比比较一番番，看看看是否有有更大的的前途。当他还还在钢铁铁一名微微不足道道的工人人时，他他就暗暗暗下定决决心：“总总有一天天我要做做到高层层管理，我我一定要要做出成成绩来给给老板看看，使他他自动来来提升我我。我不不去计较较薪水，我我要拚命命工作，我我要使我我的工作作价值，远远远超乎乎我的薪薪水之上上。”他每获获得一个个位置时时，总以以同事中中最优秀秀者作为为目标。他他从未像像一般人人那样不不切实际际，想入入非非。那那些人常常常不愿愿使自己己受规则则的约束束，常常常对公司司的待遇遇感到不不满，做做白日梦梦等待机机会从天天而降。斯斯瓦布深深知一个个人只要要有远大大的志向向并付诸诸实际行行动就一一定可以以实现梦梦想。他他从不妄妄想一步步登天，他他充满乐乐观和自自信，做做任何事事情都竭竭尽所能能，他的的每一次次升迁都都是水到到渠成势势所必然然。不要仅仅为为报酬工工作(22)在现代企业业中，许许多人工工作是为为了老板板工作。为为老板而而工作的的人，他他前进的的动力唯唯一的来来源就是是老板的的薪水。而而在这样样的企业业中，只只有老板板是为了了自己工工作，因因为他的的企业就就是他的的一切。如果所所有的员员工都能能以老板板的心态态像老板板那样工工作，他他就把老老板的企企业也视视为了自自己的企企业，他他工作是是为了自自己而工工作，这这样的人人不计较较报酬，追追求更高高的境界界和奉献献。而世间间的道理理也总是是这样，那那些越不不计较报报酬的人人，报酬酬反而找找上门来来。那些些越把公公司当成成自己的的公司的的人，公公司越把把他当成成自己人人。比别人做得得更多(1)成功的人永永远比一一般人做做得更多多更彻底底。如果你你只是从从事你报报酬份内内的工作作，那么么你将无无法争取取到人们们对你的的有利的的评价。但但是，当当你从事事超过你你报酬价价值的工工作时，你你的行动动将会促促使与你你的工作作有关的的所有人人对你做做出良好好的声誉誉；一个个业务员员要成功功，必须须拜访非非常多的的客户，如如果他不不知道，最最顶尖的的业务员员一天拜拜访多少少个客户户，那么么他根本本就没有有成功的的机会；如果他他无法付付出顶尖尖业务员员所做的的行动，他他就无法法提高成成绩。成功的的人永远远比一般般人做得得更多更更彻底。在职场场上，常常常有这这样的员员工，他他们认为为只要把把自己的的本职工工作干好好就行了了。对于于老板安安排的额额外的工工作，不不是抱怨怨，就是是不主动动去做。这这样的员员工，自自然不会会获得升升职加薪薪的机会会。在柯金金斯担任任福特汽汽车公司司总经理理时，有有一天晚晚上，公公司里因因有十分分紧急的的事，要要发通告告信给所所有的营营业处，所所以需要要全体员员工协助助。不料料，当柯柯金斯安安排一个个做书记记员的下下属去帮帮忙套信信套时，那那个年轻轻的职员员傲慢地地说：“这这不是我我的工作作，我不不干！我我到公司司里来不不是做套套信封工工作的。”听了这这话，柯柯金斯一一下就愤愤怒了，但但他仍平平静地说说：“既既然这件件事不是是你的分分内的事事，那就就请你另另谋高就就吧！”这个青青年，要要想纵横横职场，取取得成功功，除了了尽心尽尽力做好好本职工工作以外外，还要要多做一一些分外外的工作作。这样样，可以以让你时时刻保持持斗志，在在工作中中不断地地锻炼自自己，充充实自己己。当然然，分外外的工作作，也会会让你拥拥有更多多的表演演舞台，让让你把自自己的才才华适时时地表现现出来，引引起别人人的注意意，得到到老板的的重视和和认同。当一般般人放弃弃的时候候，他们们找寻下下一位顾顾客；当顾客客拒绝他他的时候候，他追追问：“你你到底要要不要买买？”当顾客客不买的的时候，他他继续追追问：“你你为什么么不买？”美国一一位年轻轻的铁路路邮递员员，和其其他邮递递员一样样，用陈陈旧的方方法分发发着信件件。大部部分的信信件都是是凭这些些邮递员员不太准准确的记记忆捡选选后发送送的。因因此，许许多信件件往往会会因为记记忆出现现差错而而无谓地地耽误几几天甚至至几个星星期。于于是，这这位年轻轻的邮递递员开始始寻找另另外的新新办法。他他发明了了一种把把寄往某某一地点点去的信信件统一一汇集起起来的制制度。就就是这一一件看起起来很简简单的事事，成了了他一生生中意义义最为深深远的事事情。他他的图表表和计划划吸引了了上司们们的广泛泛注意。很很快，他他获得了了升迁的的机会。五五年以后后，他成成了铁路路邮政总总局的副副局长，不不久又被被升为局局长，从从此踏上上了美国国电话电电报公司司总经理理的路途途。他的的名字叫叫西奥多多·韦尔尔。做出一一些人们们意料之之外的成成绩来，尤尤其留神神一些额额外的责责任，关关注一些些本职工工作之外外的事这就就是韦尔尔获得成成功的原原因。卡洛··道尼斯斯先生最最初替汽汽车制造造商杜兰兰特工作作时，只只是担任任很低微微的职务务。但他他现在已已是杜兰兰特先生生的左右右手，而而且是杜杜兰特手手下一家家汽车经经销公司司的总裁裁。他之之所以能能够在很很短的时时间升到到这么高高的职位位，也正正是因为为他提供供了远远远超出他他所获得得的报酬酬更多以以及更好好的服务务。当他刚刚去杜兰兰特先生生公司上上班时，他他很快注注意到，当当所有的的人每天天下班回回家后，杜杜兰特先先生仍然然留在办办公室内内呆到很很晚。因因此，他他每天在在下班后后也继续续留在办办公室看看资料。没没有人请请他留下下来，但但他认为为，应该该留下来来，以便便为杜兰兰特先生生随时提提供协助助。从那以以后，杜杜兰特在在需要人人帮忙时时，总是是发现道道尼斯就就在他身身旁。于于是他养养成随时时随地招招呼道尼尼斯的习习惯；因因为道尼尼斯自动动地留在在办公室室，使他他随时可可以找到到他。道道尼斯这这样做，获获得了报报酬吗？当然，他他获得了了一个最最好的机机会，获获得了某某个人的的信赖，而而这个人人就是公公司的老老板，有有提升他他的绝对对权力。对海伦伦一生影影响深远远的一次次职务提提升是由