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工作自我鉴定500字通用范文10篇 自我鉴定可以在大家的学习里起到了无法替代的作用，浮夸虚假的自我鉴定对于自己的成长是没有任何帮助的 。以下是我细心为您举荐的工作自我鉴定500字通用范文10篇，供大家参考。 工作自我鉴定500字通用1 1、思想政治方面：思想主动进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯净性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持醒悟的头脑。酷爱祖国，酷爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，主动响应党的号召，对党的事业充溢信念。 2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既主动参与所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务学问。学习既讲究方式方法，又注意实际效果。 3、工作方面：听从支配，仔细负责，踏实肯干，讲求实效。中国人才指南网凡事主动主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创建性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，根据要求共编写州委大事记3期、督促与检查20期，起草各类文件和通知20余篇、督查专报3期、正式报告3期，效果比较志向。 4、生活方面：勤俭节约，爱惜公物，讲究卫生，酷爱劳动，严于律己，诚恳守信，淡泊名利，助人为乐，敬重领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，留意保持形象。 我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘如用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 工作自我鉴定500字通用2 光阴似箭，一晃进厂已近十年。经过近十年的努力，同时亦在领导和同事们的关切和帮助下，本人在思想和技术业务等各方面都一步步走向成熟，尤其是近几年当了班长以后，在业务上更是日臻完善。 思想素责方面得到进一步的提高。在思想上本人主动要求上进，到处以身作则。多年来从不迟到早退，严格遵守各项规章制度。能够团结同事，自从当了班长以来，班组的凝合力得到了进一步增加，大家都能心往一处想，劲往一处使，使得班组的班容班貌有了较大的改善。关切同事，常常家访，班组居师傅的爱人长期生病在家，定期派人前去探望。工作上讲究方式方法，培育良好的道德品质。加强自身修养，做到：坚持原则不含湖，发扬民主不武断，热忱真诚不落俗，同等待人不特别。 业务素责上日渐成熟。俗话说：打铁还须自身硬。这一点本人在工作中身有体会，在工作中遇到难题能虚心向老师傅请教，并在实践中摸索。在98年创建无渗漏工作中，带领同事们攻克了一个又一个难题，为我厂创建工作作出了应有的贡献。9两台排粉机在创建前轴封渗油一着是老大难问题，在此之前想了好多方法在轴承并帽处加甩油挡板，或改进密封圈，或加装负压管等等，都没有取得预期的效果。后来我留意到以往加装的负压管方法不得当，这种走向轴承室不但形不成负压，还可能产生正压。缘由找到以后，经过改进安装取得了满足的效果。 作为一名班长我认为得本班的设备和工具，懂性能，能操作，会保养； 擅长学习和驾驭新设备，新工艺，新技术，是生产上的多面手。小改小革应当是在脑子里常琢磨的事情。这不仅能减轻我们的检修维护工作量，同时亦能提高我们的检修工艺水平，甚至能够有效的提高设备的出力，确保机组平安稳定运行。本人不善言辞，但喜爱动手拆装一些东西，探个原委，弄个明白。班里的重型扳手活动头常常坏，但在工余时间摸摸弄弄总能把它修好。这既学到了东西，又能节约一笔可观的费用。7，8炉四台排粉机更换大量层瓦时，这项工作是件头疼的事情。缘由是瓦重，位置又不好，再加上有煤灰，相当难换。本人经过反复琢磨，自制了一个专掏层瓦的勾子，经过几次试用相当不错，省时又省力。 作为一名合格的检修工，检修工艺质量尤为重要，要敢于独树一帜，在工作中遇到同一问题时，要敢问个为什么！我厂7，8炉四台排粉机是易磨损机械，常常更换叶片，叶轮，须要做动静平衡试验。传统做法是：在确定了试加重量及方向以后，用电焊焊好即可。可是这一焊焊出了多年老毛病轴承运行中异声大，寿命短。经过多次做动静平衡以后，轴承内外圈跑道及滚珠表面多是麻点。发觉这一问题以后，带领大家分析个中缘由，找出了症结所在在叶片上施焊时电流回路只能通过承力侧轴承滚珠接地，而这一点又是点接触，一旦油膜被击穿，表面就产生了麻点。后来，我们就通过改进传统的工作方法，使这一缺陷得到了根除。 总之，作为一名青年技术人员，在当今社会应具有开拓精神和创新意识。随着改革开放的不断深化，和我厂技改扩建的进一步深化，班组内外的新课题，新要求层出不群，这要求我们肯定要摒弃墨守陈规的旧意识，主动学习并运用学到的新学问，新方法，大胆开拓创新，为能更好地适应不断改革发展的新形势，为淮电的重新崛起而努力。 一年的时间很快过去了，在这一年里，我在电厂领导的关切及同事们的协作下圆满的完成了检修部电气班组的各项工作，本年度我从以下几个方面进行个人工作总结：第一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，团队意识较强、主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，对待工作仔细负责。其次、专业学问、工作实力和详细工作。我在检修部担当电气班班长职务，日常工作内容主要是：组织好班组成员消退电气设备的缺陷、完成电气设备维护和检修、负责本班组平安生产与班组建设、建立健全班组管理制度、主持召开班会， 工作自我鉴定500字通用3 时间匆忙如流水，转瞬间一学期的教学工作已经接近尾声。这学期我在校领导的教化和培育下，在同事们的关切和帮助下，较好的完成了自己的教学工作，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习状况进行总结： 一、思想方面 我担当初二年级的物理教学课程。在工作的初期，我的确感到了很大的困难。面对新接手的工作，面对两个班的学生，我觉得毫无头绪，不知工作应当从哪里下手，最大问题是不熟识教材，不了解重、难点，也不知道应当怎样上课。对此，我的心里非常焦急，生怕因为课上的不好而影响了学生对学问的驾驭以及对这门课的爱好。因此，我每次都很仔细的备课，查阅资料把自己的教案写好，争取使学生喜爱自己的课。为了满意学生的须要，我在仔细备课、上课之余，还尽可能地利用了大量的休息时间来自学各类学问，做大量习题，以提高自身素养。多看参考书，各取精华所在。依据学生的实际状况，我尽量抽时间去听有丰富阅历的xx老师的课，并向她请教该课要留意的地方，向他学习教法。从中获益匪浅，这使我在往后的日子里更注意听课了。 二、教学方面 1、做到了细心备课 一个学期以来，我仔细备课。仔细制定本学期工作安排。探讨新课程标准，研读新教材。仔细落实每一个单元、每一课时教学内容的教学目标、教学的重点和难点、老师教的方法和学生学的方法。确定科学的能够创设教学情境、便于组织学生合作探究学习的教学模式。并主动向安林师傅学习，提高了自己的教学水平。 2、做到了仔细上课 上好课是做好教学工作的重要环节。本学期我特别重视上课这项工作。每节课都按时进入教室上课，我面对全体学生，尽最大努力让每一名学生得到发展，给他们搭建展示自我的平台，创建获得胜利的机会。通过创设教学情境，激发学生的学习爱好和热忱。学生的各方面实力、各方面水平在合作学习中都得到了不同程度的提高。对于试验课，仔细做好提前打算，培育学生动手操作实力。但是，不得不承认，新人就是新人。由于阅历的缺乏，我的教学水平与其他有阅历的老师相比是有差距的，这一点在考试中就显现出来了。每次考试结束后，两个班的成果都很不志向，有许多同学不及格。所以，我自身感到压力也很大。从这次考试中，我仔细总结了阅历和教训。我相识到，由于学生整体水平的局限，光靠课堂教学是不行能很好地提高学生的成果的。 三、德育工作 本学期，我能严格根据中小学师德规范要求自己，教书育人，为人师表。但有时对学生不能严慈相济，对待差生不够关切，帮扶力度不够，还应加大力度，用师爱去感化他们，努力发觉他们的闪光点，做好课后辅导工作，有些学生不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教化，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重。 四、个人总结 1、坚持每天读书，系统学习了给老师的100条建议初中物理教学课堂实施，心理学等素养教化理论，并要有读书笔记和心得。 2、坚持每周做两套物理模拟试题，提高自己的专业水平。 3、每天定时网上查阅资料，学习心理学，更新教化理念。 4、作业刚好批改，对出现的问题刚好讲解。有时尖子生的作业要进行面批。 5、每周练习一篇钢笔字，解题过程和板书设计。 五、工作不足之处 1、新课程标准的学习还不够深化，在新课程的实践中思索得还不够多，不能刚好将一些教学想法和问题记录下来，进行反思。 2、教学方面，学生成果不够志向，优秀率，及格率不高，还应加强教学探讨。 3、后进生的转化工作力度不大。虽然抓了差生，但有时没有抓在点子上。 4、其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。 通过一个学期的工作，我相识到，作为一个没有阅历的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成果搞上去，就必需付出更多的劳动，花更多的时间。随着我教学阅历的逐步积累，对学生辅导力度的加大，我信任学生的成果会逐步提高了上来的。在今后的日子里，我将接着努力，争取取得更好的成果，成为一名合格的老师。 工作自我鉴定500字通用4 工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下： 思想上，主动参与政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。 工作上，本人自20xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟驾驭储蓄、会计、安排、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。 记得，刚进xx行，为了尽快驾驭XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、准备盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特殊是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或打算打算一天的工作，也是这个习惯，给了我足够的时间学习到更多的业务学问，为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。 我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我不遗余力，在行里组织的各项活动中我也主动响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。 学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满意于现状，又于xx年自修东北高校金融本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前正在主动打算论文答辩。不但驾驭和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参与全国中级经济师资格考试，顺当通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务学问考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。 最终，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成果，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘如用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 工作自我鉴定500字通用5 时间匆忙，时间的脚步从不停留，工作的进程又告一段落。不经意间又到了期末，细细回味这一年，那逝去的一点一滴，那收获的一棵一粒，无不渗透着辛苦和酸甜。为评比xx职称，如今在这里向各领导汇报我的成就。 一、仔细学习，修德养身 20年的从教阅历告知我，当一个好的幼儿老师，个人的德行是至关重要的。言传身教的作用比任何语言教化来得都干脆。为此，从来没有停止过自我学习的脚步，今年亦复如是，业余时间我看完了和谐挽救危机和社会教化讲师蔡礼旭老师的如何落实德行教化、弟子规等精彩视频讲座，深知厚德载物以及欲得天下先治其国，欲治其国，先齐其家，欲齐其家，先修其身，欲修其身，先正其心，欲正其心，先致其知，欲致其知，先格其物的人生成就道理，工作中严格要求自己，时时检点自己的言行；格除全部的丑陋、贪欲、惰性、消极等不良心情，时时呼喊自己原本的和善，保持自己的品行在孩子面前恒久透亮簇新。要求孩子懂礼貌，自己的言谈举止切不行粗鲁，正如孔子所说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。”实践中也感受到：“身教者从，言教者讼”的道理，因此凡要求孩子做到的自己必需先做到做好。 二、踏实工作，同等爱人 在经济当前的大潮面前，每项工作都和钱挂上钩，心的欲望起先张婪，若不降服其心，烦躁和焦虑，压力和惊慌就会让你郁闷和急躁，工作何来踏实和平稳，一旦心情失控，受害的干脆是孩子。明白了结果，所以，一方面要求自己看开；另一方面要信任领导的公允，信任领导不会亏待任何一个踏实工作的人。诸如这样，心就会平稳下来，良好的班级常规也就建立了；活动再多，依次渐进，有条不紊，孩子们也同时感到平安，有平安感，孩子才会信任我们，和我们沟通。 每一个孩子都是不同的，每一个孩子都有她的珍贵的品质，每一个孩子都是每一对父母的唯一，每一个孩子都寄予着其这个家庭全部成员的厚望“人之出，性本善”假如我们不能够公允，那么就会出现嫉妒和损害，将来大到社会就会是挑衅和斗争这和为人师者不能说没有关系。翼翼淘气，却喜爱沟通和绘画；王晨不讲卫生，但是却能够帮助小挚友摆椅子，青青小性子，却学习仔细所以在我们班上，讲故事一个一个讲，为班级服务一个一个轮番做，评比表扬激励皆本着公允原则。张扬每个孩子的特长，忽视他们的短处。让每个孩子都能够进步。 三、长远教化，先德后才 在当今社会，孩子们学习的渠道多了，学问已经随处可得，但是，孩子心里的问题却越来越严峻。这是因为社会教化出现了舍本逐末的现象，导致许多孩子不知道孝敬父母和敬重老师，切没有责随意识。所以出现了很多不该出现的人生惨况：高校学生的犯罪和退学、自杀等就是很好的说明。 我们都知道，一个人学问再多，假如德行不够，那么她的学问只能给他的人生带来灾难。所以我要求自己用长远的目光从教，时时到处体现德行教化，这学期，在生活中给孩子们讲弟子规的故事，萌发孩子的善心和爱心，这是孩子们上好人生如何为人处事的基础课。很多家长反映：孩子在家懂事了，要自己做事和帮助爸爸妈妈做事，观念转变为行为，在于不断的渗透和巩固，同时还须要家庭老师的合力；只有培育出德才兼备的孩子，才不愧于做一回幼儿老师。 四、日常教化从习而惯 在日常工作中耐性细致的照看好孩子的日常生活，尤其下半学年带小班孩子，孩子自理实力比较差，手把手的教幼儿如何穿脱衣服、鞋袜，和如何把衣服叠整齐；激励孩子自己做事。洗手入厕，培育孩子良好的生活起居和饮食习惯，引导孩子从小做到：“朝起早”“晨必盥”“冠必正，纽必结”“对饮食，物拣择”；培育良好的公德卫生习惯：引导孩子做到“便尿回，辄净手”“物乱顿，致污秽”及自我爱护“执虚器，如执盈”“宽转弯，物触棱”等行为意识。 五、合力教化，事半功倍 在家长工作方面，我把每一位家长当成是自己的挚友，专心去和他们沟通。到处站在家长的立场上进行思索，仔细细致的做好家长工作。通过家园联系栏和开放活动、班级博客等和家长沟通沟通，让家长刚好了解幼儿园和班级的各项活动；支持我们的工作。按时发放家园联系册，不但具体汇报幼儿在园的状况，而且坚持仔细回复家长的看法和建议；通过幼儿园网站刚好把班级的活动、安排以及孩子活动时的照片上传上去，让家长了解我班的活动状况，结合班级主题活让家长在活动中了解我们的教化理念和教学活动，同时增加家长之间的相互了解和凝合力，激发家长参与集体活动的爱好。 工作自我鉴定500字通用6 感谢院领导给我的这次进修学习 机会，通过这次进修学习 ，在很大程度上开拓了我的眼界、增加了自己的业务实力，认清了我院与国内大型高级别医院专业 技术上存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基矗 解放军总医院是全军规模最大的综合性医院，集医疗、保舰教学、科研于一体，是国家重要保健基地之一，负责中心、军委和总部的医疗保健工作，担当全军各军区、军兵种疑难病的诊治，医院同时也收治来自全国的地方病人。全院共绽开床位4000余张，共设临床、医技科室150余个。 医院年门诊量250万人次，收容病人8万多人次，开展各种手术近4万例。 同时，医院每年开展多项新业务、新技术，形成了明显的技术特色和优势，使很多疑难病得到有效诊治，很多困难手术和重大抢救获得胜利，一些诊断治疗技 术达到国际先进水平。 一、先进术的技术协作 在解放军总医院为期7个月的进修学习期间，在总医院广阔医生护士的关怀帮助下，顺当完成了各组的轮转工作。通过学习已能够独立完成骨科的四肢内固定、颈椎前后入路内固定、胸腰椎内固定、经皮低温等离子消融髓核汽化术的手术协作;普外科的门腔分流、直肠 癌根治、全胃切除、腹膜后肿瘤;胸外科的食道、肺手术以及食道三切口;神经外科的颈椎前后入路内固定、口鼻垂体瘤、脑膜瘤、颈动脉瘤夹闭、听神经瘤切除术等大手术的手术协作。 二、先进仪器设备 此次前往解放军总医院进修学习，见到并亲自操作了许多先进的仪器。例如超声刀、温毯机、回路电极、骨科和神经外科的导航系统、神经外科开颅电钻和气钻、神经电刺激仪、快速消毒锅、低温消毒锅、器械超声清洗锅、环氧乙烷消毒锅。 总医院手术室已经淘汰了戊二醛浸泡和甲醛重蒸两次化学灭菌法，他们通常选择高压灭菌、环氧乙烷灭菌法、低温灭菌法，所以消毒锅的种类也很齐全、操作便利平安 ，既保证了器械灭菌要求，也大大节约了接台手术的时间。神经组运用先进的导航系统协作手术，通过导航能够精确的定位优势可以推断出占位病变的位置、大孝术中切除是否彻底，大大提高了手术质量。骨科在作脊椎内固定手术时运用导航系统可以帮助医生推断出钉子是否在锥体内，有无损伤神经等，增加了手术平安 系数。 三、手术室的管理 解放军总医院的物流管理、人力资源管理、器械管理、高值物品的保管方面有许多值得我们学习借鉴的优点，科室印有收费项目明细表，每台手术完毕由收费员统一查对、录帐，当天费用当天结，杜绝了拖欠、漏费。器械时乎时负责其次天全部手术要用常规器械和特别器械，还要保证急症手术器械供应，手术完毕后负责清洗、保养器械并打包送消毒。总医院对新进护士以及进修生的带教上特别严格规范，由一名教学组长统一管理培训。为避开进修人员杜绝盲目上台，首先组织进修人员学习院内手术室的规章制度、工作流程，为进修人员的后期顺当协作手术打下了坚实的基础，每一项操作都是经过统一训练，杜绝了手术中的个人习惯。实行一带一的带教方式，在这一过程中教员通过言传身教，让全体学员能够了解每台手术的协作过程，习惯术者的习惯，术中留意事项等，使全体学员获益非浅。 四、个人浅谈 通过进修期间的对比，发觉我们与解放军总医院即存在差距也有我们的优势。例如外院在手术通知单上会注明术中的手术体位、特别用品、是否须要自体血回收仪表，病人有无特别感染等以便于护士长支配手术;我院在器械清洗、保养消毒这一环节中做得特别细致，对于器械维护我院也做得特别到位，基本上杜绝了术中器械的罢工现象。 7个月的进修学习，在解放军总医院手术室广阔医生护士的帮教和个人的主动主动学习，是的本人在理论学问以及专业技能上有了很大的提高，实现了既定的实习 目标，圆满完成了进修任务，赢得了带教老师的好评。争取在今后的工作中结合进修所得使本人工作得到 进一步提高，同时将外院的先进管理理念和做法在我院进行落实发扬。 工作自我鉴定500字通用7 不知不觉一个劳碌的学期接近尾声了，每学期末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的机会，面临着当前日益激烈的市场竞争，我们必需不断地调整自我、提高自我、适应社会发展的须要，才能接着获得发展自我的机会。 现将本学期各项工作总结如下： 一、平安工作 平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我们支持按级负责明确分工的原则，主动主动地做好平安工作。通过定期学习提高老师的思想相识，通过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患。但组织对平安学问和技能的学习明显足，老师们在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧不够，须要我们今后进一步改进。 二、老师队伍建设 本学期我们注意树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的教化行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，指责孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等，一个受孩子和家长信任和宠爱的老师，必定是有良好师德的老师，每一个老师都应为提高自身的师德修养而不断努力。 三、卫生保健工作 做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。 1、供应养分均衡的膳食，保证幼儿生长发育的须要 本园依据妇幼保健所供应的膳食食谱，负责抓好定量食谱、采买、烹调三个环节的工作，做到一周菜谱不重复，留意保证每天供应有肯定量的绿色蔬菜，努力为幼儿供应可口的餐点，让幼儿吃饱吃好。 2、常规性与季节性卫生保健工作相结合 常规性的卫生保健工作如：入园前健康体检，我园坚持做到幼儿与员工体检率达100%；坚持做好每日的晨、午检工作，照看好病儿和体弱儿；常规的卫生及消毒工作我园始终长抓不懈，并做好记录。但未能坚持做好消毒登记，今年4月份区卫生防疫站到园检查，我们发觉不足后刚好进行了改进，等等。 一些临时性和季节性的保健工作如：春季我园曾发觉“水痘”，能刚好进行隔离和督促治疗，并要求各班仔细做好消毒卫全工作；协作区保健院落做好智能测查、牙齿保健等检查工作。 3、开展形式多样的户外体育活动，培增加幼儿体质 体育是影响幼儿正常生长发育不行缺少的主动因素。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、户外活动每天、每周有安排的进行。 四、教研工作 本学期我园接着把幼儿园教化纲要作为我们教化教学工作的依据和指南，老师们的思想相识进一步提高，在组织教学活动中教学的形式多样化，视察了解幼儿、敬重幼儿的须要变得主动了，尝试创新的多了。同时，我们实行分小组进行幼儿测评工作，组织集体和分组教研活动第一个月一次，开展园内视察及评课活动三次，不断提高老师们的探讨和解决问题的实力，逐步提高教化教学水平。学期末我园还举办了全园性的画展竞赛。 五、家长工作 本学期我园的家长工作接着把做好班级家长工作作为基础，如每月老师们有安排地家访、随访等等；还通过召开家长会加强与家长的沟通，听取家长们的看法和建议。提高了家长对我们的满足程度。 针对本学期有三个大班毕业，我们仔细组织了系列幼小连接工作；制作“毕业纪念册”、邀请家长参与毕业典礼等等，为这些孩子升小学做了很多打算工作，取得较好的效果。 六、做好后勤工作，为教学第一线服务 1、后勤厨房人员留意做好各类餐点按时供应给幼儿和老师，留意计量制作，每日依幼儿实际出勤人数确定食品用量，留意把好采买关、仔细做到餐具一餐一消毒，避开有可能给幼儿的健康和平安带来的危害。 2、行政人员主动为保教第一线服务，刚好供应教学用品、支配器具用品的修理保养等，保证班级教化工作的顺当开展。 本学期的工作任务已基本完成，但存在着一些急待改进的不足之处，如：平安工作管理要进一步细化，教研活动和业务学习要更切合实际、更有针对性，等等。我们将在今后团结一样，共同努力，把各项工作做得更好。 工作自我鉴定500字通用8 接近一个月的实习是令我兴奋和难忘的。虽然时间很短暂，我却发觉自己的学问和见解成核裂变式急速增长。下面我把我在齐鲁证券有限公司济宁洸河路营业部实习的状况及收获、感悟整理成文。不光是为了完成实习任务，更重要的是犯难忘的实习生活做一个人生笔录。 我将从工作概述、经济学收获、管理学应用及人生收益几个方面绽开论述。 首先，请允许我介绍一下我的工作内容和实习状况。我的主要工作在营业部的最基层，也就是证券柜台业务的计算机操作。在整个实习期间，我了解到证券柜台业务包括证券账户开户、第三方存管、账户规范、业务询问。计算机技术操作主要是前两项，所以它们自然而然就成为我学习和工作的重点。经过这一个月的勤奋好问和实战训练，我已经可以娴熟的进行开户和第三方存管的全部流程业务的基本操作，驾驭部分账户规范业务，回答顾客的简洁询问。 其次，实习生活极大的扩展了我的经济学学问面。可以说，在营业部接触最多的是经济学方面的学问，感受最多的是经济如何影响人们的生活方式和状态的。在实习期间，我阅读了大量有关股票、基金、证券等方面的投资理财书籍，再加上在工作单位的耳听目染，我的学问面有所延长，算是对在校期间所学的西方经济学、货币金融学等学科的理论学问的拓展和实践吧。此外，在老师们的理财团队及询问业务的带领和熏陶下，我对股市起先有了进一步的相识。我知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格，在全球经济危机的背景下，这一点更加明显。这也就是常说的基本面。另外，从日线图，K线图等方面分析就属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，详细的选股以及合适时机就要自己琢磨。当然我还没有学到那么精通的地步，因为老师们都是通过很长的时间自己分析得到些自己对股票的思路和见解。我终归还是处于最初接触股市的状态，还有许多须要学习。 再次，也是最主要的，那就是管理学所学理论学问的实际运用和对公司治理提出的一些不成熟的看法。说实在话，这一层面主要由视察和询问间接得到，并没有深化到公司管理层获得第一手资料，很多内部消息受多种因素影响，是我这个实习生无法得到的.下面，我从公司和员工两个角度分别论述一下。 先从公司说起。我通过请教营业部领导和网上搜查，对公司的以下几点做简要分析。 第一，公司文化。对这一点，我发觉其表述是模糊的。“公司把参加、支持社会公益事业，践行社会责任作为自己义不容辞的责任和义务。”这是公司文件表述。“公司立志于向投资者传授普及证券学问和技巧；立足于向投资者普及法律法规；立足于帮助股民挚友获得收益，规避风险。”这是公司董事长表述。员工是否认可和践行呢？这种文化基调过于笼统，又没有诸如麦当劳手册一样细致的工作手册来规范和培训员工使公司上下形成这种文化氛围。再加上公司过分强调利润这一核心目标，导致企业文化显得苍白无力。我建议公司先将企业文化概括成几个既有力又好记的词语或短语，再制作一个培育企业文化的，并贯彻执行下去，从员工的一言一行训练起。 其次，战略定位。齐鲁证券公司的战略表述：“齐鲁证券将立足山东、面对全国，充分发挥自身的本优势和规模优势，不断丰富和完善各类金融产品，提升核心竞争力；致力于为客户供应更先进、更周到、更全面的金融服务，实现社会、客户、公司的和谐发展，努力建设成为拥有自主创新实力和综合竞争力，倍受社会认知，各种专业化证券业务协同发展，综合排名进入业内前列的证券控股集团。通过努力打造山东资本市场发展的坚实平台，主动促进山东经济社会又好又快发展，为中国证券业的旺盛与发展做出更大的贡献。”这是明显的地区差异化战略定位，是一个良好的发展前景，但这远远不够！我认为公司应当开发差异化的核心竞争力，多在金融产品及衍生品的科研和创新上下功夫，以获得长远发展动力。另外，战略定位很关键，但是执行更关键，安排书有没有？谁来行使？怎样评估？这是个困难的问题。 第三，公司治理结构。为了便于分析，我把公司的组织框架图拷贝下来。 从图上可以看出，作为公司基本活动的各个营业部是公司利润的主要来源。即便网络技术日趋完善，但是营业部与公司总部之间、营业部与营业部之间、营业部与其它部门之间的联络仍旧是个令人头疼的问题。对过于分散的组织的统一管理是管理学的一大难点，既有技术，又有艺术。我有一个想法，公司在总部成立联络部，按地区派联络员或特派员到本地绽开管理和宣扬反馈工作（他们是流淌的）。但成本如何？可行性如何？建议公司搞下试点，再做确定。此外，从图中我们可以看到，公司的部门结构细化而扁平，这很简单营造一种和谐融洽的工作环境，而且有利于信息渠道的构建及消息的传达。当然，作为国企的齐鲁证券有限公司，可能会存在诸如董事会专权独断、监事会懦弱无力、中小股东权益难保等国企通病，在此，我们不再赘述。 第四，人力资源管理创新。齐鲁证券公司员工待遇不错，但是员工对工作的方式和氛围普遍不满。他们感到工作惊慌，埋怨公司缺乏人性化关怀。实习期间的繁忙让我深刻领悟到这一点。员工机械地完成任务和指标，工作过程中很难有系统性思索的机会，老员工面临变相辞退的逆境。对此，我有以下建议：首先，横山法则的实施。日本社会学家横山宁夫提出过一个法则：“自发的才是最有效的，激励员工自发地工作。”公司不应当过分强调管理的约束和压制，而应当为员工供应发展自己的机会，激励员工按自己的方式去工作，留给员工创新工作方法的空间，营造公允和富有挑战性的工作环境等等。其次，完善信息的传送和反馈渠道。公司领导要到基层调研，听取员工的看法，接受合理的建议，并激励员工这样做。条件成熟时可以考虑员工与领导“交叉上岗”（迪斯尼管理阶层每年都要接受一周这样的训练活动）。最终，老员工是公司的一笔珍贵资产，应当合理利用。公司可以发挥老员工在工作阅历和技巧方面的优势，培育他们成为企业的工作培训师，从而快速培训新员工上岗，而不宜对老员工实行变相辞退的短视化策略。 再把目光移聚到员工身上。 第一，过细的专业化分工会引起员工的工作疲惫感。在柜台上，我发觉老师们的业务特别娴熟，效率很高，但是工作量大，涉及同事领域的操作大多不太熟识。我们知道，流水生产强调专业化分工的细致。但是过于细致会增加员工的工作疲惫感，尤其面对大量重复性的单一工作。这不仅是人力资源管理的失策，更会让公司留下缺乏人性化关怀的恶名。我建议开展员工工作多样化安排，实行工作替换制或轮番制，激励并引导非正式组织的建立和发展，丰富员工的业余生活，为员工供应“减压和出气场所”,建立“心语室”等等。 其次，员工成本意识淡薄。只有全体员工意识到这个问题，全面成本管理才能实现。在柜台开户业务的过程中要求开户本人的身份证复印件，以备最终的扫描、上传工作。但是身份证常常复印不合格，导致扫描时要重新复印，从而奢侈了很多A4打印纸，打印失误之类的错误也时有发生。这都要经过公司财务，加大公司成本。我建议公司实行全面成本管理，教化培育员工的成本意识，并对先进员工进行物资嘉奖或精神褒奖，对奢侈者进行适当指责或惩处。 第三，精致服务来源于细微环节。柜台业务特别劳碌，服务的细微环节简单忽视。例如，我发觉有时繁忙时，我们对顾客就省去了基本的礼貌语，也会出现“顾客台外站，无人搭理之”的现象，也会出现“顾客苦苦等待，里面有说有笑”的景象着实令人担忧！我认为，对员工的细微环节管理要引起公司的重视。细微环节管理强调的是一个系统，是说每个岗位每位员工都要把自己的事情做好，不找任何借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务，它要求落实到任何人的任何行为上。为顾客供应优质服务，是我们柜台业务员的职责。我建议培育员工的礼仪意识，建立顾客服务守则与规范流程，运用电子免填单技术（顾客填写合同书过于繁琐），每营业部设立大堂经理或服务员一名。另外，公司应激励员工服务创新，细心留意顾客的不同服务要求，建立自己的“服务意识储备库”.例如，开通网上询问业务，既细化了“服务市场”,又省去了一部分顾客到营业部现场询问的麻烦；完善证券公司与银行转帐对接，削减转帐手续；组织员工学习顾客价值理论等等。 最终，我想谈谈实习的人生感悟。第一，职场礼仪很重要。注意礼貌、礼节、仪表和沟通方式可以让人变得更自信，更能博得大家的宠爱。其次，培育务实、高效、一丝不苟的工作精神。实习期间，我以正式上班的看法要求自己，争取工作过程中的“零失误率”,坚决高效地完成每天的工作，并主动向老师们请教，帮助他们减轻工作负担。第三，有激情，一切有可能。热忱地投入工作，主动地人际交往，人生总会有很多契机。 在实习报告的最终，感谢齐鲁证券有限公司济宁洸河路营业部为我供应这一次珍贵的实习机会，感谢柜台老师们的无私培训和讲解，感谢我校杨典师老师的远程指导和在校批阅。 工作自我鉴定500字通用9 xx年，在上级领导的关切支持下，本人坚持理论学习，遵纪遵守法律;在医疗业务工作中，坚持以病人为中心，热忱服务;并与各科室医师亲密合作，为患者提出了有效救治方案。 工作中仔细负责，爱岗敬业，实实在在以“服务群众”为工作宗旨，维护患者的各种利益。对病人一视同仁，文明礼貌，不谋私利，严格要求自己，具有良好的职业道德和敬业精神。敬重同事，同等相处，相互帮助，共同完成各项医疗任务等。团结协作共事，努力做到在保证质量的前提下提高效率，于实践中摸索，努力钻研本专业学问、精益求精，提高自身专业技能和本职工作的业务实力，发挥临床医学的优势，使我院的医疗业务质量较上一年有所提高，顺当通过考核。 新的一年，我将更加提高思想素养和业务水平，争取下年的工作做得更好。 工作自我鉴定500字通用10 时间飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了五年，从走出学校校门，到踏上工作岗位，我在各位老师的帮助和支持下，在领导的信任和激励下，让我成长、进步、收获了不少。五年里我与老师们团结协作，共同努力，送走了一批又迎来了一批可爱的孩子。 师德是一个老师的灵魂，作为一名幼儿老师要以德治身，培育良好的师德。爱岗敬业，