2021年最新员工实习期合同例文「通用版」.docx

2021年最新员工实习期合同例文通用版2021年最新员工实习期合同范本 刚从学校走出.的高校生，在没能拿到毕业证之前都只能与用人单位签订实习期合同。那么，如何书写员工实习期合同？签实习期合同要留意什么？ 2021年最新员工实习期合同范本 甲方(用人单位)_ 地址：_ 乙方(实习生)_ 性别：_ 年龄：_ 身份证：_ 所在学校：_ 专业：_ 联系电话：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为实习员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。 第一条 实习要求 乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。 其次条 实习期限 1、实习时间自_年_月_日至_年_月_日止，共计_天。 2、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。 第三条 实习内容 乙方依据甲方工作支配，在甲方单位_工作岗位上担当_职位，进行实习，主要工作是_。 第四条 实习薪资 甲乙双方一样确认，乙方实习工资为人民币_元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行担当。依据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。 第五条 甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利与义务 (1)甲方的权利 a、甲方有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。 b、在实习期间，乙方如严峻违反有关劳动法规、公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业隐私、严峻失职、假公济私等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权马上终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。 c、依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。 d、实习期间，如乙方因特别状况(身体不舒、气候不服等)不能接着在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。 e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的确定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。 f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、来回差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。 (2)甲方的义务 a、为乙方供应良好的实习环境和条件。 b、对乙方的实习(培训)赐予必要的指导，并为乙方供应有关培训的询问与服务。 c、刚好向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用实行培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。 2、乙方的权利与义务 (1)乙方的权利 a、享有国家法律法规给予的一切公民权利。 b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等状况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。 c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。 (2)乙方的义务 a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。 b、严格保守甲方商业隐私，并依据甲方工作支配仔细履行职责，维护甲方合法权益。 c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和平安的活动，遵遵守法律律法规与当地人民友好交往。 d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，听从甲方工作支配，未经甲方同意，不得更改培训安排。 e、主动参与甲方组织的培训，仔细学习岗位技能并接受甲方的培训考核。 f、实习过程中因爱惜甲方财产，主动制止有损公司利益、形象的事情放生。 g、保证报销单据的真实性。 第六条 劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用。 第七条 保密约定 乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私。经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议。 第八条 协议终止与解除 1、双方协商一样，协议可提前终止。 2、协议期满自然终止。 3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理。 4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。 第九条 其他 1、实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。 2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将赐予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。 3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。 4、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。 6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。 甲方：(签章)_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 签实习期合同要留意什么 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 2、劳务合同归合同法、民法通则调整，而劳动合同才归劳动法、劳动合同调整。 3、与用人单位之间是同等民事主体间的关系，而非具有不同等性的劳动关系; 4、假如违约的话要担当的是民事责任，而非劳动法上的责任。 5、还有假如要走人的话，协商一样当然没有问题。假如单位要求依据合同约定担当违约责任的话，实习生还是须要担当的，详细依据合同内容而定。 6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。