2022年X公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.doc

2022年X公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，按照上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时研究部署，两工程标任务同时下达，检查验收同时进展，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，互相促进，防止了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好气氛。一、主要工作一夯实党建工作责任。我支部共有党员_名，今年共上缴党费_元，开展重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、_精神_次，开展主题党日活动活动_次等。我努力把学习当作进步个人党性修养、掌握党的道路方针政策、寻找切入点、构思企业开展思路、进步工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联络实际，学以致用的原那么，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的消费经营的开展，找出理论根据、政策支持，并努力查找制约公司开展的突出问题，谋求解决之道，从而进步工作成效。二持续加强组织建立。一是坚持执行“三会一课”制度等，按照标准化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会_次，党员大会_次，党课_次，党支部会议_次，党小组会议_次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参加党建知识学习6次，我本人赴_参加_市_区组织部组织的支部书记学习班_天，组织党员学习10次。三是进展党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工兴趣运动会，开展“创星级标准化支部”活动，检查催促做好各项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共8个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。疫情防控期间，商贸将价值_万元的_只口罩及_吨自营品牌_优质大米送到_疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。三提升思想政治程度。努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又亲密配合，凡事讲原那么，办事守制度；可以关心职工生活，理解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通_次，听取他们的意见和建议_项，不断改良工作上的失误和缺乏；努力帮助职工解决困难_次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问_人次，努力营造和谐向上的气氛和良好环境，让职工实在感受到组织的关心关爱，努力建立安康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以进步职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的开展营造良好的人际环境；在工作中自己可以对自己进展准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他指导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了进步。四做好党风廉政工作。自己作为公司党风廉政建立第一责任人，可以认真落实党风廉政建立责任制，对公司各级指导实行“一岗双责”，对于公司指导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目的，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级指导可以履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动_次，对各自责任区内的党风廉政建立进展认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司指导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进展了修订，议事有规那么，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。二、存在问题及其原因一软硬件建立还存在差距。从目前的情况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织，但不健全、不标准，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注重标准化建立，制度不健全，组织生活少、质量不高，根本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。二组织活动形式还比拟单一。一个单位假如光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然有时也搞点活动，但不经常，能简就简，政治性、思想性都不强，起不到凝聚党心、活泼党员的目的。三党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的详细表达。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的根本要求，在非公企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个普通的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。原因分析p ：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，因此在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，平安稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展丰富多彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必须面对和必须解决的一个重大问题，只能做好，不能对付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老目光对待问题，用老方法去解决问题，而这些认知程度和工作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最后还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作一直没有跟上开展的形势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作根底薄弱，活动开展阻力较大。_商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾部分利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。三、下步工作思路及措施一认真落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在稳固党的执政地位的高度，深化认识加强公司党建的重要性，扎实做好党建根底工作。健全完善党建工作目的责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司消费经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。二全面建强党员队伍。一是加强党员教育，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、鼓励党员积极开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特别是经营管理层中有方案、有步骤地开展党员，确保开展党员质量。三是建全效劳队伍，每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。三注重加强党建创新。一是加强迫度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费缺乏的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业开展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以表达。三是加强平台创新。方案组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。四带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参加支部组织的活动，精心准备，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出缺乏之处，互相帮助，促进单位和谐，深化工作一线，开展调查研究，找出存在问题的打破口，时时把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创立和谐机关，起到了指导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象五加强经费物资保障。一是为确保党建工作可以正常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作指导小组，分工明确，责任到人；二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习需要；三是确保党建经费，无论资金有多么紧张，只有党建工作开展活动需要经费，我都会积极想方法；四是实行党建工作与业务工作共同布置，共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要根据，增强对党建工作重要性的认识。第 5 页 共 5 页