xx年教育党支部年终总结.docx

xx年教育党支部年终总结 xx年教化党支部年终总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年教化党支部年终总结 在稳定中求和谐，在规范中求发展 xx镇教化总支xx年度工作总结 xx年教化系统是不同寻常的一年，镇中，镇小的顺当搬迁，市教化基本现代化的创建，教学质量明显提高，素养教化成果喜人。一年来，漓渚镇教化总支在上级教化主管部门的详细指导下，在镇党委镇政府以及各村企业的大力关怀和支持下，在全体老师的共同努力下，解放思想，开拓创新，恪尽职守，务实工作，圆满完成了目标任务。 一、重大工作有成效 1、搬迁工作顺当。依据县政府和教化局的看法，撤并原华甫高级中学，对漓渚的教化资源进行重新组合，确定将镇中搬到华甫中学，并与园艺学校合校办学，而且人事也做调整，镇小搬到原中学校舍。搬学校是难事，学校的稳定、社会的稳定更是难事，老师、家长和社会有关人士的不理解，压力实在太大了，教化总支主动主动与镇党委和镇政府沟通协调，力求达到看法统一；我们班子成员坐下来仔细探讨探讨，思想要与教化局保持高度的统一，并解决搬迁中的实际问题；在老师中多次召开动员会，要求老师们学会辨证地看问题，在老师会上强调：“这也是教化局考验我们漓渚的领导班子和全体老师，能否在困难中圆满地处理好问题，问题的出现不是别人，而是我们领导和老师，只要大家同心协力，同舟共济，肯定能管理好学校，肯定能教化好这批学生的，让我们有信念和志气去正确面对；同时，走访了漓渚的各大企业和各村，探望知名人士，反复做说明工作，倾听看法，了解民情。由于工作做得细致，这次搬迁工作特别顺当。到目前为止，学校、社会上无一投诉，特别稳定。学校也努力做好各项管理工作，华甫中学和园艺学校相处和谐，规范有序。 2、现代化创建胜利。漓渚的现代化创建工作得到政府重视，紧紧抓住“扬花乡文化,重基础强内涵”的主题,使我镇教化逐步呈现“布局合理，规模适度，设施齐全，特色明显，师资雄厚，质量上乘”的现代化教化格局。学校班子同心协力，以“办人民满足的教化”为目标，根据“抓机遇，重实干，出实效”的总要求，全面规划，广泛发动，倾力促进均衡发展，细心构和谐教化，全镇教化基本现代化创建工作得到了持续健康的发展，主动打造“更强、更精、更协调”的优质教化。经领导和专家评审，20项指标有19项合格，1项基本合格，受到好评。 3、绩效考核顺当。小学作为绩效考核的试点单位，制度制定科学合理，探讨主动民主，充分考虑各方看法和建议，老师大会通过符合要求，老师无不良反应和非正常投诉，条列的出台为全县起了指导先行作用。 4、“共同体”建设有实效。仔细做好“共同体”建设，提升学校管理，促进老师发展；实行精细化管理，推动教化均衡，促进完小及各类学校发展。镇中与齐贤中学结为共同体，小学与柯桥小学结为共同体，老师业务学习仔细进步较大，活动形式多样，主动参与对方学校的教学科研活动，轮番派老师挂职熬炼，学生活动正在进一步开展，“共同体”建设富有实效，促进了教化内涵的提升。 二、学校教化成果喜人 漓渚镇中学（华甫中学）xx年初三毕业生中考38人进重点中学，基本完成教化局下达的重高指标，各类指标。现初三成果居全县前列；初二成果居全县第8位；初一整体成果位于全县11位，学校整体成果稳中有升，进步相当明显。学科竞赛创建历史好成果。其中科学竞赛获奖比例与试验中学、柯岩中学三足鼎立，实际获奖比例和位次稳居全县第一，一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名。老师专业素养得到整体提高，学校高度重视老师的专业发展、素养提升工作，有13位老师参与省、市、县级领雁工程培训，老师在各级各类评比中获奖20人次，在全国、省级杂志发表论文21篇。 漓渚镇中心小学 为绍兴市“示范学校”、市级“绿色园林学校”、“绿色学校”、市级“红领巾示范学校”、 市级“花文化特色学校”， 下属三所完小均创建了“浙江省三类万校标准化学校”。 xx年被xx绍兴市委命名市级文明单位。学校“推行艺术大课间”在省教化信息报中介绍，特色教学专题片在绍兴市电视台播出。学校被浙江省宣扬部和省教化厅评为“建设和谐社会”读书征文活动先进集体。学生行为教化，我们从现代文明习惯的养成教化抓起，即：1、高雅从宁静起先、大气从整齐起先、风度从礼仪起先，培育学生具有像兰一样安静高雅、飘逸大气、风度绽放的精神品质。学校提出要让“山里的孩子活起来”，开展“艺术教化”活动，一二年级口风琴、三四年级腰鼓、五六年级笛子，做到人人有乐器，个个会音乐。其他还成立了36个“兰渚花”社团。胜利实行的“欢乐六一 祝愿中国”大型庆典活动，受到上级领导和社会各界人士的齐声赞扬。成人文化技校被省总工会命名为“浙江省工会就业创业基地”（全市仅2个单位）；“省级市范性成校” 已通过初验；xx年共参与技能培训624人，经县技能培训中心考核鉴定440人获初中级技能证书和上岗证书，获证率达70.5%，是漓渚成校历年来考证人数最多的一年。 镇中心幼儿园统筹了全镇的幼儿教化，把完小的幼儿园归并到中心幼儿园，实行“四个统一”：经费统一管理；业务统一指导；老师统一调配；工资统一考核发放。进一步提高办园档次，中心幼儿园被评为省二级幼儿园和县示范家长学校，小天使和联办幼儿园也分别被评为市农村合格幼儿园。中心幼儿园设施设备不断更新，办园条件不断提高，办园档次不断提升，社会知名度在不断提高，今年上半年中心幼儿园又增加了价值近7万的大型玩具，操场全部铺好了塑胶。撤并了棠棣幼儿教学点，对朱家坞和棠二教学点也分别铺上了塑胶，总投入10万多，想方设法使中心幼儿园达到接近标准化幼儿园的要求，努力促进幼教均衡发展。聘请优秀的正规幼儿师范毕业的老师，提高保教质量。 三、胜利的点滴阅历 1、重视师德两支队伍狠抓不放 一是抓好班子队伍。开好总支会议，有事共商议，各位校长、园长团结一样，和谐协作，形成强有力的凝合力和战斗力，暑期两校搬迁，工作量巨大，班子同心协力，整个假期没有休息过。搬迁工作顺当，老师人心稳定，社会反响良好，更可喜的是，由于管理到位，社会上对华甫中学与园艺学校合并同一校区学生相互影响的种种不良估计没有发生过。二是抓好老师队伍。各校对老师制订了绩效考核实施细则，从工作出勤、所任工作量、教化教学成果、常规教学、荣誉获奖等方面进行考核，干脆与奖金挂钩，做到奖勤罚懒，多劳多得，同时对有偿家教、体罚、旷工等师德问题实行一票推翻制。 2、强化教学教研，提高教化教学质量 教学质量是一所学校的生命线。首先，实施了以课堂为中心的和谐、有效课堂的实施与探讨，不管东南西北风，抓住质量不放松，不让一个学生掉队，使学生日日有收获，每天有进步。 3、努力改善办学条件 我们紧紧围绕市教化基本现代化的创建，趁学校搬迁之际，集中财力，加强校内环境的改造，各专用教室的改造，优化了学校的育人环境。 4、严格规章制度，保证学生平安。 平安责任重于山，为保证师生的人身平安，防患于未然，教化总支和各校校长及每一位老师都签订了平安目标责任书，常常对学校的平安隐患进行排查，限期整改。各校对学生进行“防震”和“消防平安”演练。尤其对接送车平安制订了可行的规章制度，对h1n1实行平安零报告制度，现在学生食堂整齐，饭菜可口，花样常新，运行规范，为师生平安供应了有力的保障。 5、严格财务管理，保证教学经费 各校的财务历来是人们最为关注的焦点，因此教化总支要求校长廉洁从政，学校财务刚好公开，考核奖金每月公示，真正做到老师明白，校长清白。最大限度保障经费用在教学一线。 四、不足与努力方向 全镇教化事业蓬勃发展，成果的取得应当归功于全体老师的团结一心，共同努力，坚韧拼搏。虽然在教化系统取得了一些成果，但我们也应看到问题与不足。 1、办学需进一步规范。教化要走优质轻负之路，如何深化开展教学科研，提高老师的教化教学实力，提高课堂教学效率。如何从大运动量的题海中走出来，规范每门学科，仔细扎实有效地上好每堂课。 2、特色教化须要进一步加强。各级各类学校都必需创特色，通过不断的创新与内涵发展，来提升学校的办学品位。 3、师德须要进一步强化。要增加老师的责任心、事业性，老师如何追求从职业走向事业，从而走向伟业。 总之，成果的取得，离不开教化局的领导，离不开党委政府的关切，更离不开老师的静默无闻的拼搏，xx年要接着解放思想，开拓进取，同心协力，坚韧拼搏，再创佳绩，再铸辉煌。 范文仅供参考 感谢阅读