中国阳光投资集团有限公司岗位职务说明书55381.docx

职务说明书 中国阳光投资集团有限公司中国阳光投资集集团有限公司司岗位职务说明书书新华信管理咨询询公司二二年二月月二十二日中国阳光岗位编编制（员工：35人，岗位位：31岗）公司高管层投资管理部投资银行部资金财务部董事长总裁常务副总裁副总裁财务总监董事会秘书部门经理投资高级经理投资经理部门经理投资咨询经理证券投资经理信托投资经理部门经理出纳会计1112111211111111资产管理部研究发展部人力资源部总裁办公室审计监察部合计部门经理资产管理主管部门经理研究员部门经理招聘培训主管薪酬考核主管办公室主任内务主管秘书司机前台秘书宣传策划主管部门经理审计主管11121111112111135第69页目录一、职务说明书书编写说明1二、高层职务说说明书2董事长职务说明明书2总裁职务说明书书3常务副总裁职务务说明书4投资副总裁职务务说明书5副总裁职务说明明书6财务总监职务说说明书7董事会秘书(兼兼董事长助理理)职务说明书书8三、投资管理部部9投资管理部经理理职务说明书书9投资管理部高级级投资经理职职务说明书10投资管理部投资资经理职务说说明书11四、投资银行部部12投资银行部经理理职务说明书书12投资银行部投资资咨询经理职职务说明书13投资银行部证券券投资经理职职务说明书14投资银行部信托托投资经理职职务说明书15五、研究发展部部16研究发展部经理理职务说明书书16研究发展部研究究员职务说明明书17六、资金财务部部18资金财务部经理理职务说明书书18资金财务部会计计职务说明书书19资金财务部出纳纳职务说明书书20七、资产管理部部21资产管理部经理理职务说明书书21资产管理部资产产管理主管职职务说明书22八、总裁办公室室23总裁办公室主任任职务说明书书23总裁办公室内务务主管职务说说明书24总裁办公室秘书书职务说明书书25总裁办公室宣传传策划主管职职务说明书26总裁办公室前台台秘书职务说说明书27总裁办公室司机机职务说明书书28九、人力资源部部29人力资源部经理理职务说明书书29人力资源部招聘聘培训主管职职务说明书30人力资源部薪酬酬考核主管职职务说明书31十、审计监察部部32审计监察部经理理职务说明书书32审计监察部审计计主管职务说说明书33 一、职务说明书书编写说明Ø 职务名称指的是是任职岗位的的称谓，如投投资管理部经经理。Ø 职务编号的格式式为中国阳光光集团公司部门编号，如YYG-ZC-01：YGG为中国阳光光集团公司的的拼音缩写；ZC为资金金财务部的拼拼音缩写，GGL表示管理理层；01代代表本部门的的顺序号。Ø 直属上级指在业业务上给予直直接指令的上上级，如会计计的直接上级级是资金财务务部经理Ø 所属部门指的是是该职务员工工工作关系隶隶属的部门，如如会计所属部部门为资金财财务部。Ø 工资级别为该职职务聘用员工工的工资级别别范围。Ø 直接管理人数为为直接向该职职务汇报工作作的员工人数数。Ø 岗位目的指的是是设置该岗位位的最重要的的原因，用一一句话概括。Ø 工作内容填写该该职务员工880%以上工工作时间从事事的具体工作作。Ø 权限：指的是职职权范围建议权：提出建建议的权力监监督权：对工工作的有效性性、效率进行行监督的权力力审核权：对对计划、报告告的审批、核核准的权力指指导权：对工工作方式进行行指导的权力力初审权：对对报告进行初初次审阅并提提供参考意见见的权力其它它如分配权、安安排权、奖惩惩权也可使用用Ø 责任：着重强调调必须完成的的任务，一旦旦发生过失应应受到惩罚。Ø 与上级的沟通方方式需列明上上级的职务及及指导方式，指指导方式可写写沟通方式或或以功能区分分，如接受财财务部经理口口头与书面指指导的或业务务指导。Ø 岗位资格要求一一栏列明承担担该职务者需需具备的学历历与工作经验验，学历项可可注明相关专专业，如大学学本科以上，管管理相关专业业。本说明书书未特殊说明明者均为包含含关系，即大大学本科以上上=大学本科科及以上。Ø 岗位技能要求一一栏列明专业业知识和能力力两类，专业业知识指的是是与所从事工工作职能及工工作内容相关关的知识，能能力指的是从从事该工作所所必需的主要要能力。二、高层职务说说明书董事长职务说明明书职务名称：董事长职务编号： YG-GL-001直属上级：所属部门：工资级别：直接管理人数：岗位目的：代表董事会行使使董事会权力力工作内容：1. 主持股东大会和和召集、主持持董事会会议议；2. 督促、检查董事事会决议的执执行；3. 签署董事会重要要文件和其它它应由公司法法定代表人签签署的其它文文件；4. 行使法定代表人人的职权；5. 在发生特大自然然灾害等不可可抗力的紧急急情况下，对对公司事务行行使符合法律律规定和公司司利益的特别别处置权，并并在事后向公公司董事会和和股东大会报报告；6. 参与公司重大经经营决策，和和战略规划的的制定。7. 董事会授予的其其它职权。权限与责任：权限：1. 在董事会授权范范围内有工作作指挥权；2. 对公司的重大经经营活动和战战略规划有建建议权。责任：1. 对董事会决议规规定完成的事事项负责；2. 代表企业的对外外形象，维持持公司与政府府、主管部门门及其它单位位的关系。与上级的沟通方方式：无同级沟通：无所予下级的指导导：暂无岗位资格要求：由董事会确定岗位技能要求：由董事会确定总裁职务说明书书职务名称：总裁职务编号： YG-GL-002直属上级：董事长所属部门：工资级别：直接管理人数：5人岗位目的：统筹管理公司的的投资经营活活动工作内容：1. 全面规划公司的的长远发展，确确保公司的长长远发展健康康稳定，组织织完成董事会会确定的经营营管理目标；2. 全面管理公司的的生产经营，对对公司生产经经营中遇到的的重大问题进进行决策；3. 广泛汲取国内外外先进企业经经营管理经验验，确定公司司的使命和远远景规划；4. 在企业文化、组组织创新、人人才开发、业业务拓展、对对外投资等企企业发展的关关键领域实行行战略管理；5. 组织、审批公司司重大经营管管理项目，从从事经营管理理的开创性工工作；6. 处理与公司经营营管理相关的的其它重大事事情。7. 做好对外公共关关系的协调，拓拓展新的业务务领域和客户户。权限与责任：权限：1. 对公司发展规划划、投资计划划、研究与开开发等与公司司发展相关的的重大决策有有审批权或否否决权；2. 对公司的整体经经营管理的决决策权；3. 对各职能部门的的总体经营支支出有审批权权或否决权；4. 对下属工作的检检查和监督权权；5. 对下属的考核、奖奖惩、激励权权；6. 有对公司中层管管理人员人事事任免的建议议权；7. 拥有公司章程赋赋予的其它与与经营管理相相关的权力。责任：1. 对公司董事会负负责；2. 对公司经营管理理的重大决策策负主要责任任；3. 对公司重大经营营管理项目负负主持责任；与上级的沟通方方式：接受公公司董事会的的指导，遵守守董事会的各各项规定同级沟通：所予下级的指导导：对公司投投资副总、副副总裁、总监监和各部门负负责人进行行行政和业务上上的指导，并并检查和监督督他们管理工工作岗位资格要求：由董事会确定岗位技能要求：由董事会确定常务副总裁职务务说明书职务名称：常务副总裁职务编号： YG-GL-003直属上级：总裁所属部门：工资级别：直接管理人数：4人岗位目的：总裁缺席时，代代行总裁职权权工作内容：1. 全面规划公司的的长远发展，确确保公司的长长远发展健康康稳定，组织织完成董事会会确定的经营营管理目标；2. 全面管理公司的的生产经营，对对公司生产经经营中遇到的的重大问题进进行决策；3. 广泛汲取国内外外先进企业经经营管理经验验，确定公司司的使命和远远景规划；4. 在企业文化、组组织创新、人人才开发、业业务拓展、对对外投资等企企业发展的关关键领域实行行战略管理；5. 组织、审批公司司重大经营管管理项目，从从事经营管理理的开创性工工作；6. 处理与公司经营营管理相关的的其它重大事事情。7. 做好对外公共关关系的协调，拓拓展新的业务务领域和客户户。权限与责任：权限：1. 对公司发展规划划、投资计划划、研究与开开发等与公司司发展相关的的重大决策有有审批权或否否决权；2. 对公司的整体经经营管理的决决策权；3. 对各职能部门的的总体经营支支出有审批权权或否决权；4. 对下属工作的检检查和监督权权；5. 对下属的考核、奖奖惩、激励权权；6. 有对公司中层管管理人员人事事任免的建议议权；7. 拥有公司章程赋赋予的其它与与经营管理相相关的权力。责任：1. 对公司董事会和和总裁负责；2. 对公司经营管理理的重大决策策负主要责任任；3. 对公司重大经营营管理项目负负主持责任；与上级的沟通方方式：接受总总裁的指导同级沟通：与投投资副总裁、副副总裁进行交交流与沟通，取取得支持和提提供帮助所予下级的指导导：对财务总总监、下属公公司进行行政政和业务上的的指导，并检检查和监督公公司的经营管管理工作岗位资格要求：由董事会和总裁裁确定岗位技能要求：由董事会和总裁裁确定投资副总裁职务务说明书 职务名称：投资副总裁职务编号：YG-GL-004直属上级：总裁所属部门：工资级别：直接管理人数：6人岗位目的：全面负责公司投投资、咨询和和战略研究发发展业务工作内容：1. 在董事会和总裁裁领导下，全全面负责公司司投资、投资资银行和战略略研究发展工工作；2. 负责制定公司年年度投资方案案；3. 参与公司发展战战略和重大决决策；4. 代表公司负责投投资谈判工作作；5. 直接指导分管部部门的工作开开展，监督、评评价分管部门门的工作开展展情况；6. 主管下属北京杜杜仲、天津奥奥科亚、浦东东木业公司的的生产经营工工作；7. 协调分管部门间间以及分管部部门与公司其其它部门间的的相关工作与与关系；8. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 公司发展战略及及重大决策建建议权；2. 分管部门员工、下下属公司总经经理的部份任任免权及工作作监督权；3. 分管部门、下属属公司奖金分分配的建议权权；4. 对分管部门员工工、下属公司司总经理的绩绩效考核权。责任:1. 对公司制定的年年度投资方案案实施负责；2. 对分管部门、下下属公司工作作的顺利开展展负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向总裁汇报报同级沟通：争取取常务副总、副副总裁和财务务总监的支持持及协作所予下级的指导导：给予分管管部门、下属属公司业务指指导及培训岗位资格要求：教育背景：硕士士以上学历工作经验：5年年以上大型投投资或证券类类公司工作经经验，3年以以上管理工作作经验岗位技能要求：专业知识：具备备会计、金融融、投资、证证券、法律等等方面的综合合知识，具有有良好的知识识结构；能力与技巧：具具备良好的交交际能力，丰丰富的商务谈谈判经验,有有较强组织及及协调能力,能坚持原则则且有应变能能力,富创新新意识,有建建立优秀团队队及解决实际际问题的能力力。副总裁职务说明明书职务名称：副总裁职务编号：YG-GL-006直属上级：总裁所属部门：工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：主管公司的人力力资源工作和和木材流通协协会的工作工作内容：1. 参与公司发展战战略制定；2. 参与公司重大的的人事任免事事项，参与确确定公司的组组织结构；3. 负责建立并完善善公司的人力力资源管理制制度和各项行行政规章制度度；4. 负责本部的人力力资源发展规规划和日常人人力资源工作作；5. 负责中国木材流流通协会的管管理；6. 总裁交办的其它它工作。权限与责任：权限：1. 对公司发展战略略的建议权；2. 对公司重大人事事任免的建议议权，对组织织结构调整的的建议权；3. 对本部规章制度度的调整建议议权；4. 对下属人员的工工作监督权；5. 对下属人员工作作业绩考核权权。责任：1. 对公司规章制度度的落实负责责；2. 对本部人力资源源规划的落实实负责；3. 对下属部门的工工作业绩负责责。与上级的沟通方方式：接受来来自总裁的工工作安排及指指导同级沟通：与常常务副总、投投资副总、财财务总监协调调沟通，提供供建议和协助助所予下级的指导导：给予下属属人员工作分分配与业务指指导岗位资格要求：教育背景：大本本以上相关专专业工作经验：4年年企业管理经经验，相关的的行政管理或或人力资源管管理经验岗位技能要求：专业知识：熟悉悉国家有关行行政政策法令令；掌握企业业管理知识能力与技能：组组织协调能力力，人际关系系处理能力，影影响说服力，领领导力财务总监职务说说明书职务名称：财务总监职务编号：YG-GL-005直属上级：常务副总裁所属部门：工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：领导公司的财务务工作和资产产管理工作工作内容：1. 指导资金财务部部编制公司各各类财务计划划。2. 指导下属人员填填写财务报表表，上报总裁裁及董事会；3. 负责组织筹集公公司日常经营营所需资金，保保证公司经营营的资金供给给；4. 组织建立公司内内部财务管理理制度并监督督实施；5. 组织资金财务部部对财务数据据进行分析，为为公司战略发发展提供基础础报告；6. 总管公司财务预预算、决算；7. 总管公司本部及及所属公司的的资产管理和和考核工作，负负责审批资产产变动、产权权变动、评估估、处置、投投资等；8. 总裁、常务副总总交办的其它它工作。权限与责任：权限：1. 公司财务计划和和各部门的财财务指标拟订订权；2. 公司长期发展战战略制定建议议权；3. 各所属公司资产产管理工作指指导权、监督督权、考核权权；4. 资金财务部和资资产管理部工工作计划、组组织、检查、考考核权；5. 资金财务部与资资产管理部管管理人员考评评权。责任：1. 落实公司全面预预算负责；2. 对公司的资金筹筹措、统一调调配、使用和和管理负责；3. 对公司各类资产产的核算和管管理以保证资资产不流失负负责。与上级的沟通方方式：接受常常务副总的书书面及口头指指导同级沟通：向投投资副总、副副总裁提供建建议与协助所予下级的指导导：对分管部部门进行工作作分派及业务务指导。岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历，财务相相关专业工作经验：6年年以上财务工工作经验，44年以上财务务管理经验，33年以上大型型投资管理公公司或资产经经营公司财务务总监工作经经验。岗位技能要求：专业知识：精通通财务专业知知识；熟悉投投资行业规则则能力与技能：战战略思考能力力；决策能力力；计划与组组织能力；影影响能力；应应变能力董事会秘书(兼兼董事长助理理)职务说明明书职务名称：董事会秘书(兼兼董事长助理理)职务编号： YG-GL-007直属上级：董事长所属部门：无工资级别：直接管理人数：无岗位目的：协助董事长行使使董事会权力力工作内容：1. 筹备董事会会议议和股东大会会，并负责会会计的记录工工作，保管会会议文件和记记录；2. 筹备公司境内外外推介的宣传传活动,协助助董事长安排排公关活动；3. 密切关注国家宏宏观政策，行行业情况，公公司发展动态态，为董事会会（长）提交交分析报告和和决策建议；4. 协调公司与行业业主管部门、政政府其它部门门的关系；5. 在授权范围内担担任公司新闻闻发言人。6. 保管股东名册和和董事会印章章；7. 董事会（长）授授权和交办的其它它事务。权限与责任：权限：1. 在授权范围内有有工作指挥权权；2. 对董事长的公关关活动有建议议权。责任：1. 对董事长交办事事项的完成负负责；2. 对公司的政府关关系维持负责责。与上级的沟通方方式：董事长长和董事会给给予原则性和和战略性的行行政和工作指指导同级沟通：向总总裁、常务副副总、投资副副总、副总裁裁、财务总监监建议与协助助所予下级的指导导：暂无岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历，英语66级以上工作经验：5年年或以上工作作经验，3年年以上投资公公司工作经验验岗位技能要求：专业知识：财务务，税收，法法律，金融，企企业管理等方方面专业知识识能力与技能：具具有良好的个个人品质，严严格遵守有关关法律，法规规及职业操守守，能够忠诚诚地履行职责责，并具有良良好的沟通技技巧和灵活的的处事能力三、投资管理部部投资管理部经理理职务说明书书 职务名称：投资管理部经理理职务编号：YG-TG-001直属上级：投资副总裁所属部门：投资管理部工资级别：直接管理人数：3人岗位目的：负责公司本部项项目投资的调调研与具体实实施工作,建建立专业化、规规范化的高素素质投资团队队工作内容：1. 负责组织公司本本部投资项目目的立项、尽尽职调查与评评估；2. 负责组织投资项项目的具体实实施；3. 制定部门管理制制度及奖金分分配制度,协协调内部关系系,定期与投投资人员沟通通；4. 建立系统的投资资管理制度和和投资管理流流程；5. 协助公司投资副副总裁制定年年度投资计划划；6. 参与下属公司投投资项目的实实施过程；7. 组织公司投资项项目库、专家家库的建设与与维护；8. 负责部门奖金的的管理工作；9. 协调与公司其它它部门的相关关工作；10. 参与公司重大项项目的决策工工作；11. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 投资项目的初审审权；2. 投资方案的建议议权；3. 部门奖金分配的的建议权；4. 对本部门员工的的工作监督权权；5. 对本部门员工工工作业绩考核核。责任:1. 对投资项目的真真实性负责；2. 对本部门日常工工作的顺利开开展负责；3. 对奖金分配方案案的合理性负负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资副总总裁汇报同级沟通：争取取研究发展部部、资金财务务部、投资银银行部及下属属公司的支持持及协作所予下级的指导导：安排投资资人员日常工工作并给予专专业性及业务务指导及培训训岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历。工作经验：3年年以上项目投投资、管理工工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟悉悉相关法律.法规及国家家投资政策,具有丰富的的投资项目策策划和实施相相关知识；能力与技巧：有有较强组织及及协调能力,富创新意识识,有建立优优秀团队及解解决实际问题题的能力。投资管理部高级级投资经理职职务说明书 职务名称：高级投资经理职务编号：YG-TG-002直属上级：投资管理部经理理所属部门：投资管理部工资级别：直接管理人数：岗位目的：完成公司投资项项目的调研与与分析工作,起草相关法法律文件，参参与投资具体体实施工作内容：1. 参与公司投资项项目的调研与与分析工作，起起草调研与分分析报告，提提出投资建议议；2. 起草投资项目相相关法律文件件；3. 参与制定部门管管理制度；4. 参与下属公司投投资项目的论论证过程；5. 参与投资项目信信息库、专家家库的建设与与维护；6. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 公司投资项目的的建议权；2. 本部门工作安排排的建议权。责任:1. 对公司投资项目目的相关法律律文件负责；2. 对调研、分析报报告的科学性性负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资管理理部经理汇报报同级沟通：同事事间的问题讨讨论与信息交交流所予下级的指导导：岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历工作经验：3年年以上项目投投资、调研工工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉悉相关法律.法规及国家家投资政策,具有一定的的投资项目调调研和实施相相关知识；能力与技巧：有有较强组织及及协调能力,富创新意识识,有解决实实际问题的能能力。投资管理部投资资经理职务说说明书 职务名称：投资经理职务编号：YG-TG-003直属上级：投资管理部经理理所属部门：投资管理部工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责投资项目的的收集、调研研、分析与归归档，数据库库的建立与维维护，参与投投资具体实施施工作内容：1. 负责投资项目的的收集与前期期调研工作；2. 具体负责公司投投资项目信息息库、专家库库的建设与维维护；3. 参与部门管理制制度的制定；4. 参与投资项目相相关法律文件件的起草；5. 参与下属公司投投资项目的论论证过程；6. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 投资项目的建议议权。责任:1. 对投资项目信息息库、专家库库的真实性与与完整性负责责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资管理理部经理汇报报同级沟通：同事事间的问题讨讨论与信息交交流所予下级的指导导：岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历工作经验：1年年以上项目投投资工作经验验岗位技能要求：专业知识：了解解相关法律.法规及国家家投资政策,具有一定的的投资项目调调研和分析相相关知识能力与技巧：善善于学习,有有创新意识,有一定解决决实际问题的的能力四、投资银行部部投资银行部经理理职务说明书书 职务名称：投资银行部经理理职务编号：YG-TY-001直属上级：投资副总裁所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：3人岗位目的：负责公司证券投投资、信托投投资以及资本本运作业务,对外提供投投融资等咨询询业务，建立立专业化、规规范化的高素素质投资与咨咨询团队工作内容：1. 组织公司开展证证券投资业务务；2. 组织公司开展信信托投资业务务及新型信托托投资产品的的开发；3. 组织公司开展资资本运作业务务；4. 组织公司对外开开展投融资、企企业兼并、重重组等中介服服务业务；5. 制定部门管理制制度及奖金分分配制度,协协调内部关系系,定期与部部门人员沟通通；6. 负责部门奖金的的管理工作；7. 协调与公司其它它部门的相关关工作；8. 参与公司重大项项目的决策工工作；9. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 新业务的发展建建议权；2. 部门奖金分配的的建议权；3. 对本部门员工的的工作监督权权；4. 对本部门员工工工作业绩考核核。责任:1. 对部门日常工作作的顺利开展展负责；2. 对奖金分配方案案的合理性负负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资副总总裁汇报同级沟通：争取取公司其它部部门的支持及及协作所予下级的指导导：安排本部部门人员日常常工作并给予予专业性及业业务指导及培培训岗位资格要求：教育背景：硕士士以上学历工作经验：5年年以上相关行行业工作经验验，担任过大大型投资、金金融证券类公公司部门经理理以上职务岗位技能要求：专业知识： 具具备财务、金金融、投资、证证券、法律等等方面的综合合知识，具有有良好的知识识结构；能力与技巧：具具有全局性的的战略思维能能力，良好的的交际与沟通通协调能力，富富创新意识，有有建立优秀团团队及解决实实际问题的能能力。投资银行部投资资咨询经理职职务说明书 职务名称：投资咨询经理职务编号：YG-TY-002直属上级：投资银行部经理理所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：岗位目的：参与公司资本运运作，具体负负责对外提供供投资银行专专业服务工作内容：1. 参与制定并执行行公司资本运运作方；2. 对外提供企业投投融资、上市市、收购、兼兼并、重组等等咨询服务业业务；3. 参与制定部门管管理制度；4. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 本部门业务开展展的建议权；2. 独立开展咨询服服务业务的自自主权。责任:1. 对公司制定的资资本运作方案案正确实施负负责；2. 对自身业务开展展的成本控制制负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资银行行部经理汇报报同级沟通：同事事间的问题讨讨论与信息交交流所予下级的指导导：岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历工作经验：3年年以上咨询公公司/投资银行/投资公司中中从事投资咨咨询工作经验验岗位技能要求：专业知识：具备备财务、投资资、企业管理理知识，熟悉悉资本市场运运作模式能力与技巧：善善于沟通，具具备良好的项项目组织及协协调能力,有有解决实际问问题的能力投资银行部证券券投资经理职职务说明书 职务名称：证券投资经理职务编号：YG-TY-003直属上级：投资银行部经理理所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：岗位目的：具体负责公司证证券投资业务务工作内容：1. 证券投资分析；2. 一、二级市场操操作；3. 制定证券投资方方案；4. 参与部门管理制制度的制定；5. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 证券投资方案的的建议权。责任:1. 对公司证券投资资方案的正确确执行负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资银行行部经理汇报报同级沟通：同事事间的问题讨讨论与信息交交流所予下级的指导导：岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历工作经验：具有有一年以上二二级市场大资资金运作经验验岗位技能要求：专业知识：良好好的经济理论论和证券投资资理论基础，有有证券业从业业人员资格；能力与技巧：具具有良好的心心理素质，具具有优秀的个个人品质。投资银行部信托托投资经理职职务说明书 职务名称：信托投资经理职务编号：YG-TY-004直属上级：投资银行部经理理所属部门：投资银行部工资级别：直接管理人数：岗位目的：具体负责公司信信托投资业务务的开展工作内容：1. 具体负责公司房房地产投资信信托业务的开开展；2. 组织新型信托投投资工具的开开展；3. 跟踪、分析信托托投资的政策策与行业发展展趋势；4. 参与制定部门管管理制度；5. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 信托投资业务开开展的建议权权。责任:2. 对公司制定的信信托投资计划划的执行负责责；3. 对信托投资工作作的顺利开展展负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资银行行部经理汇报报同级沟通：同事事间的问题讨讨论与信息交交流所予下级的指导导：岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历工作经验：3年年以上信托投投资领域工作作经验岗位技能要求：专业知识： 具具备财务、金金融、投资、房房地产、法律律等方面的综综合知识，具具有良好的知知识结构；能力与技巧：具具有良好的交交际与沟通协协调能力，富富创新意识，有有解决实际问问题的能力。五、研究发展部部研究发展部经理理职务说明书书 职务名称：研究发展部经理理职务编号：YG-YF-001直属上级：投资副总裁所属部门：研究发展部工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：负责公司发展战战略、经营规规划的研究工工作,建立专专业化、规范范化的高素质质研究团队工作内容：1. 负责组织研究、制制定公司发展展战略、经营营规划；2. 指导下属公司制制定发展战略略、经营规划划；3. 制定部门管理制制度及奖金分分配方案,协协调内部关系系,定期与研研究人员沟通通；4. 建立系统的公司司信息与资料料库；5. 负责部门奖金的的管理工作；6. 协调与公司其它它部门的相关关工作；7. 参与公司重大项项目的决策工工作；8. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 研究项目的建议议与初审权；2. 部门奖金分配的的建议权；3. 对本部门员工的的工作监督权权；4. 对本部门员工工工作业绩考核核。责任:1. 对公司制定的研研究工作及任任务执行情况况负责；2. 对本部门日常工工作的顺利开开展负责；3. 对部门奖金分配配方案的合理理性负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向投资副总总裁汇报同级沟通：争取取公司部部其其它部门和下下属公司的支支持及协作所予下级的指导导：安排研究究人员日常工工作并给予专专业性及业务务指导及培训训岗位资格要求：教育背景：财经经、工商管理理类硕士以上上学历工作经验：3年年以上大型投投资、证券公公司、企业集集团行业、政政策、战略研研究工作经验验岗位技能要求：专业知识：熟悉悉国家、地区区相关法律.法规,具有有较高的财务务、企业管理理相关知识；能力与技巧：综综合写作能力力强，有较强强组织及协调调能力,富创创新意识,有有建立优秀团团队及解决实实际问题的能能力。研究发展部研究究员职务说明明书 职务名称：研究员职务编号：YG-YF-002直属上级：研究发展部经理理所属部门：研究发展部工资级别：直接管理人数：岗位目的：完成公司发展战战略、经营规规划的研究工工作,为领导导提供研究报报告和资料服服务工作内容：1. 参与公司发展战战略、经营规规划的制定工工作；2. 参与本部门工作作计划的制定定与实施；3. 参与部门管理制制度的制定；4. 参与下属公司发发展战略、经经营规划的制制定；5. 收集、整理、归归档与公司发发展目标相关关的信息资料料；6. 了解、分析公司司业务的发展展现状以及行行业发展趋势势，定期提供供分析预测及及应变对策报报告；7. 完成上级安排的的其它工作。权限与责任：权限:1. 对公司研究课题题的建议权；2. 对部门管理制度度的建议权。责任:1. 对提交报告的科科学性负责；2. 对收集资料的完完整性负责。与上级的沟通方方式： 工作作中疑难问题题向研究发展展部经理汇报报同级沟通：同事事间的问题讨讨论与信息交交流所予下级的指导导：岗位资格要求：教育背景：大学学本科以上学学历工作经验：3年年以上相关工工作经验岗位技能要求：专业知识：有较较好的财务、企企业管理知识识,掌握一定定的分析、研研究工具能力与技巧：有有较强组织及及协调能力,善于沟通，文文笔好 六、资金财务务部资金财务部经理理职务说明书书职务名称：资金财务部经理理职务编号：YG-ZC-001直属上级：财务总监所属部门：资金财务部工资级别：直接管理人数：2人岗位目的：合理组织资金流流动，正确处处理财务关系系，科学实行行财务管理。工作内容：1. 制定和完善公司司财务管理制制度，并负责责监督实施；2. 组织、领导公司司的会计核算算与财务监督督；3. 管理、控制公司司总体费用预预算、决算；4. 负责编制公司年年度收支计划划、资金筹集集计划和税收收规划；5. 负责编制公司年年度财务报表表，编写财务务状况说明书书；6. 负责公司会计档档案资料的整整理、分卷、归归档和保管；7. 对开发项目进行行成本核算和和成本分析，提提出改进管理理的建议和方方案；8. 参与新投资项目目的考察和论论证，并从财财务角度提出出合理化建议议；9. 负责与业务关系系单位进行联联络和沟通；10. 完成领导交办的的其它工作。权限与责任：权限：1. 公司财产管理权权；2. 财务支出审核权权；3. 公司财务政策的的建议权；4. 对公司费用预、决决算的管理监监督权；5. 部门奖金分配的的建议权；6. 对本部门员工的的工作监督权权；7. 对本部门员工工工作业绩考核核。责任：1. 对公司本部的费费用控制负责责；2. 对本部门提供的的会计信息和和出具的各类类报表的真实实性与准确性性负责；3. 对公司税收规划划的实施与纳纳税的合理性性与合法性负负责；4. 对公司财务管理理中出现的重重大失误负责责。与上级的沟通方方式：以面谈谈或电话等形形式向财务总总监汇报工作作、请示，并并接受工作任任务同级沟通：与其其它部门的负负责人进行业业务协作与沟沟通所予下级的指导导：给予会计计人员、出纳纳员等工作分分配与业务指指导岗位资格要求：教育背景：财会会相关专业大大本以上学历历工作经验：4年年以上财务管管理工作经验验岗位技能要求：专业知识：熟知知财会专业知知识和经济法法律法规，通通晓会计业务务流程和财务务管理模式。能力与技能：组组织、协调各各类财务系统统运作的能力力；独立解决决问题的能力力；领导能力力与社交能力力。资金财务部会计计职务说明书书职务名称：会计职务编号：YG-ZC-002直属上级：资金财务部经理理所属部门：资金财务部工资级别：直接管理人数：岗位目的：办理现金收支，核核算、反映财财务状况及经经营成果。工作内容：1. 设置公司会计账账簿；2. 汇总记账凭证；3. 登记费用、成本本、利润、往往来明细