XX社区党建引领基层治理工作总结.docx

XX社区党建引领基层治理工作总结X XX 社区 党建引领基层治理工作总结基层是社会和谐稳定的基础，无论是邻里关系还是冲突纠纷，对社会稳定有着非常重要的影响，化解老百姓的冲突纠纷要让群众有地方找说法。近年来，我社区坚持关口前移、力气下沉，主动探究四诊工作法，着力构建小事不出网格、大事不出社区的常态长效基层治理格局，实现了连续 5 年刑事案件零发案、治安冲突零上交、社区居民零上访，为宜居宜业、和谐稳定交上一份满足的民生答卷。 一、 全面巡诊查病状坚持党建引领，突出服务为本，把居民上访变为干部下沉。一是激活神经末梢。组建小区、楼栋、网格党支部 7个、党小组 23 个，建立居民说事室业主议事亭8 个，构建社区党委小区（楼栋、网格）党支部党小组党员群众的五级联系服务群众机制，打通联系服务群众最终一米，让群众时刻感受到党组织就在身边。二是做好CT 扫描。建立健全冲突纠纷常态化排查化解机制，每月组织社区干部、社区民警、网格员、党员等基层治理骨干力气，对辖区内居民进行全覆盖、无盲区地走访，广泛收集社情民意，了解驾驭苗头性、倾向性问题。对能当场解决的，由走访干部当场解决；不能当场解决的，纳入冲突纠纷隐患排查台帐管理，对帐销号、跑表计时。截至 2020 年 10 月，已走访群众 6 万余人次，排查冲突纠纷隐患 257 条，化解 243 条，胜利率 94.55。三是畅通绿色通道。将社区干部、社区民警、小区党支部书记等联系方式在小区、楼栋、人流密集地进行公示，同步完善居民 QQ 群、微信群等即时呼叫措施，确保社区干部保持 24 小时与居民群众零距离。全面推行错时延时上班、节假日轮休、全科网格、民事代办等便民措施，确保群众即来即办、一次办好。2020 年头办各类服务 628 件。二 、 集中会诊析病因坚持问题导向，健全联动机制，把被动管理变成主动应对。一是分类管理。将已当场化解的冲突纠纷纳入结案台帐，适时跟踪回访，防止旧病复发。将未当场化解的冲突纠纷隐患线索划分为邻里纠纷、产权纠纷、劳动纠纷、物管纠纷、家庭纠纷等五大类，坚持党建理念，由社区党委会同相关职能部门分类处置、协同化解。二是部门联动。深化拓展街乡吹哨、部门报到机制，根据冲突纠纷隐患类别，分类邀请社区民警、社区法律工作者及自然资源、住建城管、综合执法、妇联、司法、人社、法院等职能部门进行集体会商，综合运用法律、行政、经济等手段，科学合理提出化解方案。三是限时化解。将化解责任明确到相关县级职能部门和社区详细人员，包案处理、限时化解。强化化解结果运用，社区党委将化解结果抄送县委组织部、县委政法委，作为县级部门党建目标考核的重要依据，倒逼职能部门发挥作用。三 、 带案出诊除病灶坚持分类施策，实行多元调处，把冲突纠纷坏事变成亲密干部关系的好事。一是依法调解。针对法律责任明确的冲突纠纷，由社区党委牵头组织县级相关职能部门依法进行调解，胜利调解冲突纠纷 68 件。建立健全诉调对接机制，每次调解邀请 1 名法律工作者到场指导，对调解结果不服的，引导群众走法律途径解决问题。二是以德调解。针对个别疑难问题，充分发挥诗华调解室老单调解室等星级调解室的能动调解作用和示范带动作用，主动出击、逐个攻坚，刚好化解群众反映剧烈、民怨较大的冲突纠纷，有效维护社会稳定。长期上访户苟清兰经过调解息访息诉。三是协商调解。充分发挥人民调解员、乡贤队伍、五老等基层治理骨干队伍作用，打好感情牌，用好方法论，做深做实群众工作，胜利化解冲突纠纷 171 件。四 、 坚持复诊固疗效坚持标本兼治，突出常态长效，把治理短期成效变成长期常态机制。一是精准回访。结合每月一次的常态化走访活动，回访冲突纠纷化解成效，确保案结事了、息诉息访。对胜利化解的疑难问题，社区党委落实专人跟踪问效，防止问题反弹回潮。二是效果评估。每个季度，组织居民代表、党员、乡贤等对冲突纠纷化解效果进行评估，效果不好的，责令包案责任人再度深化化解，确保居民满足。每年开展 1 次优秀调解员评比活动，示范推动调解工作走深走实。三是压实责任。将冲突纠纷化解成效与社区干部绩效工资挂钩，因工作不落实引发进京、到省、去市上访的，分别扣发社区包案人员绩效工资 1000 元次、800 元次、500 元次；包案职能部门年终党建述职评议考核不得评为优秀。