中国人力资源开发研究会统计专管岗位说明书77219.docx

××有限公司岗位工作说明书一、岗位标标识信息息岗位名称： 统统计专管管 隶隶属部门门： 制制造部 岗位编码： 直接上上级： 信息主主管工资等级： 直接下下级： 无可轮换岗位位：无 分析析日期： 二、岗位工工作概述述负责公司数数据的收收集、统统计与汇汇总工作作，为决决策提供供依据。三、工作职职责与任任务（一）按规规定收集集、更新新、整理理、统计计数据；（二）按规规定向需需求部门门、人员员提供或或向局域域网上发发布报表表及统计计结果；（三）按上上级要求求规范数数据源；（四）培训训数据提提供人员员以达到到规范要要求；（五）完成成上级委委派的其其他任务务。四、工作绩绩效标准准（一）收集集、更新新、整理理、统计计数据的的方式及及方法符符合规定定； （二）数据据提供及及时，内内容准确确；（三）原始始数据符符合规范范要求；（四）接受受培训的的数据提提供人员员达到规规范标准准。五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1所受监监督：在在日常工工作分派派及接受受指导方方面，接接受信息息主管的的指示和和监督；2所施监监督：一一般情况况下不实实施对他他人的监监督与控控制；3合作关关系：同同公司有有统计项项目的各各个部门门在数据据交流、汇汇总更新新方面进进行合作作。（二）外部部关系一般情况下下，本岗岗位不直直接与外外部机构构或人员员发生工工作联系系。六、岗位工工作权限限对工作改进进具有提提交审议议权。七、岗位工工作时间间在公司制度度规定的的正常班班时间内内工作，有有时需要要加班加加点。八、岗位工工作环境境大部分时间间在有空空调的办办公室工工作，温温度、湿湿度适宜宜；无噪噪音、粉粉尘等污污染；照照明条件件良好。九、知识及及教育水水平要求求（一）具有有统计专专业知识识；（二）具有有计算机机操作知知识（三）具有有印刷电电路板知知识。十、岗位技技能要求求（一）熟练练应用计计算机办办公软件件及电子子表格绘绘图等；（二）熟练练进行数数据处理理，有一一定的数数据统计计、分析析能力；（三）熟练练进行报报表的编编制。十一、工作作经验要要求中专以上学学历，统统计及相相关专业业，1年年以上工工作经验验。十二、其它它素质要要求任职者需具具有健康康的体魄魄，充沛沛的精力力；强烈烈的责任任心；工工作细致致耐心；无特殊殊性别与与年龄要要求。