某公司员工手册管理范本12746.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.前 言真诚欢迎您加入黑龙江弘远泰斯科技有限公司！祝您在弘远泰斯工作愉快、事业进步！本手册向您您介绍弘弘远泰斯斯的企业业概况、文文化；阐阐述与您您关系密密切的基基本规章章制度及及工作流流程；告告知您在在弘远泰泰斯所拥拥有的基基本权利利和应履履行的责责任、义务；帮助您您更快地地融入团团队，顺顺利地开开展工作作。本手册内容容适用于于弘远泰泰斯全体体员工，手手册中未未阐述的的相关制制度、流流程，请请您遵照照公司具具体规定定执行。为适应国家家有关政政策调整整和公司司发展的的需要，公公司有权权随时对对手册中中的政策策及规章章制度进进行修改改、删除除和终止止。本手册是您您的工作作指南，如如果您在在阅读或或执行中中有任何何疑问，请请与您的的直接上上级或您您所在公公司人力力资源管管理部门门联系，我我们会及及时予以以解决，并并对您的的关注表表示衷心心感谢。本手册仅供供公司内内部管理理使用，请请勿外传传或用于于商业目目的。 黑龙江江弘远泰泰斯科技技有限公公司二一三年年五月 倡导合法、合合理、公公平的管管理理念念打造全面、和和谐的互互助型团团队首先，我代代表公司司诚挚地地欢迎您您加入到到“弘远泰泰斯”这个团团队中来来！我们们将一如如既往地地为每一一位员工工提供优优质的工工作环境境、完善善的薪酬酬福利、广广阔的职职业发展展空间，并并帮助您您在未来来的工作作中不断断磨炼、进进步与成成长，最最终实现现企业发发展与个个人发展展的双赢赢。当您拿到这这本员员工手册册时，已已经标志志着我们们互相了了解、密密切合作作、共同同奋斗历历程的开开始。弘弘远泰斯斯是一个个追求专专业，力力求创新新的集体体， 专专业是企企业发展展的坚实实基础，创创新是企企业发展展的永恒恒动力，优优秀的员员工团队队则是支支撑企业业不断发发展的基基石。在在未来的的工作中中，我们们将继续续遵循“合法性性、合理理性、公公平性”的管理理原则，持持续打造造“全面性性、和谐谐性”的互助助型团队队，不断断培养 “高效、敬敬业、忠忠诚”的职业业化人才才。具体体体现在在：合法性在一个组织织里，要要强调制制度至上上的原则则，强化化团队管管理的权权威。制制度的合合法性，在在于严格格按制度度办事，任任何人不不可借领领导名义义越流程程办事！保护制制度的合合法性，意意义在于于保证公公司利益益不受侵侵害。合理性制度的合理理性要以以合法性性为前提提，即制制定制度度时，首首先要合合法，然然后要合合情合理理，逐步步树立威威信。公平性制度的公平平性同样样是以制制度的合合法性、合合理性为为前提。公公平性是是树立威威信的重重要环节节。没有有绝对的的公平，只只有相对对的公平平。只有有在考虑虑到关键键因素的的前提下下，制定定出的制制度才能能力求达达到相对对的公平平。全面性在实际工作作中，全全体同仁仁需多为为协同部部门考虑虑。同时时大家应应从全局局的角度度看待问问题，学学会站在在上司的的角度思思考问题题，通过过换位思思考的方方式发现现问题、分分析问题题、解决决问题，进进而实现现即定的的工作目目标。和谐性其一为团队队意识的的和谐。高高效团队队是管理理者不断断追求的的目标，而而一个高高效团队队必须具具备：1. 个人目标（利利益）同同组织目目标（利利益）相相一致；2. 具备强烈的的工作责责任心；3. 具备驱动团团队成功功的信念念。其二为服务务意识的的和谐。主主要表现现在面向向客户与与面向团团队两方方面：1. 面向客户，力力求让客客户满意意；2. 面向团队，即即职能部部门为业业务部门门提供满满意的服服务，业业务部门门为职能能部门提提供互助助支持； 横向服务时时，须对对同一流流程的下下一环节节工作负负责。公司对职业业化人才才的要求求：高效效、敬业业、忠诚诚。1. 思维方式：学习先先进理念念、观点点，并应应用于工工作中，达达到学以以致用；2. 言行举止：无私心心、无私私欲。无无私才能能无畏，才才能坦然然地面对对错误；3. 待人接物：达到职职业化标标准，遵遵守职业业行为规规范。电视剧士士兵突击击讲述述了一个个当初不不被看好好的“孬孬兵”成成长到众众人佩服服、羡慕慕的“兵兵王”的的传奇故故事。剧剧中令人人感触最最深的就就是六个个字：不不抛弃，不不放弃！同样公公司也绝绝不会抛抛弃任何何一位志志同道合合的员工工，不会会放弃对对志同道道合员工工的培养养。愿大家与弘弘远泰斯斯共同成成长，相相信我们们的明天天会更好好！ 总经理理：赵金金川 二一三年五月目 录公司介绍篇篇1企业概概况-11公司司简介-12发展展历程-13组织织架构-2企业文文化-21发展展愿景-22企业业信条-23管理理理念-24人才才理念-入职引导篇篇1 入司程序-11报到到-12试用用-13试用用期转正正-14特别别提示-15注意意事项-2薪酬福福利-21薪金金-22法定定保险-23住房房公积金金-24薪酬酬调整与与发放-25法定定假期及及请休假审批批权限-26考勤勤及休假假管理-27职业业健康-28文化化活动-3学习与与发展-31职业业生涯规规划-32入职职培训-33在职职培训-34外部部培训-35梯队队人才培培养-4绩效考考核-41考核核原则 -42考核核方式-43考核核权限及及周期-44考核核程序-45考核核结果应应用- 职务行为篇篇1职业素素养-11职业业礼仪-12行为为准则-2职场纪纪律-21员工工奖励-22员工工处罚-23奖励励与处罚罚申报-3职业安安全-31保密密规定-32计算算机及网网络设备备管理 -33消防防安全-员工关系篇篇1 劳动合同-11合同同管理权权限-12劳动动合同签签订-13劳动动合同续续签-14劳动动合同的的解除、终终止-15离职职清算-2员工关关系与沟通通-21沟通通渠道-22申诉诉程序-工作指引篇篇1用印管管理-11印章章类别-12使用用权限与与流程-2文件管管理-21文件件种类-22行文文规则-23发文文办理-24公文文管理-3办公用用品管理理-21办公公用品的的采购-22办公公用品的的领用-4费用报报销-41差旅旅费报销销规定-42交通通费报销销规定-43员工工午餐津津贴、交交通津贴贴-44行政政类补助助-45加班班餐费规规定-46通讯讯费报销销规定-47部门门工会活动动经费-48借款款规定-49报销销票据传传递规定定-附 则-公司介绍篇篇希望此章节节有助您您尽快了了解、熟熟悉、融融入到企企业团队队中来，                   期待待您在弘弘远泰斯斯这个发发展平台台，实现现自身价价值，绽绽放完美美的人生生光彩1企业概况况1.1公司司简介黑龙江弘远远泰斯科科技有限限公司是是一家服服务于信信息领域域内的软软件研发发及系统统集成的的高科技技公司。公公司秉承承“诚信、高高效、责责任、协协作”的企业业文化，致致力于税税务信息息化产品品的研发发、推广广及服务务工作。凭凭借自身身多年在在税务信信息化领领域的系系统开发发经验，结结合国内内外先进进技术，在在税务信信息化建建设过程程中，形形成了先先进、完完善的产产品解决决方案及及技术应应用模式式，不断断推出行行业领先先的新技技术和新新产品。弘远泰泰斯的经经营宗旨旨是：以以先进的的技术和和产品服服务于国国家税务务信息化化建设，以以完善周周到的服服务赢得得用户。目前，由由公司自自主研发发的增值值税一般般纳税人人电子申申报系统统、增值值税小规规模纳税税人网上上申报系系统、增增值税专专用发票票网上认认证系统统、网络络信息数数字认证证安全防防护系统统等产品品，已广广泛应用用于黑龙龙江省国国税系统统，受到到了税务务机关及及纳税人人的一致致好评和和认同。同时，公公司十分分重视与与国内外外同行的的交流与与合作，先先后与总总参、神神州数码码、航天天信息、金金蝶、用用友、北北京数字字证书认认证中心心、SOONY等等多家知知名单位位及企业业建立长长期稳定定的合作作关系，技技术发展展始终与与世界同同步。随着公公司业务务范围和和用户数数量的不不断扩大大，为规规范经营营管理提提高市场场认知，业业务与行行业标准准同行。先先后取得得了由国国家政府府部门及及权威认认证机构构颁发的的ISOO90001:220088质量管管理体系系认证证证书