施工现场安全生产规章制度201717438.docx

目 录施工现场安全生产规章制度2施工现场文文明施工工规章制制度3安全生产教教育制度度5安全生产学学习制度度11安全生产检检查制度度13安全生产例例会制度度14工伤事故报报告、调调查和处处理制度度15脚手架安全全使用制制度17班组班前安安全活动动制度19施工现场环环卫卫生生管理制制度20食堂卫生管管理制度度24现场仓库管管理制度度25库房物资维维护保养养制度26治安保卫制制度27门卫管理制制度29施工现场疫疫情报告告制度30医疗卫生保保健制度度31材料组织堆堆放管理理制度32安全生产防防火制度度33施工现场安安全防护护制度34施工现场安安全生产产规章制制度“安全第一一，预防防为主”、“以人为为本，关关爱生命命”是国家家对安全全生产工工作的基基本方针针。建筑筑业是有有较大危危险的行行业，为为了在建建筑施工工作业人人员中更更好地普普及安全全知识，提提高安全全意识，增增强自我我保护能能力及在在施工生生产和日日常生活活中必要要的安全全基础知知识和基基本技能能，本项项目部要要求本工工程所有有施工作作业人员员认真学学习和遵遵守以下下规章制制度：（一）、安安全纪律律1、进入施施工现场场，必须须遵守安安全生产产规章制制度。2、进入施施工区内内，必须须按规定定要求正正确佩服服戴安全全帽，机机械操作作工必须须穿紧身身工作服服。3、严禁酒酒后作业业。4、场区内内不得赤赤脚，不不得穿拖拖鞋、高高跟鞋或或只穿短短裤。5、高空作作业严禁禁穿皮脚脚和带钉钉易滑鞋鞋6、非有关关作业人人员不准准进入危危险区内内。7、未经施施工负责责人或安安全负责责人批准准，不准准任意拆拆除脚手手架以及及安全防防护设施施。8、不准带带小孩及及其他闲闲杂人员员进入施施工现场场。9、不准在在施工现现场打闹闹。10、不准准从高处处向下抛抛掷任何何物品。11、各作作业班组组的任何何个人不不得破坏坏布置在在各区域域的安全全防护设设施及标标志，各各区域必必须保持持整洁。12、人工工挖孔桩桩施工阶阶段，各各作业班班组在孔孔内作业业结束后后必须将将孔口盖盖牢。（二）、施施工现场场十不准准1、不戴安安全帽，不不准进入入施工现现场。2、酒后以以及闲杂杂人员不不准进入入施工现现场。3、不准穿穿拖鞋、高高跟鞋进进入施工工现场。4、塔吊等等垂直运运输设备备不准乘乘人。5、模板及及易腐材材料不准准作脚手手板使用用。6、电源开开关不准准一闸多多用，未未经培训训的作业业人员，不不准操作作机械。7、无防护护措施不不准进行行高空作作业。8、吊装设设备未经经检查验验收合格格不准吊吊装。9、木工车车间和防防火禁区区不准吸吸烟。10、施工工现场各各种材料料不准乱乱堆乱放放。若违反以上上规章制制度，将将视情节节轻重给给予200.0004000.000元的的处罚。施工现场文文明施工工规章制制度 根据有关文文件规定定和公司司要求，为为保证施施工现场场的文明明施工，展展现我项项目部良良好的形形象风貌貌，特制制定以下下规章制制度，本本项目部部要求本本工程所所有施工工作业人人员认真真学习并并自觉遵遵照执行行: 1、进入施施工现场场的所有有人员，必必须佩戴戴合格安安全帽，佩佩带工作作证，衣衣冠整洁洁，不打打赤脚，不不准穿拖拖鞋，不不光背赤赤膊，注注意个人人形象。2、坚持现现场文明明施工，做做到工完完场清，不不造成人人为的浪浪费。 3、讲文明明，尊敬敬上级，团团结同志志；不说说脏话、粗粗话，不不打架、不不酗酒闹闹事。 4、遵守项项目经理理部多项项规章制制度，按按照作息息规定时时间上下下班，按按时休息息。 5、讲究卫卫生勤打打扫厨房房、宿舍舍、环境境、个人人卫生；维护公公共卫生生，不乱乱扔杂物物，不随随地吐痰痰，不随随地大小小便，不不乱泼脏脏水和乱乱倒剩菜菜剩饭。 6、爱护公公共财物物，不损损坏生产产、生活活设施；不随意意乱涂乱乱画。节节约用水水和用电电。 7、多做好好事善事事，敢于于向不良良倾向作作斗争，检检举揭发发坏人坏坏事。 8、高空作作业必须须系安全全带。 9、不准使使用电炉炉或用电电热器烧烧水。 10、禁止止乘座升升降机吊吊篮上落落,乘座座者和开开机者一一并处罚罚。11、禁止止在" 严禁烟烟火" 区内吸吸烟。爱爱护消防防器材，不不得随意意挪用。 12、各种种机械不不得带""病"工工作，不不准超负负荷使用用，不准准在运转转中维修修保养。 13、机械械设备必必须专人人操作，不不得随意意抽人临临时操作作。 14、现场场电线线线路不得得随意乱乱搭乱接接，未经经同意不不准私自自安装插插座。电电动设备备必须一一机一闸闸，严禁禁一闸多多机共用用，临时时停工停停电或是是下班退退场，都都应关闸闸切断电电源，各各闸不准准用其他他金属物物代替保保险丝。 15、混凝凝土板面面、架子子上不准准超负荷荷堆放各各种材料料，雨篷篷板等悬悬臂板上上禁止堆堆放一切切物料，。 16、严禁禁在高空空抛落各各种材料料。一切切拆除材材料、工工具及清清理各楼楼层的杂杂物时，不不准从楼楼上投掷掷到下面面。 17、使用用手提电电动机械械、器具具时，必必须戴绝绝缘手套套，穿绝绝缘鞋。 18、注意意成品保保护，严严禁损坏坏、污染染成品，堵堵塞管道道，严禁禁在现场场乱写乱乱画，严严禁在建建筑物内内大小便便。19、施工工现场的的一切建建筑材料料和设施施，不得得堆放在在围墙外外。20、工程程竣工后后，必须须及时拆拆除临时时围墙、安安全防护护设施和和其它一一切临时时设施，并并将施工工现场及及四周环环境清理理整洁。安全生产教教育制度度安全生产教教育是企企业贯彻彻“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，是是实现安安全生产产管理工工作规范范化、程程序化、科科学化最最重要的的基础工工作。为为不断提提高企业业管理层层领导和和广大员员工的安安全第一一思想意意识，增增强搞好好安全生生产、劳劳动保护护工作的的责任感感和自觉觉性，特特制定本本制度。 一、三级安安全教育育 1 、凡新新招（聘聘）、调调入公司司员工、见见习期大大中专毕毕业生、实实习生、到到生产班班组劳动动的干部部以及临临时务工工人员都都必须进进行三级级安全教教育。经经考试合合格者，方方可领用用劳动防防护用品品进入生生产作业业现场。 2、 培训训层次及及内容 （1）公司司级安全全教育： 1）、新员员工到达达分配单单位后，由由单位安安全员陪陪同到资资产运营营部领取取“三级安安全教育育卡”及试卷卷，资产产运营部部专职安安全员负负责开展展公司级级安全教教育。 2）、 教教育内容容： A、公司安安全生产产总则； B、有关安安全生产产规章制制度； C、公司区区域内特特殊、危危险部位位及安全全规定； D、公司内内历年典典型的工工伤事故故案例。 3）、 时时间：两两天。 （2）公司司各部室室、各分分公司级级安全教教育： 1）、公司司各部室室、各分分公司在在新员工工调入本本部门时时，由主主管安全全领导负负责开展展安全教教育。 2）、教育育内容： A、公司各各部室、各各分公司司生产产产品（工工作）特特点及相相关的安安全生产产规章制制度； B、公司各各部室、各各分公司司危险作作业场所所和危险险源及应应注意的的事项； C、公司各各部室、各各分公司司历年发发生的工工伤事故故案例。 3）、 时时间：一一天。 （3）班组组安全教教育： 1）、新调调入人员员进入部部门班组组后，由由班组长长或班组组安全员员负责开开展班组组级安全全教育。 2）、教育育内容： A、班组工工作性质质及职责责范围； B、设备、设设施的性性质及安安全装置置； C、本岗位位的安全全操作规规程及规规章制度度； D、正确保保管、使使用劳动动防护用用品。 3）、时间间：半天天。 3 、进行行三级安安全教育育后，根根据资产产运营部部下发的的“三组安安全教育育卡”经考核核合格后后，受教教育人及及教育者者按照教教育卡逐逐项内容容填写，并并签字加加盖本部部门公章章后，交交资产运运营部存存档备案案。 4 、经资资产运营营部确认认新员工工符合上上岗资格格后，开开据单据据（调令令）通知知供应分分公司发发放相应应的劳动动防护用用品。 二、班组长长教育 1、班组是是企业的的细胞，是是企业管管理和员员工从事事生产劳劳动的基基本单位位，做好好班组安安全生产产管理，是是企业实实现安全全生产的的基础保保障。 2、班组长长必须对对本班组组的安全全生产、劳劳动保护护和安全全教育负负责。 3、凡公司司内各部部门班组组长，必必须参加加由人力力资源部部、资产产运营部部、工会会组织的的分批轮轮训教育育，班组组教育应应每二年年进行一一次。 4、公司各各部室、各各分公司司可根据据本部门门生产、管管理工作作的特点点，开展展定期与与不定期期的班组组长培训训。 5、教育内内容： 1）安全生生产的重重要意义义； 2）班组安安全生产产管理； 3）班组坚坚持“五同时时”和“三不放放过”的原则则； 4）班组如如何处理理、分析析工伤事事故。 6、教育时时间：八八小时。 三、 特种种作业人人员培训训、复审审教育 1、特种作作业人员员在生产产过程中中担负着着特殊的的任务，它它具有技技术性强强、危险险性大、不不安全因因素多、发发生事故故影响面面广的特特点。因因此，必必须进行行专门的的安全技技术培训训，并经经过严格格的考试试，合格格后发证证，持证证才能上上岗。 2、特种作作业人员员范围： 1）、电工工；2）、电、气气焊工； 3）、吊车车工； 4）、厂内内机动车车辆（电电瓶车、叉叉车）； 5）、压力力容器操操作工； 7）、剪、冲冲、压工工； 8）、耐压压试验工工； 9）、电梯梯工。 3、凡要从从事特种种作业人人员，须须由公司司各部室室、各分分公司提提出书面面申请，经经资产运运营部、人人力资源源部审批批、卫生生部门体体检合格格后，方方可进行行相关工工种的安安全培训训与实习习。特种种作业学学员在实实习期内内严禁独独立作业业。 4、特种作作业学习习证详见见“特种作作业人员员培训与与复审管管理制度度”中有关关规定。 5、特种作作业实习习期限： 电工：二年年 电、气焊工工：半年年 吊车工：半半年 厂内机动车车辆：半半年 压力容器操操作工：三个月月 剪、冲、压压工：三三个月 耐压试验工工：三个个月 电梯工：三三个月 6、特种作作业学员员培训、实实习期满满后，必必须经市市、区级级劳动安安全部门门考核合合格后，持持证才能能上岗。 7、人力资资源部应应密切配配合资产产运营部部开展有有关特种种作业人人员内、外外的培训训事宜。 8、持有特特种作业业安全操操作证的的人员，每每年必须须进行一一次公司司内部的的专业性性的复训训教育，复复训率必必须达到到1000%。 9、复训教教育由资资产运营营部负责责组织，参参加复训训人员不不得无故故缺席、缺缺考。因因故缺席席，必须须由所在在主管领领导开据据证明，到到资产运运营部补补训、补补考。无无故缺席席不补课课、补考考者或补补考不合合格者，资资产运营营部有权权取消本本人特种种作业上上岗资格格。 四、 特种种作业人人员持证证上岗 调入本公司司的特种种作业人人员，必必须持证证到资产产运营部部进行验验证、复复训，否否则不准准从事特特种作业业工作。 五、 变换换工种教教育 1、股份公公司内各各部门的的工种调调换到工工种平衡衡的相对对稳定，是是保证企企业安全全生产管管理的有有利措施施。因此此，人事事调动、工工种变换换必须由由各部门门申请，人人力资源源部审批批、资产产运营部部负责进进行变换换工种教教育。 2、变换工工种人员员自人力力资源部部签署调调令三日日内，到到资产运运营部接接受变换换工种教教育。未未经教育育进入新新岗位者者，部门门主管领领导及责责任者按按违章指指挥与违违章作业业处罚。 3、变换工工种教育育步骤同同“三级安安全教育育”程序相相同。 4、同一般般工种变变更为特特种作业业工种，必必须严格格执行公公司“特种作作业培训训与复审审管理制制度”中有关关规定。 六、 安全全员安全全教育 1、全员安安全教育育是企业业做好安安全生产产与劳动动工作的的重要前前提，是是提高广广大员工工遵章守守纪、增增强自我我保护能能力的重重要环节节。全员员安全教教育必须须全员参参加。 2、全员安安全教育育由人力力资源部部与资产产运营部部负责组组织开展展。 3、全员安安全教育育内容： （1）安安全生产产法规、政政策、方方针及意意义； （2）正正确使用用劳动防防护用品品及保管管； （3）安安全技术术知识； （4）工工伤事故故的紧急急救护及及自救措措施； （5）工工伤事故故案例及及教训。 4、人力资资源部负负责全员员安全教教育考勤勤记录与与存档工工作，因因故缺勤勤者资产产运营部部负责进进行教育育。 5、全员教教育需经经考核，不不合格者者必须经经过二次次培训与与补考，合合格后方方可上岗岗工作。七、 中层层（含中中层）以以上干部部教育 1、加强中中层以上上干部的的教育，切切实贯彻彻本岗位位安全生生产责任任制，为为保证全全公司广广大员工工树立安安全思想想，增强强遵章守守纪的自自觉性，实实现安全全生产起起到积极极的作用用。 2、中层以以上干部部必须接接受由人人力资源源部、资资产运营营部安排排的安全全培训。 3、培训内内容： （1）国家家有关劳劳动保护护政策、方方针及安安全生产产监察条条例； （2）公司司的安全全生产规规章制度度、安全全生产职职责及安安全生产产责任制制； （3）工伤伤事故的的分析、处处理及“三不放放过”的原则则； （4）结合合本公司司事故隐隐患、事事故案例例开展安安全意识识与法制制教育。 4、中层以以上干部部培训率率要求1100%，所有有中层以以上领导导必须按按时分批批、分期期参加培培训，无无故不参参加培训训或经考考核不合合格者，不不得进入入领导岗岗位。 八、复复工教育育： 1、凡长期期脱离工工作岗位位，又回回到原岗岗位之前前，必须须接受复复工教育育。 2、复工教教育范围围： （1）、脱脱岗外出出学习或或外借半半年以上上人员； （2）、产产假半年年以上人人员； （3）、病病休半年年以上人人员； （4）、 工伤痊痊愈的上上岗人员员； 3、复工人人员的教教育同三三级安全全教育程程序相同同，无复复工手续续，单位位领导不不得安排排其工作作，无复复工手续续上岗作作业，一一经发现现视为违违章作业业论处。 九、 四新新教育： 1、四新即即：新工工艺、新新产品、新新设备、新新材料。 2、四新的的投产使使用，要要求操作作者采用用新的操操作方法法，因此此开展对对员工进进行“四新”前的安安全教育育至关重重要。 3、四新教教育内容容： （1）新工工艺、新新产品、新新设备、新新材料的的特点及及操作方方法； （2）四新新投产过过程中存存在的危危险因素素、危险险区、有有害物质质散发部部位以及及预防方方法、新新的安全全防护装装置的特特点和使使用方法法； （3）新订订安全管管理制度度及安全全操作规规程内容容和要求求； （4）正确确使用个个人防护护用品的的要求。 安全生产学学习制度度一、安全学学习的内内容1、安全技技能的学学习（1）本岗岗位使用用的设备备安全全防护装装置的构构造、性性能、作作用、实实际操作作技能。（2）处理理意外事事故能力力和紧急急自救、互互救技能能。（3）使用用劳动防防护用品品、用具具的技能能。2、安全知知识的学学习（1）本公公司一般般生产技技术知识识。（2）一般般安全技技术知识识。（3）专业业安全技技术知识识。3、安全法法规的学学习（1）国家家安全生生产法律律（2）行业业安全生生产法律律（3）企业业安全生生产规章章4、安全思思想的学学习（1）思想想的学习习（2）纪律律的学习习二、安全的的学习方方法1、新职工工三级安安全教育育学习新职工(包包括临时时工、学学徒工、实实习生)都必须须进行企企业(公公司)、工工地(项项目部)和班组组的三级级安全生生产教育育学习。经经考试合合格后,方准进进入生产产岗位。2、特殊工工种教育育学习特殊作业业人员安安全技术术考核管管理规则则规定定:电工工作业、锅锅炉司炉炉、压力力容器、起起重机械械作业、爆爆破作业业、焊接接作业，建建筑脚手手架等特特殊工种种,必须须进行专专门培训训。考试试合格后后方能持持证上岗岗。3、经常性性的安全全学习经常性的安安全学习习采用多多种多样样的形式式进行。如如:安全全日、安安全周、安安全月、安安全生产产学习班班、看录录像、图图片等形形式，力力求生动动。4、转岗及及复工安安全的学学习5、职业健健康的学学习6、工人应应知应会会考核三、安全学学习的实实施1、施工现现场的安安全学习习（三级级安全学学习、经经常性安安全学习习、换网网及复工工安全学学习、应应知应会会学习、职职业健康康学习）由由项目部部生产副副经理、安安全员、劳劳资部门门共同负负责组织织实施。2、从业工工人的安安全学习习培训使使用公司司统一教教材（学学习资料料）。3、项目经经理、技技术负责责人、安安全员、施施工员的的安全培培训，由由公司安安全部负负责组织织。4、未经安安全学习习或考核核不合格格的职工工，任何何单位不不得安排排从事本本岗位工工作。四、培训学学习时间间1、三级安安全教育育学习时时间不少少于244学时；2、特殊工工种的学学习时间间，根据据国家有有关规定定采用脱脱产或半半脱产的的方式进进行；3、经常性性的安全全学习时时间，根根据施工工现场的的实际情情况，采采用多种种形式进进行。如如：黑板板报、安安全技术术交底、安安全会议议、安全全月等。4、职业健健康的学学习时间间不少于于8学时时。安全生产检检查制度度一、安全自自检1 现场每月初初和月末末两次进进行联合合自检，由由项目经经理负责责组织，生生产经理理、安全全组长（现现场监督督员）、电电气主管管、机械械主管、材材料主管管及各责责任区施施工负责责人参加加检查，填填写自检检记录。2 检查总结会会议由项项目经理理安排组组织召开开，落实实纠正措措施、总总结前期期工作。3 会后资料员员汇总问问题，打打分汇总总进行公公布。发发隐患通通知单，纠纠正措施施验收由由安全组组长（现现场监督督员）按按整改期期限检查查并汇报报项目经经理验收收情况。4 资料员整理理归档。二、安全月月检1每月总总公司安安全科组组织检查查一次，公公司每半半个月由由经理组组织管理理人员进进行一次次全面的的安全检检查。2.对安全全生产检检查出的的问题及及时组织织人员安安排时间间定措施施进行整整改，取取做到小小毛病不不过夜，大大隐患不不过周。隐隐患未彻彻底消除除前必须须采取可可靠的防防护措施施。3.资料员员负责汇汇总资料料进行归归档。三、安全日日检1 各责任区安安全检查查员负责责保证责责任区每每天的安安全生产产检查和和监督，制制止违章章作业、违违章指挥挥，发现现不安全全隐患及及时处理理，并可可按自己己企业管管理办法法进行处处罚。现现场安全全员负责责每天巡巡视、监监督各责责任区安安全生产产，工地地电气、机机械设备备的安全全防护及及现场防防火器材材是否符符合安全全有效，室室内外临临时电源源线是否否合乎安安全规定定。发现现问题、隐隐患及时时处理或或汇报生生产经理理处理。2 每天生产经经理组织织生产会会议时，对对班组安安全生产产活动，对对一天的的安全生生产执行行情况进进行总结结，及时时处理发发生的问问题。四、人人监监督，消消灭隐患患1、现场施施工人员员人人都都有检查查隐患堵堵塞漏洞洞的职责责，施工工中发现现问题要要及时上上报。2、对于及及时发现现隐患，避避免重大大安全事事故的人人员要按按奖惩制制度的规规定予以以奖励，对对那些对对事故隐隐患视而而不见，野野蛮施工工人员要要予以处处罚。安全生产例例会制度度 为为全面贯贯彻安安全生产产法、建建筑安全全生产管管理条例例，做做好对安安全生产产状况的的研究分分析及重重大安全全生产问问题的对对策制订订，完善善项目部部安全生生产的规规章制度度，全面面推动安安全管理理工作，成成立安全全生产领领导小组组，实行行安全生生产例会会制度。 安安全生产产领导小小组项目安全生生产领导导小组组组长由项项目负责责人担任任，副组组长由主主管安全全生产的的负责人人担任，成成员由有有关部门门负责人人组成。例会周期项目安全生生产领导导小组每每半月召召开一次次。对本本项目安安全生产产管理工工作进行行总结和和部署，完完成对本本项目各各级管理理人员安安全生产产责任制制的考核核。会议内容 1、传传达、学学习上级级关于安安全工作作的文件件精神。2、研究、制制定企业业安全工工作的发发展战略略。3、讨论、通通过企业业安全管管理岗位位职责。4、制定企企业的安安全管理理规章制制度。5、总结当当前安全全管理工工作情况况，制定定下一步步安全工工作重点点。各级单位必必须坚持持使安全全生产例例会制度度化，经经常化，并并认真做做好会议议记录，确确保使每每次会议议都有一一定的实实质内容容，都能能解决一一定的实实质问题题。工伤事故报报告、调调查和处处理制度度第一章 总则1 为加强对工工伤事故故调查处处理工作作，采取取有效措措施保证证职工在在施工生生产中安安全和健健康，维维护职工工的合法法权益，特特制定本本制度。2 工伤事故是是指造成成人员伤伤亡的事事故或财财产损失失的事故故，同时时包括未未造成人人员伤亡亡或重大大经济损损失，但但在社会会上产生生不良影影响的其其它事故故。3 必须坚持“安安全第一一、预防防为主”和和“四不不放过”的的原则，做做好对工工伤事故故的组织织上报和和调查处处理工作作，确保保企业正正常的生生产经营营秩序。第第四条：本制度度以国务务院755号令企企业职工工伤亡事事故报告告和处理理规定等等国家有有关规定定为依据据。第五五条：本本制度适适用于各各单位（项项目部）、专专业分（子子）公司司及联营营分包单单位。第二章 工伤事事故统计计报告和和调查处处理规定定4 工伤事故统统计实现现项目部部、分（子子）公司司、公司司三级管管理体制制。5 工伤事故发发生后，受受伤者或或事故现现场有关关人员可可直接或或逐级上上报企业业有关部部门或主主管责任任人。6 对重伤、死死亡和重重大伤亡亡事故应应在244小时内内按系统统逐级上上报，并并报告所所在地劳劳动部门门、公安安部门、工工会和行行政主管管部门。7 施工项目为为分包工工程时，报报各项目目总承包包方：施施工项目目由两家家以上单单位承建建时，由由项目总总承包方方为主方方向上级级有关部部门报告告。8 建筑职工工伤亡事事故基层层单位统统计表月月末实现现逐级上上报，即即工程项项目部报报分（子子）公司司安全管管理部门门、分（子子）公司司安全管管理部门门上报集集团公司司工程管管理部门门，由工工程管理理部门负负责上报报当地行行政主管管部门。月月统计表表应同时时附上工工伤事故故登记表表。9 重大伤亡事事故单位位必须以以快报形形式（电电话等）在在2小时时内上报报行政主主管部门门和集团团公司主主管安全全领导和和有关部部门。10 轻伤事故由由各单位位（项目目部）负负责人会会同工程程技术、安安全管理理等有关关人员进进行对事事故调查查、分析析，并采采取相应应的安全全防范措措施，防防止事故故重复发发生。11 重伤及死亡亡事故必必须立即即组织抢抢救并采采取安全全防范措措施，防防止事态态扩大，同同时保护护好事故故现场，特特殊情况况应做好好标记、绘绘制事故故现场图图，采用用拍照、录录象等现现代手段段，保持持现场重重要痕迹迹、物证证原形供供有关部部门事故故调查分分析。12 事故单位应应坚持实实事求是是的态度度，各级级提供人人证、物物证，配配合事故故调查组组尽快查查清事故故产生的的经过的的原因，为为事故结结案创造造条件。13 任何单位和和个人不不得阻碍碍、干涉涉事故调调查组的的正常工工作。14 工伤事故的的处理必必须坚持持“四不不放过”的的原则（事事故原因因调查不不清不放放过、事事故责任任不明不不放过、事事故责任任者和职职工未受受教育不不放过、防防范措施施不落实实不放过过）。15 对违章指挥挥、违章章操作造造成重大大责任事事故者将将依据国国家有关关法律规规定由司司法机关关追究刑刑事责任任。16 对重大事故故单位没没收安全全生产保保证金，承承担一切切善后费费用，并并按集团团公司有有关规定定予以经经济处罚罚，全公公司范围围内通报报批评。17 对重大事故故承担管管理责任任的技术术领导，将将给予行行政处分分并处以以相当于于一个月月以上、六六个月以以下月工工资的经经济罚款款；对违违章作业业的事故故责任者者给予行行政处分分并处以以相当于于三个月月以下月月工资的的经济处处罚，工工伤事故故者根据据情节在在本单位位或全公公司通报报批评。18 对未及时上上报统计计报表的的单位，以以每天550元累累计给予予处罚。第第二十一一条：对对出现重重大违章章事故不不上报及及未按“四四不放过过”原则则进行调调查、分分析、处处理的单单位给予予10000元以以上、550000元以下下罚款，全全公司通通报批评评。19 在建工程或或场所存存在严重重安全隐隐患危及及职工生生命，又又未采取取有效措措施，将将处以110000元以上上、1000000元以下下的经济济处罚，全全公司通通报批评评。20 发生工伤事事故隐瞒瞒不报，避避重就轻轻逃避责责任的，对对有关责责任人，根根据情节节轻重、责责任大小小处以3300元元以上、110000元以下下经济处处罚，对对单位（项项目部）处处以10000元元以上、1100000元以以下经济济处罚。21 伤亡事故统统计报告告工作作作为企业业对下属属单位年年度考核核的一项项内容。22 伤亡事故统统计报告告及伤亡亡事故分分类、性性质等按按照国家家GB664411-866企业业职工伤伤亡事故故分类标标准。23 各单位可结结合实际际制定相相应的工工伤事故故报告、调调查处理理和统计计制度。24 本制度自下下文之日日起实施施。脚手架安全全使用制制度 脚手架是建建筑工程程中不可可缺少的的临时性性操作平平台，它它随工程程进度而而搭设，工工程完毕毕即拆除除。它对对工程进进度、工工程质量量经及操操作人员员的人身身安全有有着直接接的影响响，因此此保证脚脚手架的的搭设质质量具有有十分重重要的意意义。在在脚手架架使用中中应重点点把住以以下十二二个关口口。1、人员关关(1)凡患患有高血血压、心心脏病、贫贫血病、癫癫痫病，以以及经医医生检查查不适应应高空作作业的人人员，不不得从事事高空作作业。(2)未取取得建设设主管部部门核发发的特种种人员作作业证，不不得从事事架子工工程作业业。2、材料关关(1)钢管管脚手架架：应用用外径4851mmm，壁壁厚33.55mm的的钢管，长长度以446.5m和和2.112.3m为为宜。有有严重锈锈蚀、弯弯曲、压压扁或裂裂纹的不不得使用用。扣件件应有出出厂合格格证，有有变形、滑滑丝、脆脆裂的禁禁止使用用。(2)脚手手板：木木脚手板板应为宽宽2030ccm，厚厚5cmm的杉木木或松木木板。凡凡有腐朽朽、扭曲曲、斜纹纹、破裂裂和大横横透节的的不得使使用。钢钢脚手板板应采用用233mm的的级钢，长长1.553.6m， 宽233255cm，肋肋高5ccm为宜宜，两端端有连接接装置，板板面有防防滑孔。裂裂纹、扭扭曲的不不得使用用。3、基础关关(1)一般般作法：搭设高高度300m以下下的脚手手架，土土壤夯实实，铺55cm厚厚脚手板板，加绑绑扫地杆杆，高于于自然地地坪，做做好排水水。(2)特殊殊作法：搭设高高度为330m以以上时，若若脚手架架在回填填土上，除除分层夯夯实达到到要求的的密实度度外，应应采用枕枕木支垫垫或加铺铺2000mm厚厚的道渣渣，然后后沿纵向向仰铺112116#槽槽钢，再再将立杆杆座于槽槽钢上。搭搭设高度度大于550m时时，应在在地面下下1m深深处改用用灰土地地基，然然后再铺铺枕木。脚脚手架在在回填土土上时，除除分层夯夯实达到到要求的的密实度度外，还还应沿垂垂直于墙墙面方向向浇筑00.5mm厚的混混凝土，达达到规定定强度后后，再铺铺设枕木木架设立立杆。4、尺寸关关(1)必须须按规定定或设计计的立杆杆、横杆杆、剪刀刀撑、护护身栏等等尺寸搭搭设，立立杆、横横杆的接接头错开开。(2)立杆杆垂直偏偏差不大大于1/4000，全高高不大于于1000mm，同同一排大大横杆水水平偏差差不大于于1/3300，且且不大于于50mmm。5、铺板关关脚手板必须须铺满，脚脚手板与与墙面距距离应小小于1000mmm，不得得有空，探探头和飞飞跳板，板板端应与与小横杆杆固定。6、防护关关(1)作业业面外侧侧必须绑绑扎0.6m、11.2mm高的两两道护身身栏杆或或立挂安安全网，下下口封严严，设00.188m高挡挡脚板并并与立杆杆固定。(2)按规规定架设设首层和和隔层水水平安全全网，还还应随作作业层和和升降支支搭随层层网。7、稳定关关(1)按规规定绑扎扎剪刀撑撑、高度度在300m以上上时使用用双杆，扣扣件扭矩矩为400N.MM。(2)与结结构可靠靠连接，垂垂直4mm，水平平6m，连连接所用用材料的的强度不不得低于于双股88#铅丝丝的强度度。300m以上上不得采采用柔性性连接。(3)高大大脚手架架应采用用可靠方方法，以以1518mm为一段段进行卸卸荷，减减轻下部部脚手架架承受的的荷载。8、承重关关脚手架使用用荷载规规定为：结构架架27000N/m2，装修修架20000MM/m22，吊篮篮插口架架12000N/m2，挑架架10000N/m2。使用用时荷载载分布均均匀，不不得集中中和超载载。9、人员上上下关按规定搭设设合格的的斜道和和阶梯，保保证操作作人员安安全上下下，严禁禁操作工工人从脚脚手架上上爬上爬爬下。10、实验验关工具式脚手手架、高高大异型型脚手架架，在投投入使用用前必须须进行荷荷载实验验，满载载持荷时时间不得得小于44小时 ，未发发生焊缝缝开裂、结结构变形形等情况况方可使使用。11、雷电电关(1)脚手手架、井井字架在在相邻建建筑物的的防雷装装置保护护范围以以外，必必须安装装避雷设设施，冲冲击接地地电阻不不得大于于30。(2)在带带电设备备、线路路附近搭搭拆脚手手架时应应采取停停电措施施。100KV及及以下，水水平和垂垂直距离离不应小小于3mm，严禁禁跨越335KVV及以上上带电设设备。12、检验验关脚手架使用用前必须须经过有有关人员员检查验验收，合合格后方方可投入入使用。大大风、大大雨、大大雪后必必须进行行安全检检查，发发现问题题及时解解决。还还应加强强使用过过程中的的检查，分分层使用用，分层层检查、验验收。班组班前安安全活动动制度1、安全活活动要贯贯彻“安全第第一预防防为主”，的方方针。班班组长应应根据班班组承担担的生产产和工作作任务，科科学地安安排好班班组班前前生产日日常管理理工作。2、班前班班组全体体成员要要提前115分钟钟到达岗岗位，在在班组长长的组织织下，进进行交接接班，召召开班前前安全会会议，清清点人数数，由班班组长安安排工作作任务，针针对工程程施工情情况、作作业环境境、作业业项目交交待安全全施工要要点。3、班组长长和班组组兼职安安全员负负责督促促检查安安全防护护装置。4、全体组组员要在在穿戴好好劳动保保护用品品后，上上岗交接接班，熟熟悉上班班生产管管理情况况，检查查设备和和工况完完好情况况，按作作业计划划做好生生产的一一切准备备工作。5、班组必必须经常常性地在在班前开开展安全全生产活活动；形形成制度度化，做做好班前前安全活活动记录录，并履履行签字字手续。6、班组不不得寻找找借口，取取消班前前安全活活动；班班组组员员决不能能无原因因不参加加班前安安全活动动。7、项目经经理及其其他项目目管理人人员应分分头定期期、不定定期地检检查或参参加班组组班前安安全活动动会议，以以监督其其执行或或提高安安全活动动会议的的质量。8、项目安安全员应应不定期期地抽查查班组班班前安全全活动记记录，看看是否有有漏记，对对记录质质量状况况进行检检查。施工现场环环卫卫生生管理制制度一、环卫卫卫生教育育制度环卫卫生生知识必必须纳入入入场“三级”教育内内容，教教育要分分岗位进进行，教教育覆盖盖面达到到1000。定期对全全员进行行环卫卫卫生知识识教育，经经常性教教育应结结合夏季季、冬季季食品卫卫生管理理特点进进行针对对性饮食食知识教教育。直接参与与食品制制售人员员，必须须经卫生生知识教教育培训训、考试试合格后后方能持持证上岗岗。培训、考考核要汇汇总登记记，并将将培训、考考核人员员试卷及及成绩汇汇总表一一并归档档备查。二、环卫卫卫生检查查制度1、项目部部每月定定期检查查应不少少于三次次，班组组管理每每天检查查。2、检查包包括工地地“门前三三包区域域”、施工工区、生生活区、厕厕所、宿宿舍、食食堂区域域等。重重点查责责任制落落实情况况，查管管理制度度落实情情况，查查卫生措措施执行行情况，查查整改情情况。3、每次检检查之后后要全面面评估，表表扬先进进班组、人人员，对对违章行行为或脏脏乱、差差的责任任我及相相关人员员提出批批评或处处罚，并并做好记记录，归归档备查查。4、查出的的问题实实行“三定”原则，明明确整改改措施、整整改日期期、整改改责任人人，并组组织复查查，填写写检查、整整改记录录表。三、施工区区管理制制度1、环卫卫卫生管理理的责任任区为创造良好好的工作作环境，养养成良好好的文明明施工作作风，提提高职工工身体健健康水平平。施工工区和生生活区应应明确划划分，同同时把施施工区和和生活区区分成若若干片，建建立分片片包干责责任区。从从道路交交通、消消防器材材、材料料堆放、垃垃圾、厕厕所、厨厨房、宿宿舍、火火炉、吸吸烟室等等都有专专人负责责，保持持文明施施工的制制度化、经经常化。2、环卫卫卫生管理理制度（1）、施施工现场场天天打打扫，保保持整洁洁卫生，场场地平整整，道路路通畅。做做到无积积水无杂杂物，有有排水措措施。（2）、施施工现场场施工区区、生活活区有