欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    岗位分析调查问卷21544.docx

    • 资源ID:63154355       资源大小:23.04KB        全文页数:9页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    岗位分析调查问卷21544.docx

    此次问卷调查是为了搜集你目前所在岗位的有关信息,进行信息分析、处理后编制岗位说明书,以规范公司岗位管理。问卷调查只针对岗位的客观情况,不涉及任何具体个人。请不必顾虑,如实填写。你是最了解解你的岗岗位的人人,因此此你的认认真填写写对我们们的工作作非常重重要,也也是对公公司的重重要贡献献。谢谢你的支支持!*公司工工作分析析调查问问卷部门: 岗位位: 岗位职责描描述用一句话描描述本岗岗位的核核心业务务:岗位职责核心职责1、2、3、常规职责1、2、3、4、5、6、岗位核心贡贡 献内部接触部部门外部接触机机 构监督1、直接下下属岗位位数量 ,其其中,管管理岗位位的数量量 2、直接监监督人员员的层次次 。在以以下选项项中选一一:一般般员工、基基层管理理人员、中中层管理理人员任职要求(任任职要求求是指完完成岗位位职责必必须具备备的基本本资格要要求,它它体现的的是岗位位的客观观要求1、 完成该岗位位职责,所所要求的的专业与与最低学学历:学历:初中中及以下下、高中中、中专专或职高高、大专专、本科科及以上上 ( )选选一项专业: 2、你认为为要完成成该岗位位职责,应应具备哪哪些专业业知识?3、为了顺顺利履行行你从事事的工作作,必须须具备哪哪些方面面的工作作经验?具体工作经经验最低时间要要求4、你所从从事的工工作对于于一个没没有此方方面工作作经验的的人员来来说,你你认为要要多长时时间才能能基本胜胜任?5、请你详详细填写写你从事事的工作作所必备备的各种种技能(完完成岗位位必须的的专业资资质认证证)6、必须具具备的能能力低较低一般较高高(1)理解解判断能能力(2)组织织协调能能力(3)决策策能力(4)开拓拓能力(5)社会会活动能能力(6)语言言文字能能力(7)业务务实施能能力(8)如有有必要,请请列举其其他能力力8、你所从从事的工工作,对对体力方方面的要要求如何何?轻 较轻 较较重 重重工作环境1、列举你你工作中中使用的的设备与与工具(仅仅列出最最主要的的四种)2、危害程程度:危害源极少轻微中度较重严重注:危害源源包括高高压、高高空、深深水、噪噪音、震震动、污污垢、尘尘埃、油油腻、烟烟灰等3、你所从从事的工工作流动动性如何何:( 流动动 不不流动 )如果要求流流动,请请选择:是否需要在在较大范范围的工工作场所所内走动动? ( 是 否否 )是否工作要要求经常常出差? ( 是 否 )工作时间要要求1、每天正正常的工工作时间间( )小小时。2、是否经经常加班班( )。如是,每周周平均加加班时间间为( )小小时。3、实际上上下班时时间是否否随业务务情况经经常变化化?( 是是 否否 )4、采用何何种工作作班制? ( )其他需要说说明的问问题:工作的基本本特征1、仅对自自己的工工作结果果负责 ( )2、对整个个部门负负责 ( )3、对自己己的部门门和相关关部门负负责 ( )4、对整个个公司负负责 ( )1、在工作作中偶尔尔做一些些决定,对对有关人人员有些些影响。( )2、在工作作中时常常做一些些决定,对对自己部部门有影影响,但但一般不不影响其其他部门门。( )3、在工作作中时常常做一些些大的决决定,对对自己部部门和相相关部门门有影响响。( )4、在工作作中要做做重大决决定,对对整个公公司有重重大影响响。( )1、有关工工作的程程序和方方法均由由上级详详细规定定,遇到到问题时时可随时时请示上上级解决决,工作作结果须须报上级级审核。 ( )2、分配工工作时上上级仅指指示要点点,工作作中上级级并不时时常指导导,但遇遇困难时时仍可直直接或间间接请示示上级,工工作结果果仅受上上级对要要点的审审核。 ( )3、分配任任务时上上级只说说明要达达到的任任务或目目标,工工作的方方法和程程序均由由自己定定,工作作结果仅仅受上级级对原则则的审核核。 ( )1、完成本本职工作作的方法法和步骤骤大部分分相同。( )2、完成本本职工作作的方法法和步骤骤有一半半相同。( )3、完成本本职工作作的方法法和步骤骤大部分分不同。( )4、完成本本职工作作的方法法和步骤骤完全不不同。 ( )在工作中,你你需要做做计划的的程度:1、在工作作中无需需做计划划。 ( )2、在工作作中需要要做一些些小的计计划。 ( )3、在工作作中需要要做部门门计划。 ( )4、在工作作中需要要做公司司整体计计划。 ( )在你的工作作中接触触资料的的公开性性程度:1、在工作作中所接接触的资资料均属属公开性性资料。 ( )2、在工作作中所接接触的资资料属于于不可向向外公开开的资料料。 ( )3、在工作作中所接接触的资资料属于于机密资资料,仅仅对中层层以上的的领导公公开。( )4、在工作作中所接接触的资资料属于于公司高高度机密密,仅对对少数高高层领导导公开。( )工作压力1、 在每天工作作中是否否经常要要迅速做做出决定定?没有 很很少 有一些些 许许多 非常频频繁2、 你是否要经经常处理理一些应应急性事事宜?没有 很很少 有一些些 许许多 非常频频繁3、 工作中是否否要求高高度的精精力集中中,如果果是,约约占工作作总时间间的比重重多少?60%以下下 60%-70% 771%-880% 811%-990% 991%以以上4、 你是否面临临一些期期限紧的的工作?没有 很很少 有一些些 许许多 非常频频繁

    注意事项

    本文(岗位分析调查问卷21544.docx)为本站会员(you****now)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开