县政府办党组落实党风廉政建设责任制党风廉政工作总结.doc

县政府办党组落实党风廉政建设责任制党风廉政工作总结县政府办党组落实党风廉政建设责任制自查报告20_年，在县委的正确领导下，按照党风廉政建设与反腐败工作目标要求，县政府办党组对落实党风廉政建设主体责任情况认真开展了自查。现将自查情况报告如下：一、强化研究部署，健全党风廉政建设机制一是重点安排部署。在年初干部岗位职责分工会议上，对党风廉政建设工作进行了重点部署，并于3月13日制定了具体的责任分解方案，明确各班子成员和科室负责人职责。二是细化工作责任。严格按照中共_县委关于贯彻落实工作规划的实施意见要求对党风廉政建设工作进行了责任分解，明确领导干部党风廉政建设工作责任。成立了以党组书记为组长，各科室负责人为成员的政府办党风廉政建设责任制领导小组，形成了任务明确、目标具体、符合实际的责任网络体系，确保了党风廉政建设工作有人总揽、有人分管、有人专抓。三是专题研究党风廉政建设和反腐败工作。充分发挥党组领导作用，明确党组书记第一责任人责任。今年来，先后四次开会研究部署党风廉政和反腐败工作，解决存在的突出问题2个，及时完成了上级党委关于落实党风廉政建设责任制的各项工作任务，未出现迟报、漏报、瞒报、错报的情况。二、强化权力制约，健全干部选拔任用机制一是贯彻落实党内监督。坚持“三重一大”事项集体决策和民主集中制原则，凡属重大问题均提交班子会议讨论决定。坚持重大决策事项专家咨询论证、群众听证及社会公示制度，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。严格落实主要领导末位表态和“三个不直接分管”等制度，加强对人、财、物的管理使用和关键岗位的监督。二是严格执行述职述廉制度。对照党风廉政工作职责，年内开展了1次班子成员述职述廉会，认真总结了党风廉政建设工作开展情况，按时提交了书面述职述廉报告。三是严格执行人事干部制度。对照党政领导干部选拔任用工作条例，坚持干部选拔任用“一报告两评议”，在干部任用、人员调动及后备干部推荐等方面均由班子集体研究确定，坚持“公开、公正、公平”和任人唯贤的原则，严格按规定程序推荐、公示和报批，没有出现任何违反干部管理规定的现象，“三超两乱”治理成效明显。三、深化作风建设，健全预防惩治腐败体系一是狠抓领导干部廉洁自律工作。严格执行中央八项规定、省委九条规定、州委七条规定和县委五个十条规定，开展了公车私用、公款送礼、违规职务消费及公款大吃大喝等专项整治行动，狠刹领导干部收送红包礼金、公款大吃大喝、公款旅游等歪风，领导干部廉洁自律工作取得明显成效。二是加强干部职工管理。认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例，按规定及时公开“三公”经费项目。加强干部职工管理，年内开展了4次工作作风专项检查。落实谈心谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题主动提醒告诫，及时纠正存在的问题，没有干部职工因作风问题被通报。党组成员黎书俊同志因出租车信访问题受到党纪处分后，能正确对待，轻装上阵。三是积极配合纪检组开展工作。在办公室工作人员不足的情况下，安排专人从事纪检监察工作，充实了纪检监察力量。主动听取纪检组关于重点、难点工作的汇报，全力做好后勤保障，积极协调解决办公场所和设备，全力推动重要工作的开展，全面保障了纪检监察工作顺利落实。四、深化廉政教育，健全法律法规制度体系一是切实加强党风廉政专题学习。政府办领导班子成员除参加中心组学习外，坚持每季度开展一次党风廉政建设集中学习。今年以来，重点学习了建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划，深入贯彻中央、省、州、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强廉政建设的责任感和紧迫感。二是认真开展党风廉政教育。继续实行会前学法制度，组织学习了新行政诉讼法、 安全生产法、招投标相关法律法规等，进一步强化党员干部法律意识，规范行政行为，依法履责。年内一把手亲自上廉政党课1次，组织开展警示教育2次。三是落实党风廉政建设各项制度和规定。贯彻落实建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、干部选拔任用工作条例、干部纪律处分条例、党员领导干部廉洁从政若干准则等规章制度，增强了干部职工廉洁从政、遵纪守法意识。落实重大事项报告制度，严格按照要求报告婚丧喜庆、收受礼金等情况。20_年，按照年初确定的责任目标，办公室较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，取得了明显成效，但在制度和机制创新方面，还需要进一步探索和加强。20_年，我们将进一步深化创新意识，完善工作机制，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，严格落实党风廉政建设的各项规定和工作措施，不断加强自身建设，推动办公室党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。/第 3 页 共 3 页