职业健康管理制度制度汇编(打印)47354184567.docx

职业健康管理制度汇编总 则3职业危害防防治管理办办法4职业病危害害防治责任制度14办公场所职职业健康管管理制度23食品卫生与与公共卫生生管理制度度26职业健康检检查管理制制度28职业病危害害警示与告告知制度32职业病危害害项目申报报制度34职业病防治治宣传教育育培训制度度36职业危害防防护设施维维护检修制制度37职业病防护护用品管理制制度39职业病危害害监测及检检测评价管管理制度41建设项目职职业卫生“三三同时”管理理制度44劳动者职业业健康监护护及档案管管理制度48职业病危害害事故处置置与报告制制度49职业病危害害应急救援援及管理制度51作业现场职职业健康管管理实施办办法55环境保护、安安全生产与与劳动防护护技术措施施管理办法法58法律、法规规、规章、规规定的其他他职业病防防治制度66职业健康管管理办法68职业健康监监护实施细细则80一、总 则一、认真贯贯彻国家有有关职业病病防治的法法律法规、政政策和标准准，落实各各级职业病病防治责任任制，确保保劳动者在在劳动过程程中的健康康与安全。二、建立健健全职业健健康管理体体系。项目目安全环保保部为项目职业健康管理机机构，并配配备专职业业卫生管理理人员，负负责项目具体的的职业病防防治工作。三、项目职职业健康领领导小组定定期召开职职业健康工作会会议，听取取工作汇报报，研究和和制订年度度职业病防防治计划与与方案，落落实职业病病防治所需需经费，督督促落实各各项防范措措施。四、由项目目职业健康康领导小组组组长牵头头制订年度度职业病防防治计划与与方案，并并组织具体体实施，保保证经费的的落实和使使用。五、组织对对劳动者进进行职业卫卫生法规、职职业知识培培训与宣传传教育。对对在职业病病防治工作作中有贡献献的进行表表扬、奖励励，对违章者者、不履行行职责者进进行批评教教育和处罚罚。六、协助上上级职业卫卫生管理机机构，推动动本单位开开展职业健健康工作，贯贯彻执行职职业病防治治法及配配套法规标标准。汇总总和审查各各项技术措措施、计划划，并且督督促有关部部门切实按按期执行。七、定期组组织现场检检查，对检检查中发现现的不安全全情况，有有权责令改改正，或立立即报告职职业卫生管管理机构研研究处理。八、依法履履行向劳动动者提供岗岗前职业病病危害告知知。- 63 -二、职业危危害防治管管理办法第一章总总则第一条 为了预防防、控制和和消除职业业危害，防防治职业病病，保障员员工在劳动动过程中的的安全与健健康，促进进项目生产经经营顺利发发展，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法、中中华人民共共和国劳动动法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定、作作业场所职职业危害申申报管理办办法、职职业病危害害因素分类类目录和和电建股份份项目职业业病防治管管理办法，结结合我项目目实际，制制定本办法法。第二条 本办法所所称职业病病，是指各各项目的劳动动者在职业业活动中，因因接触生产产性粉尘、有有毒、有害害物质、放放射性物质质及受噪声声、振动、高高温等因素素而引起的的疾病。职职业病的分分类按国家家有关规定定执行。职职业病的分分类和目录录按照国务务院卫生行行政部门会会同国务院院劳动保障障行政部门门规定、调调整并公布布的分类和和目录。 第三条 职业病防防治工作坚坚持“预防防为主、防防治结合”的的方针，实实行分类管管理、综合合治理。第二章职职责和预防防第四条制制定颁布职职业健康管管理制度，明明确职业危危害的辨识识、评价、监监测和控制制的职责和和要求。1.项目应应建立或明明确职业健健康管理机机构，配置置相应的管管理人员。2.应按照照法律法规规、规程规规范和标准准的要求，为为从业人员员提供符合合职业健康康要求的工工作环境和和条件，配配备相适应应的职业健健康保护设设施、工具具和用品。并并指定专人人负责保管管防护器具具，定期校校验和维护护，确保其其处于正常常状态。3.应在可可能发生急急性职业危危害的有毒毒、有害工工作场所，设设置报警装装置，制定定应急预案案，配置现现场急救用用品。制定职业危危害场所检检测计划，定定期对职业业危害场所所进行检测测，并将检检测结果存存档。4.与员工工订立劳动动合同时，应应如实告知知作业过程程中可能产产生的职业业危害及其其后果、防防护措施等等，并在劳劳动合同中中写明。应建立健全全职业卫生生档案（包包括上岗前前、岗中和和离岗时）和和员工健康康监护档案案。5.应对员员工及相关关方宣传和和培训生产产过程中的的职业危害害的预防和和应急处理理措施。应应按规定给给予职业病病患者及时时的治疗、疗疗养；患有有职业禁忌忌症的员工工，应及时时调整到合合适岗位。6.应按作作业场所职职业危害申申报管理办办法规定定，及时、如如实向有关关监督管理理部门申报报生产过程程存在的职职业危害因因素。发生生变化后应应及时补报报。7.砂石料料生产系统统、混凝土土生产系统统、钻孔作作业、洞室室作业等场场所的粉尘尘、噪声、毒毒物指标应应符合有关关标准的规规定。8.地下工工程进口有有可靠的防防护措施，洞洞内根据围围岩情况及及时进行支支护，通风风排烟设施施良好，作作业场所空空气质量符符合要求，安安全防护设设施、警示示标志齐全全。9.生活营营地没有尘尘、毒、噪噪等危害因因素。生活活环境整洁洁，宿舍、食食堂、厕所所卫生清洁洁，饮用水水符合卫生生标准；消消防、卫生生、急救、保保健设施满满足需求10.施工工标段任务务牌、提示示、警告、限限制等标志志规范、齐齐全、标准准。11.对可可能发生急急性职业危危害的有毒毒、有害工工作场所，设设置报警装装置，配置置现场急救救用品、冲冲洗设备，规规划设置应应急撤离通通道和必要要的泄险区区。 12.对于于放射工作作场所的入入口处设置置放射性标标志和必要要的防护安安全连锁、报报警装置或或者工作信信号，接触触放射线的的工作人员员佩戴个人人剂量计；在室外、野野外从事放放射工作时时，划出安安全防护区区域，安排排专人进行行监控；放放射性同位位素贮存场场所采取有有效的防火火、防盗、防防泄漏的安安全防护措措施，指定定专人负责责保管。13.未成成年工不得得从事接触触职业病危危害的作业业；孕期、哺哺乳期的女女员工不得得从事对本本人和胎儿儿、婴儿有有危害的作作业。14.对职职业危害防防护设备（设设施）、应应急救援装装备和个人人使用的职职业危害防防护用品建建立管理台台账，指定定专人保管管，并及时时校验和维维护。第五条各各级安全第第一责任人人是职业危危害防治的的第一责任任人。项目安全环环保部是项目职业危危害（职业业病）防治治的监督管管理部门，主主要负责职职业危害（职职业病）防防治的监督督管理工作作：依据规规定对职业业危害（职职业病）因因素进行检检测、评价价；建立职职业健康监监护档案，并并按规定的的期限妥善善保存；做做好检测、检检查的统计计、上报和和处理工作作；加强对对职业危害害（职业病病）防治工工作的管理理，提高员员工的自我我保护意识识。第六条工工程技术部部门负责预预防职业危危害（职业业病）工程程技术措施施、职业危危害事故应应急预案的的编制并协协助做好现现场的监管管和各项指指标的检测测。第七条工工会组织对对职业危害害（职业病病）防治工工作实施群群众监督，协协助各项目目开展职业业卫生宣传传教育和培培训依法维维护员工的的合法权益益和身体健健康；对员员工反映的的问题进行行协调、督督促解决，对对防治工作作提出意见见和建议；对违法、违违规行为有有权要求其其纠正，并并采取必要要的强制措措施；参与与职业危害害（职业病病）事故的的调查处理理。第八条人人力资源管管理部门是是职业病管管理责任部部门，应建建立员工和和接触职业业伤害的分分包协作单单位人员的的管理台账账，工作内内容包括：岗前健康康检查、培培训教育、配配备个人防防护用品、定定期检查、离离岗健康检检查。具有有职业禁忌忌症的人员员严禁参与与国际工程程施工。第九条项项目应每年年对从事有有毒有害作作业的员工工进行一次次健康检查查。对确诊诊为职业病病的员工，必必须调离有有毒有害作作业岗位，妥妥善安排治治疗和疗养养，并组织织定期复查查。对新招收或或新调入的的员工，应应根据有毒毒有害作业业的性质进进行健康检检查，有职职业禁忌症症的，不得得从事有毒毒有害、高高危作业。第十条 有职业病病危害作业业的工程项项目，必须须制定职业业危害（职职业病）预预防措施，全全面进行职职业危害（职职业病）预预防培训教教育，没有有预防措施施不得施工工。项目应对从从业人员进进行上岗前前职业卫生生培训，督督促从业人人员遵守职职业病防治治法律法规规和操作规规程，指导导从业人员员正确使用用职业危害害（职业病病）防护设设备和个人人防护用品品。员工掌握职职业危害以以及如何预预防与控制制等方面的的职业卫生生知识，清清楚职业危危害预防和和应急处理理措施，清清楚如何正正确使用职职业危害防防护设备和和使用职业业危害防护护用品。第十一条项目部履行行安全检查查时，应对对具有职业业危害（职职业病）的的作业场所所进行必要要的作业环环境监测。项目安全环环保部每半年对具具有职业危危害（职业业病）的作作业场所进进行必要的的作业环境境监测。第三章 监督管理理第十二条与劳动者者订立劳动动合同（含含聘用合同同，下同）时时，应当将将工作过程程中可能产产生的职业业危害（职职业病）及及其后果、职职业危害防防护措施和和职业病待待遇等如实实告知劳动动者，并在在劳动合同同中写明，不不得隐瞒或或者欺骗。 第十三条对遭受或或者可能遭遭受急性职职业危害（职职业病）的的劳动者，应应当及时组组织救治、进进行健康检检查和医学学观察。第十四条 发现职职业病病人人或者疑似似职业病病病人时，应应当及时向向所在地卫卫生行政部部门报告。确确诊为职业业病的，还还应当向所所在地劳动动与社会保保障部门报报告。第十五条 项项目部的安安全环保、工会等管理部门，每年安排一次对参与具有职业危害作业的员工的防疫体检。项目安全环环保部每年年安排一次次对疑似职职业病病人人的诊断。在在疑似职业业病病人诊诊断或者医医学观察期期间，不得得解除或者者终止与其其订立的劳劳动合同。疑疑似职业病病病人在诊诊断、医学学观察期间间的费用，由由用人单位位承担。  第十六条 职业病病病人的诊诊疗、康复复费用，伤伤残以及丧丧失劳动能能力的职业业病病人的的社会保障障，由人力力资源管理理部门按照照国家有关关工伤社会会保险的规规定执行。第十七条项目部的工作场场所应符合合法律、法法规规定的的职业卫生生要求，有有与职业危危害（职业业病）防护护相适应的的卫生设施施，如配套套的更衣间间、洗浴间间、孕妇休休息室等。确确保防护设设备、设施施处于正常常状态，不不得擅自拆拆除或停止止使用。第十八条 在产生生职业危害害（职业病病）的作业业场所，设设置公告栏栏，公布有有关规定、制制度、操作作规程、职职业危害事事故应急救救援措施和和职业危害害因素检测测结果，并并在醒目位位置设置警警示标识和和警示说明明。第十九条 对可能能发生急性性职业损伤伤的有毒有有害工作场场所，应当当设置警报报装置、现现场急救用用品、冲洗洗设施、应应急撤离通通道和必要要的泄险区区，对放射射作业场所所和放射性性同位素的的运输、贮贮存，必须须配置防护护设备和警警示装置，保保证接触放放射线的工工作人员佩佩带个人剂剂量计。第二十条 不得将将产生职业业危害（职职业病）的的作业转移移给不具备备职业危害害防护条件件的单位和和个人。对对承担产生生职业危害害的作业的的分包协作作单位，要要严格其作作业人员的的健康检查查、劳动防防护用品的的发放和使使用管理。第二十一条条 不得得安排未成成年工从事事接触职业业危害的作作业；不得得安排孕期期、哺乳期期的女员工工从事对本本人、婴儿儿有害的作作业。第二十二条条 每年年职业性健健康检查，由由项目安全环环保部负责责向政府卫卫生行政部部门申请职职业病诊断断鉴定，并并将诊断鉴鉴定结果向向项目安全生生产委员会会书面汇报报（体检人人数、新发发现疑似职职业病人名名单、职业业病晋级名名单、发病病原因分析析等）。第二十三条条项目按照职职业危害（职职业病）防防治要求，用用于预防和和治理职业业危害工作作场所卫生生检测、健健康监护和和职业健康康体检、职职业卫生培培训等费用用，在生产产成本中据据实列支。第二十四条条项目应按照照属地管理理的原则，向向各级安全全环保部门门报告职业业危害项目目。申报职职业危害项项目时，应应执行国家家安监总局局的作业业场所职业业危害申报报管理办法法，并将将填报的作作业场所职职业危害申申报表上上报股份项项目。在单位名称称、法定代代表人或者者主要负责责人发生变变化时，在在施工工艺艺、施工技技术、施工工材料发生生变化导致致原申报的的职业危害害因素及其其相关内容容发生重大大变化的，在在在变化之之日起155日内进行行申报变更更。第四章 项目员工健健康体检第二十五条条 健康康体检是项项目对员工工的关心与与爱护，也也是对员工工身体健康康的必要保保障措施。全全体干部员员工要本着着对自身负负责、对家家庭负责、对对企业负责责的态度，认认真对待、积积极配合项项目组织的的健康体检检。各项目目、专业项目各级领领导干部要要切实关心心员工的身身心健康，认认真组织落落实好对员员工劳动健健康的保障障措施。（一）健康康体检的对对象和标准准健康体检的的对象为项项目在岗劳劳动合同制制员工。其其中35周周岁以下的的员工长期期在同一项项目部工作作，每两年年至少安排排一次健康康体检；满满35周岁岁的副处级级以上干部部或具有中中级以上职职称（含工工人高级技技师、技师师）的员工工每年安排排一次健康康体检。员工健康体体检的标准准为：355周岁以下下每年800元/人人；35周岁（含335周岁）以上每年1200元/人。员工的健康康体检费用用标准随社社会经济发发展和项目目生产经营营状况适时时调整。（二）对员员工健康体体检的要求求1员工的的健康体检检必须由单单位统一组组织安排、分分级实施。各项目、各专业项目不得将健康体检费用以现金方式直接发放给员工本人。员工的健康康体检由各各级综合办办公室门统统一组织实实施。2项目机机关每年体体检医院选选择由项目目工会负责责联系确定定西安市内内某医院，各各项目部的员员工，由项项目工会负负责，可委委托项目工会负负责联系西西安某医院院，也可根根据实际情情况就近选选择体检医医疗机构，但但所选的医医疗机构必必须是持有有有效的医医疗机构执执业许可证证、由政政府举办的的县级以上上公立性医医疗机构。3为长期期跟踪和掌掌握员工的的健康状况况，各项目目要建立员员工健康体体检档案。员员工的健康康体检档案案由安全环环保部门负负责建立和和管理，综综合办公室室等部门协助助配合。第五章处处罚第二十六条条 违反反本规定，有有下列行为为之一的，对对项目部、专专业项目负责人人给予警告告，责令限限期改正，并并处以2000055000元元罚款：1.订立或或变更劳动动合同时，未未告知员工工职业病危危害真实情情况的；2.未按照照规定组织织对从事接接触职业病病危害作业业的员工进进行健康检检查的；3.工作场场所职业病病危害因素素的强度或或者浓度超超过国家职职业卫生标标准的；4.未提供供符合国家家职业卫生生标准和要要求的职业业病防护设设备，应急急救援设施施和个人使使用的职业业病防护用用品，并未未定期进行行维护，检检测或不能能保持正常常运行、使使用的；5.未按照照规定在可可能产生严严重职业病病危害的作作业岗位醒醒目位置设设置警示、标标示和警示示说明的；6.发生或或可能发生生急性职业业病危害事事故时，未未立即采取取应急救援援和控制措措施或未按按照规定及及时报告的的。第二十七条条 违反反本规定，有有下列情形形之一的，责责令限期治治理，并处处以500020000元罚款款；情节严严重的、全全项目通报批批评：1.隐瞒本本单位职业业卫生真实实情况的；可能发生生急性损伤伤的有毒、有有害工作场场所、放射射工作场所所及其设备备、材料的的运输贮存存不符合职职业病防治治法规定的的；2.隐瞒技技术、工艺艺、材料所所产生的职职业病危害害而采用的的，或使用用国家明令令禁止使用用的可能产产生职业病病危害的设设备、材料料的；3.将产生生职业病危危害的作业业转移给没没有职业病病防护条件件的单位和和个人，或或者没有职职业病防护护条件的单单位和个人人接受产生生职业病危危害作业的的；4.安排未未经职业健健康检查的的员工、有有职业禁忌忌的员工、未未成年工或或者孕期、哺哺乳期女工工从事接触触职业病危危害的作业业或者禁忌忌作业的；5.擅自拆拆除、停止止使用职业业病防护设设备或者应应急救援设设施的。第六章附附则第二十八条条  项目为员工工建立职业业健康监护护档案，并并按照规定定的期限妥妥善保存。职职业健康监监护档案应应当包括劳劳动者的职职业史、职职业病危害害接触史、职职业健康检检查结果和和职业病诊诊疗等有关关个人健康康资料。第二十九条条各项目应依依据制度的的建立、管管理活动的的要求建立立相应的安安全管理资资料。第三十条本办法由由项目安全生生产委员会会办公室负负责解释、监监督执行。三、 职业病危害害防治责任任制度1.目的 为贯彻执行行国家有关关职业病防防治的法律律、法规、政政策和标准准，加强对对职业病防防治工作的的管理，提提高职业病病防治的水水平，切实实保障劳动动者在劳动动过程中的的职业健康康与安全，实实现项目所确定定的职业健健康安全目目标，促进进项目安全稳稳定发展，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第五条的规规定，特制制定本制度度。 2.适用范范围 本制度适用用于本项目部。 3.术语、定义 3.1 职职业病：是是指企业的的劳动者在在职业活动动中，因接接触粉尘，放放射性物质质和其他有有毒、有害害物质等因因素而引起起的疾病。 3.2 职职业病危害害：是指对对从事职业业活动的劳劳动者可能能导致职业业病的各种种危害，职职业病危害害因素包括括：职业活活动中存在在的各种有有害化学、物物理、生物物因素以及及在过程中中产生的其其他职业有有害因素。 3.3 职职业禁忌症症：是指企企业员工从从事特定职职业、接触触特定职业业病危害，在在从事作业业过程中诱诱发可能导导致对他人人生命健康康构成危害害的疾病，及及个人特殊殊生理和病病理状态。 3.4 有有害作业：是指在生生产环境和和过程中存存在的可能能影响健康康的因素（包包括物理因因素、化学学因素、生生物因素等等）。4.组织机机构与责任任 项目安全生生产委员会会为职业健健康管理工工作领导小小组，总经经理全面负负责职业危危害防治工工作。分管管安全副总总经理负责责组织实施施职业健康康管理与职职业危害防防治工作。职职业病防治治组织机构构具体组织织实施各项项职业危害害防治工作作，具体职职责： 4.1 组组织制定（修修订）职业业危害防治治制度和操操作规程，并并督促贯彻彻执行。4.2 根根据项目机构设设置，明确确各部门、人人员职责。 4.3 制制定项目年度职职业危害防防治计划与与方案，并并组织具体体实施，保保证经费的的落实和使使用。 4.4 直直接领导项项目职业危危害防治工工作，建立立项目职业健健康管理台台帐和档案案。 4.5 组组织对项目目干部、职职工进行职职业危害防防治法规、职职业危害防防治知识培培训与宣传传教育。对对在职业危危害防治工工作中有贡贡献的进行行表扬、奖奖励，对违违章者、不不履行职责责者进行批批评教育和和处罚。 4.6 定定期检查项项目和各部部门职业危危害防治工工作开展情情况，对查查出的问题题及时研究究，制定整整改措施，落落实部门按按期解决。 4.7 定定期听取各各项目、职职业健康管管理人员、职职工关于职职业危害防防治有关情情况的汇报报，及时采采取措施。 4.8 对对项目内发生生职业危害害事故采取取应急措施施，及时报报告，并协协助有关部部门调查和和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。4.9 对对项目的职业业危害防治治工作负直直接责任。 5.管理职职责 5.1 总总经理职责责认真贯彻彻执行国家有有关职业危危害防治的的法律、法法规、政策策和标准，落落实各级职职业危害防防治责任制制，确保劳劳动者在劳劳动过程中中的健康与与安全。 设置与项项目规模相相适应的职职业健康管管理机构，配配备专（兼兼）职职业业危害防治治专业人员员，负责本本项目的职业业危害防治治工作。 每年向职职工代表大大会报告项项目职业危危害防治工工作规划和和落实情况况，主动听听取职工对对项目职业危危害防治工工作的意见见，并责成成有关部门门及时解决决提出的合合理建议和和正当要求求。 每半年召召开一次职职业健康安安全管理工工作领导小小组会议，听听取工作汇汇报，亲自自研究和制制定年度职职业病防治治计划与方方案，落实实职业危害害防治所需需经费，督督促落实各各项防范措措施。 根据“三三同时”原原则，企业业新、改、扩扩建或技术术改造、技技术引进项项目可能产产生职业病病危害的，应应由卫生行行政部门审审核同意方方可进行建建设，切实实做到职业业危害防护护设施与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生生产和使用用。 亲自参加加项目内发生生职业危害害事故的调调查和分析析，对有关关责任人予予以严肃处处理。 对项目的的职业危害害防治工作作负全面领领导责任。 5.2 党党委书记职责严格遵守守职业健康康法律、法法规和规章章、制度、标标准等，按按照“党政政同责、一一岗双责”的的原则，与与项目经理共共同负责项目职业危危害防治工工作。 监督项目目各级领导导干部贯彻彻落实职业病病防治工作作方针、政政策，指导导各级进行行职业病防防治工作宣宣传、教育育，对职业业病防治工工作进行监监督保障。指导党组组织在职业业病防治工工作中发挥挥监督保障障作用，教教育党员模模范执行职职业病防治治工作规章章制度，引引导工会、共共青团开展展群众性的的职业病防防治活动。积极组织织参与项目职业健健康工作会会议，及时时研究解决决项目存在的的职业危害害重大隐患患和问题，监督职业危害防治设施经费等投入的有效实施。 5.3 分分管安全副副总经理职职责严格遵守守职业健康康法律、法法规和规章章、制度、标标准等，负负责组织制制定并实施施我项目职业危危害防治工工作规划。 适时组织织召开项目职业健健康工作会会议，及时时研究解决决项目存在的的职业危害害重大隐患患和问题，不不断改善劳劳动作业环环境，保证证职业危害害防治设施施经费等投投入的有效效实施。 保证项目目职业健康康管理机构构的运行所所需人力、物物力。督促检查查项目职业病病防治工作作，及时消消除职业病病危害事故故隐患。及时、如如实报告职职业危害事事故并开展展职业病危危害事故调调查。5.4 总总工程师职职责 组织开开展职业病病防治技术术管理工作作。 负责项项目职业病病防治技术术规程、操操作规程的的修编和审审定工作；指导工程程科技部门门做好职业业病防治安安全专项措措施、方案案的编制工工作。负责组织织有关职业业病防治科科技和职业业危害相关关的课题研研究。负责落实实建设项目目职业卫生生“三同时时”管理规规定，参与与职业危害害事故调查查。5.5 生生产副总经经理职责负责项目目各项目职业业病防治技技术方案、措措施、操作作规程的落落实及监督督管理工作作。参与对员员工进行职职业危害防防治法规、职职业危害防防治知识宣宣传、教育育和培训工工作。监督各作作业现场的的粉尘、噪噪音等职业业危害检测测情况，对对现场的不不合格检测测项目，及及时通知相相关单位落落实整改。5.6 安安全总监职职责协助分管管安全副总总经理组织织开展职业业病防治管管理工作。 建立健全全项目职业健健康各项管管理制度、岗岗位规程等等。组织制定定职业病防防治计划和和实施方案案、职业病病危害事故故应急救援援预案等。组织召开开每半年一次的职业健康康安全管理理工作领导导小组会议议，并分析析研究相关关事宜。组织开展展项目职业病病防治工作作检查活动动，及时消消除职业病病危害事故故隐患。及时、如如实报告职职业危害事事故并开展展职业病危危害事故调调查。5.7 工工会主席职职责严格执行行国家职业业病防治、劳劳动保护的的方针、政政策、法规规。 组织工工会开展和和参与职业业病防治、劳劳动保护管管理制度的的制定和过过程检查。监督建设设项目的职职业病设施施与主体工工程同时设设计、同时时施工、同同时投入生生产和使用用。组织总结结、交流职职业病防治治工作及劳劳动保护工工作的经验验。发挥职代代会职能，有有关劳动保保护、职业业病防治的的重大提案案，提交职职代会讨论论通过。组织开展展各种职业业病防治活活动，参与与职业病危危害事故调调查。5.8 总总会计师职责责负责审定定项目职业健健康资金计计划。 参加重重大职业病病防治安全全技术措施施、更新改改造工程项项目的审定定，在经营营分析管理理活动中考考虑职业病病危害因素素和要求。5.9 其其他副总经经理职责按照“一一岗双责”、“管管业务必须须管职业健健康”原则则，做好相相关职业病病防治管理理工作。 参与职业业健康工作作会议及相相关活动，并并提合理化化建议， 5.10 安全环保保部职责 负责项目目职业病预预防、统计计管理工作作。 建立、健健全职业卫卫生管理制制度，职业业卫生健康康档案，制制定职业病病防治计划划和实施方方案，职业业病危害事事故应急救救援预案。 负责职业业危害因素素的辨识、评评价，开展展职业病防防治的宣传传、教育。 组织人员员落实好本本项目职业危危害因素控控制、职业业防护设施施、个体职职业防护等等工作；负负责监督检检查各项目目的粉尘、天天然气、噪噪声等职业业危害的作作业场所检检测工作，对现现场存在的的不合格检检测项目，及及时通知相相关单位落落实整改。负责制定定本项目职业危危害防治责责任制，将将职业健康康各项工作作分解落实实到岗、到到相关责任任人员，并并监督检查查职业危害害防治责任任制落实情情况；查处处相应的违违法违规违违章行为；负责做好好项目新建、改改建、扩建建工程项目目和技术改改造、技术术引进项目目的职业卫卫生“三同同时”工作作；负责职业业健康其他他相关工作作。5.11综综合办公室室职责负责安排排接触职业业危害因素素人员的就就业(上岗岗)前体检检和离岗时时体检，对对职业禁忌忌者提出处处理意见。负责退休休退养职工工的职业病病管理工作作。负责对不不适宜继续续从事原工工作的职业业病病人，应应调离原岗岗位，并妥妥善安置。综合办公公室负责与与员工签订订劳动合同同，同时应应当将工作作过程中可可能产生的的职业病危危害及其后后果如实告告知员工，并并在劳动合合同中写明明。不得安排排未经上岗岗前职业健健康检查的的从业人员员从事接触触职业危害害的作业；不得安排排有职业禁禁忌的从业业人员从事事其所禁忌忌的作业；对未进行行离岗前职职业健康检检查的从业业人员，不不得解除或或者终止与与其订立的的劳动合同同。建立、健健全项目职业健健康监护档档案。定期期每年与疾疾病防治控控制中心取取得联系，组组织上岗前前、在岗期期间和离岗岗时的职业业健康检查查，并将检检查结果如如实告知从从业人员。5.12 工程管理的职责责编制企业业生产工艺艺、技术改改进方案，规规划职业健健康生产技技术等，改改善职工劳劳动条件，促促进职业健健康文明生生产。编制生产产过程的技技术文件、技技术规程，制制作和提供供生产过程程中的职业业病危害因因素种类、来来源、产生生部位等技技术资料。6 各作业业队职责认真贯彻彻上级有关关部门、项项目和项目制订的的各项职业业健康安全全生产方针针、政策、规规章制度，做做到安全生生产“五同同时”，项项目总经理理是本单位位的职业健健康第一责责任人。负责制订订和健全本本项目内的职职业健康管管理制度和和岗位职业业健康安全全操作规程程；负责制制订和修改改应急事故故预案。负责对新新职工和换换岗职工进进行教育，经经常组织员员工学习安安全生产管管理制度和和安全操作作规程等，对对特殊工种种必须坚持持证上岗。经常进行行安全检查查，督促职职工穿戴劳劳保用品，做做好文明生生产，及时时组织力量量消除事故故隐患，确确保安全生生产。发生伤亡亡事故或重重大未遂事事故应保护护好现场，查查明事故原原因，采取取有效措施施，并落到到实处，同同时及时上上报有关部部门。6.1 作作业队长职职业健康职职责 认真执执行和模范范遵守职业业健康安全全生产规章章制度及职职业健康安安全操作规规程，根据据本队工人的技技术、体力力、思想等等情况合理理安排工作作，领导本本班组职业业健康安全全作业。 认真执执行职业健健康安全交交底，组织织作业队职业业健康安全全活动，开开好岗前职业健健康安全生生产会；有有权拒绝违违章指挥。 经常组组织本队员工认真学学习职业健健康安全操操作规程和和职业健康康安全管理理制度，教教育本队人员遵章章守纪和正正确使用个个人防护用用品。 经常检检查本作业业队作业现现场职业健健康安全生生产情况，发发现问题及及时解决，不不能解决的的要采取临临时控制措措施，并及及时上报。 对新员员工（包括括调换工种种的员工）进行行岗位职业业健康安全全操作规程程和职业健健康安全知知识教育，新新工人未经经考核合格格不得上岗岗。 支持、接接受专职安安全员的监监督检查和和指导，对对提出的改改进措施要要及时组织织贯彻落实实。 领导并并支持作业业队安全员员开展日常常工作，及及时采纳安安全员的正正确意见，发发动全班组组职工共同同搞好职业业健康安全全生产。 发生工工伤事故、未未遂事故要要保护现场场并立即上上报；积极极配合本工工种工伤及及其他事故故的调查处处理。6.2 从从业人员职职业危害岗岗位员工职职责 参加职职业危害防防治教育培培训和活动动、学习职职业危害防防治技术知知识，遵守守各项职业业危害防治治规章制度度和操作规规程，发现现隐患及时时报告； 正确使使用、保管管各种防护护用品、器器具和防护护设施； 不违章章作业，并并制止他人人违章作业业行为，对对违章指挥挥有权拒绝绝执行，并并及时向单单位领导、主主管部门报报告； 当工作作场所有发发生职业危危害事故的的危险时，应应立即停止止作业，并并立即向项项目部安全全环保部或或安全管理理人员报告告。四、办公场场所职业健健康管理制制度为加强项目目作业场所所职业健康康的管理，强强化项目职业危危险防范的的主体责任任，预防、控控制和消除除职业危害害，保障从从业人员安安全和健康康。根据工作场所职业卫生监督管理规定（国家安监总项目第47号令），制定作业场所职业健康管理制度。 一、项目应应当加强作作业场所的的职业危害害防治工作作，为从业业人员提供供符合法律律、法规、规规章和国家家标准、行行业标准的的工作环境境和条件，采采取有效防防范措施，保保障从业人人员的职业业健康。 二、项目第第一责任人人对本项目作业场场所的职业业危害防治治工作全面面负责。 三、项目部部必须配备专专职或兼职职的职业健健康管理人人员，负责责职业危害害防治工作作。 四、职业健健康管理人人员必须接接受相关部门组组织的职业业健康管理理培训。 五、定期对对从业人员员进行职业业健康培训训，督促遵遵守职业危危害相关的法律律、法规、规规章、国家家标准、行行业标准和和操作规程程。 六、作业场场所应做到到1、生产区区域布置合合理，有害害作业与无无害作业分分开设置； 2、作业场场所与生活活场所分开开，作业场场所不得住住人； 3、有与职职业危害防防治工作相相应的有效效防护措施施； 4、职业危危害的强度度或浓度符符合国家标标准和行业业标准。 七、为从业业人员提供供符合标准准的职业危危害防护用用品，并督督促、教育育、指导从从业人员按按照使用规规则正确佩佩戴、使用用。 八、对存在在职业危害害的作业场场所要进行行定期和日日常监测，监监测结果及及时公布。 九、对接触触职业危害害的从业人人员，应按按规定组织织岗前、在在岗、离岗岗的职业健健康体检，并并将结果如如实告知从从业人员。 十、不得安安排有职业业禁忌的从从业人员从从事其所禁禁忌的作业业，对在职职业健康检检查中发现现有与从事职业业相关的健健康损害的的从业人员员，应当调调离原工作作岗位，并并妥善安置置。 十一、发生生职业危害害事故，应应当及时向向安监部门门和有关部部门报告，不不得迟报、漏漏报、谎报报和瞒报。 十二、建立立健全各项项目职业危危害防治档档案。五、生活场场所职业健健康管理制制度项目生活场场所应遵守守以下职业业健康规定定：1、职工生生活区集中中建立在避避风、向阳阳、辟静处，与与施工现场场保持一定定的距离，以以防止施工工对宿舍的的污染，尽尽可能给员员工营造一一个清洁舒舒适的生活活环境。 2、在生活活房屋、办办公室内安安装空调或或风扇及取取暖设施等等，以利夏夏季防暑降降温及冬季季保暖； 3、在生活活区设立职职工活动场场所，配备备一定数量量的运动设设施，以利利于职工在在空闲时间间锻炼身体体； 4、生活区区设置足够够数量的卫卫生设施，保保持员工宿宿舍区内的的卫生。室室内外卫生生经常清扫扫，保持地地面干净，日日常用品摆摆放整齐，保保持室内通通风良好，空空气清新；在室外种种植花草，美美化环境； 5、在生活活区外围偏偏僻处设立立生活垃圾圾池，生活活垃圾在生生活区内采采用封闭式式容器收集集，然后统统一倒入垃垃圾池，再再按当地环环保规定运运至指定垃垃圾处理地地点统一处处理。严禁禁随地丢弃弃生活垃圾圾； 6、生活区区内设置有有取暖设施施的公共洗洗澡间，洗洗澡间内设设置冷热水水管，保证证员工在工工作后能洗洗澡，保持持个人的清清洁卫生。六、食品卫卫生与公共共卫生管理理制度项目食品卫卫生与公共共卫生管理理应遵守以以下职业健健康规定：1、食堂工工作人员须须经卫生防防疫部门体体检合格，取取得“健康康证”方能能上岗，并按食品品从业人员员卫生要求求定期体检检。2、食品卫卫生管理人人员负责组组织本项目目从业人员员的健康检检查工作，建建立从业人人员卫生档档案，督促促五病人员调离离岗位，并并对从业人人健康状况况进行日常常监督管理理。 3、凡患有有痢疾、伤伤寒、病毒毒性肝炎等等消化道传传染病以及及其他有碍碍食品卫生生疾病的，不不得参加接接触直接入入口食品的的生产。 4、食品仓仓库必须专专用，禁止止存放有毒毒、有害物物品及个人人生活物品品。做到勤勤进勤出，先先进先出，定定期清仓检检查，防止止食品过期期、变质、霉霉变、生虫虫，及时清清理不符合合卫生要求求的食品。5、食品应应分