应对危机的管理之道71257.docx

搜宝啦网 FG5G应对危机的管理之道 危机就就像是潜潜伏在暗暗处的一一个怪兽兽，说不不定什么么时候就就会冲出出来咬你你一口，在在兵经经一百里里有： 目前为为机，转转瞬为机机；乘之之为机，失失之无机机。 而而西方管管理格言言也成谶谶地告诉诉我们：危机就就如死亡亡与税收收，对于于企业及及组织来来说，都都是不可可避免的的。那么么如何应应对危机机呢？首首先我们们从社交交媒体开开始。社社交媒体体拥有无无尽的优优势，其其中一大大优势就就是：在在客户成成为客户户之前，你你就可以以通过各各种方式式建立产产品信誉誉，哪怕怕他们只只是无意意中通过过谷歌发发现你，或或者 最最佳的途途径 从从朋友和和可信赖赖的伙伴伴那里听听说你的的产品。那么我们可以得出这样的结论：你目前拥有一个目标，那就是卖出产品。可是，无论何时你都需要拥有两个目标，那就是卖出产品，并采取正确的方式。你要让客户从看到你的第一眼起，直至以后的生活中，时刻感觉自己像是摇滚巨星。如果不善于危机管理，则让企业坐失良机，甚至陷入误解、敌意、小道消息和负面报道的无底深渊! 危机管理 告诉你危机预警、危机处理、危机管理的方法，不仅能够帮助企业在面临危机时力挽狂澜而且能让你不鸣则已，一鸣惊人!如何去理解 危机 两字，着力在 机 字，能够转 危 为 机 ，力挽狂澜，扭转局面，方显沧海本色，才是真英雄的气度；在动态中在不平衡中取得平衡，在逆境中变劣势为优势，才是真本事。企业处在开放的环境中，不管大小、潜在突发、行业的还是自己的，也不可能一次都不遭遇危机。平梵老师认为，作为客观存在的企业危机，具有多棱性和互相转化性。商场如战场，只有长胜领导者，没有永胜领导者。企业危机乃至 商海沉浮 ，都是经常发生的事，关键在于正确应对。因此，危机管理是一门学问，是企业管理不可分割的重要组成。随着品牌竞争的日趋激烈以及媒体监督和经济法规的逐步完善，越来越多的品牌危机出现在公众的视线当中，而危机发生的频率、产生的影响力和波及的范围都足以说明中国品牌已进入了危机高发期。在激烈的市场竞争中，能否预防以及能否在危机发生后成功地进行危机管理，关乎企业的生死存亡。 危機就就像是潛潛伏在暗暗處的一一個怪獸獸，說不不定什麼麼時候就就會沖出出來咬你你一口，在在兵經經一百裡裡有： 目前為為機，轉轉瞬為機機；乘之之為機，失失之無機機。 而而西方管管理格言言也成讖讖地告訴訴我們：危機就就如死亡亡與稅收收，對於於企業及及組織來來說，都都是不可可避免的的。那麼麼如何應應對危機機呢？首首先我們們從社交交媒體開開始。社社交媒體體擁有無無盡的優優勢，其其中一大大優勢就就是：在在客戶成成為客戶戶之前，你你就可以以通過各各種方式式建立產產品信譽譽，哪怕怕他們隻隻是無意意中通過過谷歌發發現你，或或者 最最佳的途途徑 從從朋友和和可信賴賴的夥伴伴那裡聽聽說你的的產品。那麼我們可以得出這樣的結論：你目前擁有一個目標，那就是賣出產品。可是，無論何時你都需要擁有兩個目標，那就是賣出產品，並采取正確的方式。你要讓客戶從看到你的第一眼起，直至以後的生活中，時刻感覺自己像是搖滾巨星。如果不善於危機管理，則讓企業坐失良機，甚至陷入誤解、敵意、小道消息和負面報道的無底深淵! 危機管理 告訴你危機預警、危機處理、危機管理的方法，不僅能夠幫助企業在面臨危機時力挽狂瀾而且能讓你不鳴則已，一鳴驚人!如何去理解 危機 兩字，著力在 機 字，能夠轉 危 為 機 ，力挽狂瀾，扭轉局面，方顯滄海本色，才是真英雄的氣度；在動態中在不平衡中取得平衡，在逆境中變劣勢為優勢，才是真本事。企業處在開放的環境中，不管大小、潛在突發、行業的還是自己的，也不可能一次都不遭遇危機。平梵老師認為，作為客觀存在的企業危機，具有多棱性和互相轉化性。商場如戰場，隻有長勝領導者，沒有永勝領導者。企業危機乃至 商海沉浮 ，都是經常發生的事，關鍵在於正確應對。因此，危機管理是一門學問，是企業管理不可分割的重要組成。隨著品牌競爭的日趨激烈以及媒體監督和經濟法規的逐步完善，越來越多的品牌危機出現在公眾的視線當中，而危機發生的頻率、產生的影響力和波及的范圍都足以說明中國品牌已進入瞭危機高發期。在激烈的市場競爭中，能否預防以及能否在危機發生後成功地進行危機管理，關乎企業的生死存亡。有人说，尽尽管零售售业产生生过像沃沃尔玛这这样伟大大的企业业，但从从总体来来说，无无论过去去和未来来，零售售业都难难以取得得持续竞竞争优势势，对投投资者都都不是一一个特别别好的行行业。事事实也确确实如此此，而在在大环境境的风雨雨飘摇中中苦苦力力撑的中中国零售售业将走走向何方方，这是是一个让让人揪心心的话题题。零售售业的苦苦日子时时代已经经到来。 本文作者者对明年年中国零零售业发发展做出出了一些些预测，希希望给处处在严冬冬的零售售商们带带来一点点温暖。比比牛可摘摘编： NO.11高增长长时代或或将结束束 20044年到20008年年的5年里，连连锁百强强企业的的销售增增幅分别别为333%、32%、25%、21%和18%。20009年连连锁百强强增幅仅仅为133.5%。无论论宏观环环境好转转还是继继续恶化化，零售售业高增增长的时时代都已已结束，未未来将进进入数年年或者更更长的110%左左右甚至至个位数数增长阶阶段。 NO.22勒紧裤裤腰带过过苦日子子 如果宏观观环境没没有大的的好转，且且政府没没有出台台类似发发放4万亿消消费券这这样的大大规模刺刺激消费费的政策策，以往往卖场欣欣欣向荣荣的场面面将会减减少，零零售企业业勒紧裤裤腰带的的苦日子子恐怕还还将持续续。 NO.33中小企企业处境境更艰难难 最难受的的当属中中小企业业。20013年年，中小小企业的的生存只只会更加加艰难。当当高增长长时代结结束，苦苦日子到到来，实实力雄厚厚的大企企业或许许尚还有有足够进进退的资资本。 NO.44与制造造业抢一一线员工工 行业已经经从人才才的抢夺夺，变成成了开始始进行人人员的抢抢夺。用用工荒直直接体现现在一线线，在220133年将会会更加明明显。因因为中国国的劳动动力规模模已趋于于稳定，2015年左右将开始收缩，企业对员工的争夺竞争将加剧。制造业与零售业互抢劳动力。 NO.55多重红红利集中中消亡 人口红利利正在消消失，还还同时面面临着网网点红利利、消费费红利等等多方面面的消失失，再加加上外资资巨头正正以极低低的成本本获得本本土企业业十多年年来辛苦苦建立起起来的人人力资源源上的 红利 ，让本本土零售售业的发发展陷入入尴尬境境地。 NO.66洗牌期期间现抄抄底机会会 每一次行行业出现现危机时时，也就就意味着着是其他他企业的的机遇。不不过，前前几次的的洗牌都都是大鱼鱼吃小鱼鱼，这一一次很有有可能上上演小鱼鱼吃大鱼鱼的场景景。 NO.77精细化化正式显显身手 明年将是是精细化化重新被被零售业业重视的的一年。到到了直接接拼刺刀刀、见真真章的时时候，精精细化作作用才真真正显现现。而真真正做到到精细化化的企业业与依旧旧处于粗粗放型经经营的企企业，彼彼此间的的差距将将会越来来越大。 NO.88零售业业面临多多维竞争争 零售行业业的竞争争不再是是同行之之间的一一维竞争争，而是是演变成成了多维维空间的的竞争，这这缘于各各行各业业的企业业都在竞竞相涌入入这一行行业。做做地产的的开始做做零售。做做制造的的高调进进军零售售。做快快递的也也尝试做做零售。 NO.99进军商商业地产产须刹车车 商业地产产供过于于求的现现象已是是事实，这这一领域域的市场场环境已已经发生生了重大大变化，前前几年零零售企业业可以进进军商业业地产的的环境已已经不复复存在。零零售企业业应该永永远谨记记一点：商业地地产首先先是满足足自建自自用的拓拓展需求求，绝不不能一味味为追地地利润而而舍本逐逐末，否否则就是是竭泽而而渔。 NO.110百货货业将继继续疲软软 百货业除除了外在在的花哨哨，根本本谈不上上有什么么模式可可言。所所以百货货业应该该是受打打击最大大的业态态之一。而而更主要要的原因因还在于于自身不不争气，所所谓积重重难返，表表面繁荣荣，内里里其实弱弱不禁风风。 有人說說，盡管管零售業業產生過過像沃爾爾瑪這樣樣偉大的的企業，但但從總體體來說，無無論過去去和未來來，零售售業都難難以取得得持續競競爭優勢勢，對投投資者都都不是一一個特別別好的行行業。事事實也確確實如此此，而在在大環境境的風雨雨飄搖中中苦苦力力撐的中中國零售售業將走走向何方方，這是是一個讓讓人揪心心的話題題。零售售業的苦苦日子時時代已經經到來。 本文作者者對明年年中國零零售業發發展做出出瞭一些些預測，希希望給處處在嚴冬冬的零售售商們帶帶來一點點溫暖。比比牛可摘摘編：2004年年到20008年年的5年裡，連連鎖百強強企業的的銷售增增幅分別別為333%、32%、25%、21%和18%。20009年連連鎖百強強增幅僅僅為133.5%。無論論宏觀環環境好轉轉還是繼繼續惡化化，零售售業高增增長的時時代都已已結束，未未來將進進入數年年或者更更長的110%左左右甚至至個位數數增長階階段。 NO.22勒緊褲褲腰帶過過苦日子子 如果宏觀觀環境沒沒有大的的好轉，且且政府沒沒有出臺臺類似發發放4萬億消消費券這這樣的大大規模刺刺激消費費的政策策，以往往賣場欣欣欣向榮榮的場面面將會減減少，零零售企業業勒緊褲褲腰帶的的苦日子子恐怕還還將持續續。 NO.33中小企企業處境境更艱難難 最難受的的當屬中中小企業業。20013年年，中小小企業的的生存隻隻會更加加艱難。當當高增長長時代結結束，苦苦日子到到來，實實力雄厚厚的大企企業或許許尚還有有足夠進進退的資資本。 NO.44與制造造業搶一一線員工工 行業已經經從人才才的搶奪奪，變成成瞭開始始進行人人員的搶搶奪。用用工荒直直接體現現在一線線，在220133年將會會更加明明顯。因因為中國國的勞動動力規模模已趨於於穩定，2015年左右將開始收縮，企業對員工的爭奪競爭將加劇。制造業與零售業互搶勞動力。 NO.55多重紅紅利集中中消亡 人口紅利利正在消消失，還還同時面面臨著網網點紅利利、消費費紅利等等多方面面的消失失，再加加上外資資巨頭正正以極低低的成本本獲得本本土企業業十多年年來辛苦苦建立起起來的人人力資源源上的 紅利 ，讓本本土零售售業的發發展陷入入尷尬境境地。 NO.66洗牌期期間現抄抄底機會會 每一次行行業出現現危機時時，也就就意味著著是其他他企業的的機遇。不不過，前前幾次的的洗牌都都是大魚魚吃小魚魚，這一一次很有有可能上上演小魚魚吃大魚魚的場景景。 NO.77精細化化正式顯顯身手 明年將是是精細化化重新被被零售業業重視的的一年。到到瞭直接接拼刺刀刀、見真真章的時時候，精精細化作作用才真真正顯現現。而真真正做到到精細化化的企業業與依舊舊處於粗粗放型經經營的企企業，彼彼此間的的差距將將會越來來越大。 NO.88零售業業面臨多多維競爭爭 零售行業業的競爭爭不再是是同行之之間的一一維競爭爭，而是是演變成成瞭多維維空間的的競爭，這這緣於各各行各業業的企業業都在競競相湧入入這一行行業。做做地產的的開始做做零售。做做制造的的高調進進軍零售售。做快快遞的也也嘗試做做零售。 NO.99進軍商商業地產產須剎車車 商業地產產供過於於求的現現象已是是事實，這這一領域域的市場場環境已已經發生生瞭重大大變化，前前幾年零零售企業業可以進進軍商業業地產的的環境已已經不復復存在。零零售企業業應該永永遠謹記記一點：商業地地產首先先是滿足足自建自自用的拓拓展需求求，絕不不能一味味為追地地利潤而而舍本逐逐末，否否則就是是竭澤而而漁。 NO.110百貨貨業將繼繼續疲軟軟 百貨業除除瞭外在在的花哨哨，根本本談不上上有什麼麼模式可可言。所所以百貨貨業應該該是受打打擊最大大的業態態之一。而而更主要要的原因因還在於於自身不不爭氣，所所謂積重重難返，表表面繁榮榮，內裡裡其實弱弱不禁風風。 对于现在的的领导者者来说，每每个季度度都面临临着业绩绩考核的的巨大压压力，创创新的风风险变得得难以承承受。在在企业中中，如果果没有高高效的领领导力来来保证创创新的流流程化和和组织化化，真正正的创新新就难以以实现。所所以，创创新的核核心在于于领导力力，唯有有有胆识识的领导导者才能能以创新新为战略略，带领领公司走走向顶级级企业。 大创新新：通往往顶级企企业之路路一书书正是创创新领导导力领域域的一大大最新力力作。两两位作者者接受了了本刊的的独家专专访。他他们在创创新领导导力领域域的卓越越成就，令令这本书书被人刮刮目相看看。在这这本书中中，企业业的创新新行为被被分为四四类：变变革式创创新、品品类创新新、市场场创新和和运营创创新。它它们分别别在公司司产品、客客户关系系和组织织流程等等方面发发挥作用用，并分分别对应应着不同同的类型型的领导导力需求求。在这这个过程程中，沟沟通是实实现一切切的基础础。除了了自上而而下的沟沟通，团团队之间间的联络络同样非非常重要要，公司司文化越越鼓励各各个部门门、合作作伙伴甚甚至竞争争对手之之间的互互动，激激活创新新的可能能性就越越大。 商学院院：现现在的学学校教育育往往忽忽视了学学生的好好奇心和和创新思思维，面面对在这这种环境境下成长长起来的的员工，管管理者如如何能激激发他们们的创新新精神？ 作者：首首先，我我们需要要将公司司的愿景景向员工工进行充充分沟通通，来激激励员工工的创新新思维，并并且在他他们取得得一定成成就的时时候，及及时地给给予鼓励励；其次次，我认认为我们们能教会会的只是是好奇心心，而唯唯有让员员工摆脱脱思想上上的束缚缚，学会会不断地地提问，才才能不断断创新。商商学院：企业的的创新方方法中通通常会走走入哪些些误区？ 作者：首首先，决决定企业业能否创创新的关关键在于于高层管管理者是是否有足足够的勇勇气并且且清晰地地理解企企业的愿愿景和价价值，能能做到这这一点的的高管就就是好的的创新领领导者；反之，那那些不断断评价员员工表现现却不做做出指导导的领导导者就算算不上合合格，他他们会使使公司上上下充满满了对于于失败的的恐惧，这这种恐惧惧正是创创新的大大敌。商商学院：书中提提到了变变革式创创新的巨巨大风险险，管理理者如何何面对风风险及其其带来的的内外压压力？ 作者：在在书中，我我们提出出了一个个框架，领领导者需需要在进进行创新新时首先先考虑风风险，再再考虑选选择什么么样的人人来实现现创新。例例如，如如果公司司希望提提升销售售额，那那就需要要进行产产品方面面的品类类创新；如果想想提高净净利润，市市场和运运营创新新是必需需的。不不同的创创新，其其风险程程度也各各有不同同。在这这个基础础上，选选择不同同特质的的人才来来进行这这项工作作。 至于变革革性创新新，虽然然是大热热的话题题，但是是前提条条件非常常苛刻，需需要以前前端的科科学发现现为基础础，才有有可能带带来价值值。商商学院：处于不不同发展展阶段的的企业在在创新架架构方面面有何不不同？ 作者：所所有领导导者都应应该了解解创新的的方式是是否与公公司的规规模相匹匹配。对对于小公公司，我我们建议议通过一一些外部部机构或或者孵化化器来进进行，而而大公司司则可以以在内部部实现。商商学院：在全球球经济普普遍低迷迷的今天天，企业业选择进进行何种种创新比比较高效效？作者：聪明明的公司司会逆市市投资，等等市场环环境转好好，就可可以整装装待发。土土耳其政政府每年年投入220亿土土耳其里里拉在创创新项目目上，欧欧洲也仍仍然在投投资创新新，正因因为经济济低迷，我我们才需需要从创创新中找找到解决决办法。大大家都在在期待一一个像爱爱迪生或或者富兰兰克林那那样的人人，通过过变革式式创新来来改变世世界。 作者简 史蒂文文森，是是美国光光辉国际际咨询承承问公司司副董事事长，曾曾被 商业周周刊评评为全世世界最具具影响力力的1000位猎猎头顾问问之一，是是创新领领导力领领域的先先驱；比比拉尔 卡法拉拉尼，土土耳其yyilddiz控控股公司司首席创创新官和和集团研研发总裁裁，他曾曾任宝洁洁、卡夫夫、菲多多利、百百事和可可口可乐乐等公司司的全球球创新执执行官，被被商业业周刊誉誉为全世世界最顶顶尖的225位创创新大师师之一。 對於現現在的領領導者來來說，每每個季度度都面臨臨著業績績考核的的巨大壓壓力，創創新的風風險變得得難以承承受。在在企業中中，如果果沒有高高效的領領導力來來保證創創新的流流程化和和組織化化，真正正的創新新就難以以實現。所所以，創創新的核核心在於於領導力力，唯有有有膽識識的領導導者才能能以創新新為戰略略，帶領領公司走走向頂級級企業。 大創新新：通往往頂級企企業之路路一書書正是創創新領導導力領域域的一大大最新力力作。兩兩位作者者接受瞭瞭本刊的的獨傢專專訪。他他們在創創新領導導力領域域的卓越越成就，令令這本書書被人刮刮目相看看。在這這本書中中，企業業的創新新行為被被分為四四類：變變革式創創新、品品類創新新、市場場創新和和運營創創新。它它們分別別在公司司產品、客客戶關系系和組織織流程等等方面發發揮作用用，並分分別對應應著不同同的類型型的領導導力需求求。在這這個過程程中，溝溝通是實實現一切切的基礎礎。除瞭瞭自上而而下的溝溝通，團團隊之間間的聯絡絡同樣非非常重要要，公司司文化越越鼓勵各各個部門門、合作作夥伴甚甚至競爭爭對手之之間的互互動，激激活創新新的可能能性就越越大。 商學院院：現現在的學學校教育育往往忽忽視瞭學學生的好好奇心和和創新思思維，面面對在這這種環境境下成長長起來的的員工，管管理者如如何能激激發他們們的創新新精神？ 作者：首首先，我我們需要要將公司司的願景景向員工工進行充充分溝通通，來激激勵員工工的創新新思維，並並且在他他們取得得一定成成就的時時候，及及時地給給予鼓勵勵；其次次，我認認為我們們能教會會的隻是是好奇心心，而唯唯有讓員員工擺脫脫思想上上的束縛縛，學會會不斷地地提問，才才能不斷斷創新。商商學院：企業的的創新方方法中通通常會走走入哪些些誤區？ 作者：首首先，決決定企業業能否創創新的關關鍵在於於高層管管理者是是否有足足夠的勇勇氣並且且清晰地地理解企企業的願願景和價價值，能能做到這這一點的的高管就就是好的的創新領領導者；反之，那那些不斷斷評價員員工表現現卻不做做出指導導的領導導者就算算不上合合格，他他們會使使公司上上下充滿滿瞭對於於失敗的的恐懼，這這種恐懼懼正是創創新的大大敵。商商學院：書中提提到瞭變變革式創創新的巨巨大風險險，管理理者如何何面對風風險及其其帶來的的內外壓壓力？ 作者：在在書中，我我們提出出瞭一個個框架，領領導者需需要在進進行創新新時首先先考慮風風險，再再考慮選選擇什麼麼樣的人人來實現現創新。例例如，如如果公司司希望提提升銷售售額，那那就需要要進行產產品方面面的品類類創新；如果想想提高凈凈利潤，市市場和運運營創新新是必需需的。不不同的創創新，其其風險程程度也各各有不同同。在這這個基礎礎上，選選擇不同同特質的的人才來來進行這這項工作作。 至於變革革性創新新，雖然然是大熱熱的話題題，但是是前提條條件非常常苛刻，需需要以前前端的科科學發現現為基礎礎，才有有可能帶帶來價值值。商商學院：處於不不同發展展階段的的企業在在創新架架構方面面有何不不同？ 作者：所所有領導導者都應應該瞭解解創新的的方式是是否與公公司的規規模相匹匹配。對對於小公公司，我我們建議議通過一一些外部部機構或或者孵化化器來進進行，而而大公司司則可以以在內部部實現。商商學院：在全球球經濟普普遍低迷迷的今天天，企業業選擇進進行何種種創新比比較高效效？作者者：聰明明的公司司會逆市市投資，等等市場環環境轉好好，就可可以整裝裝待發。土土耳其政政府每年年投入220億土土耳其裡裡拉在創創新項目目上，歐歐洲也仍仍然在投投資創新新，正因因為經濟濟低迷，我我們才需需要從創創新中找找到解決決辦法。大大傢都在在期待一一個像愛愛迪生或或者富蘭蘭克林那那樣的人人，通過過變革式式創新來來改變世世界。 作者簡 史蒂文文森，是是美國光光輝國際際咨詢承承問公司司副董事事長，曾曾被 商業周周刊評評為全世世界最具具影響力力的1000位獵獵頭顧問問之一，是是創新領領導力領領域的先先驅；比比拉爾 卡法拉拉尼，土土耳其yyilddiz控控股公司司首席創創新官和和集團研研發總裁裁，他曾曾任寶潔潔、卡夫夫、菲多多利、百百事和可可口可樂樂等公司司的全球球創新執執行官，被被商業業周刊譽譽為全世世界最頂頂尖的225位創創新大師師之一。在经历本周周三由空空头主导导的一波波杀跌考考验后，昨昨日多空空双方再再陷混战战，周四四多空双双方均投投入重兵兵，主力力合约全全天成交交量444.1万万手，创创出阶段段新高，而而股指期期货四合合约相比比现货指指数均出出现大幅幅升水、昨昨日，中中证席位位昨日减减空仓3378手手，而记记者统计计此前数数据注意意到，此此前，不不少重要要空头席席位轮番番减空仓仓，似乎乎在进行行一场“减空仓仓竞赛”。 主力合合约升水水21.4点 周四，多多空双方方展开激激烈的贴贴身肉搏搏，作为为现货标标的沪深深3000指数早早盘一路路冲高，但但在触及及23111.665点之之后，却却呈现急急速杀跌跌之势，一一小时内内沪深3300指指数跌至至22885.337点，下下跌幅度度达1.14%，随后后指数触触底反弹弹，经过过盘整后后午盘多多头发力力，最终终报收于于23002.220点，全全天收涨涨0.229%。 据盘后后中金所所公布的的数据显显示，周周 四IF112099、IF112100、IF112122以 及IF113033四合约约收盘价价分别报报收于223233.6点点 、23336.66点 、23662.88点 和23999.22点，相相较于现现货沪深深3000指数23302.20点点的收盘盘价，升升水幅度度分别为为21.4点、344.4点点、600.6点点和977点。 在成交交量方面面，每每日经济济新闻记记者注意意到，周周四IFF12009、IF112100、IF112122以及IFF13003合约约全天成成交量分分别为44407746手、60025手手、21155手手以及5500手手，持仓仓量则分分别为7797772手、24481手手、88861手手以及9946手手，同时时全部合合约持仓仓量达到到920060手手，尤其其需要注注意的是是主力合合约7997722手的持持仓量，创创出主力力合约近近一年持持仓量新新高。 中证、席席位轮番番减空仓仓 近段时时间以来来，围绕绕上证221000点关口口，多空空双方展展开激烈烈争夺，而而这种激激烈争夺夺自然也也体现到到股指期期货席位位加减仓仓变动上上。昨日日多空主主力均选选择大幅幅加仓，其其中排名名前200多头主主力主力力合约增增持多单单16669手，排排名前220空头头主力则则在主力力合约上上增持空空单18834手手，双方方净空持持仓量1106441手。 从单个个席位变变化来看看，中证证席位的的仓位本本周首次次呈现净净多持仓仓变化，昨昨日中证证空单减减持3778手，多多单增持持1299手，似似乎退意意，同时时华泰、等等传统空空头席位位也纷纷纷选择了了加持多多单，但但值得注注意的是是，空头头阵营中中此前表表现并不不突出的的期货席席位，昨昨日在主主力合约约上出现现6888手的加加空单量量，领衔衔空军阵阵营。 每日日经济新新闻记记者注意意到，近近段时间间，部分分知名“空军司司令”席位似似乎出现现了轮番番减空仓仓的竞赛赛。除中中证期货货昨日减减空仓3378手手外，222日和和21日，国国泰君安安席位分分别减空空仓6336手、1446手；20日，中中证期货货席位减减空仓2220手手。 对于昨昨日股指指期货盘盘后数据据，一位位资深市市场人士士向记者者表示，此此前中证证期货席席位几乎乎是一路路加码，很很少主动动减空单单，今日日出现减减空仓动动作，或或体现出出主力心心态发生生微妙变变化。虽虽然从今今日数据据看，多多空搏杀杀或将持持续数日日，但从从力量对对比看，已已经从“空强多多弱”变成趋趋于多空空平衡了了。从持持仓数据据看，下下月合约约持仓仅仅有24481手手，而当当月合约约持仓则则创新高高，目前前多空双双方都在在当月合合约上下下了重注注，多空空大决战战或将倒倒计时。 股指期貨貨在經歷歷本周三三由空頭頭主導的的一波殺殺跌考驗驗後，昨昨日多空空雙方再再陷混戰戰，周四四多空雙雙方均投投入重兵兵，主力力合約全全天成交交量44.11萬手，創創出階段段新高，而而股指期期貨四合合約相比比滬深3300現現貨指數數均出現現大幅升升水、昨昨日，中中證期貨貨席位昨昨日減空空倉3778手，而而記者統統計此前前數據註註意到，此此前，不不少重要要空頭席席位輪番番減空倉倉，似乎乎在進行行一場“減空倉倉競賽”。 主力合約約升水221.44點 周四，多多空雙方方展開激激烈的貼貼身肉搏搏，作為為現貨標標的滬深深3000指數早早盤一路路沖高，但但在觸及及23111.665點之之後，卻卻呈現急急速殺跌跌之勢，一一小時內內滬深3300指指數跌至至22885.337點，下下跌幅度度達1.14%，隨後後指數觸觸底反彈彈，經過過盤整後後午盤多多頭發力力，最終終報收於於23002.220點，全全天收漲漲0.299%。 據盤後中中金所公公佈的數數據顯示示，周 四IF112099、IF112100、IF112122以 及IF113033四合約約收盤價價分別報報收於223233.6點點 、23336.66點 、23662.88點 和23999.22點，相相較於現現貨滬深深3000指數23302.20點點的收盤盤價，升升水幅度度分別為為21.4點、344.4點點、600.6點點和977點。 在成交量量方面，每每日經濟濟新聞(微博)記者者註意到到，周四四IF112099、IF112100、IF112122以及IFF13003合約約全天成成交量分分別為44407746手手、60025手手、21155手手以及5500手手，持倉倉量則分分別為7797772手、24481手手、88861手手以及9946手手，同時時全部合合約持倉倉量達到到920060手手，尤其其需要註註意的是是主力合合約7997722手的持持倉量，創創出主力力合約近近一年持持倉量新新高。 中證、國國泰席位位輪番減減空倉 近段時間間以來，圍圍繞上證證21000點關關口，多多空雙方方展開激激烈爭奪奪，而這這種激烈烈爭奪自自然也體體現到股股指期貨貨席位加加減倉變變動上。昨昨日多空空主力均均選擇大大幅加倉倉，其中中排名前前20多頭頭主力主主力合約約增持多多單16669手手，排名名前200空頭主主力則在在主力合合約上增增持空單單18334手，雙雙方凈空空持倉量量106641手手。 從單個席席位變化化來看，空空軍司令令中證席席位的倉倉位本周周首次呈呈現凈多多持倉變變化，昨昨日中證證空單減減持3778手，多多單增持持1299手，似似乎萌生生退意，同同時華泰泰、海通通等傳統統空頭席席位也紛紛紛選擇擇瞭加持持多單，但但值得註註意的是是，空頭頭陣營中中此前表表現並不不突出的的中糧期期貨席位位，昨日日在主力力合約上上出現6688手手的加空空單量，領領銜空軍軍陣營。 每日經經濟新聞聞記者者註意到到，近段段時間，部部分知名名“空軍司司令”席位似似乎出現現瞭輪番番減空倉倉的競賽賽。除中中證期貨貨昨日減減空倉3378手手外，222日和和21日，國國泰君安安席位分分別減空空倉6336手、1446手；20日，中中證期貨貨席位減減空倉2220手手。 對於昨日日股指期期貨盤後後數據，一一位資深深市場人人士向記記者表示示，此前前中證期期貨席位位幾乎是是一路加加碼，很很少主動動減空單單，今日日出現減減空倉動動作，或或體現出出主力心心態發生生微妙變變化。雖雖然從今今日數據據看，多多空搏殺殺或將持持續數日日，但從從力量對對比看，已已經從“空強多多弱”變成趨趨於多空空平衡瞭瞭。從持持倉數據據看，下下月合約約持倉僅僅有24481手手，而當當月合約約持倉則則創新高高，目前前多空雙雙方都在在當月合合約上下下瞭重註註，多空空大決戰戰或將倒倒計時。万达目前所所拍电影影不超过过10部，大大多都票票房惨淡淡，但王王健林宣宣称用不不了多久久就可以以称霸世世界影坛坛。好莱坞曾经经编织过过的各种种光怪陆陆离的梦梦境中，只只怕无论论如何也也不曾有有这一种种：莱昂纳多 迪卡卡普里奥奥、约翰翰 特拉拉沃尔塔塔、妮可可 基德德曼、凯凯瑟琳 泽塔塔琼斯、凯凯特 贝金赛赛尔以及及一大帮帮好莱坞坞的顶级级人才，会会在某一一天，不不顾旅途途颠簸，齐齐齐出现现在远东东一座从从未在世世界影视视娱乐产产业地图图上留下下任何痕痕迹的陌陌生城市市里，他他们被催催促着要要在300分钟的的时间里里走完红红毯 平时，他他们中的的任何一一位单独独走红毯毯的时间间就可能能超过330分钟钟，而红红毯之后后，是由由一群大大爷大妈妈奉上的的中国曲曲艺表演演，以及及长达445分钟钟的领导导讲话。而这一幕，就就出现在在9月22日万万达的青青岛“东方影影都”影视产产业园区区的启动动仪式上上。当日日无数的的媒体都都在热播播一个消消息：全全球投资资规模最最大的影影视产业业项目 青岛岛东方影影都影视视产业园园区开工工，该产产业园区区位于青青岛黄岛岛经济技技术开发发区，由由万达集集团投资资，总投投资额5500亿亿元。其其中，涉涉及文化化旅游产产业的投投资3000亿元元，房地地产业务务投资2200亿亿元。一篇关于“万达寻寻求好莱莱坞合作作伙伴”的报道道，还被被万达挂挂在了公公司网站站上。一一时间，似似乎四海海都在传传告又一一个中国国梦的诞诞生。中国好莱坞坞的可能能性然而，在众众人的所所闻所见见之外，一一个显著著的事实实在挑战战最基本本的逻辑辑：由万万达投资资且上映映的影片片，目前前还是个个位数，且且普遍票票房惨淡淡。今年年上映的的太极极侠，还还有基努努 李维维斯首度度导演之之作这样样的噱头头，算得得上有好好莱坞光光环附体体，上映映6天票房房也不过过20000多万万。而踏踏着七夕夕节日踩踩金点的的宫锁锁沉香，上上映6天的票票房也只只在55500万万左右。而而这些影影片背后后，无不不有着万万达自有有院线排排片档期期的强力力支持。一个目前在在影视制制作上存存在感趋趋零的公公司，忽忽然宣布布要造世世界最大大影视基基地，要要造世界界最强的的影视制制作公司司，到底底凭借的的是什么么？万达是中国国最赚钱钱的房地地产开发发商之一一，董事事长是中中国首富富，仅靠靠资本的的魔力就就足以全全新打造造出一个个世界影影视业的的巨人？这里面面有太多多的问题题要问。计划中的220个专专业影棚棚，包括括一个水水下拍摄摄影棚，且且被褒奖奖为顶级级装配，听听上去很很令人艳艳羡。然然而，上上一次世世界电影影工业需需要一个个超大型型拍摄基基地的时时间点，得得追溯回回上世纪纪三四十十年代，好好莱坞的的蓬勃发发展原点点；而后后19994年，梦梦工厂曾曾一度有有过要造造真砖实实墙的大大型拍摄摄基地的的打算，但但最后细细算一笔笔投入产产出的帐帐，也就就放弃了了。电影影工业发发展至今今，无论论是技术术条件、还还是经济济性，都都已经使使取景拍拍摄成为为更多被被采用的的方式，大大型影棚棚这样的的固定投投资的成成为一种种过于昂昂贵的奢奢侈。中国影视工工业中，已已有以横横店影城城为代表表的十大大影视基基地，拍拍摄基地地也很难难说是。青岛的选址址也令人人疑惑。即即使被称称为中国国最宜居居的城市市之一，但但对于对对专业技技术型人人才高度度依靠的的影视工工业来说说，无论论如何此此前青岛岛并无任任何资源源积累。如如果东方方影都真真能如其其预期那那样顺利利运营，其其涉及的的专业人人员规模模，类似似于把一一个好莱莱坞从洛洛杉矶整整体搬迁迁到一个个业内名名不见经经传的僻僻远之乡乡。哪怕怕这里面面朝大海海、啤酒酒飘香，只只怕也是是吸引力力不够的的。青岛东方影影都，在在猎聘网网上已经经挂出消消息招聘聘常务副副总经理理，年薪薪称有4450-4800万。对对于一个个主要依依靠人脉脉圈子、业业内名声声选拔关关键人才才的行业业来说，这这样的面面向大众众平台的的外部招招聘，在在常规之之外。虽虽有如此此高薪，但但真正的的业内专专业人才才，对这这一职位位及项目目的认可可度看来来并不热热烈。来自次级市市场的资资本力量量，想搅搅动好莱莱坞的大大局，不不是没有有过，只只是难以以成功。印印度首富富安巴尼尼兄弟专专门成立立的信实实影视娱娱乐集团团，就曾曾经在危危机，风风生水起起的进军军好莱坞坞，其资资本也获获得好莱莱坞资本本方的追追捧，然然而迄今今仍然成成绩寥寥寥。而所谓的已已与外国国制作方方达成每每年在东东方影都都制作330部片片子的协协议，并并没有被被公布任任何细则则。然而而细节才才是魔鬼鬼。一位名叫约约翰森 兰德德瑞斯的的美国记记者收到到了一位位参加了了东方影影都启动动仪式的的好莱坞坞工作室室管理层层人员的的邮件，上上面写道道：“根本就没没有真正正的对话话，我们们就像猴猴子一样样被展示示。这里里没有任任何迹象象有任何何人从王王健林那那儿得到到任何实实在的话话，除了了知道他他是一个个富有到到可以花花钱把这这些顶级级人才都都聚拢来来的人。这这个活动动就是为为了去讨讨好政府府，获取取更好的的买卖以以及照顾顾”。真正的生意意经难怪，有不不少声音音对万达达到底是是要做文文化影视视产业，还还是借文文化产业业之名，优优惠拿地地，再行行地产买买卖之实实，赚个个盆满钵钵满，提提出质疑疑。一位业内人人士，向向腾讯财财经评价价道：“所谓5000个亿亿投资，万万达实际际能投330个亿亿就不错错了。而而且所做做的，也也不过就就是一个个批着洋洋皮的横横店影城城，而且且还不一一定有横横店影城城经营得得好，横横店影城城还是在在专心做做经营的的生意，而而不是做做房地产产。”也有媒体迅迅即爆出出万达影影都拿地地被指内内定的消消息，指指万达77月与青青岛地方方相关部部门便签签订合作作协议，9月12日才在公开市场招拍挂拿地。而且，尽管影视城目前只是空饼一张，盈利预期也极不明朗。但影都项目的15宗、540万平方米建筑规模的地块中，纯住宅地块为10宗，总建筑面积达到259.45万平方米，楼面地价平均仅为380元/平方米，目前同区域内新建普通商品房的售价约为8000元/平方米，据此测算，仅住宅一项，在全部销售完成后万达便可获得约200亿元左右的收入，该住