某设备公司职工代表大会条例109918.docx

n关于印发中中国电能成成套设备有有限公司职职工代表大大会条例的的通知各分工会、各各部门、各各子公司：现将中国国电能成套套设备有限限公司职工工代表大会会条例印印发给你们们，请遵照照执行。二八年年十二月十十日中国电能成成套设备有有限公司职工代表大大会条例第一章 总则第一条 为推进公公司政治文文明建设，加加强公司民民主管理，保保障职工合合法权利，保保护和调动动广大职工工的积极性性、主动性性和创造性性，促进公公司持续快快速健康发发展，根据据中华人人民共和国国宪法、中中华人民共共和国公司司法、中中华人民共共和国工会会法、中中华人民共共和国劳动动法、全全民所有制制工业企业业职工代表表大会条例例等法律律法规的规规定，结合合公司实际际，制定本本条例。第二条 职工代表表大会（以以下简称职职代会）是是企业实行行民主管理理的基本形形式，是职职工行使民民主管理权权力的机构构。第三条 公司职代代会接受党党委的领导导，贯彻执执行党和国国家的路线线、方针和和政策，正正确处理国国家、企业业、职工三三者利益关关系，在国国家法律法法规规定的的范围内行行使职权。第四条 职代会支支持总经理理依法行使使职权，坚持全面面落实、自自觉实践科科学发展观观，充分调调动和发挥挥广大职工工的积极性性、主动性性、创造性性，有效实实现企业发发展与职工工发展的和和谐统一，增增强企业的的核心竞争争力和国际际竞争力，努努力实现企企业又好又又快地发展展。第五条 职代会实实行民主集集中制。第二章 职代会职权权第六条公公司职代会会根据国家家有关法律律法规及中中共中央办办公厅 国国务院办公公厅关于在在国有企业业、集体企企业及其控控股企业深深入实行厂厂务公开制制度的通知知（中办办发20002一一三号）、中中共中央办办公厅转发发中共中中央组织部部、国务院院国资委党党委关于加加强和改进进中央企业业党建工作作的意见的通知（中中办发2200431号）、企企业工会工工作条例（总总工发2200661号）的的规定，结结合公司的实际际情况，行行使和落实实以下职权权：1 审议议建议权1.1 听取企业业工作报告告，审议公公司经营方方针、中长长期发展规规划、年度度计划、财财务预决算算等重要事事项的报告告。1.2 审议公司改改制方案和和重大改革革措施。1.3 审议职工劳劳动安全卫卫生措施，职职工教育培培训计划、奖奖励方案和和经费使用用情况。1.4 听取公司司经营方面面的重大问问题、制订订重要规章章制度的情情况以及实实行厂务公公开及集体体合同履行行等情况的的报告，并并提出意见见和建议。2 审议议通过权2.1 审议公司改制中中的职工安安置方案、职职工奖惩办办法及公司司其他涉及及职工切身身利益的重重要规章制制度。2.2 审议经公司和工会协商商提出的集集体合同草草案、企业业年金方案案、住房制制度改革方方案等涉及及职工切身身利益的重重大事项。2.3 在审议方案案的基础上上，进行投投票表决，形形成通过或或不通过的的决议。3民主选选举权职代会依法法选举、监监督和罢免免公司职工董董事、职工工监事；选选举公司劳动争争议调解委委员会中的的职工代表表。4法律法法规赋予职职代会的其其他权利。第三章 职工代表的的结构、权权利和义务务第七条 职工代表表的产生和和构成1 根据据法律法规规规定，凡凡享有政治治权利并与与公司建立立劳动关系系的职工，均均可当选为为职工代表表。2 职工工代表应有有良好的品品行和较好好的群众基基础，有一一定的管理理知识和工工作经验，具具有较好的的参与民主主管理的能能力。3 职工工代表由公公司高管层层、中层干干部、普通通员工组成成。职工代代表占公司司职工总人人数的200%左右。其其中，一般般专业技术术人员及管管理人员的的比例不得得少于代表表总数的550%，女女职工和民民主党派职职工应占适适当比例。4 职工工代表实行行常任制，任期同职代会届期相同，可连选连任。根据需要职代会可设置列席代表与特邀代表。第八条 职工代表表的权利。1 职工工代表在职职代会上有有选举权、被选选举权和表表决权；2 有权权参加职代代会及其工工作机构组组织的各项项活动； 3 依法法行使职权权时，任何何组织和个个人不得压压制、阻挠挠和打击报报复。职工工代表在劳劳动合同期期间，除严严重违反企企业规章制制度、因严严重失职给给企业利益益造成重大大损失外，企企业不得与与其解除劳劳动合同。确确需解除劳劳动合同的的，应当事事先征求企企业工会组组织的意见见。第九条 职工代表表的义务。1 认真真学习党和和国家的方方针政策、法法律法规和和现代企业业管理知识识，不断提提高政治觉觉悟、技术术业务素质质和参与管管理的能力力；2 密切切联系群众众，代表职职工合法权权益，如实实反映职工工群众的意意见和要求求；3 模范范遵守国家家的法律法法规和公司司的规章制制度，保守守公司商业秘秘密，做好好本职工作作；4 认真真执行职代代会的决议议，完成职职代会交付付的任务。第十条 职工代表表的变动、罢罢免及补选选。1 职工工代表对本本分工会的职职工负责，职职工有权监监督职工代代表履行职职权的情况况；2 职工工代表调离离公司、与与公司解除劳劳动合同、退退休或死亡亡，其代表表资格自行行终止；3 职工工代表在受受到纪检监监察、公安安、司法机机关审查期期间，其代代表资格暂暂时中止。各各分工会有权权对触犯法法律、受到到行政或党党纪处分及及有其他不不称职行为为的职工代代表提出罢罢免申请，罢罢免的民主主程序由公公司职代会会或工会确确定并履行行；4 职工工代表出现现缺额时，应应由各分工工会依照规规定的民主主程序和结结构要求及及时补选产产生，并在在下一次职职代会上确确认。第四章 职代会运作作的基本程程序第十一条 职代会会对民主选选举和涉及及职工切身身利益的重重大事项的的表决方式式。1 职代代会进行民民主选举和和审议通过过涉及职工工切身利益益的重大事事项时，必必须采用无无记名投票票表决方式式。2 一般般事项也可可采用其他他表决方式式，但须获获得应到职职工代表过过半数赞成成票通过。第十二条 职代会会主席团成成员的选举举产生程序序。召开职代会会时，选举举大会主席席团主持会会议和处理理大会期间间的有关事事宜。主席席团成员和和大会执行行主席的产产生，由公公司党政联联席会议酝酝酿提名，在在职代会预预备会议上上由筹备组组长提交全全体职工代代表表决通通过。主席席团实行非非常任制。第十三条 召开职职代会临时时会议的程程序。职代会闭会会期间,遇遇有重大事事项，经公公司高管层层、工会或或三分之一一以上职工工代表的提提议,并由由公司党委委审定同意意后，可以以召开职代代会临时会会议。第五章 组织制度第十四条 公司职职代会每届届3年，每每年至少召召开一次会会议。每次次会议必须须有全体职职工代表的的三分之二二以上出席席，方可召召开。第十五条 凡提交交职代会审审议、讨论论的各类报报告、方案案、规定等等有关事项项，在不泄泄露商业秘秘密的前提提下，一般般应在正式式会议召开开前印发给给职工代表表，时间不不少于7天天。第十六条 组织职职工代表听听取所在分分工会职工工群众对公公司工作报报告和其他他议案的意意见。第十七条 职工代代表分组审审议公司工工作报告及及有关专项项议案。第十八条 根据代代表审议提提出的意见见、建议，对对有关议案案作修改，提提交职代会会正式会议议审议。第六章 职代会与工工会第十九条 公司工工会是职代代会的工作作机构，负负责职代会会的日常工工作。其主主要工作：1 组织织选举职工工代表。2 收集集、整理职职工代表提提案，提出出公司职代代会议题的的建议，维维护职工代代表的合法法权益。3 在职职代会正式式会议召开开前一周内内，负责召召开职代会会预备会议议。在预备备会议期间间，报告大大会的筹备备情况，提提请审议通通过会前与与董事会、经经理层沟通通、协商并并经党委讨讨论的大会会议题、议议程，同时时决定大会会的其他有有关事项。4 向职职工进行民民主管理的的宣传教育育，组织职职工代表学学习政治、法法规、业务务和管理知知识，提高高职工代表表素质。5 会同同有关部门门做好职工工代表大会会的筹备工工作和会议议的组织工工作及会务务工作。6 报告告上次职代代会以来各各项决议的的落实情况况。第七章 附则第二十条 本条例例经公司职职代会讨论论通过，自自公布之日日起实行，由由工会负责责解释。