新形势下加强国有企业工会工作对策建议实践思考.docx

新形势下加强国有企业工会工作对策建议实践思考新形势下 加强 国有企业的工会工作对策建议实践思索 习近平总书记在中心党的群团工作会议上指出，群团组织要主动作为、敢于作为，多做组织群众、宣扬群众、教化群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝合人心、化解冲突、增进感情、激发动力的工作。群团工作是党的事业的重要组成部分，也是国有企业发展不行缺失的群众路途发挥形式。就工会工作而言，国有企业工会工作是企业党委通过工会组织开展的群众工作，是党组织动员广阔职工群众为完成党的中心任务而奋斗的重要内容。党的十九大、中国工会十七大、中心群团工作会议等进一步明确了工会工作的历史地位、重要作用、发展道路和庄重使命，为新时期工会工作指明白前进方向。文章依据国有企业的现实状况，着重对新形势下国有企业的工会工作的探究与实践进行了探讨。面对新形势、新任务，国有企业工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，主动融入生产经营中心，主动服务企业发展大局，着力推动职工依法维权，提升职工队伍整体素养，将服务职工作为工会一切工作的动身点和落脚点，团结动员广阔职工勇担新使命、呈现新作为，为实现国有企业高质量快速发展做出新贡献。依据这一指导思想，国有企业工会工作要突出一个主题，推动五项工程，抓好一个建设，即突出实现国有企业高质量快速发展这一主题，实施建功立业、共建和谐、维护权益、帮扶救助、丰富文化五项工程，持续抓好工会自身建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，重点做好以下六方面工作。一、明确方向，汇聚企业发展正能量 要坚持正确的工会工作政治方向，加强和改进新形势下职工思想政治工作，汇聚企业发展正能量。一是深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习活动，将党的最新理论成果转化为工会干部和广阔会员的生动实践，引导广阔职工群众听党话、跟党走，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样；二是主动顺应新形势、新任务，围绕国有企业改革发展稳定大局，竭力做到统一思想、凝合人心、化解冲突、增进感情、激发动力，根据企业所需、职工所盼、工会所能原则，通过具有工会特点的普惠化、常态化、精准化服务，把国有企业工会打造成为职工信得过、靠得住、离不开的娘家人，努力做好凝合群众力气，助力国有企业发展的战斗集体。二、建功立业，发挥职工群众主力军作用 职工群众始终是国有企业经济建设的主力军，要实现国有企业改革发展目标，必需集中调动国有企业广阔职工的才智和力气。一是不断深化劳动竞赛组织，主动打造以争创诸如经营先锋杯生产贡献杯质量精品杯平安生产杯管理先锋岗为主要内容的四杯一岗立功竞赛体系，围绕效益、产值质量等持续开展时域性、领域性竞赛活动，引导广阔职工创业绩，提素养，促发展；二是持续开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广阔职工为加强国有企业管理、推动科技进步、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力气和才智；三是用好劳模创新工作室平台，引导职工立足岗位，钻研技术，传授技艺，提高技能。三、强化维护，促进劳动关系和谐发展营造和谐稳定的劳动关系，是保證国有企业持续健康发展的须要，也是维护职工合法权益的必定要求。一是坚持和完善以职代会为基本形式的国有企业民主管理制度，签订集体合同、开展集体协商；持续抓好职代会建设和企务公开工作机制，坚持源头参加，广泛听取广阔职工的看法和建议，保证国有企业决策刚好实行；二是完善劳动关系冲突预防、预报机制，持续开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份活动，创建企务公开网络平台，加大劳动关系协调力度，帮助党政妥当处理热点、难点问题，做好释疑解惑工作，在维护发展大局和长远利益的同时维护好职工切身利益；三是加强代表履职实力培训，提高职工代表参政议政实力，确保职代会各项决议的实行。四、精准帮扶，提高做好新时期群众工作实力 群众利益无小事。要坚持推动精准帮扶，构建服务职工工作体系。一是要进一步完善帮扶工作机制，深化实施民心工程，用好省、市等地方工会政策支持，持续推动建家建线工作，改善职工工作生活条件，做好三不让送暖和送凉爽金秋助学心理救济和职工体检、疗养息等民心工程，凝合人心，提高主动性；二是要做好精准帮扶，进一步完善国有企业困难职工档案，做好动态管理，在供应资金支持同时注意心理疏导，提高帮扶实效；三是要主动拓宽济困帮扶渠道，探究建立济困帮扶专项基金、重大疾病补充保险、职工互助保险三位一体困难职工救助模式，提高因病致困职工救助实力。五、建设阵地，满意职工群众精神文化需求 要坚持面对基层、贴近生活、贴近职工的原则，主动推动国有企业职工文化阵地建设，不断满意职工多元化需求，丰富职工业余文化生活。一是要广泛开展职工文体活动，充分利用重大节庆日及重要节点时期，组织好专项主题活动，努力在创作文艺精品、培育文艺人才、开展文艺活动等方面下功夫，真正发挥桥梁和纽带作用；二是要持续抓好特色品牌文体项目建设，以文体品牌活动为依托，突出示范性、扩大参加性，打造更多文体活动品牌，形成一批优势项目、品牌项目；三是创新职工文娱活动形式，建立文娱活动长效机制，加强国有企业文体协会建设，充分发挥协会自主实力，让广阔职工做活动的发起者、参加者、受益者，切实为广阔文体活动爱好者搭建施展才华的舞台，提升职工群众精神文化生活质量。六、改革创新，增加两级工会组织活力 要以改革创新精神推动工会建设，提高国有企业工会工作的科学化水平，不断激发工会组织活力。一是加强工会组织建设，确保组织建设全覆盖、人员配备到位；要依据企业实际主动成立女工委，配备女工委干部，对职工人数多、影响力大的基层单位，要配备专职工会主席；要推动依法建会，引导职工主动入会，确保职工入会率达标；二是加大工作创新力度，深化开展工会工作对标活动，接着开展工会工作创新成果评比活动，努力创出一批具有肯定影响力的工会工作创新品牌，增加基层工会活力。要深化推动建家建线工作，切实把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的职工之家；三是加强工会干部教化培训，充分利用和整合各种教培资源，开展理论业务培训、履职实力培训和对外沟通学习，全面提升工会干部素养实力。要深化开展国有企业工会理论探讨工作，提高工会干部政研水平；四是强化工会经费运用和审计工作，严格预算管理，加强预算执行管控，严格执行工会经费八不准规定，提高工会经费运用合规性、高效性。要充分发挥工会经费审查审计监督作用，协作做好上级工会组织工会经费审查工作，抓好审计整改落实，推行审计公开，自觉接受职工群众监督。最终，工会工作要坚持正确方向，遵守工作原则，在工作中坚持做到四个必需：一是必需自觉接受党委领导，主动争取行政支持，只有把坚持党的领导和工会独立自主、创建性地开展工作结合起来，把服务大局和全面履行基本职责联系起来，才能更好地发挥企业和职工之间的桥梁纽带作用；二是必需要以发展为第一要务，主动融入中心、服务大局，把一切工作的根本落到推动企业生产经营中心工作上去，把企业的依靠方针落到实处，最大限度地调动广阔职工的主动性和创建性，努力保持企业持续发展的步伐和经济效益的不断提升；三是必需植根于职工群众之中，接地气才能有底气、长灵气，必需坚持群众利益无小事，真实反映职工群众的呼声，才能保持工会工作的活力和生命力；四是必需坚决推动属地化建设，主动融入地方经济社会发展，充分用好地方和行业工会政策资源，增加属地化管理、属地化沟通，增加工会组织活力，提高工会工作影响力。