2022学校社团干部工作述职报告模板.docx

2022学校社团干部工作述职报告模板社团的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步!那学校社团干部工作述职报告怎么写呢?下面是我为您细心整理的一些关于学校社团干部工作述职报告的文章，欢迎参考和借鉴,盼望对您有所关心。学校社团干部工作述职报告1敬重的领导 您好!又是岁末 ; 这个“又 字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊 ! 淮海园里社团活动蓬勃日上 , 真的有点势不行挡的架势 ; 大学生的校内文化生活得到了极大的提高 . 作为大学生社团里的一分子 , 在这个即将告辞 _年 迎来 _的年际交替的日子 , 我们很有必要对过去的日子做一个总 结: 一方面总结过去的阅历 , 另一方面我们要展望将来 ._年的这段日子里创业者协会的进展得到了进一步的提高,我们依据社会进展趋势;和将来的就业趋势,给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案,也取得了很好的成果.本社团依据自身进展的需要对内部各部分做了具体的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了很好的作用,也在活动中很好的锻炼了大家,很好的为大家树立了人生价值观,为将来的工作做了很好的预备.本社团组织会员展开向胜利者学习;开展登山活动,参与了淮海工学院_年年大学生社团文化巡礼,与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀等活动.在诸多实践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成果.一系列的实践活动,一系列的理论学习都本着为广大会员着想.我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自己的平台,使他们不再惧怕将来,能够拥有一个很好的择业心里素养.我们总结过去社团的进展得出阅历一.在大学生创业者协会的工作经受有助于大学生进行自我认识与定位大学生就业与创业 “ 难 ,首先 “ 难 在对自我的推断与定位上。始终生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,很难对自己感兴趣的领域、情愿从事的职业、擅长的职位做出客观正确的推断,之所以如此,就是因为还没有对自己的兴趣、特长、独特等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动,则有利于培育大学生自我认识和自我教育的能力。大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体,并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。通过加入大学生创业者协会,不仅可以丰富大学生的课余生活,更有利大学生认识自我,认识社会;另一方面,大学生创业者协会虽然属于学生自发组织,但是同样具有相当完备的制度和组织机构,社团活动的开展也需要有组织、宣扬、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此,在社团的活动组织中,不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定位:到底是适合做组织策划,还是更加适合做文案宣扬?是擅长做外联,还是更擅长做后勤?大学生创业者协会的活动也为广大会员提供了释放自我能量,展示自我的舞台。通过参与或管理社团活动,大学生可以直接审视和检验自己的兴趣、爱好、独特特征和各种能力,从而对自己有清醒的认识和把握,对自己的长处和缺乏,优点和缺点有了直接的体验。俗话说: “ 人贵有自知之明 ,大学生正确地评价自我既可以避开盲目自信导致自负,也可以防止自信念缺乏而带来的自卑心理。这些也可以说是大学生在择业之前的心理预备。二.大学生创业者协会的工作经受使大学生求职更具有竞争优势近几年来,随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大,大学毕业生人数越来越多,用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格,大学生的就业形式也因此越来越严峻。南方日报曾经报道用人单位最不受欢迎的五种大学毕业生中,包括 “ 缺乏独特特点的人 和 “ 只专不适的人 两种。这说明了大学生应当培育具有鲜亮独特特点的人,不能培育书呆子。同时也要求在校学生应当发挥主观能动性,利用学校和社会的各种条件,把自己锻炼成为独特鲜亮、能够适应社会的人。与此相对应,在各类单位聘请的过程中,学生会工作、学生社团等工作经受渐渐成为人事部门关注的重点,尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经受更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经受的大学生呢?具体分析,在实践类性质的社团中锻炼,可以使大学生在以下几个方面拥有竞争优势:1、有助于培育大学生良好的表达能力,更好地向用人单位推举自己大学生创业者协会所开展的活动,都是与社会紧密相连的。通过人与人之间的沟通,听胜利人士的讲座,拉外联跟商家的谈判合作,在社会岗位上的锻炼等等,都可以使社团成员得到锻炼,增加对自己的自信度,增添与人之间的沟通能力。2、 有助于培育大学生的组织管理能力,更加适应用人单位的工作要求对于每一个有创业激情和创业精神的大学生来说,都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才,一个有胜利欲望的人,首先要学会与组织的沟通和协调,并且还要有良好的团队合作精神,这正是社会所要求的。在大学生创业者协会,都会给每一个社团成员提供这样的进展空间。3、有助于培育良好的政治鉴别能力社团成员通过参与社会实践、社会调查,通过与政、工、商等各部门的沟通,有利于培育大学生敏锐的社会观看力,从而更好的认识社会,为自己的将来进展定位。大学生创业者协会本着增添大学生社会竞争力,营造一种 “ 想创业、敢创业、会创业 的社会气氛,带着广大会员共同成长 。 我们将来或许会拥抱胜利,或许会牵手失败。但是我们如今要培育的是坚持的士气,同时,我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中,更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培育等等,这些缺一不行。在此,必需记住我们的口号:给我一个支点,我将撬起地球!只要你确定去赢,全世界都为你让路!此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告2敬重的领导： 您好!在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同欢乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门帮助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素养才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和阅历缺乏还存在着肯定的问题还必需地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团进展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的沟通，使各社团之间相互学习，相互借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团进展状况与我部工作状况简介如下：一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务安排，人员调动上都有了很大的改良，各部门协调合作，从而使得各社团成员主动性很高。二、为了丰富广大学生的校内生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的确定，同时也提高了各社团在全校的影响力。三、各社团都明确了自己的进展方向，有理论讨论的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也主动与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成果，在各社团的沟通，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团进展了解较少。在今后的工作中肯定要准时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人沟通。二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改良，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在许多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好总结过去，展望将来。为更好的进展建设好社团，繁华社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的主动性、主动性，如今对本学期我社的工作做一份总结。盼望能在总结过去的基础上，更好的进展将来。科技创新社秉承“喜爱科技，学习科技，开拓创新的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，主动主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障排除等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的主动主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的主动性。在本学期中，我社围绕着“创新与“发明开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开商量思索，争取更大的成果。回顾这个学期，我社主动开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始主动的展开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报······总的来说，社团的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步!此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告3敬重的领导： 您好!科技创新社秉承“喜爱科技，学习科技，开拓创新的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，主动主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障排除等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的主动主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的主动性。在本学期中，我社围绕着“创新与“发明开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开商量思索，争取更大的成果。回顾这个学期，我社主动开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始主动的展开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报······敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告4敬重的领导： 您好!期末将至,社联本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结:(一)本学期,我仔细参与了社团联合会组织的各项活动与会议.九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的认识;十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层,更全面的了解,让我在明确了自己的本职工作之外,更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个荣耀的集体.三站金秋社团巡礼,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,服务学生社团的工作理念.十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要.(二)参与工作的同时,也让我看到了自身存在的很多缺乏:评议部的工作包括社团日常,特色活动的评议,并填写好评议报告;审核社团申请表,更新社团信息表;完成社团的财务抽查审核和会费审计;还要负责社团巡演晚会的考评.评议部是社团联合会的一个重要部门,这也确定了其工作的特别性.评议部的干事不仅需要细心,耐烦,用心等良好的工作看法,还要本着公平,公正,公开原则,不允许有丝毫的过失.然而,刚刚踏进大学校内的我,仿佛初生牛犊般涉世未深,许多时候并不懂得因人而异的为人处事之道.例如在写评议报告时,如何与社团的负责人打交道;如何能够即时发觉社团的不合理之处,获得社团最真实的状况;如何以最有力的方式向负责人提出意见而又不会有滥用评议部职权之嫌.由于缺乏阅历,在工作时往往简单夹带一些个人情感,易冲动,好奇心重,还无法完全做到公正.工作的主动性也不够,对有关大学社团申请成立的流程和规定,社团章程等的熟知程度不够.工作时多一接受指令为主,缺乏主动性,不善察言观色.此外,在遇到班级事务与社团工作发生冲突时,处理方式也欠佳.(三)今后的工作准备在新学期的工作中,我肯定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高主动性.主动了解部门工作,并以的热情,尽的努力去完成.争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社联当时录用我的期望.此致敬礼!述职人：_20_年_月_日学校社团干部工作述职报告5敬重的领导： 您好!时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，盼望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了许多东西。下面我主要从工作方面进行总结。作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中。其实从参与竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带着一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来转变，为社员带来集体的荣耀。依据一年来所经受过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。一、缺点一个人或一个社团都不能是完善的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，或许我以及社团的这一年来的进展还存在其他问题。我也盼望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。1。我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。或许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较简单说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要准时改善，该严厉的时候就要严厉。2。社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。3。沟通沟通缺乏。或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人吧，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的沟通都比较少。二、优点下面，我主要是从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都仔细策划;并且利用各种宣扬渠道，做好宣扬;依据策划，做好相关预备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很仔细的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够准时。这些表达了他们的工作看法和热情，也信任他们都学会了许多东西。1。主动协作开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的胜利;2。进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;3。主动沟通沟通，相互合作，为社员解答怀疑;4。各部门工作的得到进一步细化和落实;5。社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的主动，活跃，上进;6。与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。7。本次参与换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果三、一些建议1。针对于社员沟通不够，导致社员参与活动主动性不高的现象，我们可以多举行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会。了解社员的生日，送上祝愿。2。继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫。如：宣扬部在进行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣扬和介绍。3。加强和指导老师的沟通和沟通。就活动的开展和打算主动咨询听取老师的意见，盼望取得老师的进一步支持。4。策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。5。加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的社员获益。让我们一起继续努力，信任新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，进展得更加强壮，加油!此致敬礼!述职人：_20_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 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