采购部经理的工作职责944529725.docx

××有限公公司岗位工工作说明书书一、岗位标标识信息岗位名称：采购部经经理 隶属部部门： 采购部岗位编码： 直接接上级： 生产副副总经理工资等级： 直接接下级： 备件开开发工程师师, 采购工程师师，采购计计划专管可轮换岗位位：无 分析日期期： 二、岗位工工作概述全面负责公公司生产所所需原材料料、设备以以及消耗品品的采购，从从而保证公公司的正常常生产，同同时做到降降低库存、降降低成本。三、工作职职责与任务务（一）负责责公司原材材料和国外外备件的采采购 1.查看当当前库存，决决定采购额额度； 22.制订物物料及备件件的采购计计划； 33.管理物物料及备件件的采购订订单，并报报送财务经经理、总经经理和生产产副总经理理决策； 44.随时跟跟踪掌握最最新的物料料价格变化化，督促供供应商不断断降低价格格以达到公公司要求； 55.发出采采购订单，并并对采购的的物料及备备件的到货货时间和使使用情况跟跟进。（二）负责责原材料的的前期开发发 11.广泛收收集新产品品、新供应应商的资料料信息； 22.开发新新的符合公公司要求的的供应商； 33.与供应应商签订采采购协议； 44.负责样样品的索取取和试用监监督，并不不断督促供供应商，提提出改进的的要求和计计划； 55.负责新新供应商产产品的现场场认证。（三）负责责进口原材材料、设备备等的报关关 11.原材料料到货的报报关前期准准备工作； 22.负责进进口原材料料手册申请请工作的前前期准备及及与报关主主管协商最最佳申办手手册的时间间； 33.核实进进口货物数数量与进口口手册是否否一致，确确保进口备备件到货后后及时办理理报关手续续。（四）负责责企业设备备工程项目目的记录和和管理 （五）负责责公司管理理程序的维维护，主要要是采购程程序、供应应商与原材材料认购程程序、备件件开发程序序和供应商商评估程序序（六）监督督考核下属属的工作绩绩效，并接接受下属投投诉（七）完成成上级委派派的其他任任务四、工作绩绩效标准（一）及时时准确地采采购生产所所需的各种种物料及备备件，做到到最小化库库存并保证证生产的连连续性，原原材料库存存总金额低低于标准数数值；（二）不断断开发新的的符合公司司要求的供供应商，降降低物料及及备件的成成本，完成成公司规定定的指标；（三）及时时办理原材材料及设备备的报关工工作，不影影响生产进进度；（四）按规规定完成设设备项目号号的登记，使使项目清晰晰可查；（五）维护护三个主程程序，内审审不出现严严重不符合合项；（六）对下下级进行公公正的考核核，当天处处理好下级级的投诉。五、岗位工工作关系（一）内部部关系1.所受监监督：在价价格策略、大大的供应商商价格变动动方面，接接受生产副副总经理的的指导和监监督；在备备件的技术术支持和供供应商信息息资源的提提供方面，部部分地接受受总工程师师的指导和和监督；在在原材料的的试用方面面，接受生生产副总经经理的监督督和指示。2.所施监监督：在向向下属人员员下达工作作任务和文文件审批方方面，对备备件开发工工程师、采购工工程师、采采购计划专专管实施监监督；在仓仓库信息是是否准确方方面，对仓仓库主管实实施监督；在异常生生产情况的的报警方面面，对制造造部经理实实施监督。 33.合作关关系：在原原材料的试试用和检验验方面与品品质保证部部经理发生生协作关系系。 （二）外部部关系 11.在原材材料、备件件的采购和和开发方面面，与供应应商发生联联系； 22.在进口口货物的报报关方面，与与报关代理理发生联系系。六、岗位工工作权限（一）下属属人员的考考核权、指指导权、分分配权；（二）所属属人员的违违纪、违规规纠正权；（三）所属属人员的违违纪、违规规事实处理理权或处理理申报权；（四）对资资金使用的的额度内审审核权；（五）对生生产用原材材料及备件件的采购权权及采购份份额的决定定权；（六）对供供应商决定定权；（七）对原原材料及备备件的额度度内决定权权；（八）相关关文件的审审查权。七、岗位工工作时间 在公公司制度规规定的正常常班时间内内工作，有有时需要加加班加点。八、岗位工工作环境 基基本上是在在室内工作作；温度、湿湿度适宜；无噪音、粉粉尘等污染染；照明条条件良好，一一般无相关关职业病发发生。九、知识及及教育水平平要求（一）大本本以上学历历，理工科科专业；（二）化工工方面的专专业知识；（三）国际际贸易实务务；（四）经济济合同法；（五）计算算机和外语语的基础知知识；（六）最好好有报关员员证。十、岗位技技能要求（一）熟悉悉公司的原原材料、生生产设备和和零部件的的性能和使使用情况；（二）较强强的口头表表达能力和和领导能力力；（三）较强强的分析能能力、应变变能力和决决策能力；（四）较强强的管理技技能和人际际关系技能能；（五）掌握握一定的谈谈判技巧。十一、工作作经验要求求大学本科以以上，5年年以上工作作经验，22年以上主主管管理经经验。十二、其他他素质要求求任职者需具具有健康的的体魄，充充沛的精力力；强烈的的责任心与与认真细致致的态度；无特殊性性别与年龄龄要求，但但27-335岁最佳佳。