2022年九月银行业入党申请书.docx

2022年九月银行业入党申请书市分行机关第一党支部：我怀着崇敬的心情向党支部递交我的第一份思想汇报材料。童年，我怀着对少先队组织的向往，带上了红领巾。从那时起，我知道了那鲜红的颜色是用烈士的鲜血染成的。中学时代，我怀着对共产主义青年团的渴望，带上了一枚闪光的团徽，我是那样地骄傲与傲慢。高校毕业后，安排到金华市农行工作，不经意间，三十二年的人生岁月在指间滑过，回首岁月，我不禁问自己：人的一生应当怎样度过？钢铁是怎样炼成的的作者奥斯特洛夫斯基说过：“当我回首往事的时候，不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而惭愧。当离开人世的时候，我会说，我把全部的生命与精力献给世界上最宏大的事业为人类解放而斗争。”这就是信仰，信仰就是内在的动力。一个人若没有信仰，就会失去精神支柱。信仰就是旗帜，信仰就是方向。那么我，该拿什入党申请书范文么作为自己的信仰呢？作为一名农业银行的员工，在这样一个改革开放宏大的时代中，我应当面对将来，坚决信念，XX年我递交了入党申请书，把自己的志向和人生与共产主义事业（党的事业）紧密相连，与农行的发展紧密相系，无论遇到什么样的困难和挫折，都不改这个初衷，矢志不渝。这就是我的志向和我生活的方向。在党组织的领导下，仔细学习党章和党的xx大精神后，使我深深地相识到党是各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，是由工人阶级中的先进分子组成。从一大到xx大，我们党已经跨越了一个世纪，在征程的路上始终高举马克思主义旗帜，针对中国国情始终科学执政，胜利探究出一套完整的执政规律，实现了宏大的转折。奋斗是一个政党的胜利要素，思想是一个政党的灵魂。我作为工人阶级的一份子，作为农行一名员工，奋斗同样是我实现志向的要素。通过严格要求自己，坚持加强世界观的改造。始终坚持老醇厚实做人、勤勤恳恳做事的为人原则，保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，仔细学习、思索和实践，不断提高自己的理论水平和业务素养，为社会的前进、为农行的发展尽一份绵薄之力。汇报人：xxxxxxx年xx月xx日 银行业入党申请书（2）：尊敬的党支部：作为市分行详细负责员工行为守则教化检查活动工作的合规管理人员，在开展守则教化检查活动前，就深化学习了守则。守则共有四条总则和九条分则，旨在统一规范全行员工的行为，弘扬良好的职业操守，提倡按规则做事的风气，它采纳了一系列体现制度精髓和行业实际的重要原则，对员工应具备的职业操守和应履行的主要责任作了明确的规范。守则是全行员工正确做事的基本准则，也是全行员工的行为合规指南。如“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规”十六字，是员工应遵循的最基本的员工准则，是我行合规企业文化的精神内核，是总纲。而“保密义务、利益冲突、客户关系、公允竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象、监督举报”是基本准则在员工详细处理与客户、同事、监管等关系的体现，它干脆影响员工个人与农行的品牌形象。通过根据方案开展教化检查活动，通过组织守则的学问竞赛活动，我深深地理解：爱岗敬业是前提，诚恳守信是基础，勤勉尽职是做好本职工作的必由之路，依法合规是基石和目标。下面我就汇报一下近期的思想动态，主要围围着“爱岗敬业”、“勤勉尽职”两个基本原则绽开。一、敬岗爱业。所谓“爱岗”就是酷爱本职工作；所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是中国银行业从业人员道德行为公约和中国银行业文明服务公约的基本要求，表现为对事业的责任心，具备优良的职业素养和职业操守，在本职工作岗位上忘我工作，无私奉献。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工入党申请书范文不须要强制，不须要责难。他们将本职工作转化为自身须要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创建奇迹。说到这，大家可能还记得去年央视热播的电视剧大工匠，讲解并描述了上世纪五十年头东北某钢铁厂，几位大工匠苦心钻研、爱岗敬业的真实故事。之所以称他们为大工匠，是因为他们不仅个个技艺精湛，而且埋头苦干、求实创新，将毕生心血奉献给了我国钢铁事业的发展，大工匠独特的人格魅力和爱岗敬业、无私奉献的工匠精神，令我为之动容。当前，我们农行正面临着新形势、新战略和新要求，股份制改革工作已正式启动，在新的历史起点，我始终在思索，在农行改革转型的关键时期，我们每个农行人该扮演什么样的角色？这种平凡而宏大的“工匠精神”不正是我们每个农行人须要的吗？改革中，我们每个农行人都是一个工匠，我们不仅是改革的参加者，更是改革的推动者，改革的受益者。改革它须要我们全体农行人团结向上，人心齐，泰山移；改革它须要我们农行人不断学习，勇于创新，蓝海市场，就在前方；改革它更须要我们农行人以自己的实际行动，全心投入，尽职尽责，践行发扬“工匠精神”。二、勤勉尽职。勤勉尽职是做好本职工作的必由之路。有了爱岗敬业，有了对工作的无限热忱，这还不够，它还须要我们有实力、有责任心去履行我们的职责。“勤”，就是勤奋，就是要求我们勤奋学习，提高我们履行工作的实力；“勉”，就是努力去做，就是有责任心地去做。勤勉尽职就是提高实力，尽已之全力去履行自己的职责。提高工作实力要求我们不断学习，不断提高，这更多地是自己自身的一种修养，但责任心是基础，责任心不强的员工，你不能希望他会刻苦学习、深化探讨。因此，我们首先谈谈责任心。责任心是一种职责和任务，它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必需遵守的规则和条文，带有强制性。责任心还是一种乐观向上的看法，一个富有责任心的员工能以乐观的看法处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系，能始终保持向上的进取精神，对工作、对自己具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。责任心可以养德，责任心更可以树德，领导在时努力工作，领导不在时仍旧勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依旧勤勤恳恳；有荣誉的工作情愿做，没有荣誉的工作也争着做，在工作过程中，表现出乐观向上的看法，到处体现出主子翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财宝。领导的责任心还可以影响他手下的员工，当个体的责任心成为形成气候，就变成一种群体行为，其含义就不仅仅是责任二字本身，它是形成一种社会精神。责任心代表的是理性，是主动的精神。作为社会精神文明建设的一分子，责任心要靠我们每个人去实践，要变成每个公民的自觉行为，这对国家的发展、企业的壮大和个人的修养都是弥足宝贵的。有了责任心之后，我们才有动力去探讨本职工作，才能保证能长久地学习动力，来提高自身履职的实力。合规管理是一个综合性很强的领域，涉及全行全部的业务流程，涉及全行全部的业务部门，而且是一项新生的事物，没有现成的制度方法可以依靠，没有现成的管理模式可以参考，作为一名合规管理人员，对推动合规管理诚惶诚恐，但责任驱动我努力学习，主动学习合规管理理论，不断更新学问结构，学习合规指引和合规管理看法，学习信贷、财会等业务流程，促进自己熟识不同的业务，努力使自己能为既懂理论，又懂实务，能根据我们当前的任务运用理论学问来实事求是地开展工作，做到理论联系实际。我将“爱岗敬业”、“勤勉尽职”为准绳，以抱满的精神投入到工作，促进我行的合规文化建设，推动合规风险管理，为我行的合规管理做出新的贡献。汇报人：xxxxxxx年xx月xx