2022年年上半年全县劳动和社会保障工作情况汇报.docx

2022年年上半年全县劳动和社会保障工作情况汇报今年来，在县委县政府的正确领导下，我们以保持共产党员先进性教化活动为契机，紧紧围绕全县工作大局，学习工作两不误，仔细做好各项劳动和社会保障工作，下面我将主要状况作一汇报。一、半年来工作状况（一）较好地完成了上半年就业再就业工作各项目标任务截止目前为止已完成了上半年全县城镇新增就业人员、下岗失业再就业人员、困难再就业人员、新增农村跨地区就业各项指标，城镇登记失业率限制在4%以内。切实做好了再就业实惠证的发放，落实了职工免费培训、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、小额贷款发放等各项实惠政策，发放实惠证1840本，免费培训职工1575人，发放公益性岗位补贴3.6万元、职业介绍补贴6.7万元、社会保险补贴50万元，发放小额贷款11.6万元。各项再就业实惠政策得到了较好的落实。冯山、城东、花园三个社区及开发区的劳动保障服务站做到了机构、人员、设备的建立和健全。再就业培训基地建设一期工程已启动，各项手续正在办理之中，院墙已围，正在作招投标前的打算工作。（二）以扩面征缴为重点的各项社会保险工作全面推动到6月底，参与企业养老保险7912人，机关事业单位养老保险2729人，医疗保险9999人，失业保险10738人，工伤、生育保险分别为2909人、1784人。帮助地税征缴各项社会保险费652万元，比去年同期增长302万元 ，其中企业养老保险330万元，机关事业单位养老保险45万元，医疗保险236万元，失业保险28万元，工伤生育保险分别为8万元、2万元 。各项社会保险扩面3301人，其中：企业养老保险扩面884人，医疗保险扩面430人（不含老师），失业保险扩面1235人，工伤、生育保险扩面分别为727人、25人。与此同时仔细做好乡镇机关事业单位养老保险、老师医疗保险、城镇敏捷就业人员养老保险及改制破产单位职工养老保险关系接续工作，各项社会保险工作整体推动。目前，各项社会保险基金积累约2553万元。其中：企业养老金1160万元，医疗保险97万元，失业保险 297万元，机关事业单位养老917万元，工伤、生育保险分别50万元、32万元。（三）切实维护职工权益，加强劳动关系协调半年审批退休人员共131人，接待来信来访186人次，受理劳动争议案件4件，已经调解2件。通过专项劳动监察，追缴社会保险费37.3万元，补发职工工资4.6万元，补签劳动合同1034份，追回拖欠工资7.6万元（其中拖欠农夫工工资5.2万元），主动参加水泥厂、粮食系统破产改制过程的善后处理工作，帮助各领导小组做好职工安置、社会保险关系接续，补偿待遇落实各项工作。二、主要做法1、主动汇报，争取领导重视今年来，我们依据上级会议精神，结合XX实际，向县委、县政府做好汇报，争取领导重视和支持。3月份组织召开了高规格的全县就业再就业暨劳动保障工作会议，5月份、6月份分别就社会保险扩面征缴、全县老师基本医疗保险参保召开了部门协调会议。年初与各乡镇、部门签订了社会保障工作目标责任书，政府办公室下发了 关于仔细做好2022年社会保险“五险一单”申报核定工作的通知、关于开展社会保险扩面征缴专项检查的通知，指导全县社会保险工作的顺当开展。与此同时，我们在县领导的重视支持下，主动跑部、跑省反映XX实际困难，以争取更多的资金倾斜和政策支持。2、争取协作，形成工作合力今年，我们在县委、县政府的正确领导下，一方面主动主动发挥劳动保障部门的作用，一方面主动争取相关部门的协作支持。定期不定期与财政、地税部门召开联席会议，通报基金征缴进展状况，共同探讨、解决工作遇到的新状况、新问题。主动做好与财政、银行协调，做好下岗职工小额贷款发放工作。主动争取工商、公安、财政、地税、审计部门支持，形成工作合力，全力抓好社会保险基金扩面征缴工作。3、突出重点，全面推动各项工作以促进就业再就业工作，社会保险基金扩面工作为重点。一是仔细落实好再就业各项政策，做好下岗职工培训、职业介绍工作，帮助他们实现再就业。二是各项社会保险扩面区分状况，企业养老保险扩面重点是非公有制企业和已参保单位中的未参保人员、敏捷就业人员，并仔细做好失地农夫参保的调查探讨工作；失业保险重点是事业单位；医疗保险的重点是老师、机关事业单位和乡镇改革已到位的干部职工；工伤保险的重点是矿山、建筑等高风险企业和用人单位，努力做到应保尽保，完成好全面扩面征缴工作任务。与此同时，仔细做好职业技术工人培训、鉴定，劳动工资、劳动仲裁、劳动监察等各项劳动保障工作。三、存在及须要解决的主要问题一是再就业政策落实力度有待进一步加大。如公益性岗位、小额贷款的发放，同时，再就业政策更新快，资金用途广，今年起先推行的“4555”人员再就业社会保险救济活动还未启动。二是就业再就业形势严峻。近年来，企业改制、破产力度加大，下岗失业人员增多，新成长劳动力就业难，同时，高技术人才缺乏，就业供求总量冲突与就业结构冲突同时并存。三是企业养老保险金收支冲突突出。由于我县大多数企业处于停产半停产状态，企业职工脱岗后中断投保，企业实际缴费人数占参保人数的40%，加上企业离退休人员养老金实行社会化发放，养老金发放要求“三不”，刚性增加，企业交多交少，甚至不交费都得刚好发放，而基本养老 金收缴由于缺乏手段，企业缴费主动性弱化，少数单位帐上有钱就是不交。同时退休人员的增加、待遇的提高，根据目前的发放状况，月发放在60万元以上，全年支出700多万元，而依据近年来收缴状况来看，每年企业正常交费可收缴300万元左右，缺口在400万元以上，收支相抵，缺口较大。四是社会保障制度尚不完善，机关事业单位养老保险、医疗保险改革政策还没有到位，造成乡镇干部、老师养老保险、医疗保险待遇难以得到很好的落实。五是根据政策，从今年6月份起停发国有企业下岗职工生活费，人员向失业保险并轨，而我县失业保险基金结存不到300万元，支付压力较大。六是再就业培训基地建设虽然已经启动，但有些手续正在办理完善中，涉及到建设、国土、环保、消防等相关部门，金额达81.2万元，根据政策可以减免一些税费，还须要做大量的工作。七是劳动保障监察条例颁布以后，劳动监察力度加大，劳动监察人员不足，恳求县领导进一步重视和关切，早日解决劳动监察机构人员编制问题。四、今后的工作措施1、进一步争取县委县政府、上级主管部门的重视和支持，主动向上争取资金，并确保资金刚好到位。2、根据有关政策，及早介入困难企业破产、改组、改制，将其拍卖资产变现资金抵交在职职工养老金，并按肯定的标准买断退休工人养老保险，根据社会保险不得减免的原则，切实解决好企业职工退养问题。3、加大部门的协作支持力度，进一步扩大社会保险覆盖面。根据各险种涉及到的相关部门，做好协调协作工作，形成整体合力，将孝昌境内应参保的企业、单位、职工全部纳入参保范围。进一步加力度、强措施，加大基金征缴力度，提高基金征缴率。4、加大对社会保险费征缴的监督惩罚力度。充分发挥劳动监察、税务、法院、纪检部门各自的职能，运用经济的、法律的、纪律的手段对有实力支付社保费而不按期交费的单位和法人代表加重惩罚。5、进一步加大宣扬，在电视台、媒体、会议上加大做好全县劳动保障工作重要性、必要性的宣扬力度，推动我县“两个确保”、促进就业和再就业、基金扩面征缴为重点的各项劳动保障工作健康顺当开展。二00五年六月三十日