2018江苏省宿迁经济技术开发区招聘3人,即日起报名-宿迁经济技术开发区.docx

2018江苏省宿迁经济技术开发区招聘3人,即日起报名|宿迁经济技术开发区事业单位网权威发布2018江苏省宿迁经济技术开发区聘请3人 即日起报名，更多2018江苏省宿迁经济技术开发区聘请3人 即日起报名相关信息请访问事业单位聘请网。2018江苏宿迁经济技术开发区聘请3名劳动保障协理员简章已发布，报名时间：8月14日至8月21日。报名方式：现场报名。报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。大范文网为您整理了聘请条件和报名程序，供您参考。 聘请条件 (一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素养好，品德良好，无违法、犯罪记录;(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强沟通协调和应变实力;(四)具有正常履行职责的身体条件，无纹身;(五)有下列情形之一的，不得报考：1、现役军人;2、在读的全日制一般高等学校在校生;3、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事惩罚的，或曾因犯罪受过刑事惩罚或劳动教养的;4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教化学籍的;5、被机关事业单位辞退不满5年的;6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。报名程序本次聘请工作严格根据公布聘请事项、现场报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察和公示、聘用等步骤实施。(一)公布聘请事项根据“事先告知、公开透亮”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站(二)现场报名和资格初审1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。2、报名时间：2018年8月14日至8月21日，9:0018:00(周日休息，中午不休息)。3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。4、报名需供应材料：(1)报名登记表一份(附件)，可现场填写，每位考生仅限报考一个岗位;(2)本人身份证原件及复印件;(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;(4)学历证明(学历查询网站：中国高等教化学生信息网)(5)本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张;5、报名费用报考人员现场资格初审，通过初审收取报名费用100元/人。6、开考比例开考比例为1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由经开区组织宣扬*部相应核减或取消聘请安排。7、领取笔试准考证2018年8月24日，9:0018:00在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取(中午不休息)。笔试准考证作为考生在本次聘请中的身份识别证件，在后续各环节中均须要运用，请考生妥当保存。(三)笔试笔试时间：2018年8月25日(周六)上午9:0011:30。考试内容：笔试内容为综合学问;笔试地点：详见准考证成果公布：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。本次公开聘请中各环节的考试(含笔试、面试等全部考试)，考生成果不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成果均以百分制的形式计算、合成、公布。(四)资格复审和面试笔试结束后，依据考生笔试成果，从高分到低分按岗位聘请安排数3倍的比例确定参与面试人选。参与面试人数与聘请安排数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。面试前，由经开区组织宣扬*部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司对面试人选的资格复审(资格复审时间地点请考生关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY)。届时考生须供应符合报考条件要求的全部有效证件和材料。经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。面试时间、地点另行通知。面试成果在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。(五)总成果计算方式面试结束后，按笔试成果占50%、面试成果占50%的比例采纳百分制计算考生总成果。(六)体检依据考生总成果，按岗位聘请安排人数1:1的比例从高分到低分确定参与体检人选(总成果相同的，按面试成果;面试成果也相同的，按笔试成果，仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检费用由考生自理。(七)考察和公示体检合格人员由经开区组织宣扬*部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司共同负责考察，考察参照江苏省国家公务员录用考核实施细则(2017版)执行，考察对象个人信用状况、违法犯罪记录状况纳入考察范围。考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、宿迁人才网、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严峻问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。考察公示合格人员作为拟聘用人员。(八)聘用拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订合同。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。合同期满后，依据考核结果，须要接着留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，接着派遣到托付单位工作。被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种缘由出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成果从高分到低分依次递补。联系方式本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责说明。询问电话：052784333305、84333308监督电话：052788859061