2018贵州黔西南安龙县教师招聘公告_黔西南安龙县教师招聘.docx

2018贵州黔西南安龙县教师招聘公告_黔西南安龙县教师招聘老师聘请网权威发布2018贵州黔西南安龙县老师聘请公告，更多2018贵州黔西南安龙县老师聘请公告相关信息请访问老师聘请网。2018贵州黔西南安龙县老师聘请100人，报名时间：2018年8月15日至2018年8月17日，大范文网现将聘请公告原文发布如下：依据省人社厅关于印发的通知(黔人社厅发201310号)、州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻的实施看法的通知(州府办发200648号)规定，为进一步加强我县人才队伍建设，决战脱贫攻坚决胜全面小康供应人才支撑和智力保障。经县人民政府同意，2018年安龙县面对社会公开聘请老师100名。为确保聘请工作的顺当进行，特制定本方案。一、组织领导为确保聘请工作的有序进行，选拔聘用优秀人才，成立安龙县公开聘请老师工作领导小组(以下简称“县聘请工作领导小组”)。二、聘请原则和工作程序坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、同等、竞争、择优的原则。聘请工作根据发布聘请简章、报名、考试、体检、考察、聘用审批的程序进行。三、聘请单位及职位详见附件1：2018年安龙县公开聘请老师职位一览表，以下简称职位一览表。四、聘请对象和报考条件(一)聘请对象具有国家承认学历的大专及以上毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生)。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍，酷爱社会主义，品德端正，作风正派，遵纪遵守法律。2.年龄在18周岁以上(2000年8月14日以前诞生)，35周岁以下(1982年8月14日以后诞生)。3.身体健康，身体条件符合贵州省公务员录用体检通用标准(试行)。4.具备报考职位所需的资格条件(详见职位一览表)。(三)下列人员不予报考1.受过刑事惩罚、劳动教养的人员;2.被开除公职或辞退未满5年的人员;3.司法机关正在立案侦察和受党政纪处分期间的人员;4.现役军人、在读的非2018年应届毕业生;5.违反安排生育政策的人员(2016年1月1日前按原计生政策规定执行);6.2018年8月服务期未满的农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排人员;7.不具备报考职位所需资格条件的人员;8.安龙县正式在编人员;9.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、报名、资格审查报名及资格审查均实行现场方式进行。(一)报名报名时间：2018年8月15日至2018年8月17日(上午8:30-12:00，下午2:306:00)报名地点：安龙县人力资源和社会保障局报名及考务费：100元/人。(二)资格审查考生必需根据要求供应以下证件原件和复印件：1.毕业证书。2018年毕业的应届毕业生可持就业举荐表报名，但必需于2018年8月30日前供应毕业证书，否则取消聘用资格;2.有效居民身份证;3.一寸免冠近期同底彩照5张;4.在职在编公务员(参公人员)及事业单位工作人员(含试用期人员)，必需持由管理权限的组织人社部门出具的同意报考证明。5.报考诚信承诺书。6.相应老师资格证书。每名考生只能报考一个职位。一个职位的报名人数与安排聘请人数达不到2：1比例的，则由县聘请工作领导小组办公室对该职位安排予以调整或取消，调整或取消的职位安排在笔试前面对社会进行公示。报名时，考生根据聘请简章填写报名表，然后由县聘请工作领导小组办公室对考生是否符合报考职位所需的资格条件进行审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合条件的，由审查人员签署同意报考看法，并加盖县人社局公章。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。托付他人报名，若报名信息出现上述状况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人担当责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。并根据贵州省事业单位新增人员公开聘请暂行方法相关规定处理。(三)加分政策及确认1.加分政策符合下列加分条件的，在笔试成果中赐予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;(2)少数民族报考人员加2分;(3)黔西南州农村户籍(父母双方均为农业户口)“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女，加5分。(4)安龙县户籍退役士兵加10分。2.加分确认及审查符合上述加分条件的报考人员，在2018年安龙县公开聘请老师加分申请表填写加分类别和分值，在报名时未填写的，视为自动放弃加分。同时须提交以下证明材料：(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须供应父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明以及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;获县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须供应相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明。(2)少数民族报考人员须供应能证明少数民族身份的本人有效居民身份证。(3)属于黔西南州农村户籍(父母双方均为农业户口)“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生须供应农村独生子女证或农村二女绝育证及户口簿原件和复印件各1份，并由户籍所在县(市)卫生和安排生育局审核，在复印件上签字盖章确认。(4)安龙县户籍(安龙县应征入伍)的退役士兵考生，须持退伍证原件及复印件各1份。经县聘请工作领导小组办公室审核认定后，对其中符合加分条件的，在报名结束后统一面对社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。(四)准考证发放准考证于2018年9月6日至9月7日上午8:30-12:00，下午2:306:00在报名点发放，考生凭有效居民身份证和所交报名费凭据领取。六、考试(一)考试方式考试实行笔试、面试相结合的方式进行。(二)笔试笔试为闭卷考试，在县事业单位聘请工作领导小组的领导下，由县聘请办负责组织实施，统一进行。笔试不指定参考用书。不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间：2018年9月8日(星期六)上午9：0011：00。笔试地点：详见准考证。笔试内容：报考本学科专业学问，笔试总分100分。笔试成果必需达到60分(含60分)以上由高到低方可进入下一环节。笔试成果计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。依据各聘请职位安排数和考生笔试成果(含加分)，按从高分到低分依次以1:2的比例确定进入面试人员，同一职位考生笔试成果(含加分)名次出现末位并列的，同时进入面试环节。(三)面试1.面试工作由县聘请办公室统一组织实施，面试实行结构化的方式;面试成果按百分制计算(100分)，小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。2.未参与面试的考生取消进入下一环节资格。3.出现空缺的，不再进行递补。面试事宜刚好间另行通知，请考生亲密关注安龙县人民政府网站，自行阅知，县聘请办公室不再另行电话通知，因考生自身缘由造成的后果由考生本人负责。(四)总成果计算考试成果按职位分类统计。1.总成果按笔试成果(含加分)折算为百分制后占60%、面试成果占40%计算。2.考试总成果(笔试成果+加分)×60%面试成果×40%成果在安龙县人民政府网站(3.笔试、面试和总成果均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成果出现末位并列的，以笔试成果(不含加分)高的考生进入下一环节。七、体检1.依据报考人员总成果由高到低按本职位安排聘请数1：1的比例确定体检人员。如遇笔试成果出现并列的考生，由县聘请工作领导小组进行面试择优确定体检对象，面试方案另行制定。2.体检时间在安龙县人民政府网站通知。3.体检由县聘请工作领导小组指定县级及以上国家医院根据公务员录用体检通用标准(试行)进行，费用由体检对象自理。4.体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县聘请工作领导小组办公室组织实施，在指定的上一级国家医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。八、考察经考试、体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县教化局统一组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、实力素养、学习和工作表现、遵纪遵守法律、廉洁自律以及是否须要回避等方面的状况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、精确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取看法，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县聘请工作领导小组办公室。在考察中发觉下列状况之一者，视为考察不合格，由考察工作小组报经县聘请领导小组审定，取消拟聘用资格：(一)受过刑事惩罚、劳动教养的人员;(二)被开除公职或辞退未满5年的人员;(三)因*、行贿受贿、泄露国家机密等缘由受到过党纪、政纪处分的人员;(四)违反安排生育政策的;(五)在读的非应届大中专及以上毕业生;(六)没有学籍档案或报名时供应虚假证明和材料的;(七)考试中弄虚作假，徇私舞弊的;(八)不符合聘请职位所需资格条件的人员;(九)其他经县聘请工作领导小组探讨确定不能聘用的状况。九、公示和聘用审批(一)公示经报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县聘请办在安龙县人民政府网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。同时，考生不按时填报黔西南州事业单位新进人员聘用审批表或公示期间查实有严峻问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再确定是否聘用。(二)聘用审批根据贵州省人社厅贵州省事业单位公开聘请操作方法(试行)(黔人社厅发201310号)文件规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。新聘用人员须与用人单位签订5年(含1年试用期)聘用合同(期间一律不能以任何理由借调、借用或跟班学习)。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动，不能参与各级事业单位人员的聘请考试。凡在安龙县服务不满5年的，视为违约，违约者须担当相应违约责任(违约等相关事宜在聘用合同内另行约定)。全部程序完成后，不情愿签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格，同时将状况记入个人档案。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格和工作中不听从组织支配、无工作实力等情形的，取消聘用资格。十、工作要求和留意事项(一)聘请工作严格根据公开、同等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格根据聘请简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘请工作的人员与考生有回避关系的，必需实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将根据相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别赐予指责教化，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严峻违反考试聘用纪律行为的，由县聘请工作领导小组办公室记录备案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(二)在聘请过程中，发布的有关本次聘请信息，将在“安龙县人民政府网站进行公布，请考生亲密留意，自行阅知，聘请办公室不再另行电话通知，因考生自身缘由造成的后果由考生本人担当，聘请办公室一律不担当任何责任。(三)本次聘请工作未尽事宜，由县聘请领导小组探讨确定。询问电话：08595220102(安龙县人社局人才服务局)监督电话：08595215140(安龙县纪委信访室)点击*>>>2018年安龙县公开聘请老师职位一览表.xls2018年安龙县公开聘请老师报名表.xls2018年安龙县公开聘请老师加分申请表.xls2018年安龙县公开聘请老师报考诚信承诺书.doc贵州省公务员招录考试专业参考书目（试行）.rar安龙县公开聘请老师工作领导小组办公室2018年7月30日