2021年度综治维稳工作总结.docx

2021年度综治维稳工作总结 2021年度综治维稳工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年度综治维稳工作总结 一年以来，在县委政法委和县综治委的指导下，我部严格根据综治工作和建设“创建平安单位”的总体部署和要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护稳定为目标，以开展“创建平安单位”活动为载体，以平安防范作为综治工作的重点，结合工作实际，有安排、有重点地推动我部和系统的综治_和平安建设工作，取得了很好的成效。现将综治_和创建“平安单位”的主要工作和详细做法总结如下： 一、主要做法及工作成效 （一）强化_领导，确保工作目标责任的落实。根据县委、县政府下达的_年社会治安综合治理责任书的有关要求，_成立了由分管综冶工作的副部长任组长，由精神文明建设委员会办公室、理论教化股、部办公室相关人员为成员的综冶_工作领导小组，领导小组下设办公室于部务办，由杨兴田同志兼任办公室主任，负责处理日常工作。把深化“平安单位”建设纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实；分管领导重点负责、详细把关，详细监督、解决创建工作中的实际困难和问题，推动“平安单位”建设推向纵深、健康、有序地发展。我部层层落实综合治理目标管理责任制和创建工作责任制，做到有安排、有重点、有措施、有检查、有督促，从而使平安建设各项工作得以顺当进行。在第一时间支配部署好各阶段性工作，确保平安建设工作有安排、有重点、有措施、有步骤地开展。同时，我们明确目标责任制，层层抓落实，将抓平安建设的实绩纳入单位、股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建设活动的各项任务和措施落实到单位和每个责任人。今年以来，领导小组专题探讨工作_次。 （二）深化开展法制教化，法制意识增加。一方面，切实加强自身学习，提高法律意识。我们在单位_开展的每一次_学习活动中，都支配综治_工作方面的学习专题，仔细_学习宪法、公务员法、廉政准则、党章、科学发展观等，通过深化的学习，干部职工进一步提高了法律意识水平，进一步增加了廉政建设意识，并能严格执行相关规定，能学会应用法律的手段处理和解决问题，能以良好的服务看法对待来单位办事的每个人，以实际行动树立了机关干部的良好形象。另一个方面，我们还_召开宣扬文化系统预防_工作会议，特地邀请县_干部，对全体工作人员进行党风廉政建设专题教化；_月份召开领导干部廉洁从政讲座，邀请县检察院、反贪局、反渎职局的同志来单位讲课。通过开展探讨活动和法制教化，进一步提高了全体干部职工对商业_危害性的相识，增加了廉洁自律的意识。（三）创建工作中落实“五个坚持”。即坚持正确处理改革发展稳定的关系，坚持统一领导分工协作，坚持依法管理依法办事，坚持专群结合齐抓共管，坚持打防结合标本兼治。根据综治委的要求，仔细开展查摆问题，整改薄弱环节，确保“平安”创建工作顺当开展，经过全体同志们的共同努力，创建工作取得了很好的成效。根据今年“平安单位”的要求，做好“五个建设”即：一是建设一套规范的工作制度；二是建设一套严密的防范网络；三是建设一个公正、公开的行政审批制度，改善服务看法，提高服务水平；四是建设一套完整的应急处置方案，包括_的应急处理方案、平安事故的应急处理方案、公众_的应急处理方案等，做到方案详细、可操作性强。（四）加强督促检查，确保平安建设工作有序开展。由领导小组详细负责督促检查“平安单位”创建方案的实施以及工作进度和质量，确保平安建设工作有序开展。结合紧密联系全县的工作实际，广泛宣扬发动，营造氛围，形成共识，把宣扬发动工作贯穿于建设“平安单位”的始终，大张旗鼓地宣扬建设“平安_”的重大意义和目标任务，做到家喻户晓、人人皆知，努力营造“全民参加，共创平安”的良好氛围。今年发以来，重点_宣扬：一是利用_月法制宣扬月、6.26禁毒日、_省宪法宣扬周等宣扬日和宣扬方式，深化宣扬我国“依法治国”基本方略，学习宣扬宪法和国家的（范本）基本法律，努力提高全县广阔干部特殊是各级领导部的_法治理论水平和依法管理水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的实力。二是大力宣扬与公民工作、生产、生活亲密相关的法律法规学问，努力提高公民的法律意识和法律素养，使广阔公民树立起自觉遵纪遵守法律的思想意识和行为习惯，进一步增加权利义务观念，提高民主参加和民主监督的实力。三是紧紧围绕县委、政府的中心工作，主动开展法制宣扬教化，大力宣扬_市场经济特殊是与整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，宣扬与维护社会稳定相关的法律法规，宣扬社会发展迫切要求普及的法律法规，为改革、发展、稳定创建良好的法治环境。四是坚持法制教化与法制实践相结合，接着推动依法治理工作。依法治理是法制宣扬教化的内在要求。要妥当处理学法与用法的关系，以法制宣扬教化为前提，以基层依法治理实践活动为基础，以依法行政政为重点，以法治化管理为目标，进一步加大依法治理力度，主动推动依法治部进程。五是不断完善法制宣扬教化社会化的运行机制，全面营造法制文化氛围，把法制教化和思想道德教化紧密结合起来，把依法治国与以德治国紧密结合起来，不断促进民主法制建设和精神文明建设。据不完全统计，全县共_开展集中宣扬活动_次，出动宣扬车_余次，宣扬各种法律_多部，发放宣扬资料_余份，广播电视宣扬_余次，在州以上媒体播放新闻稿件_余条，县有线电视台开展宣扬_余次。（五）加强对平安生产的监督检查，预防平安事故的发生。对相关企业加强平安宣扬监管，对各单位对平安生产责任制落实较好，平安生产意识强的典型单位、典型做法进行宣扬推广。建立平安值班制度，营造“平安单位”建设的良好氛围。元旦、春节、五一、国庆等重大活动和节假日期间，我部都全天候支配机关干部值班，领导带班督查。我们坚持动员全体干部职工以及家属都来关切、支持和参加创建工作，共同为创建工作献计献策，使创建工作植根于广阔人民群众之中，营造“平安单位”建设的良好氛围。（六）结合工作实际，重点抓好“平安单位”的创建工作。我们制定印发了创建平安单位实施方案，对平安建设的职责任务进行了细化，提出了详细而明确的宣扬工作要求，并集中时间进行宣扬教化。把平安工作列入重要议事日程，落实创建工作责任制，细心_，统筹支配，落实措施，切实加强了对本单位创建工作的领导。加大了监督检查力度，对平安创建工作进行了跟踪检查。在检查过程中，对创建工作领导重视、措施得力、宣扬方式方法形式多样、思路清楚的，进行刚好表扬和广泛推广，起到了以点带面的作用。同时，对因领导不重视、工作相互推诿、做表面文章的，刚好召开负责人专题会议，进行通报指责，提出了限期整改和重新补课的要求。通过加强对创建“平安单位”活动工作的_领导、监督检查、工作指导和协调，刚好整改，平安创建工作得到了进一步推动，形成了上下联动，相互促进的工作机制，使平安建设工作得到有效的延长和扩展。扩大创建范围，加大推动力度，营造深厚的创建氛围。为让“平安单位”成为全民性的创建活动，把宣扬动员贯穿于平安建设工作的始终，营造深厚的创建氛围。_学习综治委有关文件、平安生产、法律法规、_荣辱观、职工思想道德、精神文明建设等内容和相关学问。同时，还有安排、有重点地进行了普法测试活动。通过宣扬、教化、学习和普法测试，不断提升了广阔职工对平安创建工作的相识和职工的法律意识。几年来，系统的广阔干部、职工对本单位治安状况普遍比较满足，职工有平安感，各方面都呈现一派和谐、稳定的良好局面。（七）抓好挂钩点“平安村镇”的创建工作。根据县综治委的要求，我部负责挂钩猛硐乡。为此，部领导高度重视，部长、分管副部长今年已先后十余次亲自率队深化开展调查探讨，并制定了挂钩联系工作安排、方案，与挂钩联系点建立挂钩、帮扶制度，对挂钩点的困难问题刚好探讨，协调解决。为了更好地做好平安_工作，帮助村民抗灾自救，帮助村民解决好文化和精神生活方面需求问题。协调相关部门，筹措_万余元资金，帮助村民解决问题。我们实行专项一对一的帮扶工作，取得很好的效果。主动帮助村做好各项农业生产、新农村建设、农村水利设施、农村道路改善、村两委换届选举、安排生育、综治及平安建设的各项工作。我们坚持和完善冲突纠纷排查和报告制度，落实调处措施，建立应急处置机制，制定完善处置预案，做到_机构健全、岗位责任落实，统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效。对挂点村重大冲突纠纷和突出信访问题，依据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，主动协作镇、村“两委”进村入户，刚好了解群众的思想动态（范本），对挂点村信访的热点、难点问题，对可能引发群众性事务的苗头、事端，主动努力地进行逐一排查，逐件责任落实到详细人，尽量把群众反映的问题解决在基层，确保了群众信访小事不出村，一般事项不出乡，大事不出县。通过制定有针对性的整治措施，有效解决突出的冲突和问题，并广泛发动干部群众共同参加，形成齐抓共管的局面。二、存在的主要问题 一是内部管理有待加强，工作作风不够严谨； 二是法制意识有待提高，学习的深度和广度不够； 三是宣扬的方法方式有待进一步改革和创新； 四是在典型宣扬树立上还做得不够。三、下步工作准备 一是围绕总体目标，本着求真务实、开拓创新的精神，通过重点抓好严打整治、治安防范、疏_制、法德教化。二是刚好向党委、综治委报告治安状况，为预防、打击犯罪供应科学、精确的决策依据。三是加强内部单位防范网络建设。建立机关单位治安防范法人责任制，确定专人负责平安保卫工作，健全完善各项防范制度。加强平安生产防范管理工作。抓好平安生产各项基础建设，防范在先，消退隐患，削减事故发生。加强平安生产检查，严格落实平安生产责任制和重大事故领导责任查究制。对发生的平安生产责任事故，做到缘由不查清不放过，责任不查处不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。四是坚持以人为本，把人民群众的利益作为一切工作的动身点和落脚点，仔细解决关系群众切身利益的社会热点问题，最大限度地削减和避开冲突纠纷的发生。完善冲突纠纷排查调处工作机制。完善以排查分析、刚好调处、状况报告、交办督办、领导包案、考核奖惩为主要内容的工作制度。要进一步完善冲突纠纷排查调处联席会议制度，建立固定的冲突纠纷信息反馈、预警平台。五是切实加强诚信遵守法律教化。仔细贯彻公民道德实施纲要、“_”普法教化规划，以“两个转变，两个提高”为目标，以领导干部学法用法为龙头，以文明诚信优质服务为准则，创新形式，突出重点，强化措施，细心_，不断加大法制宣扬教化力度，特殊要仔细落实重点对象、重点内容、重点地区的普法宣扬教化，努力在全系统形成学法、用法、遵守法律、_的法治氛围。 范文仅供参考 感谢阅读