沈阳关于成立塑料装饰材料公司可行性研究报告模板范本.docx
-
资源ID:6324078
资源大小:119.43KB
全文页数:123页
- 资源格式: DOCX
下载积分:299金币
快捷下载
![游客一键下载](/images/hot.gif)
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
沈阳关于成立塑料装饰材料公司可行性研究报告模板范本.docx
沈阳关于成立塑料装饰材料公司可行性研究报告xxx有限公司目录第一章 拟组建公司基本信息8一、 公司名称8二、 注册资本8三、 注册地址8四、 主要经营范围8五、 主要股东8公司合并资产负债表主要数据9公司合并利润表主要数据9公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据11六、 项目概况11第二章 背景、必要性分析16一、 市场规模及变动趋势16二、 行业风险特征17三、 项目实施的必要性17第三章 行业发展分析19一、 影响行业发展的有利因素和不利因素19二、 行业壁垒21三、 行业竞争格局22第四章 公司成立方案23一、 公司经营宗旨23二、 公司的目标、主要职责23三、 公司组建方式24四、 公司管理体制24五、 部门职责及权限25六、 核心人员介绍29七、 财务会计制度30第五章 发展规划38一、 公司发展规划38二、 保障措施39第六章 法人治理结构42一、 股东权利及义务42二、 董事47三、 高级管理人员51四、 监事53第七章 选址方案分析55一、 项目选址原则55二、 建设区基本情况55三、 创新驱动发展58四、 社会经济发展目标59五、 产业发展方向59六、 项目选址综合评价61第八章 风险防范63一、 项目风险分析63二、 公司竞争劣势68第九章 项目环境影响分析69一、 编制依据69二、 环境影响合理性分析69三、 建设期大气环境影响分析69四、 建设期水环境影响分析72五、 建设期固体废弃物环境影响分析72六、 建设期声环境影响分析73七、 建设期生态环境影响分析73八、 营运期环境影响74九、 清洁生产76十、 环境管理分析77十一、 环境影响结论79十二、 环境影响建议79第十章 进度实施计划81一、 项目进度安排81项目实施进度计划一览表81二、 项目实施保障措施82第十一章 项目经济效益83一、 经济评价财务测算83营业收入、税金及附加和增值税估算表83综合总成本费用估算表84固定资产折旧费估算表85无形资产和其他资产摊销估算表86利润及利润分配表87二、 项目盈利能力分析88项目投资现金流量表90三、 偿债能力分析91借款还本付息计划表92第十二章 项目投资计划94一、 投资估算的依据和说明94二、 建设投资估算95建设投资估算表99三、 建设期利息99建设期利息估算表99固定资产投资估算表100四、 流动资金101流动资金估算表102五、 项目总投资103总投资及构成一览表103六、 资金筹措与投资计划104项目投资计划与资金筹措一览表104第十三章 总结说明106第十四章 补充表格108主要经济指标一览表108建设投资估算表109建设期利息估算表110固定资产投资估算表111流动资金估算表111总投资及构成一览表112项目投资计划与资金筹措一览表113营业收入、税金及附加和增值税估算表114综合总成本费用估算表115固定资产折旧费估算表116无形资产和其他资产摊销估算表116利润及利润分配表117项目投资现金流量表118借款还本付息计划表119建筑工程投资一览表120项目实施进度计划一览表121主要设备购置一览表122能耗分析一览表122报告说明xxx有限公司主要由xx投资管理公司和xxx投资管理公司共同出资成立。其中:xx投资管理公司出资133.50万元,占xxx有限公司15%股份;xxx投资管理公司出资757万元,占xxx有限公司85%股份。根据谨慎财务估算,项目总投资26877.91万元,其中:建设投资20213.74万元,占项目总投资的75.21%;建设期利息227.00万元,占项目总投资的0.84%;流动资金6437.17万元,占项目总投资的23.95%。项目正常运营每年营业收入53700.00万元,综合总成本费用41105.68万元,净利润9226.33万元,财务内部收益率26.83%,财务净现值19835.62万元,全部投资回收期5.12年。本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。行业上游行业主要为PVC生产企业。因PVC是石油化工衍生产品,故PVC价格主要受原油价格的影响。因国际原油价格受国际政治经济形势、市场供需等影响较大,价格波动较大,故PVC价格波动也较大,若上游行业产品PVC价格上涨,则会增加PVC地板生产企业的生产成本,挤压公司的利润空间。本报告基于可信的公开资料,参考行业研究模型,旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。第一章 拟组建公司基本信息一、 公司名称xxx有限公司(以工商登记信息为准)二、 注册资本890万元三、 注册地址沈阳xxx四、 主要经营范围经营范围:从事塑料装饰材料相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)五、 主要股东xxx有限公司主要由xx投资管理公司和xxx投资管理公司发起成立。(一)xx投资管理公司基本情况1、公司简介公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念,以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨,竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务,欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额8803.017042.416602.26负债总额3650.332920.262737.75股东权益合计5152.684122.143864.51公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入30195.4224156.3422646.56营业利润6618.875295.104964.15利润总额5838.334670.664378.75净利润4378.753415.433152.70归属于母公司所有者的净利润4378.753415.433152.70(二)xxx投资管理公司基本情况1、公司简介公司坚持诚信为本、铸就品牌,优质服务、赢得市场的经营理念,秉承以人为本,始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念,遵循“以客户需求为中心,坚持高端精品战略,提高最高的服务价值”的服务理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于为客户量身定制出完美解决方案,满足高端市场高品质的需求。公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念,倡导“诚信尊重”的企业情怀;坚持“品质营造未来,细节决定成败”为质量方针;以“真诚服务赢得市场,以优质品质谋求发展”的营销思路;以科学发展观纵观全局,争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额8803.017042.416602.26负债总额3650.332920.262737.75股东权益合计5152.684122.143864.51公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入30195.4224156.3422646.56营业利润6618.875295.104964.15利润总额5838.334670.664378.75净利润4378.753415.433152.70归属于母公司所有者的净利润4378.753415.433152.70六、 项目概况(一)投资路径xxx有限公司主要从事关于成立塑料装饰材料公司的投资建设与运营管理。(二)项目提出的理由PVC地板革是一种新型建筑装饰铺地材料,以聚氯乙烯为主要原料,加入填回料、增塑剂、稳定剂、着色剂等辅料,经压延、印刷、高温发泡、成型、切边、收卷等工序生产出来的一种新型轻体地面装饰材料。PVC地板革具有绿色环保、超轻超薄、防水、防潮、耐压、耐磨等优点,是木制地板的替代品,广泛用于商场、办公楼等场所。以优化营商环境为基础全面深化改革大力推进重点领域和关键环节改革,强化改革的系统性、整体性、协同性,推动改革和发展深度融合、高效联动。持续优化营商环境。坚持市场化、法治化、国际化方向,以市场主体获得感为评价标准,以政府职能转变为核心,以“一网通办”为抓手,以严格执法、公正司法为保障,营造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境。着眼“一网通办”为全省作示范,深入推进“互联网+政务服务”,开展“只提报一次”改革,推行“全程电子化”审批,全面提升网上政务服务能力。深化“放管服”改革,加强权责清单动态管理,进一步精简审批事项,简化优化审批流程,不断降低制度性交易成本;加强事中事后监管,创新以信用监管为基础的新型监管机制,对新产业新业态实行包容审慎监管;完善企业全生命周期的服务体系,加强服务型政府建设。加强诚信沈阳建设,建立健全覆盖全社会的诚信体系。深入开展“万人进万企”等特色载体活动,完善营商环境评价体系,定期开展营商环境评价,以评促改、对比提升,推动营商环境建设向抓好“绝大多数”延伸、向优化社会环境拓展、向建立长效机制深化。加强营商文化建设,营造“办事不求人”“人人都是营商环境”的社会氛围。完善要素市场化配置体制机制。实施高标准市场体系建设行动,引导各类要素向主导产业、优质企业集中集聚。促进土地要素配置提质增效,盘活存量土地,强化土地节约集约利用。形成劳动力要素集聚效应,深化户籍制度改革,畅通劳动力和人才社会性流动渠道。发挥资本要素服务实体经济作用,不断优化融资结构,增加金融有效供给。破除技术要素转化瓶颈,建立健全科技攻关对接、运行服务和市场价格决定机制。发挥数据要素赋能作用,推动政务数据、公共数据共享和开放,加强数据资源安全保护(三)项目选址项目选址位于xx,占地面积约61.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)生产规模项目建成后,形成年产xx吨塑料装饰材料的生产能力。(五)建设规模项目建筑面积73993.23,其中:生产工程43152.25,仓储工程17586.81,行政办公及生活服务设施6960.75,公共工程6293.42。(六)项目投资根据谨慎财务估算,项目总投资26877.91万元,其中:建设投资20213.74万元,占项目总投资的75.21%;建设期利息227.00万元,占项目总投资的0.84%;流动资金6437.17万元,占项目总投资的23.95%。(七)经济效益(正常经营年份)1、营业收入(SP):53700.00万元。2、综合总成本费用(TC):41105.68万元。3、净利润(NP):9226.33万元。4、全部投资回收期(Pt):5.12年。5、财务内部收益率:26.83%。6、财务净现值:19835.62万元。(八)项目进度规划项目建设期限规划12个月。(九)项目综合评价综上所述,该项目属于国家鼓励支持的项目,项目的经济和社会效益客观,项目的投产将改善优化当地产业结构,实现高质量发展的目标。第二章 背景、必要性分析一、 市场规模及变动趋势PVC地板革是一种新型建筑装饰铺地材料,以聚氯乙烯为主要原料,加入填回料、增塑剂、稳定剂、着色剂等辅料,经压延、印刷、高温发泡、成型、切边、收卷等工序生产出来的一种新型轻体地面装饰材料。PVC地板革具有绿色环保、超轻超薄、防水、防潮、耐压、耐磨等优点,是木制地板的替代品,广泛用于商场、办公楼等场所。相对于金属、石材、木材,塑料制品具有成本低、可塑性强等优点,在国民经济中应用广泛,塑料制品行业在当今世界上占有极为重要的地位,多年来塑料制品的生产在世界各地高速发展。近年来,我国塑料制品行业保持快速发展的态势,产销量都位居全球首位,其中塑料制品产量占世界总产量的比重约为20%,根据国家统计局的数据,2006年到2016年,全国塑料制品产量翻了2.75倍,年复合增长率为10.66%,塑料制品行业呈现稳定增长的态势。当前,我国塑料制品业正处于高速增长向产业成熟过渡并迈向产业中高端的关键时期,已由高速增长转为中速平稳增长,根据数据显示,2016年中国塑料制品制造市场营收规模达到3.24万亿元,占中国GDP的4.35%。随着塑料行业逐渐成熟,塑料制品精度提高,预计2017年中国塑料制品制造市场营收规模将达到3.38万亿元,占中国GDP的4.26%。二、 行业风险特征1、原材料价格波动的风险PVC地板的主要原材料为PVC,因PVC是石油化工衍生产品,故PVC价格主要受原油价格的影响。因国际原油价格受国际政治经济形势、市场供需等影响较大,价格波动较大,故PVC价格波动也较大。若上游行业产品PVC价格上涨,则会增加PVC地板生产企业的成本,挤压企业的利润空间。2、市场竞争加剧的风险目前,国内PVC地板革行业集中度低、企业众多、规模小、技术水平低、竞争激烈,行业正在进行结构调整、升级,行业集中度处于不断提高的过程中,且新产品、新技术不断涌现,若企业不能根据市场情况及时调整自身发展战略,有可能会被市场淘汰。三、 项目实施的必要性(一)提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。第三章 行业发展分析一、 影响行业发展的有利因素和不利因素1、有利因素(1)政策扶持地板与广大居民的健康息息相关,PVC地板生产行业的健康持续发展关乎到我国居民生活水平的高低,国家对其发展给予高度的重视,先后出台了一系列政策来支持鼓励该行业的健康持续发展,比如中国塑料加工业“十三五”发展规划指导意见、国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要、新材料产业标准化工作三年行动计划等,这一系列的扶持政策从全局和战略高度在PVC地板生产、流通、进出口等各个环节采取综合措施,促进PVC地板生产行业的健康发展。国家产业政策的大力支持对PVC地板生产行业的健康发展有着重要的意义。(2)环保要求近年来,国家不断出台的环保政策,有利于PVC地板在地板行业中的发展。我国森林覆盖率远低于全球31%的平均水平,人均森林面积仅为世界人均水平的1/4,森林资源相对匮乏。随着我国经济的快速发展,木材消耗量大幅增加,森林遭到过度砍伐,生态环境严重恶化,大气污染、土地沙化、水土流失等自然灾害频发,因此政府特别重视资源的循环利用和对生态环境的保护。加快发展木材替代品是缓解木材供需矛盾,实现可持续发展,建设节约型社会的必然要求。PVC地板绿色环保、超轻超薄、防水、防潮、耐压、耐磨等特点已成为人们选择地板时的重要考虑因素,也为PVC地板提供了更广阔的市场空间。(3)行业技术水平的提高随着科学技术的快速发展,新材料、新技术、新工艺、新方法不断应用于PVC地板的生产,PVC地板的产品质量和性能不断提高,且成本优势更加明显,能够更好地满足客户的需求,更具有市场竞争力。(4)未来市场需求较大目前我国人均塑料消费量与世界发达国家相比还有很大的差距。据统计,作为衡量一个国家塑料工业发展水平的指标塑钢比,我国仅为30:70,不及世界平均的50:50,更远不及发达国家如美国的70:30和德国的63:37。未来随着我国改性塑的技术进步和消费升级,我国塑料制品需求预计可保持10%以上的增速。2、不利因素(1)行业内企业规模小,市场集中度低目前,我国PVC地板生产企业中规模较大的不多,大多规模较小、生产工艺简单、技术含量低,且企业众多,竞争激烈,这在一定程度上限制了行业的发展。(2)人才匮乏,产品研发、创新能力差员工素质、人才结构是影响企业发展的重要因素,目前,国内大部分企业技术人员匮乏、新产品研发能力较差,产品更新换代速度较慢,这在一定程度上影响了行业的发展。二、 行业壁垒1、品牌及销售渠道壁垒随着技术的进步,PVC地板产品种类更加多样化,客户对产品的舒适度、美观度、环保性等的要求不断提高,而塑料建材行业集中度低、产品价格透明、竞争较为激烈,经销商会优先选择具有品牌影响力且有长期良好合作关系的厂商为其供货,故对行业新进入者存在一定的品牌及销售渠道壁垒。2、技术壁垒随着科学技术的快速发展,新材料、新技术、新工艺、新方法不断应用于PVC地板的生产,产品质量和性能不断提高,客户的要求也越来越高,只有具备强大技术能力、研发能力、创新能力的企业才能在激烈的市场竞争中不被淘汰,立于不败之地。行业新进入者面临着一定的技术壁垒。3、资金壁垒塑料制品行业集中度低、厂家众多、竞争激烈,目前行业正在进行结构调整、升级,行业集中度处于不断提高的过程中。为摆脱产品同质竞争,在行业调整中脱颖而出,企业需要投入大量的资金购建厂房、机器设备、研发新产品、建设管理团队以增强企业的核心竞争力并实现规模效应,因此行业新进入者会面临一定的资金壁垒。三、 行业竞争格局根据统计,我国塑料加工业规模以上企业由2011年的12,963个增加到2016年的约15,000个,规模以上企业主营业务收入从15,583.74亿元增长至22,855.10亿元,年复合增长率为7.96%,市场竞争不断加剧,行业集中度不断提高。第四章 公司成立方案一、 公司经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略,发挥公司各方面的优势,创造良好的经济效益,为全体股东提供满意的经济回报。二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。(二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、塑料装饰材料行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照公司法等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xxx有限公司主要由xx投资管理公司和xxx投资管理公司共同出资成立。其中:xx投资管理公司出资133.50万元,占xxx有限公司15%股份;xxx投资管理公司出资757万元,占xxx有限公司85%股份。四、 公司管理体制xxx有限公司实行董事会领导下的总经理负责制,各部门按其规定的职能范围,履行各自的管理服务职能,而且直接对总经理负责;公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系,确立各部门相应的经济责任目标,加强产品质量和定额目标管理,确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行,有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下:1、全面领导企业的日常工作;对企业的产品质量负责;向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标,采取有效措施,保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行;3、负责策划、建立本公司的质量管理体系,批准发布本公司的质量手册;4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系;5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备;6、任命管理者代表,并为其有效开展工作提供支持;7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限(一)综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系,并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表,组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件(包括记录)的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理,制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境,并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。(二)财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。12、负责先进管理,审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。(三)投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息,并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策,负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。(四)销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标。3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、吴xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。2、万xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。3、蔡xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。4、程xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。5、史xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。6、史xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。7、廖xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。8、林xx,中国国籍,1976年出生,本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。七、 财务会计制度(一)财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司持有的本公司股份不参与分配利润。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项。6、公司利润分配政策为:(1)利润分配原则:公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报,以维护股东权益和保证公司可持续发展为宗旨,保持利润分配的连续性和稳定性,并符合法律、法规的相关规定;(2)利润分配决策程序:公司年度的利润分配方案由董事会结合公司的经营数据、盈利情况、资金需求等拟订,董事会审议现金分红方案时,应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序等事项。公司也可根据相关法律、法规的规定,结合公司实际经营情况提出中期利润分配方案。公司独立董事应对利润分配方案发表明确的独立意见,利润分配方案须经董事会过半数以上表决通过并经三分之二以上独立董事表决通过后,方可提交股东大会审议;股东大会审议现金分红方案时,公司应当通过多种渠道主动与独立董事、中小股东进行沟通和交流,充分听取中小股东的意见和诉求,及时答复中小股东关心的问题。对报告期盈利但公司董事会未提出现金分红方案的,董事会应当做出详细说明,独立董事应当对此发表独立意见。提交股东大会审议时,公司应当提供网络投票等方式以方便股东参与股东大会表决。此外,公司应当在定期报告中披露未分红的具体原因,未用于分红的资金留存公司的用途;监事会应当对董事会和管理层执行公司分红政策的情况及决策程序进行监督,对董事会制定或修改的利润分配政策进行审议,并经过半数监事通过,在公告董事会决议时应同时披露独立董事、监事会的审核意见;公司利润分配政策的制订或修改由董事会向股东大会提出,董事会提出的利润分配政策需经全体董事过半通过并经三分之二以上独立董事通过,独立董事应当对利润分配政策的制定或修改发表独立意见;公司利润分配政策的制定或修改提交股东大会审议时,应当由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的三分之二以上通过;对章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的,应当满足公司章程规定的条件,经过论证后履行相应的决策程序,并经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过;公司如因外部经营环境或自身经营状况发生重大变化而需要调整分红政策,应以股东权益保护为出发点,详细论证和说明原因。有关调整利润分配政策的议案由独立董事、监事会发表意见,经公司董事会审议后提交公司股东大会审议批准。(3)现金分红的条件公司该年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正值,并且现金流充裕,实施现金分红不影响公司的持续经营;审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告;(4)现金分红政策公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%;公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。重大资金支出是指需经公司股东大会审议通过,达到以下情形之一:交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的30%以上;交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%以上,且绝对金额超过3000万元;交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上,且绝对金额超过300万元;交易的成交金额(包括承担的债务和费用)占公司最近一期经审计净资产的50%以上,且绝对金额超过3000万元;交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上,且绝对金额超过300万元。满足上述条件的重大投资计划或者重大现金支出须由董事会审议后提交股东大会审议批准。(5)利润分配时间间隔:在满足上述第(四)款条件下,公司每年度至少分红一次;(6)现金分红比例:公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围;公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%;(7)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其所占用的资金。(8)公司在依据公司的利润分配原则、利润分配政策、利润分配规划以及本章程的规定,进行利润分配时,现金分红方式将优先于其他各类非现金分红方式。(二)内部审计1、公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定,董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前30天事先通知会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情形。第五章 发展规划一、 公司发展规划根据公司的发展规划,未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展,公司的管理水平将面临较大的考验,尤其在公司迅速扩大经营规模后,公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化,在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外,公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求,公司需进一步提高管理应对能力,才能保持持续发展,实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式,来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面,公司将根据资金、市场的具体情况,择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案,进一步优化资本结构,筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养,同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制,确保公司发展规划和目标的实现。一方面,公司将继续加强员工培训,加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才;对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训,对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面,不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才,要加大引进力度,保持核心人才的竞争力。其三,逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制,充分调动员工的积极