岗位评价对照表3202.docx

岗位评价价分析一、三家家公司岗岗位评价价得分数数据对照照三家公司司岗位评评价得分分对照表表（一）总算术均均值A公司B公司C公司高层正职（8799.988）总经理党委书记记总经理(兼党委委书记)总经理(兼党委委书记)（9200.000）（7844.000）（9099）（9066.9）副职（7300.400）业务副总总财务副总总副总经理理总工程师师业务及供供应副总总行政及生生产副总总（7888.555）（7411.555）（7588）（7499）（8344.9）（8155.8）人事行政政副总党委副书书记总经济师师总会计师师（6922.733）（6511.822）（7066）（6544）党委副书书记（6422）中层正职（5533.788）营销管理理处处长长财务资产产处处长长市场部部部长经营计划划部部长长业务部经经理企划部主主任（6511.099）（5722.455）（6899）（6566）（5944.6）（5722.6）办公室主主任安全基建建处处长长财务部部部长人力资源源部部长长技术部主主任供应部主主任（5566.733）（5366.366）（6199）（6044）（5588.4）（5444.4）企管处处处长人力资源源处处长长办公室主主任技术质量量部部长长生产部主主任办公室主主任(含含工会、团委职职责)（5333.777）（5333.000）（5800）（5611）（5311）（5044.7）政工监察察处处长长审计处处处长纪律监察察部党群办主主任财务部主主任人力资源源部主任任（4877.644）（4799.000）（5055）（4822）（4922.4）（4466.5）三家公司司岗位评评价得分分对照表表（二）总算术均均值A公司B公司C公司中层副职（4488.699）市场管理理副处长长业务发展展副处长长经营计划划部项目目管理副副部长经营计划划部设计计副部长长（5088.455）（4833.366）（5177）（5144）主管资金金副处长长主管财务务副处长长财务部资资金管理理副部长长人力资源源部副部部长（4688.822）（4500.366）（4899）（4844）人力资源源处副处处长信息管理理处副处处长财务部会会计核算算副部长长办公室行行政副主主任（4322.455）（4266.911）（4800）（4188）办公室副副主任政工监察察处副处处长办公室后后勤副主主任（4077.000）（3700.188）（3877）工会副主主席（3422.455）三家公司司岗位评评价得分分对照表表（三）总算术均均值A公司B公司C公司职员职员（2766.611）营销策划划岗（最最高）法律合同同岗市场部国国外市场场管理（最最高）市场部营营销战略略管理市场研究究员（最最高）薪酬专管管员（3311.644）（3088.822）（5133）（4199）（3255.7）（2600.8）通联文秘秘岗战略综合合岗技术质量量部质量量管理经营计划划部预算算管理办公室文文秘库管员（最最低）（2877.555）（2844.099）（3455）（3333）（2511.5）（1244.3）审计岗系统劳资资管理岗岗经营计划划部合同同管理财务部资资金管理理（2811.188）（2733.366）（3188）（3144）考核及干干部管理理岗资产管理理岗人力资源源部薪酬酬福利人力资源源部考勤勤考核（2700.911）（2577.099）（3111）（3000）团委书记记(政工工员)工会干事事党群办团团委书记记办公室行行政秘书书（2366.555）（1833.366）（2677）（2533）档案管理理岗出纳岗办公室档档案管理理（最低低）（1822.099）（1688.644）（2055）文书岗（最最低）（1399.555）注解：1) A公司为为国内某某大型石石油公司司；B公公司为国国内某大大型设备备公司；C公司司为国内内某大型型制造企企业；2) 总算术均均值(A11+ AA2+ - Aa)+ (B11+ BB2+ - Bb)+ (C11+ CC2+ - Cc)/(a+b+cc)二、三家家公司岗岗位评价价得分算算术均值值表三家公司司岗位评评价得分分算术均均值表A公司算算术均值值B公司算算术均值值C公司算算术均值值总算术均均值高层正职852909906.9879.98副职718.66701.8825.35730.40中层正职543.76587530.58553.78副职432.22469.86448.69职员职员246.53325.27240.58276.61注解：XX公司算算术平均均值(X1+ XX2+ - Xx)/(x)，XX=A,B,CC- 6 -