市场管理科科长岗位说明书9554.docx

市场管理理科科长长岗位说说明书岗位编号号：岗位名称称市场管理理科科长长所属部门门市场部直接上级级市场部部部长直接下属属市场管理理科科员员编写日期期20033年2月月编写部门门工作目的的为了实现现集团公公司的发发展战略略，促进进公司业业务的全全面发展展，在公公司发展展战略和和相关规规章制度度的指引引下，领领导本科科室的全全面工作作，配合合市场部部部长工工作，完完成集团团公司下下达的工工作目标标。工作职责责1 协助市场场部部长长做好集团团营销战战略的规规划，组组织制定定和不断断完善营营销组织织体系的的各顶管管理制度度、文件件、结构构设计并并督导实实施，确确保集团团营销工工作有序序、顺利利地进行行。_ 负责拟定定集团营营销战略略、年度度营销计计划及其其预算，并并督导实实施_ 负责建立立和完善善各类营营销制度度和流程程工作时间间百分比比：255%2. 协助市市场部部部长做好好市场调调研工作作_ 宏观方面面:市场场动态、技术发发展动态态、国家家与地方方政策变变化及趋趋势的研研究与分分析_ 产品市场场信息：竞争对对手信息息，营销销活动中中的反馈馈信息，客客户需求求信息的的收集与与分析_ 通过目标标市场分分析，进进行产品品定位，向研发部门提供产品开发信息_ 在对集团团已经从从事的业业务方面面，通过过对目标标市场中中信息的的收集与与分析处处理（包包括市场场需求信信息、服服务活动动中反馈馈信息、现存竞竞争对手手、潜在在竞争对对手、替替代品制制造商、供应商商、顾客客等因素素分析），结结合我公公司不同同事业层层的优劣劣势，从从而确定定在营销销战略模模式。_ 在对集团团尙未涉涉足有发发展前途途的市场场方面，通通过对目目标市场场的动态态性与方方向性进进行研究究，分析析其投资资价值，并并驱动公公司资源源方向投投入，以以促进资资源效益益最大化化。工作时间间百分比比：255%3. 协助市市场部部部长做好好客户关关系管理理、客户户信用管管理，尤尤其是大大客户关关系管理理及维护护_ 进一步完完善现有有的客户户档案，定定期进行行检查、补充、更新，保保证客户户档案资资料的真真实性、可靠性性。_ 重点在于于大客户户关系维维护，牢牢牢把握握20%的大客客户资源源，使其其真正为为公司所所拥有。工作时间间百分比比：255%4 协协助市场场部部长长做好驻驻外办事事处的管管理工作作。工作时间间百分比比：155%5. 为保障障工作效效率的提提高，协协助市场场部部长长对本科科室员工工的业务务技能和和素质进进行管理理提升。_ 协助市场场部部长长对下属属员工进进行业务务指导与与培训_ 协助市场场部部长长对下属属员工进进行绩效效考核_ 有效控制制本科室室所发生生费用，达达到降低低成本的的目的工作时间间百分比比：100%工作权限限1工作权权限：1.1 对对下属员员工的工工作具有有指导监监督权。1.2 负负责本部部门的日日常管理理工作。重要工作作联系市场部部长部门内部信息部门内部信息市场部部长批示、指示市场部部长承办结果科员请示市场管理科科长科员承办结果部门外部部门外部客户需求反馈客户市场需求集团相关部门承办结果集团相关部门业务要求本科室成员任职者资资格要求求1. 所所需知识识技能1.1 具有有较强的的计划组组织协调调能力、分析判判断问题题能力、人际交交往能力力等1.2 熟悉悉集团及及下属公公司业务务所涉及及的行业业1.3 熟悉悉公司的的产品和和业务1.4 掌握握经营管管理知识识1.5 具有有较强的的责任心心和事业业心2. 年年龄、教教育背景景及工作作经验2.1 年龄龄：400岁以下下2.2 学历历：3年年以上有有工作经经验的大大学本科科以上学学历2.3 专业业：市场场营销、机械制制造或其其他相关关专业3. 经经验:3.1 2年年以上市市场营销销经验3.2 1年年以上企企业管理理工作经经验4. 所需相相关培训训4.1 企业业文化与与企业规规范4.2 专业业知识、技能与与行业信信息4.3 管理理知识和和技能