威海经济技术开发区崮山中学“区管校聘”工作实施方案.docx

威海经济技术开发区置L1I中学区管校聘工作实施方案为进一步深化管理体制改革，切实调动教职工的工作积极 性和主动性，根据威海市关于进一步优化配置全市中小学教 师资源的指导意见（威教发2015） 25号）和威海经济技术 开发区教育体育处关于深入推进教师“区管校聘”工作的指导 意见（经技区教体发2019106号）文件精神，结合学校实 际，制定“区管校聘”岗位竞聘工作实施方案。一、基本原那么（一）坚持组织指导的原那么。在区教体处指导下，学校开 展岗位竞聘工作；强化学校责任意识、担当意识，保证教师岗 位竞聘工作平稳有序进行。（二）坚持因事设岗的原那么。学校要严格按照工作需要， 结合教育教学工作量，坚持因事设岗、按岗聘任、人事相宜、 事职相符，科学设定工作岗位，坚持向一线倾斜。（三）坚持优化组合、提高效能的原那么。通过双向选择、 层层聘用，实现人才资源的优化配置，调动教职工教书育人的 积极性和主动性，全面提升学校的办学质量和效益。（四）坚持责权利统一的原那么。通过签订聘用合同，明确 每个岗位的职责、权利和义务等，使责权利相统一，形成优绩 优岗、优教优酬、能上能下、能进能出的良好用人导向。小学体育1115节/周直聘岗位小学美术1113节/周校内竞聘小学美术1113节/周直聘岗位小学信息118节/周校内竞聘小学校本2112节/周校内竞聘教师41本年度退休直聘岗位教师31借调教育局、社区直聘岗位教学岗位合计96学校公章:校长签名:年 月日岗山中学直聘岗位个人申请表学校：（盖章）学校：（盖章）报名时间：2019年 月 日直聘类别（请参照指导意见中直接聘用人员范围，分类别填写）姓名性别出生 年月民族籍贯政治 面貌入党 时间教师资 格种类第一学历最后学 历所学 专业学位原聘岗位冈位 类别职称原聘岗位 等级学习及工作 简历直聘岗位及工作量直聘理由（请详细说明本人直聘岗位的理由，比方本人自愿申请55岁退休、重大疾病病情等，本人要承诺完成学校规定工作量。）竞聘人签字：年 月日直接聘任情 况分管负责人意见：分管负责人签字：年 月 日校长意见：校长人签字：年 月 日学校岗位竞 聘工作领导 小组意见（公章）年 月 日蜀山中学岗位竞聘个人申请表学校：（盖章）报名时间：2019年姓名性别出生 年月民族籍贯政治 面貌入党 时间教师资格 种类第一学历最后 学历所学 专业学位原聘岗位冈位类别职称原聘岗位 等级学习及工作 简历近三年考核 情况2016考核（）2017考核（）2018考核（）近三年奖惩 情况个人申请岗 位竞聘岗位：竞聘人签字：年 月 日校内竞聘情 况分管负责人意见：分管负责人签字：年 月日校长意见：校长人签字：年 月日学校岗位竞 聘工作领导 小组意见（公章）年 月日固山中学教职工岗位聘用花名册单位（章）填表时间：年 月 日说明：时间按照某年某月格式填写，如：1996年3月。2 .“上学年岗位”“新学年岗位”要具体到年级学科，管理、教辅及工勤人员 要说明具体的实际岗位。3 .”专业技术职务”填写教师本人在专业技术职务5级到12级的具体职级。4 .“岗位类别”填写教学岗位、 管理岗位、教辅岗位、工勤岗位。5.“竞聘类别”按直接聘任、校内竞聘、跨校竞聘、交流顺序填写。6.此表一式两份，单位存档 一份。8月31日前报政工办一份，电子版发至政工办丛美杰处。姓名性别出生年月毕业院校所学专业专业技术 职务上学年岗 位新学年竞 聘岗位岗位类别竞聘类别备注（五）坚持公开公平、平等竞争、择优聘用、双向选择的 原那么。在教职工聘用制管理工作中，学校应坚持公道正派、任 人唯贤、择优选聘、量才而用。学校内部岗位设置、岗位职责、 聘任范围、聘任方法、聘任方案等向全体教职工公开，接受监 督。聘任双方坚持平等自愿、协商一致的原那么双向选择，学校 对教职工可以聘任或不聘任，教职工也可以应聘或拒聘。二、实施范围和条件（一）竞聘人员条件：遵守国家法律和校规校纪，具有良 好师德；身体健康，能够完成岗位职责和任务；教师应具备相 应及以上学段教师资格证。（二）直接聘用人员范围：1 .距退休年龄缺乏一个聘期的教职工（5人：曲凤2019. 9、 陈丽宁2019.10、邹爱芳2019.11、韩玉芹2019.12、孙淑君 2022.9）；2 .因重大疾病等特殊情况不宜交流的教职工（1人：罗永 明）；.正在休产假的女教职工（1人：王参）；3 . 2019年新招聘录用的教师（14人：赵丹丹、李秀鹏、刘 琰、史在英、周倩倩、滕沁玉、朱卉、张锌、孙婵、李琳、李 晓雨、徐晓东、盖雪君、王宜宽）；4 .“三支一扶”支教人员（7人：李昊、刘晓稹、庄婷、 程珍、李鸿、王梦莹、宋星翰）；5 .经组织批准借调到相关部门的人员，其现单位及岗位不 变，人事关系继续保存在原单位（3人：刘明辉、邹建全、徐海 迅）；6 .2019年校际间调整的教师（8人：宋涵涵、于家琛、胡 传慧、王欣荣、孙佳佳、江军、刘昭君、鞠晓妍）；2018年学区 间交流的教师；（1人：刘霞）8.校长、副校长的聘任、交流由教体处按规定程序组织。（3 人：王刚、郭志军、梁华清）（学校直聘人员需提交直聘申请，学校做好备案。）三、实施方法和程序（一）岗位设置学校结合实际，参照山东省中小学岗位设置结构比例指 导标准及省政府办公厅关于进一步加强中小学教师队伍建 设有关问题的意见（鲁政办字201656号），坚持按需设岗、 因事设岗的原那么，明确每一岗位的职责任务、工作标准、任职条 件、岗位工作量等事项。岗位设置坚持向教学一线倾斜,严格控 制非教学岗位设置比例，并有效解决教职工的学科归位问题。为临近退休、患重大疾病、请产假等不参与交流轮岗的人 员设置适当的直聘岗位，供其选择或竞聘；为组织调整的教师设 置直聘教学一线岗位；学校教辅岗位、工勤技能岗位按要求配 备。（二）个人申请在区教体处统一组织调整后，学校内其他人员分别向学校 提交直接聘用申请、校内竞聘申请和跨校竞聘申请，填写经区 教职工竞聘登记表，每次只能申报一个岗位。申请跨校竞聘的 必须先参加校内竞聘，并经学校审核盖章。在规定时间内无特 殊原因不提交个人申请的，学校有权按拒聘或落聘情况处理。（三）开展竞聘1 .直接聘用。符合直聘条件的教职工可直接安排或竞聘学 校设置的直聘岗位，经学校和教体处同意并公示后，不再参与其 他岗位竞聘。符合直接聘用规定的教职工假设不满意学校安排的岗位，也 可参加竞聘上岗，空置的直聘岗位可调整为竞聘岗位。2 .校内竞聘。按照相关政策要求和学校竞聘方案规定的程 序,领导干部和教职工本着平等自愿、协商一致的原那么逐级进行 双向选择，自由竞聘。教职工的竞聘以学科为主，竞聘实施过程中，学校竞聘工 作委员会根据教职工的日常工作表现、工作实绩、考评成绩等 采取民主评议的方法组织竞岗（竞聘委员会成员涉及本人竞争 岗位时，实行回避制度）。同等条件下优先聘用连续担任班主任 工作、获得综合荣誉称号以及在教学、班级管理等方面做出突 出贡献的教师。3 .跨校竞聘。教体处公布各学校缺岗情况后，校内竞聘落 聘人员可经学校审核同意后向教体处递交申请，参加跨校岗位 竞聘。校内竞聘已聘用人员不得再参与跨校竞聘。对于跨校竞 聘落聘人员学校可根据岗位空缺情况安排工作岗位，明确工作 职责和要求，不服从学校工作安排的按拒聘或落聘情况处理。4 .学区交流轮岗。根据新都学区学科教师交流计划，本年 度学区交流人员为新都中学刘霞。小学部待竞聘结束后确定交 流人员。（四）结果公示各类聘用人员在校园网公示5天，公示期满无异议后办理 聘任手续。（五）待岗人员处理方法经过多轮竞聘仍未上岗的教职工参加由新都学区与教研中 心共同对其进行的待岗培训，培训期满3个月，由学区组织进 行考核。考核合格的，根据岗位空缺情况予以妥善安排；培训 不合格的继续待岗，培训期满12个月，经考核仍不能上岗的, 按相关规定和程序进行解聘或辞聘。待岗期间的培训费用由个 人承当，待岗人员不参与本年度奖励性绩效工资考核，师德考 核不得确定为优秀等次，不能享受评先选优、评聘高一级职称 等待遇。未聘时间累计超过考核年度六个月以上的，不参加年 度考核，不享受正常增加薪级待遇；根据学校设岗要求，学校 与其签订低聘合同。四、保障措施（一）落实政策，严格管理。在评先选优、师德考核、年 度考核、乡镇工作补贴等方面仍按政策规定执行，对未能落实 聘用岗位又不服从岗位调整的，学校将按上级规定及时办理相 关减人手续，杜绝发生“吃空饷”等违规违纪问题。（二）科学核定岗位工作量标准。严格执行威海经济技 术开发区青山中学课时量标准（试行）和威海经济技术开发 区岗山中学教师绩效考核工作方法（试行）的有关规定。（三）实行师德“一票否决制”。对有严重失德行为、社会 影响恶劣或违法乱纪的按有关规定予以严肃处理直至解聘等。 对教师资格定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得再从事 教学工作岗位。五、日程安排（一）制定实施方案。学校根据教体处文件精神，结合学 校工作要求，8月17日制定实施方案，上报教体处备案。（二）召开发动会议。8月20日，召开2019年青山中学“区 管校聘”岗位竞聘工作发动会议，安排部署相关工作，学习相 关文件精神，做好宣传发动。（三）组织竞聘交流。8月22日，学校按照规定的程序、 日程开展第一轮竞聘，完成人员调整，8月30日前相关材料报教 体处备案。（四）办理相关手续。9月份，做好流动人员编制、工资 关系转移等工作。六、成立工作小组为保障工作的顺利实施，成立“选聘委员会”和“争议调 解小组:选聘委员会成员名单组长：王刚副组长：郭志军成 员：鞠晓妍、邵红华、夏爱华、刘鹤、韩玉蕾、邓杰、 刘霞、王雪燕、周琳、邹爱华、林伟、张美、隋海燕、周娜、 刘妮。争议调解小组成员名单组长：陈丽宁副组长：梁华清组 员：戚本壮、张红英、祝然红、唐永、隋修江、张向 荣、王参、邹爱芳本方案最终解释权归岗山中学校内岗位竞聘工作领导小组, 如果上级文件另有规定的，按上级有关规定执行。1 .岗山中学教职工岗位设置一览表.学校直聘岗位个人申请表2 .学校岗位竞聘个人申请表.学校教职工岗位聘用花名册威海经济技术开发区岗山中学2019年8月16日直山中学教职工岗位设置一览表学校现有在校生1531人，教学班36个，拟设置岗位108个，其中43个岗位用于校内直聘，65个岗位用于校内竞聘，具体岗位设置方案如下:类别岗位名称岗位数工作量工作任务及课时量聘任类别管理岗位校长11负责学校全面工作直聘岗位副校长21主管教学教务及政工工作直聘岗位办公室主任11主管学校办公室工作直聘岗位中学教务处主任11.中学部教学工作校内竞聘中学教务处副主任11中学部教育科研、师训校内竞聘中学政教处主任11中学部学生管理、师德校内竞聘小学教务处主任11小学部教学工作校内竞聘小学教务处副主任11小学部教育科研、师训校内竞聘小学政教处主任11小学部学生管理、师德校内竞聘小学政教处副主任11小学部少先队管理校内竞聘总务主任11学校总务管理校内竞聘管理岗位合计12教学岗位初中语文4112节/周校内竞聘初中语文3112节/周直聘岗位初中数学7112节/周校内竞聘初中数学1112节/周直聘岗位初中英语6110节/周校内竞聘初中英语2110节/周直聘岗位初中物理3112节/周校内竞聘初中化学2112节/周校内竞聘初中道法2112节/周校内竞聘初中道法2112节/周直聘岗位初中历史1112节/周校内竞聘初中历史1112节/周直聘岗位初中地理1112节/周校内竞聘初中生物2112节/周校内竞聘初中生物1112节/周直聘岗位初中信息1113节/周校内竞聘初中音乐1111节/周校内竞聘初中音乐1111节/周直聘岗位初中体育3115节/周校内竞聘初中美术1112节/周校内竞聘初中美术1112节/周直聘岗位小学语文6112节/周校内竞聘小学语文11112节/周直聘岗位小学数学7111节/周校内竞聘小学数学2111节/周直聘岗位小学英语1112节/周校内竞聘小学英语2112节/周直聘岗位小学科学1111节/周校内竞聘小学科学2111节/周直聘岗位小学音乐1112节/周校内竞聘小学音乐1112节/周直聘岗位小学体育3115节/周校内竞聘