影院安全生产奖励和惩罚制度（标准版）.docx

影院平安生产奖励和惩罚制度为做好平安生产管理工作，表彰平安生产工作先进部门和人员, 惩戒事故责任者，表达奖罚清楚的原那么，本制度主要是明确对影城安 全生产做出突出贡献或造成平安事故的责任人员进行的奖励或惩罚 标准。一、平安生产奖惩程序审核事实：除口头表扬和口头警告外，实施其它各项奖惩的，由 部门负责人填写员工奖/惩审批表，说明员工、团队获奖原因及主 要事迹，或者是平安生产违纪的事实及证据，转影城管理组进行审核;按权限审批：相应影城管理组审核无误后，报影城总经理或总部 审批；实施奖惩：审批完成后，由当事人的部门负责人填写奖惩单 与当事人进行谈话；惩办必须笔录结果并经各方签字确认，员工奖/惩审批表和奖 惩单存入员工内部档案，奖惩结果记入该员工当月的考核记录中, 纳入月度考核和绩效考评；连带责任：员工有较重大的平安生产过失行为，给影城带来较大 的负面影响或造成较大的财物损失，在处分直接责任人的同时，要追 究直接上级及相关人员的领导责任或间接责任。二、奖励有以下（但不限于）言行及其良好表现或贡献的予以相应表扬、奖励:1、遵守公司、影城的平安生产的各项管理制度；2、为顾客和同事提供良好的观影环境和工作环境；3、严格认真的执行总部、影城的平安生产规范、流程；4、在日常工作中对平安生产管理有突出表现或贡献；5、服从上级指挥积极参与事故救治或事故处理；6、积极宣传、培训影城平安生产管理规定。具体奖励细那么：1、员工有良好的平安生产意识并有表率作用，予以及时的鼓励 和肯定，进行口头表扬；2、员工在平安生产方面表现出色，可为其他同事学习和效仿的， 经影城管理组批准，予以通报表扬；3、员工在平安生产方面表现优秀，事迹突出，或对平安事故处 置有较大贡献的，经影城负责人批准，予以一次性奖金50元；4、员工在平安生产方面表现特别突出，在平安事故处置给影城 挽回经济损失的，经影城负责人批准，予以一次性奖金100元；5、员工在平安事故处置中勇于献身、尽职尽责，在为公司防止 人员和财物损失事件中有重大贡献的，经影城负责人报总部批准，予 以记功奖励并颁发奖金300元，事迹特别突出的,可颁发奖金500元。三、惩罚按以下规定予以相应惩办：1、员工在平安生产环节中有轻微过失，或造成100元以下的财 物损失，予以口头警告，及时指出缺点或缺乏，使其引以为戒，及时 改进;2、员工在平安生产环节中有明显过失或造成300元以下的财物 损失，经影城负责人批准，予以一次性罚款10元至50元；3、员工在平安生产环节中有较大过失，并造成800元以下的财 物损失，经影城负责人批准，记一般过失并予以一次性罚款100元;4、员工在平安生产环节中有严重过失，并造成人员事故伤害或 同等3000元以下的财物损失，不能正确履行本岗位职责的，经影城 负责人和总部批准，记严重过失并罚款500元，予以降薪/降职处分；5、员工在平安生产环节中严重违规，并造成人员严重伤害事故 或同等5000元以上的财物损失，经总部批准，予以罚款500至2000 元并辞退；6、员工在平安生产环节中严重违规造成重大平安生产事故并有 人员重大伤害事件发生的，影城将依法送检，协助司法机关追究其法 律责任。