作业区岗位职责18113.docx

首席作业业长岗位位职责1、 建建立统一一的生产产指挥系系统。11 生产指指挥系统统分三级级：作业业区、生产区区域、班班组。12 主要管管理权集集中到作作业区，并并做到集集权与分分权相结结合。13 明确作作业区各各级领导导和每个个职工的的职权范范围。14 建立严严格的岗岗位责任任制或工工作标准准，做到到全作业业区人人人有职、有权、有责，并并且把责责任和经经济利益益联系起起来。2 、确确定企业业的发展展方向。21 首席作作业长应应准确了了解作业业区内外外的形势势，正确确确定生生产经营营决策。22 首席作作业长应应准确了了解本作作业区的的现状，能能自觉克克服薄弱弱环节。23 根据矿矿山公司司的要求求和作业业区里的的实际情情况，制制订一定定时期的的方针目目标和发发展方向向。24 能够在在日常活活动中将将方针目目标和发发展方向向认真组组织实施施。3、协调调企业内内、外部部的关系系。首席作业业长要有有沟通、协调企企业内部部外部各各种关系系的能力力，善于于与人交交往，能能倾听各各方面的的意见，待待人处世世要有良良好的态态度。31 对上要要尊重，争争取得到到帮助和和支持，要要接受上上级机关关的领导导和监督督，执行行其指示示和要求求。重大大问题要要勤于汇汇报，有有争议问问题要善善于协商商。32 对下要要谦虚，能能够平等等相待。33 对外要要热情，公公平而客客观，平平等互利利，相互互协作。34 对内要要有自知知之明，知知道自己己的长处处和短处处，能够够检点和和约束自自己。35 要经常常教育职职工树立立全心全全意为人人民服务务，为用用户服务务的思想想，信守守产品合合同，保保证产品品质量，搞搞好销售售服务，做做好用户户的信息息反馈。4、组织织、指挥挥、控制制、检查查和评定定各部门门的工作作。首席作业业长要有有组织、指挥、控制的的能力，经经常检查查和评定定各部门门的工作作。41首首席作业业长要有有组织能能力，熟熟悉并善善于运用用各种组组织形式式，如分分权结构构、集权权结构、系统结结构等。42 遇到困困难能够够排除各各方面的的干扰，坚坚定不移移地去争争取胜利利。43 要善于于调查研研究，经经常了解解各部门门的工作作任务完完成情况况，并做做出实事事求是的的评价。44 充分发发挥各部部门的职职能作用用。5、搞好好产品质质量，做做好安全全生产工工作。51 首席作作业长应应负责质质量与质质量管理理工作，对对产品的的质量情情况负全全责。52 以身作作则，在在全作业业区各级级干部和和广大职职工中，都都明确认认识产品品质量是是企业的的生命。必须努努力搞好好产品质质量。53 建立健健全全面面质量管管理机构构和质量量检验机机构。广广泛开展展全面质质量管理理活动，支支持专职职检验人人员认真真把好质质量关。54 认真听听取用户户意见，及及时改进进产品质质量，做做好技术术服务工工作。55 重视安安全生产产，认真真贯彻“生产必必须安全全，安全全促进生生产”的方针针。经常常对职工工进行“安全第第一”的思想想教育和和遵章守守纪教育育，并不不断改善善劳动条条件，保保护劳动动者在生生产中的的安全和和健康。6、重视视人才的的发现、培养、选拔和和使用。61 按事设设职，按按职配人人，不同同的职务务要选择择不同才才干的人人去担任任，做到到知人善善任，才才能人尽尽其才。62 要重视视职工的的培养教教育工作作，要有有计划、有组织织、有目目的、有有措施地地培养教教育各级级干部、技术人人员和广广大职工工，提高高各级技技术人员员的技术术、业务务水平。63 从工作作的需要要出发，要要大胆选选拔和培培养，勇勇于启用用有才干干的人，尤尤其是中中、青年年人。7、在矿矿山公司司规定的的范围内内，应有有效地行行使首席席作业长长的职权权。71 对全作作业区的的生产经经营活动动行使统统一的指指挥权。72 首席作作业长有有权根据据作业区区的实际际需要对对管理机机构的设设置、调调整、撤撤销及人人员编制制等作出出决定。73各各区域负负责人、班组长长人选方方案由首首席作业业长负责责提出，并并征求支支部意见见通过。74 首席作作业长有有权按矿矿山公司司规定对对职工进进行奖惩惩。8、首席席作业长长应支持持工会、共青团团的工作作。首席作业业长要积积极支持持矿工会会、共青青团的工工的活动动，在决决定于广广大职工工利害有有关的问问题时，要要取得工工会的同同意和合合作。9、首席席作业长长要处理理好与副副手的关关系。91 向副手手布署工工作时要要求要明明确，任任务的性性质、目目标要明明确，授授权范围围有多大大，超出出什么限限度要请请示商量量。92 要定期期检查副副手的工工作情况况，但不不要超级级干预下下面的工工作。93 遇有争争论或意意见不统统一时，不不要轻易易下结论论，要等等待一段段时间冷冷静下来来时再议议。支部书记记岗位职职责1、 主持作业业区支部部的日常常工作。11 及时传达达上级下下发的有有关党的的方针、政策和和国家的的法令法法规。12 主持召开开支部会。13 注意加强强政工队队伍的建建设，重重视政工工干部的的选拔和和培养，关关心他们们的思想想、工作作、学习习和生活活。2、 搞好支部部班子的的建设和和团结。21支支部书记记应带头头执行民民主集中中制，带带头执行行党的纪纪律，搞搞好党风风廉政建建设。22带带领领导导班子加加强党内内监督，保保持党的的先进性性和纯洁洁性，做做到（八八不准）。221 不不准找借借口不过过组织生生活。222 不不准享受受规定以以外的待待遇。 223 领导导干部不不准以任任何形式式收受礼礼品。 224 党员员干部上上班时不不准迟到到、早退退。225机关干干部不准准滥用职职权，刁刁难群众众。226 不准准拿公物物送人情情和擅自自转卖废废旧物资资。227 不准准有赌博博和盗窃窃行为。228不准对对不良行行为采取取姑息态态度。3、督促促检查基基层党小小组搞好好党的建建设。31 支部书记记应经常常检查基基层党小小组搞好好党的思思想建设设工作，督促对党员进行思想路线教育并检查教育开展情况，定期对党员做形式、党的方针、政策等重要问题的报告。32 支部书记记应经常常督促检检查基层层党小组组搞好党党的组织织建设工工作，督督促检查查基层组组织过好好组织生生活，落落实“三会一一课”制度，做做好积极极分子的的培养、考核和和发展工工作。4、深入入基层，搞搞调查研研究。41 支部书记记要拿出出一定时时间深入入群众，调调查研究究。了解解党的方方针、政政策在职职工中的的贯彻情情况，研研究党的的工作开开展情况况、干部部工作情情况、企企业管理理和思想想工作情情况等，不听信只言片语，不满足于表面现象，发现问题及时处理，重大问题在党委会上研究处理意见。42 支部书记记要应通通过调查查研究，对对学习、贯彻党党的路线线、方针针、政策策，积极极开展思思想路线线政治工工作及其其他有关关工作作作出突出出成绩的的单位、个人，及及时总结结经验，交交流推广广，不图图形式，不不走过场场。5、带领领领导班班子切实实发挥保保障和监监督作用用。51 支部书记记带领领领导班子子应当以以积极的的态度，把把保证和和监督贯贯穿于企企业经济济活动的的全过程程。52 保证和和监督的的主要内内容：521 作作业区生生产经营营的全局局方向。522 作作业区职职工能够够充分享享有民主主权利。523 正正确处理理好矿山山公司、作业区区和职工工的利益益关系。524遵纪纪守法，维维护矿山山公司利利益和作作业区的的合法权权益。525 监督督作业区区和首席作作业长正正确执行行党的各各项方针针、政策策。生产作业业长岗位位职责1、 负责全作作业区的的生产。11 处理好生生产与安安全，生生产与设设备，生生产与质质量，生生产与消消耗的关关系。12 协助首席席作业长长抓好全全面的安安全生产产工作。13 在首席作作业长领领导下，负负责全作作业区生生产，直直接领导导中控室、生产区区域及有有关方面面的工作作，保证证均衡全全面地完完成生产产任务。2、 建立健全全作业区区的生产指指挥系统统。21建建立起作作业区、区域、班班组三级级的生产产指挥系系统。22 建立健健全确保保生产有有序的管管理制度度和责任任制，明明确全作作业区各各级行政政领导和和每个职职工的职职权范围围。23 实行生生产上的的集中统统一指挥挥，及时时组织有有关管理理人员、区域人员员排除生生产中出出现的各各种障碍碍。3、按时时检查生生产作业业计划和和完成情情况。31 责成相相关人员员编制生生产技术术准备工工作计划划和生产产作业计计划。32 发现生生产技术术准备计计划在实实施中存存在的问问题，要要及时组组织解决决。4、搞好好产品质质量，做做好安全全和文明明生产。41 以身作作则，树树立“质量第第一”的思想想，对不不重视产产品质量量的区域域或个人人给与批批评。42 在检查查、总结结生产任任务完成成情况时时，要着着重检查查产品质质量情况况。43 在指挥挥生产的的过程中中必须重重视安全全生产和和文明生生产，牢牢固树立立“安全为为了生产产，生产产必须做做好安全全”的思想想，要防防患于未未然，采采取各种种有效措措施，消消除事故故隐患。5、正确确行使工工作职权权。51 为保证证完成生生产作业业计划，有有权下达达有关生生产指令令，调整整与支配配各区域域的一切切生产能能力。52 有权责责成各区区域完成成与生产产有关的的工作任任务。53 对重大大生产责责任事故故和人身身事故，需与相关领导、相关区域，查明原因，追究责任，提出处理意见。设备作业业长岗位位职责1、 负负责全作作业区设设备的管管理和使使用。在首席作作业长的的领导下下，负责责全作业业区的设设备管理理、使用用、维护护，并直直接领导导各检修区域域、检修修班组以以及有关关方面的的工作，保保证设备备运转良良好。2、建立立建全作业区区的设备备管理网网络。21 在作业区区建立起起三级（作业区、区域、班组）设备管理、使用、维护系统。22 建立健健全设备备管理使使用、维维护标准准。23 实现全全作业区区设备的的统一管管理，及及时组织织有关管管理人员员、区域人员员对生产产中出现现的各种种设备隐隐患处理理解决，保保证设备备的正常常运转。3、做好好设备的的计划管管理工作作。31 贯彻设设备全面面管理“以防为为主”的方针针，严格格执行设设备管理理、使用用、维护护三大标标准，组组织有关关区域管好好、用好好、维护护好设备备，保证证设备的的正常运运转，大力开开展红旗旗设备活活动，搞搞好设备备升级，不不断提高高设备完完好率。32 根据生生产需要要和设备备技术状状况，编编制和安安排好设设备的大大、中修修计划。33 组织好好开工准准备和修修后验收收工作。34 编制备备品备件件的加工工计划，外外协加工工计划，外外购件定定购计划划。35 编制备备品备件件的消耗耗定额和和储备定定额。36 组织与与管理固固定资产产核对登登记上报报工作。37 组织制制定修改改、完善善、设备备三大标标准和各各项管理理制度，不不断提高高设备管管理水平平。4、正确确使用工工作权限限。41 审批设设备和工工程管理理等专业业管理规规程、制制度。42 按规定定范围批批准备品品备件的的加工生生产计划划和外协协外委计计划，以以及外购购件的定定购计划划。43 根据作作业区年年度大修修、挖潜潜、革新新改造计计划，审审查与批批准季度度设备检检修、挖挖潜、革革新、改改造、安安装等施施工计划划。44 监督与与检查设设备的合合理使用用，对违违反操作作规程人人员有权权制止，对对不听劝劝阻者，有有权考核核，在紧紧急情况况下，有有权停止止危险设设备的运运行，并并及时报报告首席席作业长长，对违违反操作作规程而而造成事事故的人人员有权权提出处处理意见见，对维维护使用用好的人人员和岗岗位，有有权提出出奖励。45 设备检检修的外外委项目目，有权权代表甲甲方与施施工单位位签订合合同，并并有权审审查施工工方案，组组织检查查施工质质量，对对不合格格质量的的项目有有权拒绝绝签收，对对施工单单位造成成的损失失有权要要求赔偿偿。46 审查设设备的大大、中修修、挖潜潜、革新新、改造造、工程程预算与与决算。5、定期期检查设设备的现现状。51 定期组组织设备备大检查查活动，总总结交流流，推广广设备使使用、维维护、保保养和管管理方面面的经验验，预防防和处理理设备隐隐患，避避免设备备隐患及及设备缺缺陷，避避免设备备事故，确确保设备备的正常常运转。52 掌握设设备使用用磨损情情况，针针对具体体情况，拿拿出建议议，提高高备件质质量，延延长使用用寿命，降降低消耗耗，并组组织研究究与推广广备品备备件标准准化，压压缩库存存，减少少备用量量，压缩缩流动资资金占用用额。6、组织织设备事事故分析析。61 组织各各区域进行行设备事事故分析析，找出出原因，并制定防止类似事故再次发生的措施。工会主席席岗位职职责1、 工会主席席应做好好工会的的日常工工作。11 工会主席席应建立立、健全全作业区区工会组组织，要要组织有有关人员员制定工工会活动动计划和和规章制制度，做做好基层层工会小小组的选选举工作作，并审审批选举举的领导导人。12 经常深入入基层，了了解工会会会员对对作业区区各项工工作的意意见和要要求。13 要制定工工会干部部会议制制度，及及时召集集工会干干部会议议，研究究有关工工会工作作，分析析职工思思想情况况，针对对存在的的问题，采采取措施施，加以以解决。14 工会主席席要审批批工会活活动经费费的支出出和活动动用品的的采购，做做到不超超支，使使用合理理，按政政策办事事。15 应领导和和组织有有关人员员做好工工会会员员登记、统计报报表、会会费收缴缴以及工工会文件件、印签签、书刊刊、文体体活动器器材的管管理和使使用工作作。16 应经常检检查了解解作业区区电视差差转台的的仪器设设备状况况督促工工作人员员搞好日日常维护护保养工工作。2、 认真做好好职工代代表大会会工作。21 领导组组织职工工选举职职工代表表。22 负责提提出职工工代表大大会议题题的建议议。23 领导主主持职工工代表大大会的筹筹备工作作和会议议的组织织工作。24 支持职职工代表表团、组组织负责责人联系系会议。25 组织专专门小组组进行调调查研究究，向职职工代表表大会提提出建议议，检查查督促大大会决议议的执行行情况，发发动职工工落实职职工代表表大会决决议。26 领导组组织职工工进行民民主管理理的宣传传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质。27 组织接接受和处处理职工工代表的的申诉和和建议，维维护职工工代表的的合法权权益。3、认真真做好宣宣传教育育工作。31 领导工工会有关关人员组组织工会会干部和和会员经经常学习习理论知知识，按按时传达达上级文文件、指指示。32 教育会会员支持持首席作作业长行行使职权权，服从从首席作作业长的的领导，遵遵守各项项规章制制度和纪纪律，努努力工作作。33 深入基基层工会会了解会会员的思思想情况况和工作作情况，有有针对性性地做好好思想工工作。34 教育会会员积极极学习文文化，学学习管理理，学习习业务，不不断提高高会员的的工作水水平。35 组织有有关人员员做好干干部的培培训工作作，制定定培训计计划，按按时开展展培训工工作，使使工会干干部了解解工会的的作用，光光荣传统统和优良良作风，热热爱工会会工作。4、参加加企业管管理。41 参加作作业区生生产计划划、经营营管理、人事安安排、生生活福利利等重要要工作的的讨论，根根据党的的方针、政策，提提出对有有关问题题的意见见和建议议。42 代表工工会会员员对作业业区里的的各项工工作实行行监督，对对领导干干部和管管理人员员的缺点点错误进进行批评评、帮助助、改正正。43 带领工工会会员员同官僚僚主义和和违法乱乱纪现象象作斗争争。根据据群众反反映的领领导干部部违法乱乱纪问题题，应向向纪律监监查部门门反映情情况，维维护党纪纪国法，保保障职工工的民主主权利。5、做好好职工的的生活福福利工作作。51 了解掌掌握职工工生活状状况、家家庭状况况，对职职工的生生活和家家庭问题题及时帮帮助或会会同有关关部门帮帮助解决决。52 了解和和掌握职职工劳保保、妇幼幼保健等等工作的的情况。对存在在的问题题，及时时向有关关领导和和部门提提出，督督促其尽尽快解决决。53 负责监监督有关关职工生生活福利利问题的的合理处处理，做做到按政政策办事事，抵制制不正之之风，公公平合理理。54 对伤、残、病病、退职职工及其其家属，经经常看望望并了解解生活情情况，做做好思想想工作，组组织力量量解决实实际困难难，会同同有关部部门做好好死亡职职工的后后事处理理，做好好其家属属的思想想。统计、计计划管理理岗位职职责1、 主要工作作内容及及要求11 准确及时时地搜集集和整理理生产经经营、基基本建设设、技术术改造等等活动的的各项统统计资料料。12 及时搜集集、整理理同行业业各种统统计资料料，为作作业区提提供生产产经营、基本建建设、技技术改造造等管理理所需要要的统计计资料，做做好信息息反馈工工作。13 及时完成成上级主主管部门门的各项项统计调调查任务务。及时时上报各各种定期期和不定定期调查查表。14 分析、研研究、检检查本单单位生产产经营情情况，开开展统计计分析和和预测。15 准确及时时地填报报各种报报表。包包括年报报、季度度、月份份生产经经营技术术统计报报表。16 依据统计计数据，做做好本月月生产经经营总结结。17 结合公司司总体部部署，编编制各类类计划。包括：年度采采掘计划划、季度度生产经经营计划划、月份份生产经经营计划划。18 分析总结结季度、年度生生产经营营活动，并并形成书书面材料料。19 组织召召开每年年的生产产经营计计划大讨讨论。安全管理理岗位职职责1、 编制安全全措施计计划11 从实际出出发，编编制安全全技术措措施计划划，力求求计划，少少花钱，多多办事，效效果好。12 改善劳劳动条件件，防止止伤亡事事故，预预防职业业病以及及职业中中毒。2、组织织安全生生产检查查21 每月组组织二次次作业区区安全生生产大检检查，检检查要求求有关人人员必须须参加。22 建立健健全作业业区安全全管理网网，各区区域、班班组必须须设兼职职安全员员，开展展经常性性安全检检查。23 对检查查出的安安全缺陷陷，要及及时下发发缺陷整整改单，并并督促区区域尽快快解决，解解决不了了的，要要逐级汇汇报，并并采取临临时措施施，以防防止事故故发生。24 配合上上级部门门的各种种安全检检查。3、劳动动保护31 按上级级有关规规定的标标准和发发放范围围，监督督督促供供销车间间及时发发放劳保保用品。32 经常督督促和检检查劳保保用品的的合理、正确使使用。33 会同有有关部门门定期组组织对接接触有害害岗位职职工的职职业病的的检查。4、安全全教育41 负责新新工人厂厂级安全全教育。42 负责对对职工的的全员安安全教育育。43 负责编编制特殊殊工种安安全教育育计划，并并及时取取证和换换证。5、工伤伤管理51 发生事事故后必必须按时时向上级级部门汇汇报。52 发生事事故后应应及时向向兄弟单单位和全全作业区区通报事事故。53 发生伤伤亡事故故要及时时组织事事故抢救救，减少少损失，并并组织好好事故分分析，吸吸取教训训。6、统计计报表61 每月228日前前将粉尘尘浓度月月报表、防尘设设备完好好率报表表、工伤伤报表、保健表表及环保保“三废”报表报报生产处处安全办办公室和和环保办办公室。62 年底底做好环环保年报报表。7、其他他71 每月做做好安全全环保月月计划。72 做好每每年的安安全评比比表彰工工作。中控室调调度岗位位职责1、 根据月度度生产经经营计划划，全面面组织全全矿的生生产，确确保生产产作业计计划的完完成。2、 组织解决决日、班班生产经经营活动动中出现现的各种种问题和和争端。3、 随时了解解主线设设备的运运转状况况，发现现异常应应采取果果断措施施组织处处理，并并向有关关领导汇汇报。掌掌握主体体设备的的检修进进度，按按计划时时间要求求检查和和督促设设备的检检修工作作。4、 发生事故故后，应应立即组组织进行行抢修和和抢救，并并在规定定的时间间内向有有关领导导和上级级调度部部门汇报报。5、 及时全面面地掌握握全作业业区的生生产经营营动态及及生产准准备工作作，分析析日、班班生产作作业计划划完成情情况。6、 认真填写写各种调调度记录录、图表表和台帐帐，并按按照要求求向上级级调度部部门汇报报。7、 负责传达达和落实实本单位位领导对对生产经经营活动动的有关关决定和和上级调调度部门门安排的的各项工工作。调度长岗岗位职责责1、 根据本作作业区的的具体情情况合理理选择生生产过程程的组织织形式，生生产过程程的基本本内容包包括空间间组织和和时间组组织两个个方面。2、 在组织实实施生产产作业过过程中对对生产作作业中的的薄弱环环节应制制定出相相应的措措施，以以保证生生产作业业计划的的全面完完成。3、 经常组织织检查、督促和和帮助有有关部门门做好各各项生产产准备工工作，对对关键工工程和材材料更要要抓紧，保保证生产产作业计计划的顺顺利进行行。4、 经常深入入各区域域、班组组和生产产现场，听听取区域域、班组组有关人人员的汇汇报，及及时发现现问题，及及时向作作业区领领导汇报报，并组组织有关关部门查查明原因因后及时时解决。5、 调查和处处理影响响安全生生产的一一切不利利因素。6、 对全作业业区的生生产计划划完成情情况进行行统计分分析，并并对生产产事故进进行考核核。7、 随时完成成作业区区领导交交给的各各项任务务。团支部书书记岗位位职责1、 根据党委委和上级级团委的的工作部部署，每每年年初初组织制制定和审审定团支支部工作作计划，按按时下发发基层团团支部，并并经常检检查贯彻彻执行情情况，发发现问题题及时解解决。2、 抓好团支支部自身身建设。每季度度组织团团干部学学习党的的路线、方针、政策，提提高团干干部理论论水平、政策观观念和思思想觉悟悟。搞好好团支部部委员分分工，充充分发挥挥委员的的作用。3、 抓好基层层组织领领导班子子配备，做做好基层层团支部部的改选选工作，审审批领导导班子。及时对对新团干干进行培培训。4、 坚持“三三会一课课”制度落落实情况况，每月月召开一一次团干干例会、团委会会。对符符合条件件的积极极分子，定定期吸收收入团及及时办理理超龄团团员的离离团首席席。5、 每三年召召开一次次团员代代表大会会，向团团员代表表报告工工作。6、 采取各种种形式每每季度对对团员青青年进行行一次党党的路线线、方针针、政策策教育和和形势教教育。7、 每月和团团员青年年谈心一一次，交交流思想想、听取取意见，改改进团的的工作。每季深深入区域域、班组组调查研研究一次次，并每每半年写写出一篇篇调研报报告，针针对存在在的问题题，及时时召开会会议，研研究解决决办法。8、 每月召开开一次“青安杯杯”竞赛工工作例会会，组织织青安岗岗责任区区互检。按季完完成双增增双节任任务，每每季完成成一项“五小”成果。每季度度检查拜拜师学技技带教情情况并开开展拜师师青工技技术比武武。开展展好争创创、争当当“青年文文明号”、“青年岗岗位能手手”活动，抓抓好落实实，建立立档案。9、 结合形势势和任务务开展学学习先进进模范人人物和争争当新长长征突击击手活动动，在活活动中注注意发现现典型，总总结经验验、交流流推广，将将活动引引向深处处。组织织和开展展文化、技术、业务学学习和竞竞赛活动动。各项项活动要要有计划划、有落落实、有有落实、有总结结，善始始善终。结合作作业区生生产需要要，广泛泛开展青青年志愿愿者活动动。10、 每月5日日前编制制当月工工作计划划，根据据月工作作计划会会知周工工作安排排表。季季末对各各团支部部工作进进行检查查，检查查要有记记录并以以考核表表形式反反馈到各各团支部部。每月月下旬随随时接受受企管部部门的检检查和考考核。11、 建立完善善工作制制度，按按计划召召集主持持会议，传达上级下发的文件和部署检查工作。劳动人事事、工资资管理岗岗位职责责1、贯彻彻党和国国家的方方针、政政策以及及公司的的有关规规定。11 根据党党和国家家的有关关劳动人人事、工工资、培培训、企企管、养养老保险险等经济济管理的的方针、政策；按集团团公司的的规定，向向作业区区领导提提出贯彻彻执行的的建议，并并贯彻执执行。 12 正确掌掌握党和和国家的的劳动人人事等方方面的政政策以及及集团公公司的规规定，熟熟悉本作作业区的的劳动人人事、工工资、培培训、养养老保险险等经济济管理的的状况，13 对职工提提出的劳劳资问题题，应及及时准确确的答复复。对无无明文规规定的问问题，应应及时请请示上级级和主管管领导妥妥善处理理，减少少劳动争争议案件件。2、人事事档案与与劳动合合同管理理21 负责全全作业区区职工的的人事档档案管理理，防止止丢失或或缺少。 22 需装入入人事档档案的材材料要及及时装入入档案，并并编写目目录。23 负责全全作业区区职工的的劳动合合同管理理。24对对到期的的定期合合同要及及时办理理续签或或终止劳劳动合同同的手续续。25 做好劳劳动合同同台帐登登记和季季度报表表。财务管理理岗位职职责1、 根据工作作计划内内容安排排当天的的工作，听听取领导导对当天天各项工工作的要要求，认认真做好好准备，并并检查上上一班情情况。2、 认真学习习，并贯贯彻执行行上级指指示精神神及财务务会计制制度，对对不符合合规定的的收支项项目，有有权拒绝绝办理；严格按按照会计计科目设设置要求求，正确确设置各各类总帐帐、帐科科目和明明细帐科科目，各各科目之之间不得得混淆；建立健健全完整整的总帐帐、明细细帐和日日记帐，记记录并汇汇总登记记台帐。3、 正确处理理会计帐帐务，填填制凭证证财务手手续要齐齐全。4、 认真查对对日记帐帐、原始始凭证、明细帐帐和总帐帐，做到到月末结结帐准确确无误；检查原原始凭证证手续是是否齐全全，发现现问题及及时处理理解决；检查成成本核算算工作，杜杜绝弄虚虚作假，损损公肥私私现象。5、 妥妥善保存存各种财财务凭证证和票据据，不得得随意丢丢失和损损坏；工工作完毕毕后，清清点当天天发生的的原始凭凭证，进进行整理理保管，检检查各种种票据、帐本已已放好、锁好，检检查门窗窗是否关关严、锁锁紧。能源计量量管理岗岗位职责责1、 以能源办办下达的的指标，作作为作业业区的能能源依据据，按计计划消耗耗，并分分解到各各区域，按按分配数数量考核核，按考考核制度度标准进进行奖罚罚。2、 每月按时时编制能能源消耗耗计划表表，及时时报送上上级单位位。3、 在确保任任务完成成的情况况下，做做到合理理节约各各种能源源，技术术更新各各种节能能设备。4、 按季搞好好能源计计划指标标的平衡衡核算工工作，编编制出全全年计划划指标。5、 按国家计计量法规规，计量量标准，计计量办计计量规程程，每年年编制全全矿计量量器具指指定计划划。6、 填写计量量器具台台帐应精精确，按按计量器器具分类类名称，使使用地点点分别存存放。7、 计量器具具的编制制计划应应符合指指定规程程，又能能满足生生产现状状。8、 在编报计计量器具具制定周周期应与与生产单单位及使使用人员员联系，了了解使用用情况，保保证在指指定周期期内的准准确性，不不发生误误差。9、 压力容器器上的计计量器具具必须按按计量法法规定强强制指定定，确保保没有失失误。10、 填写的计计量器具具，各种种原始记记录，单单据要保保存及登登记，留留作档案案。文档员岗岗位职责责1、 做好开封封、收发发、登记记、传递递、回收收、上缴缴上级来来文的工工作。2、 登记、编编号、分分发本级级上报下下发的文文件。3、 管理好文文件，办办理借阅阅传阅手手续。对对各种文文件特别别是省级级以上文文件，每每月按文文卡清理理核对一一次，发发现丢失失，及时时反映，采采取补救救措施。并督促促下发文文件的保保管、使使用情况况。4、 坚持党政政档案集集中统一一管理的的原则，按按年度进进行文书书档案的的收集、分类、整理、装订归归档工作作，建立立和不断断完善档档案的借借阅手续续及制度度。5、 负责登记记人民群群众的来来信来访访。6、 负责作业业区各种种办公用用品领取取、分发发。小车司机机岗位职职责1、 经常清洁洁、维护护开好小小车，为为领导提提供工作作方便。2、 坚持原则则，做好好保密工工作，在在工作情情况许可可的情况况下，尽尽量参加加机关组组织的各各项学习习和办公公室的学学习及其其它活动动。3、 其他如小小车的安安全行驶驶、保养养规范、操作规规程均按按汽车队队岗位责责任制和和交通规规执行。测量人员员岗位职职责1、 生产地质质与生产产测量11 负责测量量工作控控制点的的测设及及坐标计计算，保保证日常常生产工工作的正正常开展展。12 每月233日对各各种采空空区矿岩岩爆破量量进行验验收测量量，同时时测定地地质界线线点位。13 根据所测测资料及及时修绘绘有关地地质图纸纸，使采采剥工程程现状准准确及时时地反映映在图纸纸上。14 每月266日前计计算并填填报当月月爆破量量和潜孔孔钻进米米报表。15 每季度末末28日日前计算算季度采采空区矿矿岩量，为为计算矿矿石损失失贫化提提供可靠靠的数据据资料。16 每月末228日对对成品矿矿储矿量量进行验验收测量量，并填填报成品品矿储矿矿量验收收报表。17 负责测量量仪器的的保管及及定期鉴鉴定工作作，确保保各种测测量仪器器性能良良好。2、质量量管理21 认真贯贯彻执行行“质量第第一，预预防为主主”的方针针，加强强全面质质量管理理工作。22 积极组组织开展展全矿QQC小组组活动，每每季度对对活动情情况进行行一次检检查评比比，年终终组织召召开全矿矿QC成成果发布布会。23 加强矿矿石质量量监督，根根据采场场质量状状况及时时进行现现场质量量鉴定及及取样化化验鉴定定工作，正正确指导导采矿合合理采装装。24 对输出出矿石质质量负责责，确保保矿石质质量合格格率1000%。25 负责质质量报表表的审核核。3、矿量量管理31 严格执执行国家家矿产资资源保护护条例，积积极提高高回采率率，充分分利用矿矿产资源源，防止止浪费。 32 年末计计算开采采台阶采采空区及及保有矿矿量，为为填报耳耳机矿量量及矿产产储量报报表提供供可靠的的数据资资料。33 负责矿矿产量的的报销工工作，当当一个台台阶开采采结束时时，应分分别计算算计划损损失和超超计划损损失矿量量，并附附计算图图和总结结说明，报报规划处处审批。4、协作作关系41 协助计计划管理理人员，按按时完成成季度、年度采采剥计划划图的编编绘工作作。42 每月11日前向向公司出出报出以以下报表表：矿石石质量月月报表；矿石损损失贫化化报表。43 协助有有关人员员共同完完成有关关工作。区域负责责人岗位位职责1、 对本区域域的安全全生产工工作负全全面责任任。2、 建立健全全区域管管理制度度与工作作程序，使使区域管管理科学学化。3、 每月召开开一次班班长会议议，总结结本月区区域生产产及下月月任务的的布置。4、 搞好班子子团结，互互相沟通通思想，解解除工作作和思想想矛盾。5、 组织制定定和执行行安全技技术措施施方案，在在工作过过程中，对对特殊情情况及时时制定临临时安全全措施，并并亲临现现场指挥挥，保证证安全生生产。6、 结合区域域实际生生产情况况及时进进行生产产组织与与调整，发发挥各类类人员的的积极性性。7、 建立健全全劳动考考勤制度度，严格格劳动纪纪律，认认真执行行法律法法规。8、 每周的安安全活动动要认真真执行，并并负责布布置检查查。9、 每月组织织一次本本区域的的安全活活动，进进行以一一次安全全生产检检查和评评比。10、 发生事故故时，要要紧急抢抢救，保保护现场场，立即即上报并并查明原原因，采采取防范范措施避避免事故故扩大和和重复发发生。对对险肇事事故要查查明原因因，采取取改进措措施。对对安全生生产有贡贡献者和和事故责责任者提提出奖励励和处分分意见。11、 经常对职职工进行行安全思思想教育育，抓好好合格班班组建设设。12、 细致做好好计划大大讨论，是是承包指指标分解解落实到到实处。13、 应充分发发挥管理理职权，对对班组和和职工担担负指导导监督、考核的的责任，严严肃执法法，制止止人情管管理的陋陋习。14、 按规定配配置区域域专（兼兼）职安安全员。压力容器器管理员员岗位职职责1、 组织实施施全矿锅锅炉的大大中修工工作，并并作出其其预算。2、 抓好停炉炉期间司司炉工、化验工工的培训训工作及及其他工工作安排排。3、 落实好锅锅炉的正正常维护护、使用用。4、 做好水泵泵的正常常维护、检修工工作。5、 做好各管管路的正正常维护护、检修修工作。6、 做好压力力容器密密封、计计量器具具的管理理工作。7、 做好设备备的档案案管理工工作。采矿技术术员岗位位职责1、 严格按作作业区生生产计划划，合理理组织采采场穿爆爆工作。2、 每次爆破破之前，要要对穿孔孔进行验验收并做做好记录录，3、 严格爆破破技术设设计，强强化爆破破质量，杜杜绝无设设计或有有设计而而未按设设计要求求施工现现象的发发生。