计划管理部部长岗位说明书7050.docx

计划管理理部部长长岗位说说明书岗位名称称计划管理理部部长长岗位编号号所在部门门计划管理理部岗位定员员直接上级级行政副总总经理职系管理职系系直接下级级制度与文文化管理理、战略略计划管管理、法法律事务务管理所辖人员员3岗位分析析日期本职：组织拟定定公司战战略和年年度经营营计划并并负责对对战略和和计划落落实情况况的分析析考察；负责公公司法律律事务管管理；负负责公司司文化的的建设，组组织公司司各项管管理和业业务制度度的建立立和完善善职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责组织制制定公司司战略，为为高层管管理者决决策提供供支持工作任务负责对国国家经济济环境、竞争对对手、市市场情报报进行收收集与分分析，组组织拟定定和修订订公司战战略负责发现现新的商商业机会会，提出出公司新新业务发发展方向向的决策策性建议议,指导导审核下下属公司司的业务务战略，并并监督实实施负责组织织制定和和实施年年度年经经营计划划,并对对部门业业绩进行行考核评评价负责对公公司及下下属公司司经营情情况进行行分析，撰撰写专题题分析报报告,对对控股参参股公司司经营情情况进行行跟踪负责追踪踪研究国国内外优优秀企业业的经营营模式,改进企企业管理理模式，研研究公司司改制上上市事项项职责二职责表述述：负责责公司法法律事务务管理工作任务负责为公公司的经经营管理理和决策策提供法法律意见见参与公司司重大经经济合同同的谈判判、起草草、签约约和验收收负责组织织公司内内“普法”工作职责三职责表述述：负责责公司文文化的建建设，组组织公司司各项管管理和业业务制度度的建立立和完善善工作任务负责组织织公司各各项管理理和业务务制度的的建立和和完善负责公司司文化的的建设、宣传，组组织体现现企业文文化的活活动负责ISSO90002质质量体系系的实施施和改进进职责四职责表述述：负责责计划发发展部内内部的组组织管理理工作任务负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行负责部门门队伍建建设，选选拔、配配备、培培训、评评价本部部门人员员负责部门门内工作作任务分分工，合合理安排排人员负责控制制部门预预算，降降低费用用成本职责五职责表述述：完成成副总经经理交办办的其他他任务权力：对公司投投资设立立企业的的建议权权对经济合合同的修修改权工作协作作关系：内部协调调关系公司各部部门外部协调调关系有关政府府部门、律师事事务所、法院任职资格格：教育水平平本科以上上学历专业房地产经经济、经经济管理理相关专专业培训经历历战略管理理、资本本运营、投资管管理、法法律、企企业文化化等培训训经验5年以上上工作经经验知识精通国家家宏观经经济政策策、行业业信息、竞争对对手经济济情况，掌掌握公司司战略管管理、资资本运营营、法律律事务等等知识技能技巧巧熟练使用用办公软软件、较较强的写写作能力力、谈判判能力、捕捉市市场机会会的能力力，具有有很强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力、学学习能力力其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）等等工作环境境办公场所所工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班所需记录录文档通知、简简报、汇汇报材料料、工作作总结、公司文文件备注