单位2019年度领导班子民主生活会,,准备情况报告.docx

单位2019年度领导班子民主生活会,准备情况报告xx单位2018年度领导班子民主生活会打算状况报告（2019年1月xx日）依据xxxx关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知精神，xx公司党委高度重视、细心组织，把这次民主生活会作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，严格落实相关工作要求，周密支配各项打算工作，在xxxx第x督导组的指导下，各项工作已打算就绪，具备了开会条件。现就有关状况通报如下。一、强化方案制定，全力保障落实xx公司党委紧扣这次民主生活会主题，第一时间组织党群部室召开工作部署会，探讨制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求看法建议、开展谈心谈话、打算班子比照检查材料和个人发言提纲，以及会议召开、会后落实整改等6个关键环节，细化分解为23项任务，编制了运行大表，明确了每项任务的责任部门、责任事项、时间节点，刚好将方案报送督导组审核，同时向xxxx某某部门进行了请示，确保会议按既定程序稳妥推动。二、细心组织学习，筑牢思想基础公司领导班子通过工作例会、党委会部署习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣贯任务，在个人自学的基础上，1月xx日，聘请中心党校教授专题讲解党章和中国共产党纪律处分条例；1月xx日，公司党委召开中心组学习（扩大）会，专题学习习近平谈治国理政第一卷、其次卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲相关内容以及今年以来历次重要讲话精神，并对领导干部个人有关事项填报进行了说明。会上，以加强党的政治建设、做到忠诚干净担当、坚决实行党中心决策部署、全面推动新时代改革开放、防止和克服形式主义官僚主义为五个专题开展了学习研讨，为从严从实开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。三、广泛征求看法，亲密干群关系公司党政主要领导带头深化基层，班子成员分头深化联系点和分管单位，通过召开座谈会、听取汇报、沟通谈心等方式深化征求看法建议。同时，刚好印发了关于xx公司2018年度领导班子民主生活会征求看法的通知，广开言路，面对全公司员工群众广泛征求对公司领导班子和班子成员的看法建议。共征求看法建议170条，梳理归纳为52条，编制了xx公司2018年度领导班子民主生活会征求看法状况报告。看法建议紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风方面存在的突出问题，结合公司发展实际，覆盖市场开发、改革调整、管理提升、人力资源、党的建设等五个方面内容。目前，已原汁原味向公司领导班子及班子成员进行了反馈，结合业务分工，明确了责任主体，会后将纳入问题整改清单，确保基层和员工群众反映的状况事事有人管、件件有回音。四、深化谈心谈话，触及思想灵魂领导班子成员仔细落实谈话要求，9名班子成员共谈话63次。党委书记对其他班子成员之间谈心谈话活动进行提示和督促，要求谈话一对一、面对面，坚持问题导向，强化问题意识，比照初心使命，重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等，点到详细人详细事，做到“四个谈透”，即谈透班子问题、谈透个人问题、谈透对方问题、谈透整改措施。在此基础上，抓实班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表的谈心谈话，做到既与分管单位主要领导谈，也与党员骨干谈，既与支部书记谈，也与一般党员谈，兼顾了谈话层次。通过谈心谈话，大家充分沟通思想、交换看法，达到了增进了解、共同提高的目的。五、仔细撰写材料，深化自我反思公司领导班子和班子成员严格根据xxxx党委文件要求，围绕民主生活会主题，比照党章，结合思想和工作实际，深化开展党性分析，针对三个方面持续查摆存在的突出问题。领导班子共查摆问题20个，班子成员每人查摆的主要问题也都在15个以上。依据查摆的问题，细致分析缘由，提出整改举措，撰写了领导班子比照检查材料和班子成员个人发言提纲。我作为党委书记，全程主持了班子比照检查材料的起草工作，同时严格落实了对班子成员个人发言提纲的审核把关责任，结合督导组看法，反复多次修改完善，做到查找问题详实全面、分析缘由透骨触魂、整改措施务实可行，为民主生活会的召开做了充分的打算。