公司管理制度大全(XXXX完整版).docx

目 录第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分分 公司司管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 55第一章 文件件管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5第二章 档案案管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7第三章 保密密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99第四章 印章章使用管管理制度度度. . . . . . . . . . . . . . 110第五章 证照照管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 115第六章 证明明函管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 155第七章 会议议管理制制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 116第八章 办公公用品管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . 18第九章 车辆辆使用管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . . 20第十章 车辆辆管理补补充制度度. . . . . . . . . . . . . . . 211第十一章章 交交通费用用补贴制制度. . . . . . . . . . . . . . 223第十二章章 考考勤管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 244第十三章章 出出差管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 266第十四章章 通通讯管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29第十五章章 公公司宴请请接待制制度. . . . . . . . . . . . . 299第十六章章 员员工工作作餐管理理制度. . . . . . . . . . . . .32第十七章章 借借款和报报销的规规定. . . . . . . . . . . . . 322第十八章章 员员工招聘聘、调动动、离职职等规定定. . . . . . . . .334第十九章章 计计算机管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . .336第二十章章 合合同管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 366第二十一一章 卫生管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 455第二十二二章 财务管管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 455第二十三三章 财务报报销管理理制度. . . . . . . . . . . . 447第二十四四章 员工工工资发放放管理制制度. . . . . . . . . . 51第二十五五章 廉政建建设制度度. . . . . . . . . . . . . . 544第二部分分 各部部门管理理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .555第一章 行政政办公室室职责. . . . . . . . . . . . . . . 555第二章 财务务部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 577第三章 销售售部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 588第四章 技术术部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 599第五章 生产产部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 599第六章 采购购部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 611第七章 质量量部职责责. . . . . . . . . . . . . . . . . 611第一章 总总 则 为加强公公司的规规范化管管理，完完善各项项工作制制度，促促进公司司发展壮壮大，提提高经济济效益，根据国国家有关关法律、法规及及公司章章程的规规定，特特制订本本公司管管理制度度大纲。一 、 公 司司 管 理 制制 度 大 纲纲    1、公公司全体体员工必必须遵守守公司章章程，遵遵守公司司的各项项规章制制度和决决定。     2、公公司倡导导树立“一盘棋棋”思想，禁止任任何部门门、个人人做有损损公司利利益、形形象、声声誉或破破坏公司司发展的的事情。 3、公司通通过发挥挥全体员员工的积积极性、创造性性和提高高全体员员工的技技术、管管理、经经营水平平，不断断完善公公司的经经营、管管理体系系，实行行多种形形式的责责任制，不断壮壮大公司司实力和和提高经经济效益益。 4、公司提提倡全体体员工刻刻苦学习习科学技技术和文文化知识识，为员员工提供供学习、深造的的条件和和机会，努力提提高员工工的整体体素质和和水平，造就一一支思想想新、作作风硬、业务强强、技术术精的员员工队伍伍。 5、公司鼓鼓励员工工积极参参与公司司的决策策和管理理，鼓励励员工发发挥才智智，提出出合理化化建议。 6、公司实实行“岗薪制制”的分配配制度，为员工工提供收收入和福福利保证证，并随随着经济济效益的的提高逐逐步提高高员工各各方面待待遇；公公司为员员工提供供平等的的竞争环环境和晋晋升机会会；公司司推行岗岗位责任任制，实实行考勤勤、考核核制度，评先树树优，对对做出贡贡献者予予以表彰彰、奖励励。 7、公司提提倡求真真务实的的工作作作风，提提高工作作效率；提倡厉厉行节约约，反对对铺张浪浪费；倡倡导员工工团结互互助，同同舟共济济，发扬扬集体合合作和集集体创造造精神，增强团团体的凝凝聚力和和向心力力。 8、员工必必须维护护公司纪纪律，对对任何违违反公司司章程和和各项规规章制度度的行为为，都要要予以追追究。 二、 员工守守则1、 遵遵纪守法法，忠于于职守，爱岗敬敬业。   22、 维维护公司司声誉，保护公公司利益益。    33、 服服从领导导，关心心下属，团结互互助。     4、 爱护公公物，勤勤俭节约约，杜绝绝浪费。     5、不不断学习习，提高高水平，精通业业务。     6、积积极进取取，勇于于开拓，求实创创新。 第一部分分 公司司管理制制度文件管理理制度为减少发发文数量量，提高高办文速速度和发发文质量量，充分分发挥文文件在各各项工作作中的指指导作用用，特制制订本制制度。一、文件件管理内内容主要要包括：上级函函、电、来文，同级函函、电、来文，本公司司上报下下发的各各种文件件、资料料。按照照分工的的原则，全公司司各类文文件由办办公室归归口管理理。 二二、收文文的管理理 三、公文的的签收 1.凡凡来公司司公启文文件（除除公司领领导订启启的外）均由办办公室登登记签收收2.对上上级机要要部门发发来的文文件，要要进行信信封、文文件、文文号、机机要编号号的“四对口口”核定，如果其其中一项项不对口口，应立立即报告告上级机机要部门门，并登登记差错错文件的的文号。 3.  公文的的编号保保管 （1）、 办公室室秘书对对上级来来文拆封封后应及及时附上上“文件处处理传阅阅单”，并分分类登记记编号、保管。须由公公司承办办或归档档的公司司领导亲亲启文件件，公司司领导启启封后，也应交交办公室室办理正正常手续续。 （2）、本公公司外出出人员开开会带回回的文件件及资料料应及时时分别送送交办公公室秘书书进行登登记编号号保管，不得个个人保存存。 4. 公文的的阅批与与分转 （1）、凡正正式文件件均需分分别由办办公室主主任（或或副主任任）根据据文件内内容和性性质阅签签后，由由办公室室秘书分分送承办办部门阅阅办，重重要文件件应呈送送公司领领导（或或分管领领导）亲亲自阅批批后分送送承办部部门阅办办。为避避免文件件积压误误事，一一般应在在当天阅阅签完，紧急文文件要立立即办。（2）、 一般函函、电、单据等等，分别别由办公公室秘书书直接分分转处理理。如涉涉及几个个单位会会办的文文件，应应同主办办单位联联系后再再分转处处理。 （33）、为为加速文文件运转转，办公公室秘书书应在当当天或第第二天将将文件送送到公司司领导和和承办部部门，如如关系到到两个以以上业务务部门，应按批批示次序序依次传传阅，最最迟不得得超过22天（特特殊情况况例外）。 5.文件的的传阅与与催办 （1）、传阅阅文件应应严格遵遵守传阅阅范围规规定，不不得将有有密级的的文件带带回家、宿舍或或公共场场所，也也不得将将文件转转借其他他人阅看看。对尚尚未传达达的文件件不得向向外泄露露内容。 （22）、  阅读文文件应抓抓紧时间间，当天天阅完后后应在下下班前将将文件办办公室，阅批文文件一般般不得超超过2天天，阅后后应签名名以示负负责。如如有领导导“批示”、“拟办意意见”，办公公室应责责成有关关部门和和人员按按文件所所提要求求和领导导批示办办理有关关事宜。（3）、 文件阅阅完后，应送交交办公室室秘书，切忌横横传。（4）、 办公室室秘书对对文件负负有催办办检查督督促的责责任，承承办部门门接到文文件、函函电应立立即指定定专人办办理。不不得将文文件压放放分散，如需备备查，应应按照公公司有关关规定，并征得得办公室室同意后后，予以以复印或或摘抄，原件应应及时归归档周转转。第二章 档 案 管 理 制 度一、严格格执行党党和国家家的保密密、安全全制度，确保档档案和案案卷机密密安全。 二、各部部室应在在每季度度底向公公司办公公室移交交上季度度文书档档案并履履行清交交手续。 三、各部部室应明明确规定定档案责责任人，档案责责任人（档案员员）对本本部门档档案的收收集、建建档、保保管、借借阅和利利用负全全责。 四、各类类规章制制度、办办法、人人事、工工资资料料、会议议记录、会议纪纪要、简简报、重重要电话话记录、接待来来访记录录、上级级来文、公司发发文、工工作计划划和工作作总结以以及添置置设备、财产的的产权资资料由办办公室负负责归档档。 五、各工工程项目目立项、国土、规划、设计、监理、质监及及技术等等图纸文文字技术术资料、质量资资料由投投资发展展部负责责归档。 六、各类类承包合合同、商商务合同同、协议议的正本本原件由由财务部部归档，副本原原件、复复印件由由办公室室归档，其他部部门备份份存档并并由信息息中心实实行电脑脑化管理理。 七、各招招商引资资贷款项项目申报报资料、征地、拆迁批批复、国国土规划划等技术术、图纸纸分别由由投资发发展部、市场营营销部等等业务部部门按业业务分工工负责归归档。 八、归档档资料必必须符合合下列要要求： 1、文件件材料齐齐全完整整； 2、根据据档案内内容合并并整理、立卷； 3、根据据档案内内容的历历史关系系，区别别保存价价值、分分类、整整理、立立卷，案案卷标题题简明确确切，便便于保管管和利用用。 九、档案案资料借借阅需履履行登记记、签字字手续，重要资资料借阅阅需先请请示分管管领导。 十、由分分管领导导定期组组织档案案责任人人、业务务部门组组成档案案鉴定小小组对超超期档案案进行鉴鉴定，提提交档案案报告，并根据据有关规规定的酌酌情处置置。 十一、加加强档案案保管工工作，做做好防盗盗、防火火、防虫虫、防鼠鼠、防潮潮、防高高温工作作，定期期检查档档案保管管工作。第三章 保 密 制 度为保守公公司秘密密，维护护公司利利益，制制订本制制度。 一、全体体员工都都有保守守公司秘秘密的义义务。在在对外交交往和合合作中，须特别别注意不不泄露公公司秘密密，更不不准出卖卖公司秘秘密。 二、公司司秘密是是关系公公司发展展和利益益，在一一定时间间内只限限一定范范围的员员工知悉悉的事项项。公司司秘密包包括下列列秘密事事项： 1、公司司经营发发展决策策中的秘秘密事项项； 2、人事事决策中中的秘密密事项； 3、专有有技术； 4、招标标项目的的标底、合作条条件、贸贸易条件件； 5、重要要的合同同、客户户和合作作渠道； 6、公司司非向公公众公开开的财务务情况、银行帐帐户帐号号； 7、股东东会或总总经理确确定应当当保守的的公司其其他秘密密事项。 三、属于于公司秘秘密的文文件、资资料，应应标明“秘密”字样，由专人人负责印印制、收收发、传传递、保保管，非非经批准准，不准准复印、摘抄秘秘密文件件、资料料。 四、公司司秘密应应根据需需要，限限于一定定范围的的员工接接触。接接触公司司秘密的的员工，未经批批准不准准向他人人泄露。非接触触公司秘秘密的员员工，不不准打听听公司秘秘密。 五、记载载有公司司秘密事事项的工工作笔记记，持有有人必须须妥善保保管。如如有遗失失，必须须立即报报告并采采取补救救措施。 六、对保保守公司司秘密或或防止泄泄密有功功的，予予以表扬扬、奖励励。 违反本规规定故意意或过失失泄露公公司秘密密的，视视情节及及危害后后果予以以行政处处分或经经济处罚罚，直至至予以除除名。 七、档案案室及相相关机要要重地，非工作作人员不不得随便便进入；工作人人员更不不能随便便带人进进入。 八、办公公室应定定期检查查各部门门的保密密情况。第四章、印章使使用管理理制度印章是公公司经营营管理活活动中行行使职权权，明确确公司各各种权利利义务关关系的重重要凭证证和工具具，印章章的管理理应做到到分散管管理、相相互制约约，为明明确使用用人与管管理人员员的责权权，特做做如下公公司印章章使用与与管理条条例：各类类印章的的具体管管理条例例：一、印章章的刻制制刻制按公公司业务务需要由由部门提提出申请请，公司司领导批批准后，由总经经办统一一办理。印章刻刻好后由由总经办办办理印印章登记记手续，填写印章管管理登记记表备备案并留留好印章章样图。1.新公司司成立，基本印印章（公公章、合合同章、法人私私章、财财务章）的刻制制，应由由指定的的印章管管理人员员负责刻刻制，后后交由人人事行政政部备案案，并从从刻制之之日起执执行相关关使用条条例。2.因业务务发展需需要申请请各职能能部门专专用章时时，由需需求部门门填写印章制制发申请请表经经总经理理核准后后送交人人事行政政部门刻刻制。二、印章章的保管管和使用用1.印章章的保管管通过总经经理授权权赋予一一些部门门对其部部门（专专业）印印章的保保管权和和使用权权。由被被授权人人在总经经办签字字领取印印章，指指定专人人保管。2.印章章的使用用任何部门门在启用用印章前前，均需需与公司司（人事事行政部部）办理理领取手手续，接接受相应应的责权权告知，签定印章签签收手续续并备备案。（已经开开始使用用的需自自通知当当日补办办理领取取手续）（1）、公章章：公章章由公司司行政经经理或各各分公司司行政经经理保管管。各部部门有需需盖公章章的文件件、通知知等，须须先到综综合办公公室处领领取并填填写印印章使用用申请表表，经经由分公公司经理理核准后后并在印章使使用申请请表中中签批，盖章后后经手人人需将签签批申请请表交由由综合办办公室，并在印章使使用登记记薄签签字。综综合办公公室需将将印章章使用申申请表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。（22）、合合同章：合同章章由财务务部保管管。主要要用于公公司签订订各类合合同使用用专用章章，盖章章前须先先到综合合办公室室领取并并填写印章使使用申请请表，经由公公司或分分公司行行政经理理或各分分公司行行政经理理审批，财务经经理审核核并在印章使使用申请请表中中签批，经手人人需将签签批后申申请表交交由综合合办公室室并在印章使使用登记记薄签签字。综综合办公公室需将将印章章使用申申请表与印印章使用用登记薄薄同期期留档。（3）、法人人私章：法人私私章由公公司或分分公司出出纳保管管，主要要用于银银行汇票票、现金金支票等等业务，使用时时凭审批批的支付付申请或或取汇款款凭证方方可盖章章。（4）、财务务章：由由财务部部经理（或负责责人）保保管，主主要用于于银行汇汇票、现现金支票票等需要要加盖银银行预留留印鉴等等业务或或发票上上使用，发票专专用章主主要用于于发票盖盖章。（5）其他职职能部门门章： 其他职职能部门门章，主主要适用用于各部部门内部部使用，已经刻刻制的职职能部门门章，需需由部门门负责人人进行保保管并严严格该章章的使用用办法。3.印章章的废止止、更换换：（1）、废止或或缴销的的印章应应由保管管人员填填写废废止申请请单，并呈分分公司经经理核准准后交由由公司综综合办公公室负责责人统一一废止或或缴销。（2）、遗失印印章时应应由印章章保管人人员填写写废止止申请单单，并并呈公司司经理核核准后，签批遗遗失处理理及处罚罚办法后后，交由由人事行行政部按按批示处处理，如如是遗失失公司基基本印章章时必需需登报申申明。（3）、更换印印章时应应由印章章保管人人员依公公司文件件填写废止申申请单，并呈呈分公司司经理核核准后，交由人人事行政政部按批批示处理理。如有有需要须须填写印章制制发申请请表申申请新的的印章。4. 印章保保管人的的责权范范畴：对于于公司主主要印章章管理，采用的的是分散散管理相相互监督督的办法法。人事事行政部部主要职职责是对对印章的的使用进进行合理理性管理理，而印印章保管管人具有有使用、监督、保管等等多重责责任与权权力，具具体划分分如下：（1）职能部部门印章章保管人人对印章章具有独独立使用用权力，同时负负全部使使用责任任。（2）公章的的保管人人无独立立使用权权力，但但具有监监督及允允许使用用权力，因此公公章的保保管人对对公章的的使用结结果负主主要责任任，经手手人则负负部分责责任，而而对未经经由负责责人或保保管人（公司经经理）签签批的公公章使用用经手人人负主要要责任，保管人人负部分分责任。（3）、财务务章的保保管人无无独立使使用权力力，但具具有监督督及允许许使用权权力，因因此财务务章的保保管人对对财务章章的使用用结果负负主要责责任，经经手人则则负部分分责任，而对未未经由保保管人（财务负负责人）签批的的公章使使用经手手负主要要责任，保管人人负部分分责任。（4）、 法人私私章的保保管者是是出纳，即是保保管者又又是使用用者，但但其无独独立使用用权力，需依据据财务部部负责人人审批的的支付申申请或取取汇款凭凭证方可可使用，否则负负全部责责任。（5）、公司司严禁公公章、合合同章、法人私私章独立立带离公公司使用用，因此此保管人人如遇需需带公章章、合同同章外出出办事使使用时，需与办办事人一一同前往往或指派派代表一一同前往往。如遇遇要办理理工商等等年检等等事务，需将表表格带回回公司盖盖章。（6）  公司高高、中层层领导，因异地地执行重重大项目目或完成成重要业业务，需需要携带带公司印印章出差差的，须须经公司司董事长长或总经经理审批批并及时时归还。（7）、 如遇遇个人需需开具个个人相关关证明，需由部部门负责责人以上上担保签签批后方方能使用用，但如如涉及到到个人经经济担保保与证明明时，原原则上一一律不予予证明，其不良良结果由由签批人人与保管管人以情情节共同同负责。（8）、 所所有印章章的使用用，必须须严格执执行公司司的公章章使用章章程，做做好申请请和使用用登记。公司印印章只适适用于与与公司相相关业务务，不得得从事有有损公司司利益之之行为。（9）、印章章使用申申请人及及管理负负责人要要严格按按照上述述规定申申请使用用印章，如出现现问题，后果自自负。给给公司造造成重大大损失的的，公司司将依法法追究其其法律责责任。第五章、证照管管理制度度一、公司司证照由由总经办办指定专专人统一一管理。二、证证照是指指由上级级主管部部门颁发发的各类类证书、批文等等。如：营业执执照、法法人代码码证、法法定代表表人证书书、税务务登记证证、ISSP经营营许可证证等等。三、证证照的使使用包括括借用、复印等等。四、证照使使用必须须填写证照使使用申请请单。五、证证照借用用程序： 借用人人申请部门负负责人复复核主管副副总经理理审核总经理理核准办理借借用手续续归还借借用完毕毕后，应应在时限限内归还还证照保保理人。六、证证照复印印程序： 借用人人申请部门负负责人复复核主管副副总经理理核准办理借借用手续续归还（如证照照复印件件未使用用，应立立即退还还证照保保管人）。七、如需使使用原件件，则须须总经理理核准。八、证证照复印印件必须须加盖“再复印印无效章章”。证照保保管人必必须做出出登记，认真填填写证证照使用用登记表表第六章 证明函函管理制制度一、证明明函的范范围包括括：介绍绍信、法法定代表表人证明明书、授授权委托托书等。二、公公司证明明函由总总经办指指定专人人统一管管理。三三、使用用证明函函必须填填写证证明函使使用申请请单，经部门门经理核核准后方方可。四四、法定定代表人人证明书书、授权权委托书书须经主主管副总总经理核核准。五五、使用用证明函函必须做做好登记记，填写写证明明函使用用登记表表。六六、严禁禁开出空空白证明明函或外外借证明明函。七七、证明明函开出出后，使使用人应应妥善保保管。如如发生遗遗失或被被盗，应应立即向向主管领领导汇报报，并迅迅速采取取相应措措施，避避免造成成损失；如证明明函未使使用，应应立即退退还总经经办。总总经办应应妥善保保管证明明函存根根。第七章 会议管管理制度度一、总经经理办公公会议制制度1、参加加人员：公司领领导、行行政办公公室经理理或总经经理指定定相关部部门负责责人参加加，行政政办公室室秘书做做好会议议记录。2、开会会时间：原则上上每月召召开一次次，遇特特殊情况况，总经经理可提提议随时时召开。第三条、会议主主持：总总经理办办公会由由总经理理主持或或由总经经理委派派人员主主持。3、会议议要求：（1）、凡提交交总经理理办公会会议研究究解决的的问题和和事项，各部门门须以书书面形式式上报行行政办公公室，经经行政办办公室呈呈分管领领导审阅阅认可，由总经经理审定定是否为为会议议议题。（2）、凡提交交会议研研究有关关经营决决策、销销售策略略、设备备更新、项目投投资等重重大问题题必须在在调查研研究的基基础上反反复酝酿酿，并提提出方案案供领导导决策时时参考。5、会议议主要内内容：会议着重重讨论研研究公司司各阶段段行政工工作，如如安全生生产、经经营管理理、项目目投资、成本控控制、资资金运作作、更新新改造、后勤保保障等方方面的重重要问题题。6、会后后工作：（1）、行政办办公室应应根据办办公会议议形成的的决定，三天内内下达“总经理理办公会会议决定定事项通通知单”或“总经理理办公会会议纪要要”。（2）、总经理理办公会会议决定定的事项项，其主主办部门门和协办办部门必必须以“决定事事项通知知单”或“会议纪纪要”为依据据，在限限期内认认真执行行落实。如有特特殊情况况，难以以执行时时，应提提前将具具体原因因和情况况反馈到到相关部部门或公公司分管管领导。（3）、无特殊殊情况，对总经经理办公公会议决决定拒不不执行，拖延不不办或不不按原则则执行的的，公司司将追究究有关部部门负责责人的责责任。（根据实实际工作作情况第第一次：2000元至220000元的经经济处罚罚，第二二次：给给予年终终奖200%50%处罚，第三次次：降职职使用或或劝其自自动离职职）（4）、总经理理办公会会议下达达的决定定内容由由综合管管理部负负责解释释。（5）、有关部部门必须须将决定定的执行行情况于于下达决决议之日日起限期期内反馈馈到综合合管理部部。行政政办公室室应对总总经理办办公会决决议的贯贯彻执行行情况及及时跟踪踪调查、并督促促办理，以确保保公司政政令的畅畅通。二、公司司月度例例会制度度1、参加加人员：公司领领导、各各部门、分公司司负责人人参加，行政办办公室秘秘书负责责做好会会议记录录。2、开会会时间：原则上上每月召召开一次次，遇特特殊情况况，总经经理可提提议随时时召开。3、会议议主持：公司月月度例会会由总经经理主持持或由总总经理委委派人员员主持。4、会议议要求：（1）、汇报交交流公司司各部门门、分公公司本月月安全生生产、经经营管理理、成本本控制、后勤保保障、员员工的工工作和思思想状况况以及下下月工作作计划等等方面的的重要问问题。（2）、分析、研究生生产经营营中出现现的困难难和问题题，并针针对问题题提出解解决的方方案和办办法。（3）、总经理理针对月月度工作作会议上上提出的的问题，有针对对性地对对月度工工作提出出意见并并就下月月重点工工作进行行布置。5、会后后工作：(1)、行政办办公室文文秘应根根据会议议记录，整理并并归档，以备各各阶段性性工作稳稳步推进进。(2)、无特殊殊情况，对总经经理在会会议上提提出的重重点工作作拒不落落实的或或执行不不力的，公司将将追究相相关部门门负责人人的责任任。（根根据实际际工作情情况第一一次：给给予2000元至至20000元的的经济处处罚、第第二次：给予年年终奖220%50%处罚、第三次次：降职职使用或或劝其自自动离职职）。(3)、会议提提出的决决定事项项，其主主办部门门必须在在规定时时间内完完成，并并由行政政办公室室负责跟跟踪、检检查、督督促以确确保政令令畅通。三、党政政联席会会议制度度1、参加加人员：公司党党、政领领导和党党支部支支委成员员，必要要时有关关部门负负责人或或有关人人员可列列席会议议。2、开会会时间：每季度度一般不不少于一一次，也也可根据据工作需需要，由由总经理理和党支支部书记记商定后后，随时时召开。3、党政政联席会会根据会会议议题题由总经经理或党党支部书书记主持持。4、会议议内容：（1）、讨论公公司安全全生产、经营活活动中的的重大问问题。（2）、制定公公司年度度方针目目标及加加强公司司基础管管理的各各项规章章制度。（3）、制定落落实经济济责任制制方案的的措施和和内部配配套改革革方案。（4）、讨论公公司管理理机构的的设置和和人员编编制调整整中的重重大问题题。（5）、讨论公公司内部部干部的的任免、奖励、调动。（6）、讨论制制定干部部和员工工的教育育培训计计划及相相关问题题。（7）、讨论上上级规定定需公司司党、政政集体研研究决定定的其他他重大问问题。5、会后后工作：（1）、党、政政联席会会由公司司综合管管理部组组织、记记录并归归档。（2）、党政联联席会作作出的决决定，由由行政办办公室通通知有关关部门贯贯彻落实实，必要要时发放放文件或或会议纪纪要。第八章 办公公用品管管理规定定为规范日日常办公公用品的采采购、使使用和保保管，节节约不必必要的费费用开支支，降低低成本消消耗。现现本着勤勤俭节约约的原则则，就办办公用品品有关事事宜规定定如下：一、采购购、印刷刷品印制制：1、公司司日常所所用办公公用品，应应由行政政办公室室负责统统一采购购，经批批准购买买专属办办公用品品或工索索具应由由行政办办公室派派员陪同同。2、各部部门所需需办公用用品，应应按“购物申申请清单单”中各项项内容要要求认真真填写，经部门门负责人人审核签签字后，送行政政办公室室待办。3、行政政办公室室应将“购物申申请单”汇总分分类，依依据财务务审批权权限规定定报批。除生产产急需用用品外，应集中中办理采采购，不不得一事事一办。4、行政政办公室室采购物物品应在在有关人人员陪同同下办理理，但陪陪同采购购人（证证明人）和验收收人不得得为同一一人。5、采购购人员应应认真负负责，精精挑细酌酌，力争争做到价价廉物美美，经久久耐用。6、各部部门所用用的专用用表格及及印刷品品，由各各部门自自行制定定格式，按规定定报总经经理审批批后，由由行政办办公室统统一印制制。 二、领用：1、各部部门领用用办公用用品必须须填写“领用单单”，由部部门负责责人核签签后，到到行政办办公室管管理经行行政经理理签字后后，方可可领取。2、除笔笔墨纸张张外，凡凡属不易易消耗物物品和工工索具等等重复领领用时，一律交交旧换新新。第三条、保管：1、办公公用品应应由行政政办公室室专人进进行登记记造册，分类放放置统一一保管。2、保管管员应认认真维护护和保管管好所存存物品，以防发发生潮、锈、蛀蛀、霉等等。3、保管管员应在在每季度度末向行行政经理理汇报汇汇报物品品消耗情情况和台台帐记录录。第八章 公司司车辆管管理制度度一、公司司车辆由由行政办办公室统统一管理理。各部部门公务务用车，由各负负责人部部门先向向行政办办公室申申请，填填写“用车通通知单”，说明明用车事事由、地地点、时时间，行行政办公公室根据据实际工工作需要要统筹安安排用车车。 二、车车辆使用用按先急急后一般般的原则则；先满满足紧急急公务和和接待任任务，后后安排其其他事务务的原则则。上班班时间内内驾驶员员未被派派出车的的，应随随时在小小车队等等候。不不准随便便乱窜其其他办公公室。有有事需离离开时，要告知知去向和和所需时时间，经经批准后后方可离离开；出出车回公公司，应应立即到到行政办办公室报报到。 三、外单位位借车，需经总总经理批批准后方方可安排排。 四、车车辆实行行统一安安排，各各部门领领导可自自驾上、下班，工作期期间不允允许私自自使用。公司配配备的车车辆只允允许本人人自驾，其他家家庭成员员不得使使用，一一经发现现收回车车辆。双双休日、节假日日，未经经行政办办公室同同意，私私自驾车车离开本本市，一一切后果果自负。上班时时间车辆辆统一交交由行政政办公室室调配使使用，如如有临时时安排，经行政政办公室室同意后后方可自自驾。五、驾驶驶员出车车前，要要例行检检查车辆辆的水、电、油油及其他他性能是是否正常常，发现现不正常常时，要要立即加加补或调调整。对对自己所所开车辆辆的各种种证件的的有效性性应经常常检查，出车时时确保证证件齐全全。 六六、车辆辆在上下下班后或或节假日日必须停停放无碍碍位置，并采取取必要的的防盗措措施。 七、车辆辆实行定定点维修修，需维维修的项项目由驾驾驶员列列出清单单后，由由行政办办公室理理部报总总经理批批准后执执行。 八、行行政办公公室建立立车辆的的维修及及用油台台帐记录录，每月月核算一一次，并并做到每每月核对对无误。 九九、驾驶驶员应做做到合理理用车，节约用用油，做做好行车车记录。 十、车辆辆在异地地维修须须经公司司领导审审批，否否则不予予报销，驾驶员员出车遇遇特殊情情况不能能按时返返回的，应及时时通知行行政办公公室，并并说明原原因。 十一、行政办办公室应应对公司司所有车车辆建立立车辆档档案，填填写车辆辆登记表表，按时时办好车车辆保险险、养路路费等各各项手续续，车辆辆有关证证件及资资料由驾驾驶员妥妥善保管管。 十二、违违规与事事故处理理1、驾驶驶人员应应严格遵遵守交通通法规和和车辆安安全操作作规程及及公司各各项管理理规章制制度，如如出现下下列情况况，所造造成的罚罚款或经经济损失失由驾驶驶人员承承担： （11）无照照驾驶； （2）未未经许可可将车借借予他人人使用； （3）违违反交通通规则引引起的交交通肇事事； （4）违反交交通规则则。 2、意意外事故故、不可可抗拒原原因造成成的车辆辆事故由由公司酌酌情研究究处理。 第十章 车辆辆管理补补充制度度为加强公公司车辆辆的管理理，进一一步做好好公司后后勤保障障服务工工作，确确保车辆辆清洁、安全可可靠的行行驶，结结合本公公司的实实际，制制定本补补充制度度：一、日常常管理1、本公公司车辆辆的钥匙匙上交行行政办公公室，工工作时间间由行政政办公室室统一安安排车辆辆调度；非工作作时间，车辆实实行定人人、定车车责任制制，专人人驾驶，不得用用于办理理私事或或外借使使用，特特殊情况况报分管管领导及及公司领领导同意意方可使使用。2、驾驶驶人员应应及时登登记行车车记录，如实记记录行车车日期、时间、路线、里程数数、事项项及车辆辆使用状状态。3、所有有车辆保保险、年年审、维维修、清清洁等由由行政办办公室负负责办理理。4、驾驶驶员及派派车人通通讯必须须保持224小时时畅通，驾驶员员应服从从调度、随叫随随到。工工作时间间内所有有车辆由由行政办办公室指指定位置置停放，未经批批准不准准擅自出出车。5、驾驶驶员禁止止在车内内吸烟。6、驾驶驶人员在在驾驶前前须对车车辆进行行检查，以便于于界定责责任。二、安全全管理1、驾驶驶人员出出车，须须带齐有有关证照照，加强强安全法法律法规规、安全全知识和和安全技技能学习习，禁止止酒后驾驾驶，做做到谨慎慎驾驶，确保安安全行车车。2、驾驶驶人员应应严格遵遵守车辆辆操作规规定，加加强车辆辆的安全全检查，确保无无故障出出车。3、发生生任何事事故必须须第一时时间报告告行政办办公室。三、维修修、维护护管理1、公司司车辆实实行定点点维修，一般由由驾驶员员拟定“维修报报告”（附维维修清单单），交交行政办办公室审审核、确确认，由由公司领领导审批批方可安安排维修修或保养养。