（2022年-2023年）学校教师聘用合同协议书范本1753.docx

学校教师聘用合同2019 版二，wm 一q m 1.EC"17、,9外学校教师聘用合同稻壳儿独家乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法为平均月工资的3倍。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期 期间的劳动报酬。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附那么1、本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定 执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。2、本合同一式二份，协议双方各执一份。两份合同文本具有同等法律效力。3、本合同经双方签署后生效。签订时间：年月日甲方（签字或盖章）：法定代表人：乙方（签字）：编号：学校教师聘用合同甲方：乙方：签订日期： 年 月 日甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：民办学校办学许可证号：民办非企业单位登记许可证号：联系典花：乙方（受聘人）：申分正号：申分正地址：教师资格证种类：学历：联系典花：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共 和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签 订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用网位甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。二、合同期限本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、权利和义务1、甲方的权利：(1)按照章程自主管理；(2)组织实施教育教学活动；(3)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；(4)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；(5)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的知识产权所有权；(6)聘任教师及其他职工；(7)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。2、甲方的义务：(1)遵守法律、法规；(2)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；(3)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；(4)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；(5)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。3、乙方的权利：(1)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(2)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过 教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；(3)参加进修或者其他方式的培训；(4)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；(5)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意 见；(6)指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩；(7)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。4、乙方的义务：(1)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；(2)严格遵守国家计划生育政策；(3)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗 位职责，做好本职工作，完成工作任务；(4)对学生进行宪法所确定的基本原那么的教育和爱国主义、民族团结的教育， 法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社 会活动,(5)关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方 面的全面开展；(6)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有 害于学生健康成长的现象；(7)合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位；(8)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；(9)每周平均工作 个小时，每天平均工作 小时，讲课时间每天平均不少于4小时，讲课时间超出 小时的，按小时工资 元计算。(10)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为¥元/每月；正式聘用期工资为¥元/每月。每月 日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等 按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：¥元基本工资和奖金，其中基本工资为¥元/每月。3、在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。4、甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴5、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。6、乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、 非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止1、本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但以下情况 除外：(1)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失 时终止；(2)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同 期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；(3)乙方因公负伤、致残而丧失或者局部丧失劳动能力的，合同的终止按照国 家有关工伤保险的规定执行。2、本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。3、乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：(1)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(3)违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；(4)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；(5)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；(6)体罚学生，侮辱学生的；(7)连续旷工超过 个工作日或者1学年内累计旷工超过10个 工作日的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通 知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；(2)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当 事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。5、乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：(1)患病或非因公负伤在规定医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；(3)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。6、有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)在试用期内的；(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；(3)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。7、甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资按月支付给乙方工资。满一个月的按月支付；不满一个月的，缺乏15天的，按半个月工资支付，超过 15天缺乏一个月的，按1个月支付。8、为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通 知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报 酬。六、解除合同的经济补偿1、因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立 或者变更合同致使合同无效的；(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲 方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；(7)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；(8)依本合同第十八条规定解除合同的；(9)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；(10)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散而终止合同的；(H)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。2、经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发 给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获 得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一 年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3、甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本 合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能 继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。4、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。