基础管理制度(XXXX0201).docx

目录规章制度度管理办办法2员工请销销假管理规定定4员工考勤勤管理规规定8会议管理理规定110印章管理理规定112接待管理理办法114办公用品品管理规规定188前线着装装管理规规定200签字流程程实施细细则211公文管理理办法226关键岗位位人员变变更实施施细则332培训管理理规定333员工业绩绩考核细细则文档档顶端440员工出差差管理细细则488规章制度度管理办办法为了规范范作业区区的规章章制度的的产生、起草、发布、执行程程序，特特制定本本办法。第一条 根据据油田公公司、事事业部的的文件精精神或领领导指示示。第二条 根据据作业区区管理工工作需要要。第三条 作业业区级的的管理规规章制度度由综合合部和技技术部根根据各自自分管业业务负责责起草，各部门门内部管管理制度度可自行行起草。第四条 作业业区分管管领导负负责组织织讨论并并审议，涉及到到员工利利益的，必须要要有职工工代表参参与。第五条 审议议后进行行公示，公示期期为7天。第六条 公示示结束，收集员员工反馈馈意见并并进行讨讨论修订订，同时时报请作作业区领领导同意意后开始始进入制制度试行行期，文文件试行行期为330天。违反试试行制度度，可根根据情节节从轻或或免予处处罚。第七条 起草草部门收收集试行行的意见见，修改改后报作作业区主主管领导导签发，安全生生产管理理制度、基础管管理制度度由作业业区经理理签发，党群管管理制度度和生活活后勤管管理制度度由作业业区书记记签发，开始正正式实行行。违反反正式实实行的制制度，按按照规定定给予处处罚。第八条 编制制单位负负责规章章制度的的解释，监督制制度的执执行。程序流程程图：第八条 作业业区规章章制度不不得违背背国家法法律法规规、油田田公司、天然气气事业部部的相关关规章制制度。第九条 制定定的规章章制度要要具有操操作性、针对性性、实用用性。第十条 作业业区规章章制度必必须奖惩惩结合，便于考考核。第十一条条 作作业区规规章制度度采用统统一格式式发布。第十二条条 制制度编码码由作业业区综合合部统一一负责制制定，编编码方式式为DNN+制度度类别首首字母+编号。其中：DN代表表迪那作作业区，分为安安全生产产（AQQSC）、基础础管理（JCGGL）、党群管管理（DDQGLL）、生生活后勤勤(SHHHQ)，编号号为3位数的的，按顺顺序从0001开开始编号号。员工请销销假管理理规定第一章 总则则第一条 为了了规范迪迪那作业业区的员员工请销销假管理理的程序序、标准准，依据据塔里里木油田田公司关关于调整整工时与与请销假假制度的的通知（塔油油人劳字字2000814号号）和天然气气事业部部员工外外出管理理规定（油气气字220100699号），并结合合作业区区实际，制定本本规定。第二条 请假假范围包包括：轮轮休、探探亲、婚婚假、产产假、陪陪护假、独子照照护假、病假、事假、工伤假假、疗养养、培训训、出差差、学习习、串休休等。本本制度适适用于作作业区甲甲乙方全全体员工工。第二章 请销销假程序序第三条 请销销假管理理实行逐逐级审批批负责制制，作业业区班子子成员请请销假由由作业区区经理审审批，部部门主任任、站队队长请销销假由作作业区分分管领导导审批，其余员员工请销销假由值值班站队队长审批批。请销销假期满满，必须须到原批批准部门门销假，不办理理销假手手续者，不予考考勤。第四条 员工工轮休（探亲）、出差差经所在在部门站站队长同同意、由由分管领领导和作作业区经经理审批批后，到到综合部部办理轮轮休（探探亲）、出差手手续。轮轮休、出出差时间间由作业业区统一一安排、调配。第五条 串休休职工应应填写迪那作作业区员员工休假假审批单单（附附件1），探亲亲和出差差的职工工填写天然事事业部员员出差休休假审批批单（附件22），所所有员工工休假前前必须做做好岗位位交接工工作，填填写岗位位工作交交接记录录表（附附件3）。第六条 轮休休（探亲亲）、出出差员工工休假结结束，需需在综合合部办理理销假手手续，其其余休假假人员由由所在单单位销假假。第三章 请销假假标准第七条 作业业区员工工请销假假执行以以下标准准：合同同化正式式员工全全年休假假天数不不超过1146天天，非倒倒班人员员每月休休假不超超过122天，倒倒班人员员每月休休假不超超过144天，实实习期间间的毕业业生、兴兴塔员工工、油建建子女工工每月休休假不超超过8天天，以上上时间均均包含路路途往返返。乙方方员工休休假执行行本人所所在单位位的管理理制度。第八条 轮休休（探亲亲）职工工每次连连续休假假不超过过45天天，两次次轮休（探亲）之间的的间隔不不少于660天。毕业生生实习期期满，可可享受一一次300天的轮轮休（探探亲）假假。第九条 基地地甲方员员工、兴兴塔员工工在工作作期间达达到法定定晚婚年年龄结婚婚的，给给予婚假假7天。结婚年年龄每推推迟一年年增加33天，最最多不超超过155天。第四章 请销假假管理第十条 作业业区实行行对倒制制度的岗岗位，特特别是关关键生产产管理岗岗位、各各职能部部门及作作业区各各站队长长、部门门主任与与副主任任，不允允许出现现缺岗。第十一条条 操操作运行行服务队队伍、维维护维修修服务队队伍项目目经理等等关键岗岗位人员员请销假假需报请请所在站站队长、部门主主任同意意，并请请示作业业区分管管领导审审批。关关键岗位位人员休休假必须须报请所所在站队队长、部部门主任任同意。其他人人员的轮轮休由所所在乙方方单位负负责人掌掌握，确确保现场场在岗人人数，不不得影响响工作。第十二条条 凡凡个人参参加自考考、函授授培训学学习人员员，自离离开作业业区之日日起所占占用的时时间，一一律按实实际天数数冲销轮轮休假。第十三条条 作作业区职职工请事事假3天天以上须须经作业业区经理理批准。第十四条条 员员工在休休假期间间离开库库尔勒的的，经部部门站队队长同意意，并报报综合部部人事薪薪酬岗备备案。作作业区领领导在休休假期间间需离开开库尔勒勒的，按按照事业业部程序序执行。第四章 罚则第十五条条 员员工在休休假期间间不得关关闭手机机，如果果换号，须在次次日告知知直线领领导，违违反本条条规定的的人员，甲方员员工扣发发当月电电话费。乙方员员工按照照所在单单位规定定处理，报作业业区备案案。第十六条条 在在轮休期期间的人人员遇有有特殊情情况不能能按时返返回时，应及时时通过电电话方式式向所在在单位续续假，经经同意后后方可按按无薪事事假处理理，同时时冲销轮轮休假。未经允允许无故故超假的的，超假假天数按按照旷工工处理。第十七条条 员员工请销销假时，工作交交接双方方必须以以书面形形式交接接清楚(详见附附件3)，因工工作交接接不清造造成后续续工作被被动的，由交班班员工承承担主要要责任，接班人人员承担担次要责责任，在在员工绩绩效考核核中体现现。第十八条条 休休假期间间，因病病假住院院治疗不不能按期期归队的的，必须须提前通通过电话话等方式式向所在在单位续续假，归归队后须须有县级级以上医医院的住住院证明明，超假假天数按按病假处处理。第十九条条 人人员在休休假期间间，因工工作需要要上前线线工作的的，不能能借口假假期未满满而不到到岗。对对拒不上上岗人员员，从发发出通知知的第三三日起，按旷工工处理并并报事业业部。员工考勤勤管理规规定第一章 总则第一条 为强化迪迪那作业业区员工工休假、考勤管管理，依依据塔塔里木油油田分公公司员工工考勤管管理办法法和天然气气事业部部员工考考勤管理理规定，并结结合作业业区实际际，特制制定本规规定。本制度适用用于作业业区甲乙乙方员工。第二章 考勤原原则第二条 考勤勤是为考考察员工工出勤情情况而实实行的一一种劳动动考核，是计发发员工工工资的依依据，也也是对承承包商队队伍的费费用结算算依据。各单位位要指派派专人负负责考勤勤工作，考勤人人员必须须按规定定客观、真实地地记录员员工出勤勤情况。第三条 严格格执行塔里木木油田分分公司员员工考勤勤管理办办法。第三章 考勤职职责第四条 综合合部负责责作业区区考勤管管理。第五条 考勤勤实行逐逐级管理理。各部部门负责责人负责责本单位位人员的的考勤审审核和管管理。第四章 考勤办办法第六条 各基基层单位位每月末末最后一一天将本本单位考考勤交综综合部人人事薪酬酬管理岗岗。第七条 在库库尔勒休休息的甲甲方员工工及兴塔塔员工，上下前前线的路路途按当当天计算算前线考考勤。在在塔西南南休假的的兴塔员员工，路路途往返返按前线线考勤计计算。其其他员工工，需要要作业区区出具考考勤的，离开当当天为前前线考勤勤。第八条 乙方方员工考考勤由各各乙方单单位项目目经理负负责考核核，每月月末最后后一天将将本单位位考勤交交技术部部物资经经营岗，作为乙乙方单位位考核和和费用结结算的依依据之一一。第五章 罚则第九条 各单单位考勤勤出现11天及以以上的重重大差错错的，对对所在单单位每出出现一次次扣罚月月度业绩绩考核00.5分分。第十条 甲方方员工事事假连续续超过77天的，当月不不得奖金金。旷工工3天及及以上的的，上报报天然气气事业部部处理。第十一条条 未未按程序序批准视视为无故故超假，超假天天数按照照旷工处处理。第十二条条 请请假手续续不全或或未经允允许擅自自超假者者，按照照旷工处处理。第十三条条 休休假期满满，未经经批准不不上前线线人员，从第三三日起，按旷工工处理。第十四条条 承包包商人员员旷工112天天，通报报原单位位处理。超过33天（含含3天），上报报事业部部并依据据合同处处理。第十五条条 未未尽事宜宜，执行行油田公公司和事事业部相相关规定定。会议管理理规定为提高会会议和学学习的质质量，培培养严谨谨的学风风和会风风，严禁禁拖拉、早退、缺席等等现象的的发生，现制定定如下规规定。第一章 会议管管理第一条 会议议原则：一坚持持“务实、高效、简捷”原则，严格控控制会议议数量，提倡开开短会、开小会会、开实实会，能能合并的的会议合合并召开开。二坚坚持“三不开开”原则，主题不不明确的的会不开开，材料料不成熟熟的会不不开，缺缺席人员员过多的的会不开开。第二条 会议议保密制制度：会会议内容容涉及保保密事项项的，按按照油田田公司保保密管理理规定执执行。内内容涉密密的会议议，应由由会议主主持人向向参会人人员宣布布会议保保密纪律律。会议议结束后后，涉密密会议文文件、资资料必须须如数收收回。需需由参会会人员带带走的涉涉密文件件、资料料，参会会人员回回单位（部门）后应及及时交本本单位（部门）保密管管理部门门管理，不得私私自留存存。第三条 作业业区会议议分为周周（月）生产例例会和行行政、党党务会议议。综合合部负责责作业区区级会议议的组织织，其他他部门、站队也也可以发发起、组组织会议议。第四条 会议议分为定定期会议议和临时时会议。定期会会议有：每周二二作业区区生产周周例会和和每周五五作业区区政治理理论学习习会议。临时会会议有作作业区各各分委会会会议、民主生生活会、领导班班子碰头头会、经经营分析析会等。会议室室由综合合部统一一管理。定期会会议由综综合部提提前300分钟做做好会议议室准备备，临时时会议由由组织单单位提前前30分分钟通知知综合部部做好会会议室准准备。第五条 定期期会议相相关要求求：作业业区生产产周例会会于每周周二166：300在二楼楼会议室室召开，参加人人员为作作业区领领导、甲甲乙方各各基层单单位领导导、作业业区职能能部门岗岗位人员员。作业业区政治治理论学学习会议议于每周周五166：300在三楼楼多功能能厅召开开，参加加人员为为作业区区甲乙方方不影响响正常生生产的员员工。第六条 会议议组织部部门提前前将会议议议题或或学习的的主题、时间和和地点通通知与会会人员。第七条 会议议组织单单位负责责人和工工作人员员提前115分钟钟进场，其他人人员提前前5分钟钟进场。组织单单位负责责记录会会议内容容，周、月生产产例会及及其专题题会要在在24小小时内出出会议纪纪要。第八条 参加加会议人人员，因因生产需需要或特特殊原因因不能出出席的，须提前前向分管管领导请请假、并并通报组组织单位位。未经经批准视视为缺席席。第九条 参加加会议人人员须遵遵守会场场纪律，保持肃肃静、不不得随意意走动，移动通通讯工具具须处于于振动或或关闭状状态。第二章 罚则第十条 迟到到、违反反会场纪纪律者，在会场场旁站听听5分钟钟。第十一条条 无无故缺席席者，按按照考核核细则进进行处罚罚。印章管理理规定第一章 总则则第一条 为加加强迪那那作业区区印章管管理，确确保不发发生印章章盗用、丢失、违规使使用等情情况，特特制定本本管理制制度。第二章 印印章的管管理第二条 作业业区公章章要求放放在保险险柜里，由专人人保管，防止丢丢失和盗盗用。严严格执行行印章的的登记及及审批程程序。第三条 作业业区行政政、党务务印章由由综合部部文书保保管。作作业区生生产调度度专用章章由技术术部生产产调度保保管。第四条 公章章不得委委托他人人代取代代管，未未经领导导批准，不得带带公章外外出，印印章管理理人员离离岗，由由领导指指定专人人代行印印章管理理职责。第五条 严格格划分印印章的使使用范围围，不得得相互代代用，不不得在与与自身业业务无关关的文件件上加盖盖印章。第三章 印印章使用用范围第六条 作业业区行政政、党总总支印章章：6.1、上报油油田公司司、天然然气事业业部以及及有关部部门的请请示、报报告、函函件。6.2、以作业业区党总总支、作作业区名名义下发发的文件件、便函函、贺电电。6.3、其他需需要使用用作业区区行政、党总支支印章的的事项。第七条 生产产调度印印章用于车辆辆费用结结算及对对外联系系工作的的有关证证明。第四章 公公章使用用程序第八条 凡属属作业区区的对外外承包合合同，以以及涉及及到作业业区支付付钱、财财、物等等事宜，需加盖盖公章，必须有有作业区区经理或或书记签签字，方方可加盖盖，并做做好记录录。第九条 作业业区各单单位及个个人需要要向有关关部门递递交各类类请示、报告，必须有有作业区区分管领领导签字字，方可可盖章，并做好好记录。第十条 油田田公司内内部单位位之间的的介绍信信和证明明，必须须经作业业区主管管领导的的审批，方可盖盖章。凡凡对外需需加盖迪迪那作业业区党总总支印章章，必须须经作业业区党总总支书记记批准，否则不不予加盖盖。第十一条条 凡凡对外使使用迪那那作业区区生产调调度专用用章，必必须经作作业区生生产副经经理批准准，否则则不予加加盖。第十二条条 任任何人不不得盖空空白印章章。第五章 罚罚则第十三条条 各各部室不不按本规规定管理理印章，对部室室负责人人和有关关责任人人进行通通报批评评。第十四条条 因因印章管管理不严严，不按按程序越越权使用用印章，将对印印章保管管人员及及有关负负责人进进行通报报批评，造成重重大经济济损失的的，报请请天然气气事业部部处理。接待管理理办法为规范作作业区接接待活动动，提高高接待服服务水平平，对外外树立迪迪那作业业区良好好形象，特制定定本办法法。 第一章 总则则第一条 接待待是指油油田公司司和事业业部安排排的外来来人员的的公务活活动，包包括检查查、调研研、参观观、访问问、交流流。 第二条 接待待坚持重重礼仪、重实效效，反对对铺张浪浪费的原原则。 第三条 作业业区的对对外接待待工作由由综合部部统一筹筹备、组组织和管管理。 第二章 接待待职责第五条 综合合部是作作业区负负责接待待的职能能部门，各站队队负责配配合综合合部做好好现场情情况介绍绍、人员员入场引引导等工工作。遇遇到重大大接待工工作和活活动，可可配合油油田公司司、天然然气事业业部相关关部门共共同做好好此项工工作。 第三章 实施施细则第六条 公寓寓迎礼 6.1、国家级级来宾下下榻作业业区公寓寓，由生生活后勤勤负责在在门口铺铺设红地地毯，作作业区站站（队）长以上上领导及及宾馆员员工列队队迎接。 6.2、省部级级、局级级来宾入入住作业业区公寓寓，由作作业区站站（队）长以上上领导及及宾馆员员工列队队迎接。 6.3、迎接时时着装要要求：春春夏季节节，上身身着长袖袖红色衬衬衣，下下身着红红色信号号裤。秋秋冬季节节，全身身着红色色信号服服。 第七条 住宿宿标准7.1、局级以以上来宾宾安排套套间。 7.2、处级（含副处处级，下下同）来来宾安排排单间。 7.3、其他来来宾每两两人安排排一个标标间。 7.4、房源不不足时，按级别别顺推。 第八条 房间间洗漱用用品配备备 8.1、处级以以上来宾宾按级别别配备洗洗漱用品品，包括括毛巾、牙刷、牙膏、洗发水水、沐浴浴液、润润肤露、洗面奶奶、梳子子、剃须须刀（吉吉利速锋锋）、剃剃须膏、棉签等等。 8.2、其他来来宾房间间配备一一次性洗洗漱用品品。 第九条 房间间设施及及其他物物品配备备要求 9.1、提前检检查房间间灯光、电器、淋浴和和卫生设设施，保保证能正正常使用用。 9.2、房间内内配备水水果刀和和抽纸等等物品。 9.3、房间内内的物品品配备要要达到宾宾馆的规规范标准准，省部部级以上上 来宾宾配备新新的床上上用品、浴衣、浴巾。 9.4、特殊情情况另行行通知。 第十条 来宾宾的用餐餐标准和和现场职职工相同同。第十一条条 国国家级来来宾按油油田公司司规定布布置相应应级别的的安全保保卫工作作。作业业区配合合做好安安全保卫卫工作。 第十二条条 省省部级来来宾按油油田公司司规定布布置相应应安全保保卫工作作。作业业区配合合做好安安全保卫卫工作。 第十三条条 综综合部负负责落实实参加座座谈会的的人员，并及时时通知到到所在单单位或个个人，与与会人员员提前十十五分钟钟到场。 第十四条条 作作业区安安排的座座谈会，由生活活服务队队伍负责责配备茶茶水、矿矿泉水和和小方巾巾并提供供会场服服务。 第十五条条 参参加座谈谈会的人人员，要要踊跃发发言，体体现作业业区的团团结奋进进、艰苦苦奋斗的的精神风风貌。 第十六条条 局局级以上上来宾听听取的汇汇报会，由生活活组负责责提前配配备茶水水、矿泉泉水、小小方巾，由综合合部负责责为正局局级以上上来宾配配备红蓝蓝铅笔、碳素笔笔、便签签纸、汇汇报材料料打印，汇报材材料严禁禁彩色打打印。第十七条条 局局级以上上来宾听听取的汇汇报会，由综合合部负责责通知电电视台、报社派派记者参参加。 第十八条条 作作业区汇汇报会，由综合合部负责责提前调调试会场场音响系系统、多多媒体系系统，并并提供会会场服务务。 第十九条条 省省部级以以上领导导在会后后可根据据油田公公司办公公室要求求，由综综合部负负责安排排合影留留念。 第二十条条 要要按专业业对口安安排接待待陪同人人员，接接待陪同同人员要要精干高高效，同同一接待待项目由由专人全全程负责责。 第二十一一条 接待人人员要严严格按接接待方案案令行禁禁止，统统一号令令，不折折不扣。接待人人员在接接待工作作中要热热情大方方、彬彬彬有礼、不卑不不亢。 第二十二二条 接待人人员要主主动向来来宾介绍绍作业区区简况及及当地风风土人情情。 第二十三三条 接待人人员要做做到严守守秘密，不该说说的不说说，不该该做的不不做。 第二十四四条 视察要要求 24.11员工统统一着装装，佩带带安全帽帽、上岗岗证，在在进入视视察单位位前先接接受安全全知识培培训。 24.22、视察察现场干干净、整整洁、设设备摆放放有序。 24.33 各各参观点点，必须须严格按按HSEE标准执执行。 第四章 罚 则第二十五五条 接待服服务工作作作为业业绩考核核的一项项指标，纳入各各站（队队）业绩绩考核范范围。 第二十六六条 综合部部负责对对各有关关接待部部门的接接待准备备情况进进行检查查，督促促落实。并及时时向作业业区经理理、书记记汇报准准备情况况。 第二十七七条 对出现现重大接接待失误误的单位位，由综综合部征征求负责责接待活活动的作作业区领领导的意意见并备备案，由由作业区区依据考考核标准准进行考考核，扣扣除相应应分值。 办公用品品管理规规定第一章 总总则第一条 为规规范作业业区办公公用品管管理，保保障作业业区办公公用品的的有效使使用和妥妥善保管管，特制制定本规规定。第二章 管管理细则则第二条 作业业区综合合部作为为办公用用品归口口管理部部门，负负责作业业区办公公用品的的申报、出入库库管理和和发放，各部门门负责按按照工作作实际需需求提报报办公用用品计划划、领取取和发放放工作。第三条 本管管理规定定中的办办公用品品是指日日常办公公中的笔笔、打印印纸、笔笔记本以以及其他他用品，包括作作业区文文体活动动用品，不包括括计算机机、打印印机、传传真机、复印机机等大型型办公设设备。第四条 办公公用品系系作业区区为保障障正常办办公需要要而配发发，不能能挪为私私用。在在使用过过程中坚坚决杜绝绝浪费，坚持合合理配发发。第五条 作业业区办公公用品的的提报由由综合部部根据作作业区各各部门办办公用品品的消耗耗情况，制定季季度计划划经作业业区党总总支书记记审批后后，报事事业部审审批、购购置。第六条 综合合部综合合管理岗岗负责按按照本规规定做好好办公用用品的出出入库管管理工作作，进出出库必须须要有详详细登记记，按月月对库存存情况进进行核实实，保障障作业区区正常办办公需要要的情况况下，尽尽量保持持较低库库存。第七条 作业业区各部部门负责责建立办办公用品品领取记记录，员员工领取取办公用用品需本本人签字字。第八条 原则则上各部部门在每每月初上上报部门门办公用用品月度度需求计计划，并并同时领领取本月月部门所所需的办办公用品品。因生生产急需需或其他他原因临临时需要要领取办办公用品品的，必必须在征征得部门门站队长长和综合合部主任任同意后后，方可可领取。第三章 领取取程序和和标准第九条 办公公用品领领取人员员只限本本部合同同化员工工、兴塔塔员工及及油建子子女工，乙方单单位员工工办公用用品由所所在单位位自行解解决。第十条 作业业区各部部门办公公用品领领取由各各部门造造册，提提交本部部门负责责人审核核后，报报作业区区综合部部，经综综合部主主任签字字审批后后方可到到综合管管理岗处处领取。第十一条条 常常用办公公用品发发放参考考标准：笔1支支/每人人/月，笔记本本5本/每人/年。第四章 罚则第十二条条 对对于超标标领取，违反规规定发放放者或者者其他原原因造成成办公用用品流失失、严重重浪费的的，由作作业区根根据考核核细则，酌情扣扣综合业业绩考核核分值。前线着装装管理规规定按照油田田公司和和天然气气事业部部前线工工作着装装规定和和相关HHSE管管理规范范，特制制定本规规定。第一条 作业业区员工工在前线线油气场场所工作作期间，员工依依季节不不同，穿穿不同工工装。夏季着装装：牛仔仔长袖上上装，红红色单信信号裤，防静电电鞋。春、秋季季着装：红色单单信号服服，防静静电鞋。冬季着装装：红色色棉信号号服，防防静电鞋鞋。第二条 员工工进入工工作场所所前必须须检查安安全帽、防静电电工鞋等等劳保用用品的穿穿戴情况况，务必必正确穿穿戴劳保保用品。第三条 员工工在生活活公寓公公共区域域如早操操、餐厅厅、公寓寓大厅时时，都必必须穿工工装，在在健身中中心、室室内体育育馆进行行文体活活动时，可以着着便装。第四条 作业业区进行行外出活活动需要要着便装装时，由由综合部部书面或或口头通通知为准准。签字流程程实施细细则 为规范范迪那作作业区签签字流程程，避免免发生签签字过程程中流程程错误，特制订订本规定定。第一章 经营合合同1、合同同续签经营岗负负责收集集并在合合同续签签申请报报告上填填写服务务内容、工作量量和合同同条款修修改项，作业区区经理在在部门负负责人处处签字确确认。承承包商总总体评价价结果由由属地主主管负责责评分，并在属属地主管管和评估估人处签签字，主主管副经经理在项项目组织织实施单单位处签签字确认认，作业业区经理理在属地地主管上上级部门门处签字字审批，责任主主体为属属地主管管。2、合同同结算（1）结结算金额额固定的的长期运运行维护护合同作作业区经经营岗在在合同结结算系统统上打印印工作量量签证单单后交各各部门属属地主管管填写工工作量，并对承承包商的的HSEE评估考考核表及及月度量量化考核核表进行行打分、签字确确认，作作业区主主管副经经理对22个考核核表进行行审核，并在量量化考核核表签字字，作业业区经理理对工作作量签证证单签字字审批，属地主主管对工工作量及及考核表表分值负负主体责责任，作作业区经经理签字字后工作作量签证证单和承承包商的的HSEE评估考考核表作作为结算算依据，经营岗岗对合同同结算系系统录入入负主体体责任。（2）按按现场实实际工作作量结算算的合同同承包商现现场工作作过程中中，属地地主管派派专人进进行跟踪踪确认，工作完完成后由由跟踪人人员及属属地主管管填写工工作量确确认单和和评估考考核表，承包商商持现场场工作量量确认单单及评估估考核表表到相关关部门签签订工作作量签证证单。现现场跟踪踪人员及及属地主主管对工工作量负负主体责责任。第二章 工程项项目1、项目目立项报报告作业区工工程岗对对项目工工作量进进行统计计，编写写立项申申请报告告，作业业区经理理在立项项报告执执行部门门负责人人处签字字确认，作业区区工程岗岗对工作作量的统统计及立立项报告告编写内内容负主主体责任任。2、项目目开工、施工项目合同同签订后后，工程程岗下发发开工通通知单，作业区区主管领领导在开开工通知知单项目目组织部部门签字字确认，并通知知经营岗岗在合同同结算系系统录入入作业通通知单。项目施工工过程由由属地部部门对施施工进度度及施工工质量进进行监督督管理，作业区区工程岗岗负责组组织协调调工作。属地主主管对工工程质量量负主体体责任，工程岗岗对施工工进度及及各种因因素影响响工期负负主体责责任。3、项目目验收费用在 30 万元以以上的成成本项目目，由事事业部项项目验收收小组验验收，其其中费用用超过2200万万元以上上项目需需编写项项目验收收会议纪纪要；费费用在330万元元以下的的项目，计划经经营科委委托事业业部专业业管理部部门组织织相关部部门进行行验收、签认项项目验收收单。各各专业验验收人员员对项目目质量及及验收结结果负主主体责任任。4、项目目结算项目验收收合格后后，由项项目组织织实施部部门属地地主管签签订工作作量签证证单及承承包商的的HSEE评估考考核表，作业区区经理签签字确认认后交项项目实施施单位去去事业部部及油田田公司进进行审定定造价（闭口合合同不需需审定造造价）。审定造造价后将将验收记记录、工工作量签签证单、评估表表、审定定造价通通知单等等原件资资料交经经营岗进进行结算算。项目目组织实实施部门门属地主主管对工工作量负负主体责责任，审审定造价价通知单单作为结结算金额额依据，经营岗岗对合同同结算系系统录入入负主体体责任。第三章 物资管管理1、计划划提报作业区物物资岗负负责组织织作业区区物资计计划的提提报工作作，每月月10日前前各部门门将部门门负责人人审核过过的原始始计划纸纸质版、电子版版以及技技术附件件纸质版版、电子子版一并并交由物物资岗。物资岗岗在作业业区物资资例会和和事业部部物资例例会后将将会议内内容反馈馈给各部部门，各各部门物物资管理理员在SSAP系系统按照照事业部部会议内内容修改改物资计计划并提提交部门门负责人人审批，各部门门负责人人在Addobee系统中中审批部部门计划划，物资资岗在SSAP系系统中汇汇总各部部门审批批通过的的计划并并送审，作业区区主管副副经理在在Adoobe系系统中审审批作业业区计划划。物资资岗将审审批通过过的计划划号及技技术附件件发至事事业部物物资办。物资岗岗将最终终系统通通过的计计划打印印，各部部门负责责人及作作业区主主管副经经理签字字确认，物资岗岗归档。各部门门负责人人及属地地主管对对提报的的计划内内容负主主体责任任。2、物资资保管保管员对对所管辖辖库房存存放的物物资按规规定进行行保管，保管员员应每月月底及人人员换班班时对保保管物资资进行盘盘库一次次，并将将签字的的盘库报报表交物物资岗进进行存档档，物资资使用部部门应对对物资定定期进行行维护保保养。在在物资存存放期间间出现损损坏、账账目缺失失等现象象，保管管员负主主体责任任；在物物资存放放期间出出现因未未保养或或保养不不当造成成损坏现现象，物物资使用用单位负负主体责责任；因因提报计计划不合合理造成成积压的的，物资资提报部部门负主主体责任任。3、物资资验收到达作业业区的所所有物资资由物资资岗组织织提报单单位、技技术人员员、保管管员进行行验收，并在验验收单上上签字存存档，各各部门负负责人、主管副副经理签签字确认认。提报报单位对对到货物物资验收收结果负负主体责责任，物物资岗及及保管员员对物资资的数目目、合格格证负主主体责任任。4、物资资出库领料人到到库房打打印领料料单，相相关负责责人签字字后持单单领料。对于急急需物资资必须经经物资岗岗同意后后保管员员方可发发料，并并要求领领料人在在2个工作作日内补补齐相关关手续。对于出出库的物物资由领领料人属属地主管管负责，保管员员及物资资岗对已已经出库库的物资资概不负负责。第四章 请示报报告各专业相相关人员员负责作作业区请请示报告告的编写写，按照照作业区区领导班班子分工工情况，分别找找相关主主管领导导进行审审批后提提交上一一部门。编写人人对请示示报告内内容负主主体责任任。第五章 生活物物资验收收到达作业业区的所所有生活活物资由由综合部部组织塔塔西南公公寓材料料员、伙伙委会成成员进行行验收。综合部部验收人人在验收收单上签签字。塔塔西南宾宾馆负责责存档，并对到到货物资资验收结结果负主主体责任任，综合合部主任任对物资资的数目目、合格格证负主主体责任任。第六章 各类奖奖金发放放综合部负负责各类类奖金发发放签字字确认单单的编写写，请示示作业区区经理签签字后，把奖金金发放给给相关人人员。相相关人员员在确认认单签字字后，综综合部负负责留存存或上交交事业部部相关科科室。第七章 关键岗岗位变更更签字程程序遵照迪迪那作业业区关键键岗位人人员变更更执行程程序(220122版)执行行。第八章 办公用用品领用用签字程程序各部门资资料岗负负责对办办公用品品领用的的报告进进行编写写，找综综合部主主任或副副主任签签字后领领取。编编写人对对请示报报告内容容负主体体责任。综合部部对办公公用品领领用去向向负责。对违反反以上执执行细则则的人员员及承包包商，作作业区将将追究主主体责任任人及承承包商。公文管理理办法第一章 总则第一条 为了规规范迪那那作业区区公文的的产生、起草、发布、执行等等程序，制定本本办法。第二章 公文的的产生。第二条 上级单单位的文文件精神神或领导导指示；作业区区安全生生产、经经营管理理工作需需要，由由业务部部门负责责组织起起草初稿稿。第三章 职责与与程序第三条 业务归归口管理理部门负负责起草草业务范范围内的的规章制制度，交交作业区区分管领领导负责责组织讨讨论并审审议；第四条 审议后后在迪那那信息网网页和信信心栏中中同时进进行公示示，公示示期为77天；第五条 公示结结束，收收集反馈馈信息，修改后后，行政政规章报报作业区区经理签签发、党党务规章章由作业业区党总总支书记记签发；第六条 规章制制度试行行期为330天；第七条 收集试试行期的的意见和和建议，如没有有实质性性管理漏漏洞，试试行期届届满就正正式施行行，必要要时修改改后签发发正式生生效；第八条 编制单单位负责责公文的的解释与与修订。规章制度度制修订订流程：管理需要管理需要归口部门分管领导起草、修订组织审核公示7天领导签发试行30天正式生效第四章 制发公公文的原原则第九条 不违背背国家法法律法规规、当地地政府部部门规章章和油田田公司、天然气气事业部部的相关关制度。第十条 奖惩分分明，考考核有据据。体现现规范性性、可操操作性、实用性性。第十二条条 作业业区的会会议纪要要、通知知、公告告由各业业务主管管部门拟拟定不走走红头文文件，表表彰决定定、重大大决策由由业务主主管部门门拟定可可以走红红头文件件，各文文件由分分管领导导审核，作业区区经理或或书记签签发。作作业区文文件尽量量少而精精，按照照塔里木木油田公公文规范范行文格格式（见见附件），由综综合部行行文或信信息网页页的通知知公告栏栏中发布布。第十三条条 作作业区需需上级单单位协调调解决的的问题，需作为为呈批件件或请示示报告上上报上级级单位，呈批件件需由经经理或书书记签发发，请示示报告由由作业区区分管领领导签发发。第十四条条 各各类下发发的文件件由综合合办主任任确定发发送人员员，综合合办文书书岗负责责发送给给相关人人员。第五章 公文格格式要点点一、公文文的排版版主要包包括：纸纸型规格格、页面面设置、字体字字号、行行间距、页码。（一）纸纸型规格格：标准准A4纸纸型。（二）页页面设置置：每行行字数为为28个个字，跨跨度为115.66磅；每每页行数数为222行，跨跨度为228.77磅。页页边距的的上、下下均为33.7ccm；左左、右均均为2.8cmm，装订订线为00cm，页脚为为3cmm。（三）字字体字号号：1. 标标题字体体字号：标准22号小标标宋体字字。2. 正正文字体体字号：标准33号仿宋宋体字。3. 版版记中“主题词词”字体字字号：“主题词词”标准33号黑体体字，词词目为标标准3号号小标宋宋体字。4. 版版记中“抄送、印发机机关”字体字字号：标标准3号号仿宋体体字。（四）行行间距：标准单单倍行距距。（五）页页码：44号半角角阿拉伯伯数码，置于版版心下边边缘之下下一行，数码左左右各放放一条44号“”字线线，“”字线线距版心心下边缘缘7mmm。单页页码居右右空1字字，双页页码居左左空1字字。空白白页和空空白页以以后的页页不标识识页码。二